TRABAJO FINAL

Programa formativo:
MBA en Administración y Dirección de Empresas.
Bloque:
Asesoría Laboral en RRHH
Enviar a: areacontable@eneb.es

Apellidos: Montesdeoca Cedeno

Nombres: José Fernando
ID/Pasaporte/DNI/NIE/Otros: 0917208449
Dirección: Av. 24 Calle M1
Provincia/Región: Manabí
País: Ecuador
Teléfono: 0985847086
E-mail: fmontesdeoca21@gmail.com
Fecha: 26/08/2023

Página 1
 Escuela de Negocios Europea de Barcelona

Instrucciones del Trabajo Final

A continuación, se adjunta el trabajo final que debes realizar correctamente para

la obtención del título acreditativo del curso que estás realizando.
Recuerda que el equipo de tutores está a tu completa disposición para cualquier
duda que tengas a lo largo de su desarrollo. Recuerda que no se realizan
correcciones parciales del trabajo, solo se admite la versión finalizada. Dicho
envío se realizará en esta plantilla y las respuestas deberán ir redactadas a
continuación del enunciado.
La presentación de los casos prácticos deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Letra Arial 12
• Márgenes de 2,5
• Interlineado de 1,5
• Todos los campos de la portada deben estar cumplimentados
• Tener una correcta paginación

Los casos entregados deben ser originales e individuales. Cualquier

similitud entre ejercicios de distintos alumnos, ejemplos y/o extractos de la Red
u otros documentos, conllevará la devolución inmediata de los ejercicios y la no
obtención de la titulación en el caso de reiteración. Recuerda que solo podrás
enviar hasta dos veces por asignatura el trabajo final, en caso de no superarse
en esos intentos, el alumno/a deberá abonar el precio correspondiente a los
créditos de la asignatura para poder volver a ser evaluado.

Los trabajos solo serán aceptados en formato de procesador de texto (Word,

docx, odt, etc.) o en pdf. En caso de presentar otro formato deberá ser consultado
con el asesor y si es necesario, proporcionar el software necesario para su
lectura.

Página 2
El archivo que se enviará con el trabajo deberá llevar el siguiente formato:

ddmmaa_Nombre del Bloque_Apellidos y Nombres.pdf

Ejemplo:
11052018_Estrategia Empresarial_Garcia Pinto Marina.pdf

La extensión del trabajo no podrá sobrepasar las 18 páginas, sin contar la

portada, bibliografía y anexos.

Criterios de Evaluación

El trabajo final se evaluará en función de las siguientes variables:

• Conocimientos adquiridos (25%): Se evaluarán los conocimientos

adquiridos a lo largo de la asignatura mediante el análisis de los datos
teóricos presentes a lo largo del trabajo presentado por el alumno/a.

• Desarrollo del enunciado (25 %): Se evaluará la interpretación del

enunciado por parte del alumno/a y su desarrollo de manera coherente
y analítica.

• Resultado final (25%): Se evaluará el resultado final del enunciado,

si el total del redactado aporta una solución correcta a lo planteado
inicialmente y si el formato y presentación se enmarca dentro de los
parámetros establecidos.

• Valor añadido y bibliografía complementaria (25%): Se evaluarán

los aportes complementarios por parte del alumno/a para la
presentación y conclusión del trabajo final que den un valor añadido a
la presentación del enunciado: bibliografía complementaria, gráficos,
estudios independientes realizados por el alumno/a, fuentes
académicas externas, artículos de opinión, etc. Todas fuentes tanto
impresas como material en línea, deberán ir anexadas al trabajo
siguiendo la normativa APA

Página 3
 ENUNCIADO

El Sr. David Ortega Montesinos es un emprendedor de 30 años que ha decidido

iniciar una nueva etapa profesional y poner en marcha un negocio dedicado al
diseño de páginas web e imagen corporativa para empresas. Para llevar a cabo
su idea de negocio alquilará unas oficinas en el centro de Barcelona para
establecer su centro de trabajo y tiene previsto contratar a un diseñador gráfico,
un comercial y una persona para que le ayude con las tareas administrativas.
Después de asesorarse y dadas sus circunstancias personales ha decidido
desarrollar la actividad como trabajador autónomo titular de la actividad. La
empresa funcionará con un modelo de negocio nacional, es decir, solo operará
en territorio nacional.

Entre sus servicios estará el diseño de páginas web, el diseño de la entidad

corporativa de la empresa para que la imagen de esta sea atractiva y
homogénea, diseño de logotipos, diseño de piezas gráficas de la empresa (hojas
con membrete, tarjetas, sobres…), diseño de catálogos, folletos comerciales,
etc.

La promoción de la empresa se hará a través de medios electrónicos mediante

inserciones en diferentes medios, optimización de la página web para
buscadores de internet y también mediante otros medios más tradicionales como
la visita directa a empresas por el comercial y el reparto de publicidad en papel.

Antes de comenzar su actividad laboral, David debe componer su plantilla

mediante la contratación de trabajadores. Al ser una nueva empresa de reciente
inclusión en este mercado y con recursos financieros limitados, se hará la
contratación inicial de 3 trabajadores, con previsiones de ampliar la plantilla en
un futuro si se obtienen los beneficios esperados.

Página 4
Entre su plantilla debe haber:

1. Un diseñador gráfico para que le ayude en el diseño de páginas web para

crear la Website y la optimización de la publicidad en red.
2. Un administrativo para gestionar toda la documentación tanto de los
trabajadores como de clientes y proveedores.
3. Un comercial para que realice las tareas de promoción y visitas a clientes
potenciales.

El centro de trabajo estará localizado en unas oficinas situadas en un edificio de

la calle Llull de Barcelona.

SE PIDE

1. Detallar las gestiones que deberá realizar David Ortega para poder poner
en marcha su negocio desde el punto de vista de las obligaciones con la
Seguridad Social y la autoridad laboral (alta de autónomos, comunicación
de apertura de centro de trabajo, etc.). Detallarás cuál debe ser su
encuadramiento en la Seguridad Social y todo ello teniendo en cuenta las
posibles bonificaciones a las que pueda tener derecho según la
legislación vigente. Debes incluir los formularios necesarios para realizar
todas estas gestiones cumplimentadas. Deberás recrear tú mismo todos
aquellos datos que no te facilite el enunciado.

2. Una vez autorizada la actividad de la empresa, David Ortega procederá a

realizar la contratación de los tres trabajadores. Debes exponer con
detalle las condiciones salariales de cada uno de ellos, en concreto:

- Salario pactado.
- Horarios y jornada laboral.

Página 5
- Pagas extraordinarias.

Posteriormente, debes confeccionar en formato oficial los tres contratos

de trabajo relacionados con las contrataciones mencionadas en el
encabezamiento, teniendo en cuenta que al menos uno de ellos debe ser
indefinido y otro de formación.

3. Confecciona las nóminas de los tres trabajadores correspondientes al

segundo mes completo que estarán en la empresa. Debes tener en cuenta
el siguiente contenido mínimo:

a. Datos de la empresa:
Denominación:
Domicilio:
NIF:
Código de cuenta de cotización:

b. Datos del trabajador:

Nombre:
NIF:
Número de afiliación a la Seguridad Social:
Categoría o grupo profesional:
Grupo de cotización:

c. Salario Base: Los tres salarios deben ser distintos, dada la distinta
actividad del puesto desarrollado.
Complementos salariales: un mínimo de dos complementos salariales por
nómina.
Complementos no salariales: un mínimo de 1 complemento no salarial en
cada nómina.
Horas extraordinarias: Debes incluir 3 horas extraordinarias en la nómina
del comercial.
Pagas extraordinarias. Al menos en una de las nóminas deben estar

Página 6
 prorrateadas
Retenciones a la Seguridad social.
Retenciones IRPF.
Deben aparecer todos los apartados de un recibo de salario. Debes utilizar un
formato de nómina oficial específico para régimen general.

4. Después de 2 años desarrollando su actividad, la empresa ha decidido

despedir por causas objetivas al administrativo. Confecciona el finiquito,
la notificación de despido con el detalle de todos los conceptos que se
devengan en este tipo de despidos, teniendo en cuenta que el trabajador
tenía 5 días de vacaciones pendientes de realizar a la fecha del despido.

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 SOLUCIÓN

1. Los trámites que se deben de realizar son:

• Obtención del certificado electrónico.
• Alta en el Censo de empresarios en la AEAT
• Alta en la Seguridad Social
• Alta en el Ayuntamiento
• Inscripción como empresario
• Agencia de Protección de Datos
• Inspección Provincial de Trabajo

Obtención del Certificado digital. – Para poder agilizar y realizar los trámites
vía telemática con las Administraciones Estatales, Autonómicas o locales.
Este certificado se lo debe de solicitar a través de la Fábrica Nacional de
Moneda y Timbre (FNMT).

Alta en el censo de empresarios. – Este trámite consiste en dar de alta a la

compañía en la Hacienda mediante la presentación del formulario 037
“Declaración censal simplificada”, se utiliza este en lugar del 036 que es el
modelo normal ya que cumple con los requisitos que estipula la agencia
tributaria como, por ejemplo:

• Sean residentes en España.

• Tengan NIF.
• No tengan la condición de gran empresa.
• No actúen por medio de representante.
• Su domicilio fiscal coincida con el de gestión administrativa.
• No estén incluidos en los regímenes especiales del Impuesto sobre el
Valor
• Añadido, a excepción del Régimen simplificado, Régimen especial de la
agricultura ganadería y pesca, o Régimen especial de recargo de
equivalencia o Régimen especial del criterio de caja.

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• No figuren inscritos en el Registro de operadores intracomunitarios o en
el registro de devolución mensual.
• No realicen ninguna de las adquisiciones no sujetas previstas en el
artículo 14 de la Ley del Impuesto sobre el Valor Añadido.
• No realicen ventas a distancia.
• No sean sujetos pasivos de Impuestos Especiales ni del Impuesto sobre
Primas de Seguros.
• No satisfagan rendimientos de capital mobiliario.

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Página 10
Página 11
Una vez completo el formulario 037 completo se procede a realizar la carga del
mismo en la página web de la Agencia Tributaria:
https://www.agenciatributaria.gob.es/AEAT.sede/tramitacion/G322.shtml

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Alta en la Seguridad Social. – Antes de comenzar las actividades de la
empresa hay que realizar el trámite de la inscripción en el Régimen Especial de
Trabajadores Autónomos a través del formulario TA.0521

Página 13
Página 14
Una Vez completo se procede a subirlo mediante la página web de la
Seguridad Social con el certificado electrónico que obtuvimos:
https://sede.seg-social.gob.es/wps/portal/sede/sede/Inicio

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Alta en el Ayuntamiento. – Al querer realizar las actividades de la empresa en
una oficina se debe de solicitar una licencia de al ayuntamiento de Barcelona a
través de la página web con el certificado digital.
https://seuelectronica.ajuntament.barcelona.cat/APPS/portaltramits/formulari/pt
bomaiacons/T38b/init/es/PTCIU.html?

Inscripción como empresario. – Previo a la contratación se debe de solicitar

a la Seguridad Social la inscripción como empresario a través del formulario
TA.6, con el cual se obtendrá el Código de Cuneta de Cotización (CCC).

Página 16
Página 17
Una Vez completo se procede a subirlo mediante la página web de la
Seguridad Social con el certificado electrónico que obtuvimos:
https://sede.seg-social.gob.es/wps/portal/sede/sede/Inicio

Página 18
Agencia Española de Protección de Datos. – Se debe de realizar el alta en
la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) con el fin de tener un
mejor control sobre los tratamientos de datos personales que se realizan en la
empresa.
Esto se lo realiza con el certificado digital en la página web de la agencia
http://sedeagpd.gob.es/sede-

Inspección Provincial de Trabajo. – Se debe de presentar el calendario

laboral, donde estará incluido el horario de la empresa.

2. Una vez autorizada la actividad de la empresa se procede a realizar la

contratación de los trabajadores bajo las siguientes condiciones:

Pagas Pagas
Cargo Nombre Salario Base Plus Convenio Jornada Laboral Horario Laboral Extraordinarias Extraordinarias
Julio Diciembre
08:00 - 17:00 (se
Diseñador Gráfico Carlos Vela 1,796.31 € 119.84 € Lunes a Viernes incluye 1 hora de 1,796.31 € 1,796.31 €
almuerzo
08:00 - 17:00 (se
Administrativo Julio Alcivar 1,361.84 € 95.96 € Lunes a Viernes incluye 1 hora de 1,361.84 € 1,361.84 €
almuerzo
08:00 - 17:00 (se
Comerial Pedro Mute 1,364.84 € 95.96 € Lunes a Viernes incluye 1 hora de 1,364.84 € 1,364.84 €
almuerzo

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Página 21
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Página 23
Página 24
Página 25
Página 26
Página 27
Página 28
 3. Se Adjuntan la nómina de los trabajadores

RECIBO INDIVIUAL JUSTIFICATIVO DEL PAGO DE SALARIOS

Empresa PUBLIORTEGA Trabajador: CARLOS VELA

Domicilio URQUINAONA - L1 , L4 NIF: 17885478H
CIF B60052288 Num. S.S: 56/56985235/61
CCC 25984568452 Categoria: DISEÑADOR GRAFICO
Grupo Cot: 2

Periodo Liquidación 01-06-203 A 30-06-2023 Num. Días 30

I. DEVENGOS
1. Percepciones Salariales:
Salario Base 1,796.31 €
Complementos Salariasles:
Plus Convenio 119.84 €
Plus Productividad 150.00 €
Horas Extraordinarias
Horas Complementarias
Gratificaciones extraordinarias
Salario en especie
2. Percepciones no Salariales
Indemnizaciones o Suplidos
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
Otras percepciones no salariales 50.00 €
TOTAL DEVENGADO 2,116.15 €

II. DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social y conceptos de Recaudacion conjunta
%
Contingencias Comunes 4.7% 111.18 €
Desempleo 1.6% 37.85 €
Formación Profesional 0.1% 2.37 €
Horas Extraoirdinarias 4.7% - €
A. TOTAL APORTACIONES 151.39 €

2. Impuestos sobre la renta de las personas físicas 15.0% 317.42 €

3. Anticipos
Valor de los productos recibios en especie
Otras deducciones
B. TOTAL A DEDUCIR 468.82 €

LIQUIDO A PERCIBIR (A-B) 1,647.33 €

1 DE JULIO DEL 2023

Firma y sello de la empresa Recibi

DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN

CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA EMPRESA

1. Base de cotización por contingencias comunes Aportacion

%
Remuneración mensual 2,066.15 € Empresarial
Prorroga pagas extras 299.39 €
TOTAL 2,365.54 € 23.60% 558.27 €

2. Base de contingencias AT y EP
Profesionales Desempleo 2,365.54 € 6.70% 158.49 €
FP 0.60% 14.19 €
FOGASA 0.20% 4.73 €
23.60%
3. Cotización por horas extras
4. Cotización por horas extras fuerza mayor 12.00%
5. Base Sujeta a retencion IRFP Total 735.68 €

Página 29
 RECIBO INDIVIUAL JUSTIFICATIVO DEL PAGO DE SALARIOS

Empresa PUBLIORTEGA Trabajador: JULIO ALCIVAR

Domicilio URQUINAONA - L1 , L4 NIF: 5842368P
CIF B60052288 Num. S.S: 85/85632411/85
CCC 25984568452 Categoria: ADMINISTRATIVO
Grupo Cot: 5

Periodo Liquidación 01-06-203 A 30-06-2023 Num. Días 30

I. DEVENGOS
1. Percepciones Salariales:
Salario Base 1,361.84 €
Complementos Salariasles:
Plus Convenio 95.96 €
Plus Productividad 50.00 €
Horas Extraordinarias
Horas Complementarias
Gratificaciones extraordinarias
Salario en especie
2. Percepciones no Salariales
Indemnizaciones o Suplidos
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
Otras percepciones no salariales 50.00 €
TOTAL DEVENGADO 1,557.80 €

II. DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social y conceptos de Recaudacion conjunta
%
Contingencias Comunes 4.7% 82.29 €
Desempleo 1.6% 28.01 €
Formación Profesional 0.1% 1.75 €
Horas Extraoirdinarias 4.7% - €
A. TOTAL APORTACIONES 112.05 €

2. Impuestos sobre la renta de las personas físicas 12.7% 197.22 €

3. Anticipos
Valor de los productos recibios en especie
Otras deducciones
B. TOTAL A DEDUCIR 309.27 €

LIQUIDO A PERCIBIR (A-B) 1,248.53 €

1 DE JULIO DEL 2023

Firma y sello de la empresa Recibi

DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN

CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA EMPRESA

1. Base de cotización por contingencias comunes Aportacion

%
Remuneración mensual 1,507.80 € Empresarial
Prorroga pagas extras 242.97 €
TOTAL 1,750.77 € 23.60% 413.18 €

2. Base de contingencias AT y EP
Profesionales Desempleo 1,750.77 € 6.70% 117.30 €
FP 0.60% 10.50 €
FOGASA 0.20% 3.50 €
23.60%
3. Cotización por horas extras
4. Cotización por horas extras fuerza mayor 12.00%
5. Base Sujeta a retencion IRFP Total 544.49 €

Página 30
 RECIBO INDIVIUAL JUSTIFICATIVO DEL PAGO DE SALARIOS

Empresa PUBLIORTEGA Trabajador: PEDRO MUTE

Domicilio URQUINAONA - L1 , L4 NIF: 52365874L
CIF B60052288 Num. S.S: 25/86587458/96
CCC 25984568452 Categoria: COMERIAL
Grupo Cot: 5

Periodo Liquidación 01-06-203 A 30-06-2023 Num. Días 30

I. DEVENGOS
1. Percepciones Salariales:
Salario Base 1,361.84 €
Complementos Salariasles:
Plus Convenio 95.96 €
Plus Productividad 50.00 €
Horas Extraordinarias
Horas Complementarias
Gratificaciones extraordinarias
Salario en especie
2. Percepciones no Salariales
Indemnizaciones o Suplidos
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
Otras percepciones no salariales 50.00 €
TOTAL DEVENGADO 1,557.80 €

II. DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social y conceptos de Recaudacion conjunta
%
Contingencias Comunes 4.7% 82.29 €
Desempleo 1.6% 28.01 €
Formación Profesional 0.1% 1.75 €
Horas Extraoirdinarias 4.7% - €
A. TOTAL APORTACIONES 112.05 €

2. Impuestos sobre la renta de las personas físicas 12.7% 197.22 €

3. Anticipos
Valor de los productos recibios en especie
Otras deducciones
B. TOTAL A DEDUCIR 309.27 €

LIQUIDO A PERCIBIR (A-B) 1,248.53 €

1 DE JULIO DEL 2023

Firma y sello de la empresa Recibi

DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN

CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA EMPRESA

1. Base de cotización por contingencias comunes Aportacion

%
Remuneración mensual 1,507.80 € Empresarial
Prorroga pagas extras 242.97 €
TOTAL 1,750.77 € 23.60% 413.18 €

2. Base de contingencias AT y EP
Profesionales Desempleo 1,750.77 € 6.70% 117.30 €
FP 0.60% 10.50 €
FOGASA 0.20% 3.50 €
23.60%
3. Cotización por horas extras
4. Cotización por horas extras fuerza mayor 12.00%
5. Base Sujeta a retencion IRFP Total 544.49 €

Página 31
4. Se adjunta acta de finiquito del administrativo

DOCUMENTO DE LIQUIDACION Y FINIQUITO

DATOS DE LA EMPRESA
EMPRESA: DAVID ORTEGA MONTESINOS NIF: B60052288
DOMICILIO: URQUINAONA - L1 , L4 LOCALIDAD: BARCELONA

DATOS DEL TRABAJADOR

APELLIDOS Y NOMBRE JULIO ALCIVAR NIF: 5842368P
DOMICILIO PLAÇA DE WILLY BRANDT, 11-14 LOCALIDAD BARCELONA
MOT. BAJA CAUSAS OBJETIVAS CATEGORIA ADMINISTRATIVO

DESGLOSE DE LA LIQUIDACIÓN
UNIDAD CONCEPTOS DEVENGOS DEDUCCIONES
4.17 P.P.P EXTRA VERANO 226.97 €
15.08 P.P.P EXTRA NAVIDAD 907.89 €
5 PARTE PROPORCIONAL VACACIONES 242.97 €
6.04 INDEMNIZACION 1,996.99 €
CONT. COMUNES 4.7 SOBRE 242.97 11.42 €
ACCIDENTES 1.7 SOBRE 242.97 4.13 €
IRPF 12 SOBRE 1377.83 165.34 €

TOTALES 3,374.82 € 180.89 €

IMPORTE LIQUIDO 3,193.93 €

BARCELONA, 01 DE SEPTIEMBRE DE 2025

TRABAJADOR LA EMPRESA

Página 32
 BIBLIOGRAFIA

Alta en protección de datos: Cómo inscribir un fichero en la AEPD. (2015, July

17). Grupo Atico34; Ático34 Protección de datos para empresas y

autónomos. https://protecciondatos-lopd.com/empresas/informacion-

tramites-alta-autonomo/

Centro de Información y Red de Creación de Empresas (CIRCE). (n.d.). Gob.es.

Retrieved August 26, 2023, from

https://administracion.gob.es/pag_Home/Tramites/miEmpresaEnTram

ites/Iniciativas/CIRCE.html

/DECLARACIÓN CENSAL SIMPLIFICADA DE ALTA, MODIFICACIÓN Y

BAJA EN EL CENSO DE EMPRESARIOS, PROFESIONALES Y

RETENEDORES MODELO 037. (n.d.). Agenciatributaria.Es. Retrieved

August 26, 2023, from

https://www.agenciatributaria.es/static_files/AEAT/Contenidos_Comu

nes/La_Agencia_Tributaria/Modelos_y_formularios/Declaraciones/Mo

delos_01_al_99/037/Instrucciones/instr_mod037.pdf

Guía, P., De, L. A., Declaración, C., & De, A. (n.d.). AGENCIA ESTATAL DE

ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA. Gob.Es. Retrieved August 26, 2023,

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https://sede.agenciatributaria.gob.es/static_files/Sede/Procedimiento_a

yuda/G322/Guia_censal.pdf

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(N.d.). Asesorias.com. Retrieved August 26, 2023, from

https://asesorias.com/empresas/wp-content/uploads/2019/11/Modelo-

oficial-n%C3%B3mina.pdf

Página 34