REELACIONES

LABORALES

¿Qué es el Moviemiento Obrero?

El movimiento obrero es un fenómeno social y político que surge

en el contexto de la Revolución Industrial, principalmente en el
siglo XIX. Se caracteriza por la organización de los trabajadores
para defender sus derechos laborales, mejorar sus condiciones de
trabajo y luchar por una distribución más justa de la riqueza.

¿Por qué se organizan los

¿Hallazgos de
investigación hubo?
trabajadores?
Los trabajadores, que en su mayoría eran
empleados en fábricas y minas, se unieron
en sindicatos para negociar
colectivamente con los empleadores y
obtener mejores salarios, horarios de
trabajo más razonables y condiciones
laborales más seguras. Además, el
movimiento obrero también impulsó la
lucha por derechos fundamentales como el
derecho al voto, la educación y la
atención médica.

Los estudios sugieren dos cuestiones: injusticia

por parte del empleador y la disponibilidad de
un sindicato que los empleados crean que tiene
peso e influencia, explican por qué los
empleados se sindicalizan.

METAS DEL SINDICATO

Seguridad sindical 01

Mejora en salarios
02

Mejora en horarios y
03
condiciones laborales
Prestaciones para sus
04
miembros

Administración de las relaciones

laborales y negociaciones colectivas

Los sindicatos en México se clasifican de la siguiente forma:

1. Gremiales, 2. De empresa. 3. Industriales. 4. Nacionales de
industria. 5. De varios oficios.
Contrato colectivo: es el convenio celebrado entre uno o varios
sindicatos de trabajadores y uno o varios empleadores, con el
objetivo de establecer las condiciones, según las cuales debe
prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos.
Revisión: Si la administración se niega a revisar el contrato, los
trabajadores pueden ejercitar el derecho de huelga.
Terminación: 1. El mutuo consentimiento de las partes 2. La
terminación de la obra 3. El cierre de la empresa o
establecimiento

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