Administración Científica

¿Qué estudia la Administración Científica?

La administración científica estudia las

causas que afectan a una
organización. Para ello aplica
los métodos científicos como la
observación y la medición para la
mejora de las organizaciones.

¿Origen de la Administración Científica?

La administración científica se Origina a

finales del siglo XIX y principios del siglo XX,
con los aportes de Frederick W. Taylor en los
Estados Unidos. Su aporte principal fue el
principio de la racionalización del trabajo.

Principios de la administración científica

1. El estudio y organización científica del trabajo
2. Selección y entrenamiento de los trabajadores
3. Acción cooperativa entre directivos y operarios
4. Responsabilidad y especialización de los
superiores en la planificación del trabajo

Ventajas de la administración científica

•Se logra un mayor nivel de especialización en los puestos de
trabajo.
•El trabajo de cada obrero se realiza con mayor eficiencia.
•Se logran mejores resultados con la aplicación de la división del
trabajo.
•Se establece la diferencia entre el trabajo mental y manual.
•Aumenta la productividad, al remunerar al trabajador conforme a lo
que produce.
•Promueve el desarrollo personal de los trabajadores.

Desventajas de la administración científica

•La línea de comunicación es descendente, por lo que
los obreros no pueden aportar y opinar.
•Se pierde la unidad de mando y genera conflicto en
los obreros.
•Se promueve el individualismo para maximizar la
eficiencia

Ronald Camino Puma, Guido Rios Cabrera

Fuente: https://economipedia.com/definiciones/administracion-
cientifica.html#:~:text=La%20administraci%C3%B3n%20cient%C3%ADfica%20se%20ocupa,la%20eficiencia
%20de%20las%20organizaciones