Código:

ROLES Y Fecha: 27 Agosto

RESPONSABILIDADES SG-SST de 2019
Versión: 01

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SG-SST

De acuerdo en la implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo

regida por el decreto 1072 de 2015 se establecen los roles y responsabilidades
dentro de la organización: a continuación Consultorías, Proyectos y Transporte los
relaciona de la siguiente manera:

Responsable de
Seguridad y Salud en el
Trabajo

El sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el
Coordinadores de áreas
Trabajo SG-SST está bajo la
o procesos.
responsabilidad de la
Gerencia con el Apoyo de:

Vigía Ocupacional
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ROL RESPONSABILIDADES
Suministrar los recursos necesarios para el desarrollo de las
actividades del SG-SST

Asignar y comunicar responsabilidades a los trabajadores en

seguridad y salud en el trabajo dentro del marco de sus
funciones.
Garantizar la consulta y participación de los trabajadores en la
identificación de los peligros y control de los riesgos, así como la
participación a través del Vigía de seguridad y salud en el
trabajo.
Garantizar la supervisión de la seguridad y salud en el trabajo.
GERENTE GENERAL
Evaluar por lo menos una vez al año la gestión de la seguridad y
salud en el trabajo

Implementar las correcciones necesarias para el cumplimiento

de metas y objetivos
Garantizar la disponibilidad de personal competente para liderar
y controlar el desarrollo del sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo.
Garantizar un programa de inducción y entrenamiento para los
trabajadores que ingresen a la empresa independientemente de
su forma de contratación o vinculación.
Garantizar un programa de capacitación acorde con las
necesidades específicas detectadas en la identificación de
peligros, evaluación y valoración de los riesgos.
Garantizar información oportuna sobre la gestión de la seguridad
y salud en el trabajo y canales de comunicación que permitan
recolectar información manifestada por los trabajadores.

Participar en la actualización de la identificación de peligros,

evaluación y valoración de los riesgos.
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Participar en la construcción y ejecución de planes de acción.

Informa sobre la necesidad de capacitación y entrenamiento en

seguridad y salud en el trabajo.

ASISTENTE DE
GERENCIA
Participar en la investigación de accidentes e incidentes de
trabajo.

Participar en las inspecciones de seguridad.

Planificar, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el SG-SST y

AUXILIAR EN como mínimo una vez al año realizar su evaluación.
SEGURIDAD Y SALUD
Informar a la alta dirección sobre sobre el funcionamiento y los
EN EL TRABAJO
resultados del SG-SST.

Promover la participación de todos los miembros de la empresa

en la implementación del SG-SST.

Coordinar con los jefes de las áreas la elaboración y

actualización de la matriz de identificación de peligros,
evaluación y valoración de riesgos y hacer la priorización para
focalizar la intervención.
Validar y construir con los jefes de área los planes de acción y
hacer seguimiento a su cumplimiento.

Promover la comprensión de la política en todos los niveles de la

organización.

Gestionar los recursos para cumplir con el SG-SST y hacer

seguimiento a los indicadores.

Coordinar las necesidades de capacitación en materia de

prevención según los riesgos prioritarios en todos los niveles de
la organización
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Apoyar la investigación de los accidentes e incidentes de trabajo

Participar en las reuniones del comité de seguridad y salud en el

trabajo.

Conocer y tener clara la política de seguridad y salud en el

trabajo.
Procurar el cuidado integral de su salud.

Suministrar información clara, completa y veraz sobre el estado

de su salud.

Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la

empresa

Participar en la prevención de los riesgos laborales mediante las

CONDUCTORES Y actividades que se realicen en la organización.
OPERARIOS
Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato

Reportar inmediatamente todo accidente e incidente de trabajo.

Participar efectivamente e las capacitaciones de seguridad y

salud en el trabajo.

Utilizar, cuidar y reponer los elementos de protección personal

que se le suministran.

VIGIA DE SEGURIDAD Proponer a la Gerencia actividades relacionadas con la

Y SALUD EN EL seguridad y salud en el trabajo.
TRABAJO
Analizar las causas de accidentes y enfermedades laborales
dentro de la organización.

Visitar periódicamente las instalaciones y realizar Inspecciones

de seguridad a instalaciones y equipos.
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Acoger las sugerencias que le suministren los trabajadores

sobre seguridad y salud en el trabajo.

Servir de punto de coordinación entre las directivas y los

trabajadores para las situaciones relacionadas con seguridad y
salud en el trabajo.
COMITÉ DE Recibir y dar trámite a las quejas presentadas en las que se
CONVIVENCIA describan situaciones que puedan constituir acoso laboral, así
LABORAL como las pruebas que la soportan.
Examinar de manera confidencial los casos específicos y
puntuales en lo que se formule queja o reclamo que pudieran
tipificar conductas o circunstancias de acoso laboral al interior de
la organización.
Escuchar a las partes involucradas de manera individual sobre
los hechos que dieron lugar a la queja.

Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de dialogo

entre las partes involucradas, promoviendo compromisos mutuos
para llegar a una solución efectiva de las controversias.
Formular planes de mejora y hace seguimiento de los
compromisos.

Presentar a la alta gerencia de CPT las recomendaciones para

el desarrollo efectivo de las medidas preventivas y correctivas
sobre el acoso laboral.
Elaborar informes trimestrales sobre la gestión del comité, que
incluya estadísticas de las quejas, seguimiento de los casos y
recomendaciones.
Llevar a cabo programas, campañas y actividades de educación
y prevención, orientadas a que las empresas afiliadas, conozcan
y cumplan las normas y reglamentos técnicos en seguridad y
ARL salud en el trabajo.

Prestar asesoría básica en el diseño del Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo

Implementar la capacitación básica para el montaje de brigada

de emergencias, primeros auxilios y sistema de calidad en SG-
SST
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Ofrecer capacitación al Vigía y/o Comité Paritario de Seguridad y

Salud en el Trabajo (COPASST) de las empresas afiliadas

Adelantar acciones para el fomento de estilos de vida y trabajo

saludables

Investigar los accidentes de trabajo y enfermedades laborales

que afecten a los trabajadores afiliados
Desarrollar programas regulares de prevención y control de
riesgos laborales y de rehabilitación integral
Asesorar en la implementación de áreas, puestos de trabajo,
máquinas, equipos y herramientas para los procesos de
reinserción laboral, con el objeto de intervenir y evitar los
accidentes de trabajo y enfermedades laborales
Prestar asesoría técnica para la realización de estudios
evaluativos de higiene ocupacional o industrial, diseño e
instalación de métodos de control de ingeniería, según el grado
de riesgo, para reducir la exposición de los trabajadores a
niveles permisibles

CONTROL DE CAMBIOS

Versión Fecha del cambio Modificación Efectuada

01 27 agosto de 2019 Creación del documento

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Elaboró Reviso Aprobó Fecha

Claudia Patricia Claudia Patricia 27 Agosto de 2019

Tobón Tobón

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