¿Cuál es la importancia del estudio del comportamiento organizacional en las

organizaciones?

Tal como se retrató en la infografía #1 el comportamiento organizacional es

estudiar cómo se comportan las personas en el ámbito laboral, es la convivencia

de estos entre sí con sus grupos y de más. Por esta razón es que resulta tan

importante estudiar este tema ya que el comportamiento de los diferentes

colaboradores va a repercutir directamente en temas importantes para la empresa

como lo es la productividad.

Siendo así, para que la empresa pueda lograr alcanzar un alto nivel de eficiencia

en sus labores es necesario trabajar en su personal, para así tener ambientes de

motivación donde los colaboradores se sientan parte de la empresa y así esta

pueda superarse continuamente con éxito. Ya que como se estudió, el

comportamiento organizacional es de vital importancia para poder ayudar a

realizar el cambio e innovar constantemente.

Estudiar el comportamiento organizacional dentro de las empresas va a permitir

que estas tengan un mejor control sobre el personal y esto los va a llevar a contar

con mejores condiciones para así poder prepararse para los futuros retos que se

presenten y poder abarcar con éxito las nuevas oportunidades.

En síntesis, toda organización siempre va a buscar un estado óptimo de eficiencia

y eficacia para poder seguir reinventándose y permanecer en el mercado, para

todo esto es fundamental el uso del recurso humano. Siendo así resulta también
fundamental el estudio del comportamiento humano dentro de las organizaciones

para así poder desarrollarse con éxito y poder desarrollar estrategias para tener

una mejor calidad de vida en el trabajo y la organización en sí.

El estudio del CO va a incentivar la eficiencia dentro de la organización y va a

crear un ambiente competitivo sano. Por lo que el CO es fundamental para poder

alcanzar un cambio y una constante innovación de toda la organización. Por esta

razón es que estudiar el CO dentro de las organizaciones resulta primordial para

poder dirigir y administrar con éxito una organización.