Comportamiento Organizacional

“Temas contemporáneos del Liderazgo”

Integrantes : Diego Allende

Cristian Troncoso
Docente : Hernán Cepeda
Fecha :09/05/2018
Introducción
A continuación se desarrollaran los
temas relacionados con el
liderazgo enfocados en el
comportamiento organizacional.

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 Aspectos relevantes que ayudan a dar sentido
y significado al liderazgo:
Enfoques de
Contextualizació
inspiración al n

Liderazgo Seleccionar
y resaltar

Inspirar

Líderes

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 Liderazgo carismático (Transaccional)

“cierta cualidad de la personalidad de

Tipos de un individuo, por virtud de la cual él

o ella permanecen aparte de la gente
común y son tratados como si
Liderazgo tuvieran cualidades supernaturales”

Max Weber (Sociologo)

❖ Teoria Liderazgo Carismático en términos del

CO. :
“los seguidores hacen atribuciones de
aptitudes heroicas extraordinarias para
el liderazgo”
Robert House

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 Diversos estudios lograron identificar 4 aspectos
principales que posee un líder carismático:

Características del ● Visión

liderazgo ● Dispuestos a correr riesgos

carismático ● Sensibles a necesidades de los seguidores

● Comportamientos fuera de lo normal

Interrogantes:¿Los líderes carismáticos

nacen o se hacen? Los líderes
carismáticos,¿nacen con sus cualidades? ¿O
las personas pueden aprender a serlo?

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Ejemplo del
liderazgo
carismático

Otros ejemplos: John F. Kennedy, Steve Jobs, etc.

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 Liderazgo Transformacional

Términos clave:

Tipos de Inspiración
Liderazgo
Efecto profundo y
extraordinario

Trascendencia

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 Las características del liderazgo transformacional
son:

1. Influencia Idealizada
Características del 2. Motivación Inspiradora
liderazgo 3. Estimulación Intelectual

transformacional 4. Consideración Individualizada

8
Modelo de
liderazgo completo

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 El liderazgo auténtico se centra en aspectos de la
Liderazgo moral de ser un líder por lo que va directamente

auténtico: la ética y relacionado con la confianza.

la confianza Características

son el fundamento 1. Saben quienes son,lo que creen y valoran

2. Comparten información
del liderazgo 3. Estimulan la comunicación abierta
4. Siguen sus ideales

El resultado es que la gente tiene fe en los líderes

auténticos.

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 La confianza es el principal atributo que se asocia al
liderazgo.

Existen 5 dimensiones claves de la confianza:

Confianza y ● Integridad
liderazgo ● Competencia
● Consistencia
● Lealtad
● Apertura

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CONCLUSIONES
● CARISMA

● CONFIANZA

● ENTUSIASMO

● GRAN COMUNICADOR

● MEDIOS Y RESULTADOS EN EL ENFOQUE DEL

LIDERAZGO

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BIBLIOGRAFÍA ● Stephen Robbins, Timothy Judge. (2009).
Comportamiento Organizacional. México:
Pearson.

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