IMPERSERVISE S.A.

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PROCESO: GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.
PERFIL DE CARGOS
Código Versión Vigencia Página
GS-FR-47 1 10/01/2018 Página 1 de 3
Elabora: Leidy Johanna Arango Calle Revisa: Gerencia Aprueba: Gerencia

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

NOMBRE DEL CARGO ÁREA
Inspector SST Seguridad y Salud en el Trabajo
CARGO SUPERIOR INMEDIATO CARGOS BAJO SU MANDO
Residente de obra Maestro, Oficial, Ayudantes, contratistas
OBJETIVO
Garantizar que las disposiciones en materia de Seguridad y Salud
en el trabajo estén implementadas y se mantenga de acuerdo con los parámetros establecidos por la empresa
contratante.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO
• Respetar y hacer cumplir con todas las normas, reglas, estándares y
procedimientos establecidos para realizar los trabajos.
• Implementar acciones para la prevención de riesgos detectados.
• Informar oportunamente a su superior inmediato los detalles de la
gestión de higiene, seguridad y salud en el trabajoy ambiente.
• Participar en los comités que programe el
contratante de seguimiento al desempeño en
SST.
• Verificar los controles SST establecidos en los diferentes trabajos,
desarrollando actividades con el apoyo de los trabajadores.
• Realizar las inspecciones, mantener y enviar la información
periódicamente al Contratante y jefe inmediato. Reportar y divulgar a
tiempo todos los accidentes e incidentes a la Coordinación o
Responsable del SG SST y participar en las investigaciones de
accidentes de trabajo.
• Entender y difundir la política, objetivos y metas SST, las disposiciones
FUNCIONES de la empresa.
• Reportar cuando exista deterioro o perdida de los elementos de
protección personal, para su reposición inmediata.Responsable de la
requisición y seguimiento de los pedidos EPP y dotación a la
Coordinación de SST
• Realizar las actividades de SST programadas. Reportar y dar solución
de inmediato a los pendientes resultantes de revisiones, inspecciones y
auditorías realizadas por el contratante con el apoyo del coordinador del
sistema de gestión de SST.
• Diligenciar permisos de trabajo cuando se requieran.
• Realizar Análisis de trabajo seguro antes de iniciar cualquier actividad.
• Realizar acompañamiento en las labores de campo el mayor tiempo
posible, especialmente cuando se realizan tareasde alto riesgo.
• Brindar charlas y capacitaciones al área operativa de acuerdo con el
programa de capacitación de la organización.
• Elaborar y presentar informes al residente del proyecto y a la
coordinadora del sistema de gestión de lo realizado en su campo de
trabajo.

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• Procurar el cuidado integral de su salud;

• Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de
salud;
• Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo de laempresa.
• Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los
peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo; Participar en las
actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo
definido en el plan de capacitacióndel SG–SST;
• Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
• Informar al COORDINADOR o RESPONSABLE del SG SST acerca de
las condiciones, prácticas y comportamientos peligrosos en los lugares
RESPONSABILIDADES de trabajo y presentar sugerencias para su corrección.
SST • Participar en la elaboración de los permisos de trabajo y ATS cuando
corresponda.
• Reportar al COORDINADOR o RESPONSABLE del SG SST el estado
de los Elementos de protección personal, cuando estos se encuentren
obsoletos o en deterioro, para su revisión y cambio.
• Mantener el frente de trabajo en óptimas condiciones de limpieza, orden
y aseo. Cumplir con todas las normas de seguridad e higiene
establecidas por la Empresa.
• Hacer uso de los EPP y equipos de seguridad personal y resguardos de
seguridad disponibles e instalados en las máquinas.
• Asumir la coordinación de las actividades en trabajo de alturas.
• Todas las actividades y funciones encaminadas al mantenimiento del
sistema de gestión.
• Verificar el cumplimiento de las funciones del personal que se encuentra
bajo su mando.
• Adoptar e implementar las medidas de seguridad que considere
apropiado para proporcionar condiciones seguras en el frente de trabajo
asignado.
AUTORIDAD
• Detener las actividades de trabajo, si las condiciones de Seguridad y
Salud en el trabajo no corresponden con las disposiciones de y la
empresa contratante, y tales condiciones pueden causar accidente,
afectaciones a la salud, daño al medio ambiente y/o daño a la
propiedad.
REQUISITOS MINIMOS
Titulo (en qué): Técnico, tecnólogo o Profesional en SST
EDUCACIÓN Postgrado o Especialización: N/A

Idiomas: N/A

Inducción: A la empresa, al cargo y en Seguridad Industrial

FORMACIÓN
GENERAL Entrenamiento: Experiencia certificada en SST

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Elabora: Leidy Johanna Arango Calle Revisa: Gerencia Aprueba: Gerencia

Trabajo en Alturas teórico práctico, Coordinador de

Capacitación: Trabajo Seguro en Alturas, Curso SGSST 50 hr o 20
hr.

EXPERIENCIA En Cargos Similares: 1 año

Frente a Educación: 2 años

EQUIVALENCIA
Frente a Experiencia: N/A
COMPETENCIAS
Valoración (E, Valoración
Competencias Generales Competencias Generales
B, A) (E, B, A)

Orientación a resultados E Recursividad o iniciativa E

Capacidad de análisis E Comunicación eficaz E
Orientación al cliente E Trabajo en equipo E
Trabajo bajo presión E Aptitud Numérica E
E: Excelente, B: Bueno, A: Aceptable

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NOMBRE, FIRMA Y C.C. DEL TRABAJADOR
Recibe a satisfacción la información
De su cargo funciones y responsabilidades

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