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La evaluación en la
enseñanza y aprendizaje
de las Ciencias Sociales
Índice
Esquema 3
Ideas clave 4
8.1. Introducción y objetivos 4
8.2. La evaluación en la práctica educativa, ¿por qué
es importante evaluar? 6
8.3. Evaluar para aprender: autoevaluación,
coevaluación, heteroevaluación y evaluación
reflexiva 10
8.4. La evaluación por competencias 20
8.5. Los referentes de la evaluación: competencias
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A fondo 42
Test 45
Esquema
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Para autores como Canals (2011), Careaga (2001), Oller (2011) y Sanmartí (2007) este
tipo de evaluación llevaba implícito un importante componente de control social, ya
que lo que realmente se hacía era clasificar al alumnado según el nivel de
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Tal y como nos apunta Álvarez (2009) evaluar debe contemplarse con una clara
intencionalidad formativa, no se trata de medir ni de calificar ni tan siquiera de
corregir, se trata de un proceso que se orienta hacia la comprensión y el
aprendizaje, a la participación y a la emancipación del alumnado. En términos más
concretos, la evaluación debe estar al servicio de quienes son los protagonistas en el
proceso de enseñanza y de aprendizaje y, especialmente, al servicio de los sujetos
que aprenden.
Tabla 1. Tipos de evaluación según su finalidad. Fuente: elaboración propia a partir de Oller, 2011 y Sanmartín,
2007.
En síntesis, como resumen de este epígrafe y anticipo del contenido de los siguientes,
es importante remarcar que:
Autores como Álvarez (2009), Oller (2011) y Santos (2017) contemplan que la
evaluación debe centrarse en compartir con el alumnado todo el proceso evaluativo.
Ya no es suficiente que el profesor corrija los errores y explique la visión correcta,
sino que debe ser el propio alumno quien se evalúe a sí mismo y pueda identificar
qué conoce, qué no conoce, qué ha aprendido y qué actividades le han sido más útiles
para aprender lo que no conocía. Es decir, que sean ellos quienes asuman la
evaluación como una estrategia de aprendizaje y mejora de sus capacidades.
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La autoevaluación
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Algunas de las técnicas que podemos utilizar para llevar a cabo procesos de
autoevaluación como estrategia de aprendizaje pueden ser:
Blog de autoevaluación
Herramientas de autorreflexión
El portafolio
desempeño.
Coevaluación
Batllori et al. (2011) señalan que la coevaluación debería ser contemplada como un
proceso cooperativo a partir del debate en grupo. Según explican en su estudio, la
aceptación de la crítica y la aportación de sugerencias han permitido al alumnado la
adquisición de conocimiento y ha facilitado la autorregulación de su propio proceso
Evaluación reflexiva
Autorreflexión
Una de las estrategias que se utilizan con más frecuencia en este tipo de evaluación
es el diario reflexivo que consiste en reflexionar y escribir sobre el propio proceso de
aprendizaje.
¿Es suficiente?
(Análisis del conocimiento que se tiene y el que ¿Qué proceso conozco que me pueda
se necesita, así como reflexionar sobre las vías ayudar en esta tarea?
de acción para llevar a cabo la tarea). ¿Cuál es el camino más efectivo para
realizar la tarea?
Tabla 2. Tipos de preguntas para orientar la autorreflexión del alumnado. Fuente: elaboración propia a partir
de Villarini, 1996.
Cabe destacar que para que el diario reflexivo tenga una efectividad, este debe
realizarse con cierta frecuencia. Al principio, como cualquier evaluación que implique
procesos de reflexión, no es una tarea fácil para el alumnado que no está
acostumbrado a reflexionar y autoanalizar su aprendizaje, entre otras cosas, porque
no entiende cómo debe hacerlo. Por tanto, conviene mostrar al alumnado algunos
ejemplos de diarios reflexivos de otros compañeros que ilustren adecuadamente la
técnica y realizar, por parte del profesorado, un seguimiento cuidadoso hasta que el
alumno haya comprendido el significado del diario reflexivo. Solo así, esta estrategia
alcanza su valor en el desarrollo de habilidades metacognitivas.
Mapa conceptual
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Antes de exponer los tres elementos elementales que configuran la evaluación por
competencias, es necesario aclarar la diferencia entre los dos tipos de competencias
que establece el Real Decreto 157/2022.
Las competencias clave son ocho y comunes a todas las áreas. Hacen referencia al
conjunto de conocimientos que el alumnado debe adquirir, entendiéndose como
una suma de saberes terminológicos, habilidades, actitudes, emociones y valores.
Estas son:
• Competencia en comunicación lingüística (CCL, con 5 descriptores operativos).
Las competencias específicas son nueve y exclusivas del área de Conocimiento del
Medio Natural, Social y Cultural. Se refieren a los desempeños del alumnado a
través de tareas para la asimilación de los saberes básicos. Se detallarán en el
próximo apartado.
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Si bien todas las competencias clave pueden trabajarse en todas las áreas, hay dos
que, por su esencia, poseen una especial relevancia en Ciencias Sociales:
Gómez y Miralles (2012) proponen que, para llevar a cabo una evaluación de carácter
competencial, se deberían tener en cuenta los siguientes aspectos:
Esta lista puede crearse juntamente con el propio alumnado para implicarle tanto en
el proceso de realización de la tarea como en el proceso de evaluación de esta.
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A partir de las diferentes opiniones del alumnado, se elabora una lista de criterios
para todo el grupo y puede plantearse como una actividad de coevaluación.
Las actitudes y los valores son contenidos que deben estar presentes en el momento
de evaluar. No se trata de hacer valoraciones aisladas del resto de contenidos, sino
de tener en cuenta las actitudes y los valores a partir de las diferentes situaciones de
enseñanza y aprendizaje que se presenten en el aula. Es importante que para que se
elimine el máximo de subjetividad en la evaluación, a la hora de seleccionar los
contenidos, deberemos optar por enseñar conocimientos socialmente útiles que
permitan el análisis y la interpretación de la realidad. En este sentido, la observación
sistemática nos permite evaluar el significado que tiene para el alumnado lo que está
aprendiendo y valorar el grado de integración de los conocimientos nuevos con los
que ya conocía. También permite conocer la interacción del alumnado con los demás
compañeros, con el profesorado o con ellos mismos.
Para la observación sistemática puede ser útil crear una guía. A modo de ejemplo,
presentamos una guía de observación que trata de evaluar la participación en un
debate en pequeño grupo.
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Primera fase: explicitar los conocimientos previos de los alumnos con el fin de
detectar percepciones y resultados de vivencias y experiencias personales.
Segunda fase: desarrollar situaciones de aprendizaje en las que la evaluación es
de carácter formativo para que el profesor vaya comprobando los aciertos y
errores de los alumnos y les enseñe a regularlos.
Tercera fase: reproducir situaciones y problemas del modo más real posible, con
la finalidad de comprobar cómo los alumnos ponen en práctica los conocimientos
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adquiridos.
Competencias específicas
Criterios de evaluación
Los criterios de evaluación son un medio que permite seleccionar los aprendizajes
más relevantes de un objetivo de aprendizaje, ya sean de tipo conceptual,
procedimental o actitudinal. El énfasis de estos se centra en:
asignatura (saber).
Habilidades y destrezas: observar cómo se lleva a cabo un conjunto de acciones
secuenciadas, ejercicios, resoluciones de problemas, etc. (saber hacer).
Actitudes, emociones y valores: determinar el grado de adopción (interiorización)
de una actitud o valor (saber ser).
Los enunciados deben utilizar verbos en infinitivo, que se refieren a los diferentes
contenidos.
Los enunciados deben ser breves, claros, precisos y concretos, expresando el tipo
y grado de aprendizaje que se desea.
No deben expresar formas, momentos ni instrumentos de evaluación.
diferentes elementos del medio social y cultural desde la Edad Media hasta
la actualidad, situando cronológicamente los hechos.
7.2. Conocer personas, grupos sociales relevantes y formas de vida de las
Tabla 5. Ejemplo de relación de las competencias específicas y los criterios de evaluación con las
competencias clave. Fuente: elaboración propia a partir del Real Decreto 157/2002.
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Para tener una visión global de la evaluación, recomendamos que el profesor realice
una tabla donde relacione saberes básicos, competencias clave, competencias
específicas y criterios de evaluación. De esta manera, podremos medir el nivel de
logro de las competencias, mediante los indicadores de logro.
Debate o asamblea sobre el significado y valor de la democracia. Los estudiantes deben explicar
en qué consiste el sistema democrático, identificar sus mecanismos y apreciar su importancia
COMPETENCIAS CLAVE SABERES BÁSICOS
CCL1, CCL2, CCL3 C. Sociedades y territorios
CPSAA1, CPSAA3, CPSAA4 1. Retos del mundo actual: Ciudadanía activa. Participación social
CC1, CC3 y ciudadana.
3. Alfabetización cívica: Principios y valores de la Constitución
Española. Derechos y deberes de la ciudadanía.
COMPETENCIA ESPECÍFICA 9: CRITERIO DE EVALUACIÓN
Participar en las situaciones de comunicación del aula, respetando las normas del intercambio:
guardar el turno de palabra, organizar el discurso, escuchar e incorporar las intervenciones de los
demás, para su aplicación en otras situaciones de intercambio oral.
INDICADORES DE LOGRO
NIVEL 4 Utiliza correctamente los principales elementos que intervienen en un acto
Excelente comunicativo oral. Comprende las intervenciones orales de los demás y las
incorpora en su propia intervención. Aplica las estrategias de comunicación
oral en contextos distinto al del aula.
NIVEL 3 Utiliza correctamente los principales elementos que intervienen en un acto
Bueno comunicativo oral. Comprende las intervenciones orales de los demás y las
incorpora en su propia intervención. Aplica en bastantes ocasiones las
estrategias de comunicación oral en contextos distintos.
NIVEL 2 Utiliza con alguna dificultad los principales elementos que intervienen en un
Tabla 6. Ejemplo de índices de logro asociados a un criterio de evaluación, y su relación con las competencias
específicas, competencias clave y saberes básicos. Fuente: elaboración propia; la definición de los índices de
logro se ha confeccionado a partir de Benítez, 2012, p. 33.
En el contexto educativo, las rúbricas son guías que valoran los resultados de
aprendizaje sobre las tareas y actividades realizadas por el alumnado (Díaz, 2005).
Estas guías se presentan en forma de tablas en las que se desglosa un conjunto de
criterios que permite valorar el aprendizaje, los conocimientos o las competencias
logradas por el alumnado en la realización de una actividad, trabajo o aprendizaje de
un contenido específico.
Algunas de las ventajas del uso de las rúbricas en la evaluación educativa, según
Goodrich (2005) y Díaz (2005) son:
Profesor Son una poderosa herramienta para el profesor ya que le permite evaluar de
una manera más objetiva, pues los criterios de la medición están explícitos y son
conocidos de antemano por todos.
Orientan al profesor para que determine de una forma más específica los
clarifican cuáles son los objetivos del profesor respecto un determinado tema o
aspecto y de qué manera pueden alcanzarlos.
Permiten que los estudiantes conozcan los criterios de calificación con los que
Tabla 7. Ventajas del uso de la rúbrica de evaluación. Fuente: elaboración propia a partir de Goodirch, 2005;
Díaz, 2005.
La rúbrica también posee sus desventajas, ya que requiere invertir mucho tiempo
para su elaboración y es necesaria una buena capacitación del profesorado para su
diseño y su uso.
Globales u holísticas: son aquellas que se utilizan para realizar una valoración
integral del desempeño. Describen el proceso global o producto final como un
todo, es una valoración general. Este tipo de evaluación es recomendable para
tener un panorama general de logros alcanzados por el alumnado. Por ejemplo:
La tarea se ha terminado, la tarea se ha terminado a tiempo, se ha cuidado la
presentación, etc.
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Analíticas: son aquellas que se utilizan para realizar una evaluación por partes del
desempeño del alumnado. En la rúbrica se desglosan sus componentes para
obtener una calificación total. Este tipo de evaluación es recomendable para
Utilizamos esta misma plantilla para crear una rúbrica que facilitamos, como ejemplo,
tomando como referencia contenidos relacionados con las Ciencias Sociales.
El primer paso para conocer cómo evaluar, por índice de logros, las competencias
clave, recomendamos que sea relacionar los contenidos, los criterios de evaluación y
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Álvarez, J. M. (2005). Evaluar para conocer, examinar para excluir. Madrid: Morata.
Batllori, R., Calabuig, S. y Medir, R. M. (2011). Uso de los blogs educativos para la
autorregulación de los aprendizajes por competencias de los estudiantes del Grado
de Educación Primaria. En P. Miralles, S. Molina y A. Santisteban (eds.), La evaluación
en el proceso de enseñanza y aprendizaje de las ciencias sociales (pp. 131-143).
Murcia: Fundación Séneca.
Díaz, F. (2005). Enseñanza situada: vínculo entre la escuela y la vida. México: McGraw
Hill.
Fran (18 de junio de 2017). Rúbricas para la evaluación del alumnado (Versión
editable) [Entrada en una página web].
https://www.recursosep.com/2017/06/18/rubricas-para-la-evaluacion-del-
alumnado-version-editable/
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Moon, J. (julio, 2004). Linking levels, learning outcomes and assessment criteria.
Bologna Seminar on «Using Learning Outcomes». Edimburgo, Reino Unido.
Santos, M. A. (2017). Evaluar con el corazón. De los ríos de las teorías al mar de la
práctica. Rosario: Homo Sapiens.
Docentes al día. (15 de septiembre de 2019). Instrumentos para evaluar a los alumnos,
ejemplos de guía de observación, diario de clase, registro anecdótico y escala de
actitudes [Entrada en un blog]. https://docentesaldia.com/2019/09/15/instrumentos-
para-evaluar-a-los-alumnos-ejemplos-de-guia-de-observacion-diario-de-clase-registro-
anecdotico-y-escala-de-actitudes/
Conecta 13. (s. f.). Evaluación de Recursos Educativos Digitales [Entrada en página web].
https://conecta13.com/ie_red/
Proyecto EDIA.
CoRubrics.
Docentes al día. (27 de octubre de 2019). ¿Qué es la taxonomía de Bloom y para qué
sirve? [Entrada en un blog]. https://docentesaldia.com/2019/10/27/que-es-la-
taxonomia-de-bloom-y-para-que-sirve/
6. La observación sistemática:
A. Nos permite evaluar cómo se organiza el alumno en la ejecución de las
actividades propuestas por el profesor.
B. Nos permite evaluar el significado que tiene para el alumnado lo que está
aprendiendo, se trata de evaluar contenidos actitudinales.
C. Nos permite evaluar el rendimiento académico del estudiante.
D. Nos permite evaluar contenidos conceptuales.