* ¿Los administradores deben estudiar el comportamiento de los diferentes actores que

participan directa o indirectamente en las organizaciones?

El estudiar el clima laboral y el comportamiento de los diversos tipos de personalidades que

manifiestan cada uno de los colaboradores dentro de las empresas es un punto importante
para los administradores, ya que este es sumamente importante para lograr conservar la
estabilidad de una organización, el sentido de pertenencia, la productividad y la estabilidad
en los empleados generara las herramientas necesarias para generar mayor estabilidad en
las empresas.

*¿por qué?

Considero que los resultados obtenidos acerca de los objetivos y valores que manejen cada
una de las empresas, serán más afines si los administradores de esta logran entender el
comportamiento de las personas que laboran en ellas, por lo tanto, la eficacia de sus metas
será más reales y eficaces.

Bibliografía:
Mg. Lizandro A. Molina-Sabando. (07/06/2016). El comportamiento organizacional y su
importancia para la administración de empresas. Revista científica dominio de las ciencias, Vol. 2,
Pág. 2,4.