TEORIAS DE LA
ADMINISTRACIÓN
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Teoria Calsica
(Henri Fayol)
Se enfoca en la estructura
organizacional y en la forma
en que se deben organizar las
actividades para alcanzar la
eficiencia.
En la estructura, la autoridad,
la responsabilidad y la división
del trabajo.
Principios de administración,
como la unidad de mando, la
especialización, la jerarquía,
entre otros.
Aumentar la eficiencia a
través de la estructuración y la
estandarización de procesos.
Teoria Cientifica
(Frederick Taylor)
Senfoca en los métodos
científicos aplicados a la
gestión para mejorar la
productividad.
En la eficiencia en la
ejecución de tareas y la
mejora de la productividad a
través de métodos científicos.
Estudio de tiempos y
movimientos, incentivos
salariales, selección científica
del trabajador, entre otros.
Maximizar la productividad a
través de la aplicación de
métodos científicos.
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Teoria Relaciones Humanas
(Elton Mayo)
Se enfoca en las personas
dentro de la organización y en
cómo sus relaciones afectan
el rendimiento laboral
En la importancia de las
relaciones interpersonales, la
motivación y la satisfacción
laboral.
La importancia de la
comunicación, el liderazgo
participativo, el ambiente
laboral y la satisfacción en el
trabajo.
Mejorar el rendimiento y la
productividad a través del
bienestar y la satisfacción de
los trabajadores.