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Planificación: En esta etapa, se establecen los objetivos, se determinan las acciones necesarias para
alcanzarlos, se identifican los recursos requeridos y se elaboran planes para coordinar y guiar las
actividades futuras.
Dirección: En esta etapa, se lidera y motiva a los empleados para que alcancen los objetivos
establecidos. Implica la toma de decisiones, la resolución de conflictos, la comunicación efectiva y
la supervisión del desempeño del personal.
Control: En esta etapa, se evalúa el desempeño real con respecto a los estándares establecidos en
la etapa de planificación. Se identifican desviaciones, se toman medidas correctivas si es necesario y
se realizan ajustes para garantizar que la organización siga avanzando hacia sus objetivos de
manera efectiva.
2. ¿Por qué crees que es importante la planificación tanto el ámbito personal como laboral?
La planificación es importante tanto en nuestra vida personal como en el trabajo porque nos ayuda
a:
Establecer metas claras: Nos permite saber qué queremos lograr y cómo vamos a hacerlo.
Organizarnos: Nos ayuda a estructurar nuestras acciones y recursos de manera eficiente para
alcanzar nuestras metas.
Prevenir problemas: Al planificar, podemos anticipar posibles obstáculos y encontrar
soluciones antes de que surjan.
Tomar mejores decisiones: Nos permite pensar con calma y considerar diferentes opciones
antes de actuar.
Medir nuestro progreso: Nos permite saber si estamos avanzando hacia nuestras metas y si
necesitamos ajustar nuestro enfoque.
En resumen, la planificación nos ayuda a tener más control sobre nuestras vidas y a lograr lo que
nos proponemos de manera más efectiva.
(Artículo 29/04/2023)
El empaque, almacenamiento, transporte y distribución de los productos son partes clave para la
estructura logística de negocios a todo nivel. De no ser atendidos podrían alterar el buen funcionamiento
de la empresa.