Tarea para FOL05

ACTIVIDAD 1

Explica el significado de las siguientes expresiones relacionadas con la Seguridad Social

española

Seguridad social contributiva: Contribución activa y voluntaria a la mejora social económica

y responsabilidad ambiental por parte de las empresas, con el objetivo generalmente de
mejorar su competitividad y su valor añadido.

Seguridad Social Universal: Comprende una serie de programas gubernamentales que

presentan apoyo en diversas situaciones que podrían afectar la posibilidad de una persona en
obtener un ingreso suficiente como la enfermedad, discapacidad, la edad avanzada, el
desempleo y la crianza de hijos.

Principio de solidaridad intergeneracional: Busca la cooperación, integración e

intercambio entre personas de diferentes generaciones.

Contingencias comunes: Es una situación en la que el trabajador se encuentra imposibilitado

de poder desarrollar su trabajo a causa de un accidente o enfermedad laboral y recibe
asistencia por parte de la Seguridad Social.

Contingencias profesionales: Acontecimiento que tiene su origen mientras desarrolla su

actividad laboral y que produce no poder desarrollar su actividad laboral.

ACTIVIDAD 2
Indica qué ciudadanos y ciudadanas, sean de nacionalidad española o extranjera,
quedan dentro del campo de aplicación de la Seguridad Social española.
Los españoles que residan en España

Los extranjeros que residan o se encuentren legalmente y ejerzan su actividad en territorio

nacional.

Los españoles no residentes

En cuanto a los extranjeros cabe distinguir los siguientes supuestos:

Los hispanoamericanos, portugueses, brasileños, andorranos y filipinos con residencia legal en

España, quedan equiparados a los españoles.
Los trabajadores comunitarios de la Unión Europea se equipararán a los nacionales, en virtud
del principio de igualdad de trato que rige la normativa comunitaria (artículo 51 del Tratado de
la CEE).

Los restantes extranjeros que residan legalmente en nuestro país se someterán a lo dispuesto
en los convenios suscritos al efecto, o a cuánto les fuera aplicable en virtud del principio de
reciprocidad, esto significa, que recibirán la misma protección que sus países otorguen a
nuestros ciudadanos españoles.
ACTIVIDAD 3
Cumplimenta el siguiente cuadro indicando el Régimen de la Seguridad Social en el que
quedan incluidas las personas que aparecen indicadas.
Trabajadores o trabajadoras que desarrollan actividades forestales para una empresa privada

Régimen General

Policía municipal -> funcionario público civiles o militares

Empleado o empleada de una Caja de ahorros -> Régimen General

Estudiante de 25 años de Formación Profesional -> Seguro escolar de estudiantes

Dueño o dueña de un negocio de hostelería donde presta servicios todos los días laborables

Régimen especial de trabajadores autónomos

Camarero o camarera de un establecimiento de hostelería -> Régimen General

Conductor o conductora de un autobús de la empresa municipal de transportes públicos

Régimen General

Cónyuge del empresario o la empresaria que colabora habitualmente con él sin recibir a
cambio salario alguno

Régimen especial de trabajadores autónomos

Asistenta doméstica que presta servicios por horas en varios domicilios -> Régimen General

Limpiador o limpiadora de unos grandes almacenes a tiempo parcial -> Régimen General

La tripulación, formada por 8 personas que trabajan por cuenta ajena como pescadores y
pescadoras -> Régimen especial de trabajadores de la mar

Mineros o mineras que prestan servicios por cuenta ajena para una empresa dedicada a la
extracción de carbón y derivados -> Régimen especial de trabajadores de la minería y el
carbón

Socio o socia de una empresa con más del 50% del capital social en la que presta servicios de
administración y dirección financiera, recibiendo por estas funciones una retribución.

Régimen especial de trabajadores autónomos

Dueño o dueña de una embarcación de 15 tripulantes que trabaja por cuenta propia en
actividades de pesca de altura ->Régimen especial de trabajadores de la mar

Funcionarios y funcionarias del Ministerio de Hacienda -> funcionarios Públicos

Magistrado o Magistrada -> funcionarios Públicos

Trabajador o trabajadora con contrato interino contratado para sustituir en un Juzgado de

Instrucción a una funcionaria administrativa de baja por maternidad ->Régimen General

Catedrático o catedrática de matemáticas de un Instituto de Enseñanza Secundaria

funcionarios Públicos
Un técnico de farmacia -> Régimen General

Funcionario o funcionaria de un Ayuntamiento -> funcionarios Públicos

ACTIVIDAD 4

Explica a continuación qué obligaciones formales tiene el empresario o la empresaria

frente a la Seguridad Social respecto a los trabajadores y trabajadoras que contrata.
Inscripción en la tesorería de la Seguridad Social

Afiliación en la Seguridad Social

El alta (cuando es contratado)

La baja (cuando es cese en la empresa)

La variación de datos

ACTIVIDAD 5
Explica qué obligaciones económicas tiene el empresario o la empresaria por un lado y
los trabajadores y las trabajadoras por otro, dentro del Régimen General frente a la
Seguridad Social

C.PROTEGIDAS SUJETO OBLIGADO A COTIZAR

Contingencias Comunes
Desempleo Trabajador
Formación Profesional Y
Horas extras realizadas Empresario

Fogasa Empresario
Contingencias Profesionales

ACTIVIDAD 6
Con los datos que se facilitan, calcula las cuotas mensuales de empresa y trabajador a
la Seguridad Social.
Supuesto:
Un trabajador que presta servicios para una empresa desde el pasado año mediante un
contrato de obra o servicio a jornada completa fue encuadrado en el grupo de
cotización 4º de ayudantes no titulados.
En el presente mes ha percibido las siguientes cantidades:
Salario: 811,37 €.
Incentivos: 150,00 €.

Plus convenio: 200,00 €.

Horas extraordinarias: 123, 38 €.
Durante el año tiene derecho a dos pagas extraordinarias por un importe de 811,37€
cada una de ellas, que se abonan el 15 de junio y el 15 de diciembre. Según la Tarifa de
Primas aprobada por la Disposición Adicional 4ª de la Ley de Presupuestos Generales
del Estado para 2007 (Ley 42/2006,28 diciembre) el tipo correspondiente a esta
actividad para la cotización por contingencias profesionales es de un 0,8%.

EMPRESA TRABAJADOR TOTAL

CONTINGENCIAS EL 23,60% DE 1296,65€ = EL 4,7% DE 1296,65€= EL 28,30% DE 1296,65€=
COMUNES 306,01€ 60,94€ 366,95€
HORAS EL 12% DE 1420,53€= EL 2% DE 1420,53= EL 14% DE 1420,53€ =
EXTRAORDINARIAS 170,46€ 28,41€ 198,87€

DESEMPLEO EL 6,70% DE 1420,53€= EL 1,60% DE 1420,53€= EL 8,30% DE 1420,53=

TEMPORALES 95,17€ 22,73€ 117,90€
FORMACIÓN EL 0,60% DE 1420,53€ = EL 0,10% DE 1420,53= EL 0,70% DE 1420,53€=
PROFESIONAL 8,52€ 1,42€ 9,94€
FOGASA EL 0,20€ DE 1420,53€= EL 0,20% DE 1420,53€=
2,84€ 2,84€
CONTINGENCIAS EL 0,8% DE 1420,53€= EL 0,8% DE 1420,53€ =
PROFESIONALES 11,36€ 11,36€

ACTIVIDAD 7
Calcula la prestación económica a la que tendrá derecho el trabajador accidentado en
el supuesto que se plantea a continuación.
Supuesto:
Un trabajador incluido en el grupo de cotización 6º del Régimen General de la
Seguridad Social, es contratado el 16 de noviembre de 2019, fecha en la que fue
afiliado y dado de alta.
El 10 de enero de 2020 es dado de baja médica a consecuencia de un accidente no
laboral, permaneciendo en esta situación hasta el día 8 de febrero, durante la cual
recibió tratamiento médico.
A estos efectos su base de cotización por contingencias comunes correspondiente al
mes de diciembre de 2019 fue de 741,90 €.
Del primero al tercer día (10 de enero hasta el 12 de enero) -> No percibirá nada, salvo que por
convenio lo tengan pactado

Del cuarto día hasta el veinteavo (13 de enero hasta el 29 de enero) 17 días
Base reguladora por día

741,90 /30 días = 24,73€

60% de 24,73€ = 14,84€

14,84€ x 17 días= 252,28€

Del día 21 en adelante el 75% (30 de enero hasta el 8 de febrero) 10 días

75% de 24,73€= 18,55€

18,55€ x 10 días= 185,55€

Recibirá un total de = 252,28€ + 185,55€= 437,83€

ACTIVIDAD 8
Con los datos que se facilitan indica si ambos progenitores tienen derecho a algún tipo
de prestación económica, y en caso afirmativo durante cuánto tiempo la percibirán y
qué entidad es la responsable del pago de la misma.
Supuesto:
Una trabajadora de 30 años afiliada y en alta en el Régimen General desde 2009,
clasificada en el grupo de cotización 4º, inicia el descanso por maternidad el día 1 de
abril de 2019.
La base de cotización por contingencias comunes (BCcc) de la madre correspondiente
al mes de marzo y abril fue de 1.230,70 €.
El padre, también afiliado y en alta desde 1995, tiene 34 años de edad y en la
actualidad se halla encuadrado en el grupo de cotización 2º y su BCcc del mes de
marzo y abril fue de 2.570,10 €.
A ambos le correspondería el 100% de la base reguladora

También ambos disfrutarían de las 16 semanas que les corresponden, 6 obligatorias y las otras
10 semanas podrán disfrutar de jornada completa o parcial.

ACTIVIDAD 9
Calcula la prestación de desempleo que pueda corresponderle a un trabajador cuyas
circunstancias personales y laborales son las siguientes:
Trabajador de 43 años de edad con un hijo menor de edad.
Contrato por tiempo indefinido a jornada completa.
Años cotizados a la Seguridad Social: 10 años y dos meses.

Bases de cotización por desempleo del último año: 2.216,67 €/mes.

El pasado mes de junio de 2020 su contrato se extingue por muerte del empresario sin
haber llegado a disfrutar sus 30 días de vacaciones.
Base reguladora: 2216,67€

2216,67€ x 6 meses= 13300,02€ / 180 días = 73,89€

Durante los 6 primeros meses (180 días)

El 70% de 73,89€ = 51,72€/día

51,72€ x 30 días = 1551,66€/mes

A partir de 6º mes (de 181 días)

El 60% de 73,89€ = 44,33€/día

44,33€ x 30 días= 1300,02€/mes

Tiene derecho a recibir la prestación contributiva por desempleo durante 24 meses.

*(no entiendo como resolver la parte de las pagas extras y si se pasa tope cuanto debería de
cobrar, te he mandado un correo para ver si me lo puedes explicar)

ACTIVIDAD 10
En relación al supuesto anterior, contesta a las siguientes cuestiones:

1-Indica si tiene derecho a solicitar el pago único de la prestación.

No

No indica ninguna de las excepciones por las que puedes pedir dicho derecho

Las excepciones son las siguientes:

Cuando pretendan incorporarse de forma estable y a tiempo completo, como socios

trabajadores en Cooperativas o en sociedades laborales, siempre que anteriormente no
hubieran estado contratados por dichas sociedades por tiempo superior a 24 meses. En estos
casos podrán capitalizar la prestación por importe igual al de la aportación a la cooperativa o al
valor de las acciones o participaciones sociales suscritas.

Cuando pretendan constituirse como trabajadores autónomos y tengan reconocida una

minusvalía igual o superior al 33%. En este supuesto obtendrán en un solo pago una cantidad
igual a la inversión realizada en el negocio.

Cuando se trate de personas sin minusvalía que pretendan constituirse como trabajadores
autónomos, percibirán de una sola vez una cantidad igual a la inversión realizada, con el límite
máximo del 60% del importe de la prestación por desempleo reconocida, ampliable a un 80 %
cuando los beneficiarios sean hombres hasta 30 años o mujeres hasta 35 años de edad, ambos
inclusive.
2- ¿En el supuesto de que fuera contratado por más de un año de forma temporal,
perdería la prestación de desempleo reconocida que no llegó a agotar?
Sí, porque al realizar un trabajo por cuenta ajena de duración superior o igual a 12 meses se
pierde esta prestación, salvo que se trate de un contrato a tiempo parcial.