Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
DESCRIPTOR DE CARGO
Versión 02
Apoyar en el control de los riesgos ocupacionales de la operación, de acuerdo con la Política y el SG-SST, dando cumplimiento a los requisitos legales para
fomentar el desarrollo de ambientes laborales saludables, amables y seguros que permitan mejorar la calidad de vida de los colaboradores de la organización.
4. RELACIONES EXTERNAS
Contactos ¿Con Quién? ¿Para Qué? Frecuencia
7. TOMA DE DECISIONES
Decisiones Autónomas Aprobaciones Requeridas
Intervenir condiciones inseguras Cambios en los turnos de trabajo
Realizar compromisos de seguridad
Hacer pruebas de alcoholemia
Asesorar las diferentes áreas en temas de seguridad
Hacer reportes de accidentes de trabajo a la ARL
8. OTRAS RESPONSABILIDADES
9. RIESGOS OCUPACIONALES Y AMBIENTALES DEL TRABAJO (Marque con una X los que apliquen)
Físicos Químicos
Ruido (de impacto, intermitente, continuo) X Solidos: Polvos Inorgánicos, Polvos Orgánicos X
Iluminación (luz visible por exceso o deficiencia) X Humos metálicos, no metálicos X
Vibraciones (cuerpo entero, segmentaria) Líquidos (nieblas y rocíos)
Radiaciones ionizantes y no ionizantes Material particulado X
Temperaturas extremas (calor y frío) Combustibles, aditivos y explosivos X
Explosión, fuga, derrame, incendio X
Biomecánicos Mecánicos
Posturas (prolongada mantenida, forzada, anti gravitacional) X Elementos o partes de máquinas
Carga física dinámica esfuerzo, (sobre esfuerzo) Herramientas
Movimientos y posiciones repetitivas X Equipos
Manipulación manual de cargas Materiales proyectados sólidos o fluidos X
Psico Sociales Eléctricos
Gestión organizacional X Media y Baja tensión
Electricidad estática X
Biológicos Publico
Virus y bacterias X Robos, atracos, asaltos, afectaciones de orden publico X
Contacto con plantas
Contacto con animales (mordeduras, picaduras) X
Epidemias, Pandemias X
Fecha
Versión Descripción de Cambio Elaborado por
(aaaa/mm/dd)
1 2021/08/01 Creación del documento
David Stand (Esp. Cumplimiento)
2 2022/02/16 Actualización de formato
Revisa: Gina Muñoz (Dir. RRHH)