FORMATO MANUAL DE FUNCIONES

Fecha: 20/11/2023

Nombre del puesto: capacitador

Supervisado por: gerente de talento humano
Jefe Inmediato: gerente de talento humano
Personas a cargo: N/A

Objetivos del Puesto

Funciones Generales
Desarrollar e impartir programas de entrenamiento que doten a los empleados de las
habilidades necesarias para realizar su trabajo, proporcionando apoyo y orientación a los
trabajadores para ayudarlos a alcanzar su máximo potencial.

 Planificar eventos de capacitación y formación.

 Elaborar materiales educativos que complementen el proceso de

formación.

 Realizar tareas administrativas como organizar archivos digitales o escanear

documentos.

 Crear cursos y calendarios de formación.

 Preparar informes sobre los gastos de formación para el área de

contaduría.

 Reportar a los supervisores de capacitación o gerentes de oficina.

 Diseñar, implementar y supervisar los programas de formación de los

empleados.

 Desarrollar las capacidades del capital humano de la empresa, para que

puedan alinearse con la estrategia de la organización.
 Identificar las necesidades de formación y los perfiles de los puestos de
trabajo.
  Gestionar los registros de los empleados.

 Diseñar y coordinar programas de desarrollo y capacitación para mejorar

las habilidades y competencias de los empleados, y fomentar su
crecimiento profesional.

Relación con otros departamentos

 El departamento de gerencia administrativa, tendrá una relación con el área de

tesorería, entrega de insumos o recursos necesarios para realizar las
capacitaciones de los empleados.

Habilidades y conocimientos

 Buen Manejo de excelente relaciones interpersonales, capacidad de adatarse,

manejo adecuado de recursos puestos a su disposición, aplicación de pruebas para
evaluar a los candidatos, resolución de problemas, capacidad para motivar al
personal, empatía, capacidad de escuchar, buena comunicación, trabajo en
equipo, con conocimientos en el artículo 23 y 10 del código sustantivo del trabajo,
herramientas ofimáticas, software, correo electrónico, archivos, que cuente con 2
años de experiencia como capacitador.

Requisitos Generales

Género: M F Edad: 18 a 35 Nivel de Estudios: Técnico o

tecnológico
Título técnico o SI Certificaciones: SI Vehículo propio: NO
tecnología :
Cambio de residencia: NO Requiere viajar: NO Horario Laboral: 47 horas
semanales