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Ase Lab RRHH Trabajo Final ENEB Enunciado

Recursos Humanos (Universitat de Barcelona)

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TRABAJO FINAL

Programa formativo:
(A completar por el/la alumno/a)
Bloque:
(A completar por el/la alumno/a)
Enviar a: areacontable@eneb.es

Apellidos:
Nombres:
ID/Pasaporte/DNI/NIE/Otros:
Dirección:
Provincia/Región:
País:
Teléfono:
E-mail:
Fecha:

Escuela de Negocios Europea de Barcelona

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Instrucciones del Trabajo Final

A continuación, se adjunta el trabajo final que debes realizar correctamente

para la obtención del título acreditativo del curso que estás realizando.
Recuerda que el equipo de tutores está a tu completa disposición para
cualquier duda que tengas a lo largo de su desarrollo. Recuerda que no se
realizan correcciones parciales del trabajo, solo se admite la versión
finalizada. Dicho envío se realizará en esta plantilla y las respuestas deberán ir
redactadas a continuación del enunciado.
La presentación de los casos prácticos deberá cumplir los siguientes requisitos:

 Letra Arial 12
 Márgenes de 2,5
 Interlineado de 1,5
 Todos los campos de la portada deben estar cumplimentados
 Tener una correcta paginación

Los casos entregados deben ser originales e individuales. Cualquier

similitud entre ejercicios de distintos alumnos, ejemplos y/o extractos de la Red
u otros documentos, conllevará la devolución inmediata de los ejercicios y la no
obtención de la titulación en el caso de reiteración. Recuerda que solo podrás
enviar hasta dos veces por asignatura el trabajo final, en caso de no superarse
en esos intentos, el alumno/a deberá abonar el precio correspondiente a los
créditos de la asignatura para poder volver a ser evaluado.

Los trabajos solo serán aceptados en formato de procesador de texto (Word,

docx, odt, etc.) o en pdf. En caso de presentar otro formato deberá ser
consultado con el asesor y si es necesario, proporcionar el software necesario
para su lectura.

El archivo que se enviará con el trabajo deberá llevar el siguiente formato:

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ddmmaa_Nombre del Bloque_Apellidos y Nombres.pdf

Ejemplo:
11052018_Estrategia Empresarial_Garcia Pinto Marina.pdf

La extensión del trabajo no podrá sobrepasar las 18 páginas, sin contar la

portada, bibliografía y anexos.

Criterios de Evaluación

El trabajo final se evaluará en función de las siguientes variables:

 Conocimientos adquiridos (25%): Se evaluarán los conocimientos

adquiridos a lo largo de la asignatura mediante el análisis de los
datos teóricos presentes a lo largo del trabajo presentado por el
alumno/a.

 Desarrollo del enunciado (25 %): Se evaluará la interpretación del

enunciado por parte del alumno/a y su desarrollo de manera
coherente y analítica.

 Resultado final (25%): Se evaluará el resultado final del enunciado,

si el total del redactado aporta una solución correcta a lo planteado
inicialmente y si el formato y presentación se enmarca dentro de los
parámetros establecidos.

 Valor añadido y bibliografía complementaria (25%): Se evaluarán

los aportes complementarios por parte del alumno/a para la
presentación y conclusión del trabajo final que den un valor añadido a
la presentación del enunciado: bibliografía complementaria, gráficos,
estudios independientes realizados por el alumno/a, fuentes
académicas externas, artículos de opinión, etc. Todas fuentes tanto
impresas como material en línea, deberán ir anexadas al trabajo
siguiendo la normativa APA

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ENUNCIADO

El Sr. David Ortega Montesinos es un emprendedor de 30 años que ha

decidido iniciar una nueva etapa profesional y poner en marcha un negocio
dedicado al diseño de páginas web e imagen corporativa para empresas. Para
llevar a cabo su idea de negocio alquilará unas oficinas en el centro de
Barcelona para establecer su centro de trabajo y tiene previsto contratar a un
diseñador gráfico, un comercial y una persona para que le ayude con las tareas
administrativas. Después de asesorarse y dadas sus circunstancias personales
ha decidido desarrollar la actividad como trabajador autónomo titular de la
actividad. La empresa funcionará con un modelo de negocio nacional, es decir,
solo operará en territorio nacional.

Entre sus servicios estará el diseño de páginas web, el diseño de la entidad

corporativa de la empresa para que la imagen de esta sea atractiva y
homogénea, diseño de logotipos, diseño de piezas gráficas de la empresa
(hojas con membrete, tarjetas, sobres…), diseño de catálogos, folletos
comerciales, etc.

La promoción de la empresa se hará a través de medios electrónicos mediante

inserciones en diferentes medios, optimización de la página web para
buscadores de internet y también mediante otros medios más tradicionales
como la visita directa a empresas por el comercial y el reparto de publicidad en
papel.

Antes de comenzar su actividad laboral, David debe componer su plantilla

mediante la contratación de trabajadores. Al ser una nueva empresa de
reciente inclusión en este mercado y con recursos financieros limitados, se
hará la contratación inicial de 3 trabajadores, con previsiones de ampliar la
plantilla en un futuro si se obtienen los beneficios esperados.

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Entre su plantilla debe haber:

1. Un diseñador gráfico para que le ayude en el diseño de páginas web

para crear la Website y la optimización de la publicidad en red.
2. Un administrativo para gestionar toda la documentación tanto de los
trabajadores como de clientes y proveedores.
3. Un comercial para que realice las tareas de promoción y visitas a
clientes potenciales.

El centro de trabajo estará localizado en unas oficinas situadas en un edificio

de la calle Llull de Barcelona.

SE PIDE

1. Detallar las gestiones que deberá realizar David Ortega para poder
poner en marcha su negocio desde el punto de vista de las obligaciones
con la Seguridad Social y la autoridad laboral (alta de autónomos,
comunicación de apertura de centro de trabajo, etc.). Detallarás cuál
debe ser su encuadramiento en la Seguridad Social y todo ello teniendo
en cuenta las posibles bonificaciones a las que pueda tener derecho
según la legislación vigente. Debes incluir los formularios necesarios
para realizar todas estas gestiones cumplimentadas. Deberás recrear tú
mismo todos aquellos datos que no te facilite el enunciado.

2. Una vez autorizada la actividad de la empresa, David Ortega procederá

a realizar la contratación de los tres trabajadores. Debes exponer con
detalle las condiciones salariales de cada uno de ellos, en concreto:

- Salario pactado.
- Horarios y jornada laboral.
- Pagas extraordinarias.

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Posteriormente, debes confeccionar en formato oficial los tres contratos

de trabajo relacionados con las contrataciones mencionadas en el
encabezamiento, teniendo en cuenta que al menos uno de ellos debe
ser indefinido y otro de formación.

3. Confecciona las nóminas de los tres trabajadores correspondientes al

segundo mes completo que estarán en la empresa. Debes tener en
cuenta el siguiente contenido mínimo:

a. Datos de la empresa:
Denominación:
Domicilio:
NIF:
Código de cuenta de cotización:

b. Datos del trabajador:

Nombre:
NIF:
Número de afiliación a la Seguridad Social:
Categoría o grupo profesional:
Grupo de cotización:

c. Salario Base: Los tres salarios deben ser distintos, dada la distinta
actividad del puesto desarrollado.
Complementos salariales: un mínimo de dos complementos salariales
por nómina.
Complementos no salariales: un mínimo de 1 complemento no salarial
en cada nómina.
Horas extraordinarias: Debes incluir 3 horas extraordinarias en la
nómina del comercial.
Pagas extraordinarias. Al menos en una de las nóminas deben estar
prorrateadas
Retenciones a la Seguridad social.

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Retenciones IRPF.
Deben aparecer todos los apartados de un recibo de salario. Debes
utilizar un formato de nómina oficial específico para régimen general.

4. Después de 2 años desarrollando su actividad, la empresa ha decidido

despedir por causas objetivas al administrativo. Confecciona el finiquito,
la notificación de despido con el detalle de todos los conceptos que se
devengan en este tipo de despidos, teniendo en cuenta que el trabajador
tenía 5 días de vacaciones pendientes de realizar a la fecha del despido.

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