FACULTAD DE DERECHO Y

HUMANIDADES ESCUELA
PROFESIONAL DE DERECHO

“MECANISMOS ALTERNATIVOS DE
SOLUCIÓN DE CONFLICTOS”
AUTOR(ES):
-Angel Adrian Llanos Cusquisiban
- Yamira Crespin Quiñones
-Yoel Lester flores Sánchez
- Estrada Flores Linsey Maria Alejandra
- Fernández Mattos Peter Keicy
- Guerrero Navarro Juan Diego Manuel
MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS:

En una sociedad es inevitable que no existan reglas que regulen la conducta de

los seres humanos, estas al ser quebrantadas originan conflictos , que si resultan
ser bien o mal manejadas podrían tener un desenlace constructivo o
destructivo.

Ante ello hay dos maneras de solucionar estos conflictos, una de estas es la
manera violenta, que se da mediante diversas formas , agresión física y
psicológica, chantaje, homicidio, etc; y la otra, es la manera pacífica que se da
mediante los diversos mecanismos de solución de conflictos.

Los mecanismos de solución de conflictos han conseguido lograr con el tiempo,

un reconocimiento legal, y esto es de vital importancia, debido a que ayuda a
evitar la sobrecarga judicial, a su vez que permite a los involucrados solucionar
sus disputas mediante procedimientos más seguros, confiables y flexibles.

MINi-TRIALS: implica la participación de las partes en conflicto, sus abogados

y un panel neutral, que puede estar formado por expertos en la materia o por
personas designadas específicamente para este proceso. Las partes presentan
resúmenes de sus posiciones y evidencias en un formato más breve y
simplificado en comparación con un juicio formal.

Después de la presentación de las posiciones, el panel neutral puede ofrecer

una evaluación informal y no vinculante sobre el caso, lo que puede ayudar a
las partes a comprender mejor sus posiciones y a encontrar áreas de acuerdo.
Las partes luego participan en negociaciones facilitadas por el panel neutral,
con el objetivo de llegar a un acuerdo que resuelva el conflicto. Es una opción
atractiva para las partes que desean evitar los altos costos y la incertidumbre
asociados con un juicio formal, y que prefieren encontrar una solución
negociada que satisfaga las necesidades de ambas partes. Además, el
Mini-Trial puede ser más rápido y flexible que un juicio formal, lo que permite a
las partes resolver sus disputas de manera más eficiente y efectiva.
LA HETEROCOMPOSICIÓN: Este tipo de mecanismo viene con la solución dada
por un tercero ajeno a la problemática. Este tiene poder y autoridad suficiente
para imponer su decisión, entre estos terceros encontramos a el juez del
proceso judicial o al árbitro.

LA CONCILIACIÓN EXTRA PROCESO LA JUSTICIA RESTAURATIVA

Med-Arb: Abreviatura de "mediación-arbitraje", es un proceso híbrido de
resolución de disputas que combina elementos de la mediación y el
arbitraje. En este mecanismo, las partes intentan resolver sus disputas
inicialmente a través de la mediación, donde un tercero neutral facilita la
comunicación y negociación entre las partes para llegar a un acuerdo. Si
las partes no logran resolver completamente la disputa durante la
mediación, los aspectos restantes o la totalidad del conflicto se someten
a la decisión de un árbitro, quien emitirá un laudo arbitral definitivo y
vinculante para las partes. De esta manera, el Med-Arb permite
aprovechar las ventajas de ambos métodos de resolución de conflictos,
combinando la flexibilidad y la voluntariedad de la mediación con la
certeza y la ejecutabilidad de un laudo arbitral.

Ombudsman: El Ombudsman, también conocido como Defensor del

Pueblo, es un representante independiente y neutral designado para
proteger los derechos de los ciudadanos y supervisar que las acciones
del Estado no vulneren esos derechos. Su función principal es garantizar
la defensa de los derechos humanos y promover la transparencia, la
justicia y la equidad en la administración pública. El Ombudsman actúa
como un mediador imparcial entre los ciudadanos y las autoridades,
investigando quejas, resolviendo conflictos y emitiendo recomendaciones
para prevenir violaciones a los derechos fundamentales. Además, el
Ombudsman busca promover cambios en la cultura y las prácticas
gubernamentales que puedan afectar los derechos humanos,
contribuyendo así a la protección y promoción de los derechos de las
personas en la sociedad.