PRÀCTICA D’INCAPACITAT TEMPORAL

CAS Nº1

Jesús, està afiliat i en alta en el Règim General de la Seguretat Social i

treballa a jornada completa en l'empresa XXX des de l'1-1-2000. El passat 11
de gener va patir un accident no laboral pel qual el metge corresponent li va
estendre un part de baixa laboral amb data d’efectes d’eixe mateix dia, en
trobar-se incapacitat temporalment per a treballar.

Es tracta d'un treballador de retribució mensual. Les seues bases de

cotització corresponents al mes de desembre van ser les següents: la seua
BCCC va ser de 1.720 € i la BCCP de 1.850 €, dels quals, 130 € corresponen a
les hores extraordinàries realitzades durant aqueix mes. Durant l'any anterior a
la baixa, Jesús ha obtingut un total 800 € en concepte d'hores extraordinàries.
L'empresa per a la qual treballa Jesús, té concertada amb una MCSS totes les
competències que aquesta pot assumir legalment: opció d'assegurament
(contingències professionals) i opció de cobertura (IT per contingència
comuna).

1) Assenyala quina entitat gestora és l'encarregada d'emetre el part de baixa

laboral que inicia el procés d'incapacitat temporal.
2) Assenyala com afecta a la relació laboral de Jesús la seua situació de baixa
mèdica, segons l'Estatut dels Treballadors.
3) Assenyala com afecta a l'obligació de cotitzar la situació de baixa mèdica.
4) Determina si el treballador reuneix els requisits per a accedir a la prestació
de IT, i com seria la seua quantia diària i mensual, tenint en compte que la
data d'alta mèdica es produeix el 31 de març.
5) Una vegada calculada, assenyala l'Entitat o Entitats responsables d'assumir
aqueixa prestació i els subjectes que, sense perjudici de l'anterior, estan
obligats a procedir al pagament de la mateixa com a entitats merament
pagadores.
6) Respon a les qüestions anteriors, imaginant-te que la causa de la baixa
haguera sigut una malaltia comuna, en primer lloc, i un accident de treball,
en segon lloc.

PRÁCTICA DE INCAPACIDAD TEMPORAL

CASO Nº1
Jesús, está afiliado y en alta en el Régimen General de la Seguridad
Social y trabaja a jornada completa en la empresa XXX desde el 1-1-2000. El
pasado 11 de enero sufrió un accidente no laboral por el cual el médico
correspondiente le extendió un parte de baja laboral con fecha de efectos de
ese mismo día, al encontrarse incapacitado temporalmente para trabajar.
 Se trata de un trabajador de retribución mensual. Sus bases de
cotización correspondientes al mes de agosto fueron las siguientes: su BCCC
fue de 1.720 € y su BCCP de 1.850 €, de los que, 130 € corresponden a las
horas extraordinarias realizadas durante ese mes. Durante el año anterior a la
baja, Jesús ha obtenido un total 800 € en concepto de horas extraordinarias. La
empresa para la que Jesús trabaja, tiene concertada con una MCSS todas las
competencias que ésta puede asumir legalmente: opción de aseguramiento
(contingencias profesionales) y opción de cobertura (IT por contingencia
común).

1) Señala qué entidad gestora es la encargada de emitir el parte de baja

laboral que pone en marcha el proceso de incapacidad temporal
2) Señala cómo afecta a la relación laboral de Jesús su situación de baja
médica, según el Estatuto de los Trabajadores.
3) Señala cómo afecta a la obligación de cotizar la situación de baja médica.
4) Determina si el trabajador reúne los requisitos para acceder a la prestación
de IT, y cuál sería su cuantía diaria y mensual, teniendo en cuenta que la
fecha de alta médica se produce el 31 de marzo.
5) Una vez calculada, señala la Entidad o Entidades responsables de asumir
esa prestación y los sujetos que, sin perjuicio de lo anterior, están obligados
a proceder al pago de la misma como entidades meramente pagadoras.
6) Responde a las cuestiones anteriores, imaginándote que la causa de la baja
hubiese sido una enfermedad común, en primer lugar, y un accidente de
trabajo, en segundo lugar.