CALIDAD EN RELACIÓN CON EL TALENTO

HUMANO Ó CON LOS RECURSOS HUMANOS

INTEGRANTES:
Riveros Flores , Cesar
Quispe Huacho, Sandra
Valentin Lazaro, Jannely

DOCENTE:
Dr. Ormea Diaz, Alejandro

ASIGNATURA:
Gestión de Talento Humano II

CICLO:
VII - A
INTRODUCCIÓN
IMPORTANCIA DEL TALENTO
HUMANO EN LA CALIDAD

ÉXITO

VENTAJA COMPETTITIVA

DIRECCIÓN DE LOS
OBJETIVOS GLOBALES
LA CAPACITACIÓN Y DESARROLLO Aumento del conocimiento de las
COMO BASE PARA LA CALIDAD personas
TOTAL

la capacitación no es un gasto, sino una Mejora de habilidades y destrezas

inversión que produce a la organización un
rendimiento que vale la pena.

la capacitación es un esfuerzo dirigido hacia el Desarrollo o modificación de

equipo con el objeto de facilitar que éste conducta
alcance, de la forma más económica posible,
los objetivos de la empresa.

Elevar el nivel de: abstracción:

Desarrollar ideas y conceptos
 PARA FORTALECER LA
RELACIÓN CON LOS
RECURSOS HUMANOS SE
LOGRA

A través de diversas estrategias y

prácticas. Algunas de estas incluyen:
 DESARROLLO DE CULTURA
REALIMENTACIÓN RECONOCIMIENTO
LAS PERSONAS ORGANIZACIONAL
Y RECOMPENSAS

Las personas son Toda persona necesita La cultura Reconocer y

quienes hacen que las recibir realimentación organizacional es recompensar juega
cosas sucedan, las que sobre desempeño para importante para un papel importante,
dirigen los negocios, saber cómo ejerce su definir los valores ya que los incentiva
trabajo y para hacer las para alcanzar los
elaboran los productos que orientan a la
correcciones objetivos y la
y prestan los servicios organización y a sus
de forma excepcional.
correspondientes.
miembros. rentabilidad de la 7
organización.
ASPECTOS NEGATIVOS DE LOS RRHH QUE AFECTAN
CUALQUIER ORGANIZACIÓN

Los recursos humanos desempeñan un papel

fundamental en el éxito y el funcionamiento
eficiente dentro de una organización.

Existen aspectos negativos relacionados

con los recursos humanos que pueden
afectar a cualquier organización
Aspectos negativos de Falta de motivación Falta de liderazgo

los recursos humanos

que pueden afectar a
cualquier organización:

Falta de capacitación
Falta de comunicación
 CONCLUSIÓN

Al promover la calidad en relación con los

recursos humanos, se generan beneficios
tanto para la empresa como para los
empleados, contribuyendo al crecimiento
y éxito mutuo.
MUCHAS
GRACIAS