TRABAJO FINAL

Programa formativo:
MBA + Master en Big Data & Business Intelligence
Bloque:
Asesoría Laboral en RR.HH.
Enviar a: areacontable@eneb.es

Escuela de Negocios Europea de Barcelona

Apellidos:
Nombres:
ID/Pasaporte/DNI/NIE/Otros:
Dirección:
Provincia/Región:
País: ESPAÑA
Teléfono:
E-mail:
Fecha:

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 Instrucciones del Trabajo Final

A continuación, se adjunta el trabajo final que debes realizar correctamente para la

obtención del título acreditativo del curso que estás realizando.
Recuerda que el equipo de tutores está a tu completa disposición para cualquier duda
que tengas a lo largo de su desarrollo. Recuerda que no se realizan correcciones
parciales del trabajo, solo se admite la versión finalizada. Dicho envío se realizará
en esta plantilla y las respuestas deberán ir redactadas a continuación del enunciado.
La presentación de los casos prácticos deberá cumplir los siguientes requisitos:

 Letra Arial 12
 Márgenes de 2,5
 Interlineado de 1,5
 Todos los campos de la portada deben estar cumplimentados
 Tener una correcta paginación

Los casos entregados deben ser originales e individuales. Cualquier similitud

entre ejercicios de distintos alumnos, ejemplos y/o extractos de la Red u otros
documentos, conllevará la devolución inmediata de los ejercicios y la no obtención de
la titulación en el caso de reiteración. Recuerda que solo podrás enviar hasta dos
veces por asignatura el trabajo final, en caso de no superarse en esos intentos, el
alumno/a deberá abonar el precio correspondiente a los créditos de la asignatura para
poder volver a ser evaluado.

Los trabajos solo serán aceptados en formato de procesador de texto (Word, docx,
odt, etc.) o en pdf. En caso de presentar otro formato deberá ser consultado con el
asesor y si es necesario, proporcionar el software necesario para su lectura.

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El archivo que se enviará con el trabajo deberá llevar el siguiente formato:

ddmmaa_Nombre del Bloque_Apellidos y Nombres.pdf

Ejemplo:
11052018_Estrategia Empresarial_Garcia Pinto Marina.pdf

La extensión del trabajo no podrá sobrepasar las 18 páginas, sin contar la portada,
bibliografía y anexos.

Criterios de Evaluación

El trabajo final se evaluará en función de las siguientes variables:

 Conocimientos adquiridos (25%): Se evaluarán los conocimientos

adquiridos a lo largo de la asignatura mediante el análisis de los datos
teóricos presentes a lo largo del trabajo presentado por el alumno/a.

 Desarrollo del enunciado (25 %): Se evaluará la interpretación del

enunciado por parte del alumno/a y su desarrollo de manera coherente y
analítica.

 Resultado final (25%): Se evaluará el resultado final del enunciado, si el

total del redactado aporta una solución correcta a lo planteado inicialmente
y si el formato y presentación se enmarca dentro de los parámetros
establecidos.

 Valor añadido y bibliografía complementaria (25%): Se evaluarán los

aportes complementarios por parte del alumno/a para la presentación y
conclusión del trabajo final que den un valor añadido a la presentación del
enunciado: bibliografía complementaria, gráficos, estudios independientes
realizados por el alumno/a, fuentes académicas externas, artículos de
opinión, etc. Todas fuentes tanto impresas como material en línea,
deberán ir anexadas al trabajo siguiendo la normativa APA

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 ENUNCIADO
El Sr. David Ortega Montesinos es un emprendedor de 30 años que ha decidido iniciar
una nueva etapa profesional y poner en marcha un negocio dedicado al diseño de
páginas web e imagen corporativa para empresas. Para llevar a cabo su idea de
negocio alquilará unas oficinas en el centro de Barcelona para establecer su centro
de trabajo y tiene previsto contratar a un diseñador gráfico, un comercial y una persona
para que le ayude con las tareas administrativas.
Después de asesorarse y dadas sus circunstancias personales ha decidido desarrollar
la actividad como trabajador autónomo titular de la actividad. La empresa funcionará
con un modelo de negocio nacional, es decir, solo operará en territorio nacional.

Entre sus servicios estará el diseño de páginas web, el diseño de la entidad

corporativa de la empresa para que la imagen de esta sea atractiva y homogénea,
diseño de logotipos, diseño de piezas gráficas de la empresa (hojas con membrete,
tarjetas, sobres…), diseño de catálogos, folletos comerciales, etc.
La promoción de la empresa se hará a través de medios electrónicos mediante
inserciones en diferentes medios, optimización de la página web para buscadores de
internet y también mediante otros medios más tradicionales como la visita directa a
empresas por el comercial y el reparto de publicidad en papel.
Antes de comenzar su actividad laboral, David debe componer su plantilla mediante
la contratación de trabajadores. Al ser una nueva empresa de reciente inclusión en
este mercado y con recursos financieros limitados, se hará la contratación inicial de 3
trabajadores, con previsiones de ampliar la plantilla en un futuro si se obtienen los
beneficios esperados.
Entre su plantilla debe haber:
1. Un diseñador gráfico para que le ayude en el diseño de páginas web para
crear la Website y la optimización de la publicidad en red.
2. Un administrativo para gestionar toda la documentación tanto de los
trabajadores como de clientes y proveedores.
3. Un comercial para que realice las tareas de promoción y visitas a clientes
potenciales.
El centro de trabajo estará localizado en unas oficinas situadas en un edificio de la
calle Llull de Barcelona.

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 SE PIDE
1. Detallar las gestiones que deberá realizar David Ortega para poder poner en
marcha su negocio desde el punto de vista de las obligaciones con la Seguridad
Social y la autoridad laboral (alta de autónomos, comunicación de apertura de
centro de trabajo, etc.). Detallarás cuál debe ser su encuadramiento en la
Seguridad Social y todo ello teniendo en cuenta las posibles bonificaciones a
las que pueda tener derecho según la legislación vigente. Debes incluir los
formularios necesarios para realizar todas estas gestiones cumplimentadas.
Deberás recrear tú mismo todos aquellos datos que no te facilite el enunciado.
2. Una vez autorizada la actividad de la empresa, David Ortega procederá a
realizar la contratación de los tres trabajadores. Debes exponer con detalle las
condiciones salariales de cada uno de ellos, en concreto:
- Salario pactado.
- Horarios y jornada laboral.
- Pagas extraordinarias.
Posteriormente, debes confeccionar en formato oficial los tres contratos de
trabajo relacionados con las contrataciones mencionadas en el
encabezamiento, teniendo en cuenta que al menos uno de ellos debe ser
indefinido y otro de formación.
3. Confecciona las nóminas de los tres trabajadores correspondientes al segundo
mes completo que estarán en la empresa. Debes tener en cuenta el siguiente
contenido mínimo:
a. Datos de la empresa:
Denominación:
Domicilio:
NIF:
Código de cuenta de cotización:
b. Datos del trabajador:
Nombre:
NIF:
Número de afiliación a la Seguridad Social:
Categoría o grupo profesional:
Grupo de cotización:

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 c. Salario Base: Los tres salarios deben ser distintos, dada la distinta
actividad del puesto desarrollado.
Complementos salariales: un mínimo de dos complementos salariales por
nómina.
Complementos no salariales: un mínimo de 1 complemento no salarial en
cada nómina.
Horas extraordinarias: Debes incluir 3 horas extraordinarias en la nómina
del comercial.
Pagas extraordinarias. Al menos en una de las nóminas deben estar
prorrateadas
Retenciones a la Seguridad social.
Retenciones IRPF.
Deben aparecer todos los apartados de un recibo de salario. Debes
utilizar un formato de nómina oficial específico para régimen general.

4. Después de 2 años desarrollando su actividad, la empresa ha decidido

despedir por causas objetivas al administrativo. Confecciona el finiquito,
la notificación de despido con el detalle de todos los conceptos que se
devengan en este tipo de despidos, teniendo en cuenta que el trabajador
tenía 5 días de vacaciones pendientes de realizar a la fecha del despido.

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