Tema 5

ACTIVIDAD 1

Explica el significado de las siguientes expresiones relacionadas con la Seguridad Social

española.

1. Seguridad social. Es el conjunto de medidas adoptadas por el Estado Español

para proteger a sus ciudadanos contra aquellas situaciones de concreción
individual que nunca dejarán de presentarse, por óptimas que sean las
condiciones de la sociedad en las que vivan. Se trata de la protección que la
sociedad proporciona a los individuos y los hogares para asegurar el acceso a la
asistencia médica y garantizar la seguridad del ingreso, en particular en caso de
vejez, desempleo, enfermedad, invalidez, accidentes del trabajo, maternidad o
pérdida del sostén de familia. La regulación básica de la Seguridad Social se
encuentra en el artículo 41 de la Constitución Española y en el texto refundido de
la ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015). La
Seguridad Social engloba una modalidad contributiva, de ámbito profesional y
financiación según las cotizaciones de los afiliados; y una modalidad no
contributiva, de ámbito universal y financiación a cargo de aportaciones de los
Presupuestos Generales del Estado.
2. Ámbito de la acción protectora. La Seguridad Social debe garantizar a los
ciudadanos su protección y la de su familia ante situaciones de vejez, enfermedad,
desempleo y otras carencias sociales que en el transcurso de la vida requieran de
ayudas. La asistencia sanitaria, las prestaciones por desempleo, jubilación o
pensiones por discapacidad forman parte de su acción protectora
3. Principio de solidaridad. Se trata de la garantía de protección ente todos los
ciudadanos en función a su renta, se presta ayuda a los que están en situación de
necesidad, hay solidaridad entre los que más aportan y los que menos, entre
generaciones presentes y las que han dejado de trabajar, entre los que nunca
están enfermos y los que sí lo están, entre los que tienen trabajo y los que lo han
perdido, entre todos los ciudadanos con sus impuestos para atender a los
ciudadanos sin recursos. Justicia social.

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 4. Contingencias comunes. Alteración de la salud que no tiene condición de
accidente de trabajo ni de enfermedad profesional. Es decir, es un accidente o
enfermedad no relacionada con el puesto de trabajo.
5. Contingencias profesionales. Son los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales. También tienen la consideración de contingencias profesionales
los riesgos durante el embarazo y durante la lactancia natural, porque su
existencia está asociada al desempeño de un puesto de trabajo concreto y fuera
de él no habría riesgo.
6. Principio de universalidad. Es la garantía de protección para todas las personas
amparadas por la Seguridad Social, sin ninguna discriminación y en todas las
etapas de la vida. Pretende alcanzar la máxima extensión en su acción protectora
y en su campo de aplicación.

ACTIVIDAD 2

Con los datos que se facilitan calcula las cuotas mensuales de empresario y trabajador a
la Seguridad Social del mes de agosto.

Supuesto:
Una persona trabajadora que presta servicios para una empresa desde el pasado año
mediante un contrato indefinido a jornada completa fue encuadrado en el grupo de
cotización 4º de ayudantes no titulados.

Este mes ha percibido las siguientes cantidades:

• Salario base: 1.211,37 €

• Plus de idiomas: 150,00 €
• Plus convenio: 200,00 €
• Horas extraordinarias: 120,00 €

Durante el año tiene derecho a dos pagas extraordinarias por un importe de salario base
cada una de ellas, que se abonan el 15 de julio y el 15 de diciembre.

Según la Tarifa de Primas aprobada por la Ley de Presupuestos Generales del Estado
para 2023, Ley 22/2023 el tipo correspondiente a esta actividad para la cotización por
contingencias profesionales (AT y EP) es de un 0,8 %.

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CONTINGENCIAS COMUNES (EMPRESARIO):(1.211,37+150+200+201,90) x 23,6% =
1763,27 x 23,6% = 416,13€

CONTINGENCIAS COMUNES (TRABAJADOR): (1.211,37+150+200+201,90) x 4,7% =

1763,27 x 4,7% = 82,87€

CONTINGENCIAS PROFESIONALES (EMPRESARIO): (1.211,37+150+200+120+

201,90) x 0,8% = 1883,27 x 0,8% = 15,07€

DESEMPLEO (EMPRESARIO): 1.883,27 x 5,5% = 103,58€

DESEMPLEO (TRABAJADOR): 1.883,27 x 1,55% = 29,19€

FORMACIÓN PROFESIONAL (EMPRESARIO): 1.883,27 x 0,6% = 11,30€

FORMACIÓN PROFESIONAL (TRABAJADOR): 1.883,27 x 0,1% = 1,88€

FOGASA (EMPRESARIO): 1.883,27 x 0,2% = 3,77€

HORAS EXTRAORDINARIAS (EMPRESARIO): 120 x 12%= 14,40€

HORAS EXTRAORDINARIAS (TRABAJADOR): 120 x 2%= 2,40€

ACTIVIDAD 3

Calcula la prestación económica a la que tendrá derecho la persona trabajadora

accidentada en el supuesto que se plantea a continuación.

Supuesto:

Una persona trabajadora incluida en el grupo de cotización 6º del Régimen General de la

Seguridad Social, es contratado el 16 de noviembre de 2019, fecha en la que fue afiliado
y dado de alta.

El 10 de enero de 2023 es dado de baja médica a consecuencia de un accidente no

laboral, permaneciendo en esta situación hasta el día 8 de febrero, durante la cual

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recibió tratamiento médico.

A estos efectos su base de cotización por contingencias comunes correspondiente al mes

de diciembre de 2022 fue de 1.741,90 €.

Total baja 30 días.

Régimen General Grupo de cotización 6: Base mínima 1.260€, Base máxima 4.495€

Entre el primer y el 3º día no percibe nada.

Entre el 4º y el 21º el 60% = 18 días x ((1.741,90 x 60%) :30) = 627,08€

Entre el 22º y el 30º el 75€ = 9 días x ((1.741,90 x 75%) :30) = 391,93€

ACTIVIDAD 4

Circunstancias personales y laborales del supuesto práctico:

• Trabajador de 43 años de edad con un hijo menor de edad.

• Contrato por tiempo indefinido a jornada completa.
• Años trabajando en la empresa 5 años (cuenta los años de 365 y los meses de 30
para hacer el cálculo)
• Bases de cotización por desempleo de los últimos 180 días (6 meses):
2.216,67 €/mes.
• su relación laboral se extingue el 30 de junio del año 2.0XX por muerte del
empresario.

https://www.sepe.es/HomeSepe/Personas/distributiva-prestaciones/duracion-
prestacion-contributiva#

(en este enlace tenéis información de ayuda para la tarea, los tipos de la cuantía de la
prestación se modificaron en 2023, siendo del 70% los primeros 180 días y a partir del
día 181 baja a 60%)

Calcula la prestación de desempleo que pueda corresponderle a un trabajador,

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indicando:

1. Durante cuanto tiempo disfrutará la prestación. Contando a partir de los

primeros 360 días que dan derecho al periodo mínimo de 4 meses (120 días), por
cada 180 días cotizados se añaden 60 días de cobro extra del paro. Este
trabajador tiene 1825 días cotizados, por los primeros 360 días tiene derecho a 4
meses, 120 días y por los 1.465 días restantes tiene derecho a 16 meses, 480 días
(quedan 25 días que no contabilizan) por lo que tendrá derecho a la prestación
durante 20 meses, 600 días. Cumpliendo el resto de requisitos.
2. Fecha de inicio de la prestación. El 01/07/20XX siempre que no tenga
vacaciones pendientes y realice la tramitación en tiempo y forma.
3. Cuantía global de la prestación. (1.400 x 6) + (1.330 x14) = 27.020€
4. Cuantía mensual a cobrar (en bruto) en el mes de diciembre de 2.0XX. Sería
el 70% de la base reguladora, que en este caso coincide con la de cotización y
serían 1551.67€, pero como excede del máximo y tiene un hijo a cargo sería de
1.400€/mes
5. Cuantía mensual a cobrar (en bruto) en el mes de abril 2.0X1. Sería el 60%
de la base reguladora, 1.330€.

ACTIVIDAD 5

Relaciona cuales son las características que pertenecen a cada uno de los diferentes
tipos de incapacidad permanente.

Inhabilita a la persona a realizar las tareas de su profesión B

A-Gran invalidez
habitual, pero puede dedicarse a otras distintas.
B-Incapacidad La persona necesita de la asistencia de otra persona para A
permanente total las actividades esenciales de la vida.
C-Incapacidad Le dan el 100% de la base reguladora, pero debe dejar de D
permanente parcial trabajar
D-Incapacidad Le dan una única prestación equivalente a 24 C
permanente mensualidades

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absoluta

ACTIVIDAD 6

Cumplimenta el siguiente cuadro indicando el Régimen de la Seguridad Social en el que

quedan incluidas las personas que aparecen indicadas.

SUJETOS REGÍMENES DE LA SEG. SOC

Mineros o mineras que prestan servicios por
cuenta ajena para una empresa dedicada a la
extracción de carbón y derivados.
Una administrativa de seguros titulada
contratada por una empresa.
Empleado/a de un Banco.
Dueña/o de un negocio de hostelería.
Funcionario/a del Ministerio de Sanidad.
Estudiante de Formación Profesional.
La tripulación, formada por 8 personas que
trabajan por cuenta ajena como pescadores y
pescadoras
Régimen Especial de trabajadores de
la minería del carbón
Régimen General
Régimen General
Régimen Especial de trabajadores por
cuenta propia o autónomos
Régimen Especial de funcionarios
civiles del Estado, de la
Administración de Justicia y de las
Fuerzas Armadas
Seguro Escolar de Estudiantes
Régimen Especial de trabajadores del
Mar

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