FECHA DE ELABORACIÓN:

Grupos de
exposición Cargos o puestos de trabajo Objetivo del cargo
similar
ADMINISTRATIVA

RECTOR Dirigir la institución educativa

 La persona encarga de la asesoría administrativa del
Colegio Mi Senderito, debe ser un
profesional en el área de la administración o carreras
afines, coherente con las exigencias
actuales, requerimientos, necesidades y
características de los contextos, entornos y
ADMINISTRATIVA

escenarios donde se desenvuelve la institución

educativa.
ASESOR ADMINISTRATIVO Y Debe ser una persona íntegra e idónea, innovadora,
ACADEMICO dinámica, para desempeñarse como
mediador, facilitador y orientador de los procesos
administrativos relacionados con los
docentes y las directivas de institución, facilitando
canales de comunicación que permitan
el desarrollo de un buen ambiente laboral y el
cumplimiento de las exigencias legales
dadas por el Ministerio de Educación Nacional desde
las secretarías de educación.
DOCENTES

Asesorar y coordinar los procesos de gestión

COORDINADOR ACADEMICO relacionados con la formación humana,
cristiana y académica de la Institución.
 El docente del Colegio Mi Senderito, debe ser un
profesional de la educación, coherente
con las exigencias actuales, requerimientos,
necesidades y características de los
contextos, entornos y escenarios donde se
desenvuelve la infancia.
El Docente debe ser idóneo, innovador, dinámico,
para desempeñarse como mediador,
facilitador y orientador de los procesos académicos
DOCENTES

DOCENTE de los estudiantes de preescolar y

básica primaria, teniendo en cuenta la atención
integral en la educación, la salud, la
nutrición, el cuidado, el acompañamiento y el afecto.
Por otra parte, el docente senderista debe mostrar
interés en la construcción de valores y
de fé, haciendo a los estudiantes participantes activos
de dichos procesos, por medio del
liderazgo y compromiso que le permitan orientar el
desarrollo personal y social del
educando. (Caicedo & Ruiz, 2018).

FIRMA DE MEDICO OCUPACIONAL

ESPECIALISTA EN SALUD
OCUPACIONAL

NOMBRE COMPLETO
CEDULA
LICENCIA DE SALUD OCUPACIONAL y
FECHA DE VIGENCIA
LOS EXAMENES SE REALIZAN CON UNA FRECUENCIA ANUA
IDENTIFICAD
 CODIGO:
18 de Mayo del 2023

Funciones inherentes al cargo o puesto de trabajo

1. Ser el representante legal del Colegio Mi Senderito ante las entidades públicas o
privadas, y las autoridades competentes.
2. Regir el plantel de conformidad con las normas vigentes, las cuales tienen la
obligación de cumplir y hacer cumplir
3. Orientar y condicionar la organización administrativa y financiera que permita el
desarrollo de los procesos de formulación ejecución y orientación del PEI
4. Planear todas las actividades, con responsabilidad, para conseguir los objetivos
establecidos
5. Evaluar periódicamente los eventos permanentes de la institución con base en los
objetivos establecidos y los planes de acción
6. Velar por la actualización y la orientación filosófica del colegio, según los principios
educativos de la institución y de los fines de la ley 115 de 1994
7. Prever y conseguir los recursos necesarios y crear las condiciones pedagógicas
para el normal desarrollo de las actividades
8. Cumplir y hacer cumplir el manual de convivencia ciudadana
9. Responder ante la secretaría de educación, núcleo educativo y en MEN y
administración pedagógica y gerencial
10. Mantener el control permanente de los libros de la secretaría y rendir informes
estadísticos que sean solicitados por las autoridades competentes
11. Velar por el normal funcionamiento de la asamblea de padres, escuela de padres,
consejo directivo, consejo académico, comisiones de evaluación y promoción,
consejo estudiantil. Como garantía de convivencia pacífica y acción participativa
12. Autoriza la matrícula a los estudiantes que ingresen al plantel, siempre y cuando
estén a paz y salvo académico, disciplinario y económico del año anterior
13. Seleccionar el personal docente y administrativo, el cual debe presentar proyectos
y entrevistar acordes a las funciones a desempeñar
14. Autorizar con su firma, los certificados del estudio de los estudiantes certificados
de tiempo de servicio de los profesores y demás documentos de acuerdo a las
disposiciones vigentes.
15. Atender comedidamente los reclamos que le sean formulados, así como las
sugerencias de profesores, padres de familia, estudiantes y las diferentes
instancias de participación
16. Amonestar oralmente o por escrito con prudencia y reserva, cuando el personal de
lugar a ello, por el cumplimiento de sus funciones y deberes
 1. Presentar los formatos de permisos y justificación de ausencias, con sus
respectivos soportes, que expliquen el motivo de la falta al trabajo.
2. Reconocer, acatar y ejecutar las decisiones de las instancias superiores: la
coordinación y la rectora del colegio. Ser receptivo a todas las sugerencias,
recomendaciones e indicaciones dadas para el mejoramiento continuo de su labor.
3. Conocer, acatar y ejecutar la filosofía institucional contemplada en el PEI, el
manual de convivencia y las funciones de su cargo, así como el marco normativo
de convivencia y comprometerse con su cumplimiento.
4. Participar en la revisión, construcción y actualización de las orientaciones y
lineamientos académicos y pedagógicos de la institución, conforme a los
planteamientos del Proyecto Educativo Institucional PEI, el Plan Operativo Anual y
los objetivos institucionales.
5. Cumplir con la jornada laboral, actuar con plena eficacia y responsabilidad
desarrollando y/o ejecutando todas aquellas actividades planeadas y demás
compromisos compatibles con su labor.
6. Planificar las actividades pedagógicas con base en el modelo educativo del
establecimiento, que fomenten el desarrollo físico, cognitivo, emocional y social de
los estudiantes y los referentes de calidad emitidos por el Ministerio de Educación
Nacional.
7. Elaborar y presentar toda la documentación inherente a la labor administrativa en
los tiempos
2. Asesorar y coordinar y formas
la reflexión establecidas.
pedagógica desarrollada en el colegio.
3. Coordinar, asesorar y evaluar las actividades de los departamentos y supervisar el
desarrollo de las políticas institucionales, los planes, programas y proyectos del
Servicio Educativo.
4. Evaluar el desempeño docente.
5. Coordinar la Planeación y Evaluación Institucional.
6. Verificar la eficacia y el impacto de los procesos educativos.
7. Coordinar la evaluación del aprendizaje.
8. Validar el diseño educativo.
9. Velar por el cumplimiento de las disposiciones emanadas del Consejo Académico
y diligenciar los correspondientes informes cuando sea necesario.
10. Proponer programas de actualización, capacitación y formación docente.
11. Orientar las asambleas de padres de familia, asesorando y orientando a los
titulares de curso en la entrega de boletines y atención a padres de familia.
12. Asistir a las reuniones de comités y consejos de los cuales haga parte.
13. Acompañamiento y coordinación de la gestión docente
14. Dirigir la planeación y programación académica de acuerdo con los objetivos y
criterios curriculares
15. Promover planes de mejoramiento y superación de dificultades de los alumnos y
docentes a su cargo.
16. Demás funciones propias del cargo y que le sean asignados por la rectoría.
 Las funciones del docente senderista basadas en la resolución 003842 del 18 Marzo del
2022 emitida por el Ministerio de Educación Nacional (MEN), son:
1. Asistir puntualmente a todas las actividades, en los espacios y tiempos, que la
institución programe, como las interclases, reuniones de padres, entrega de notas,
informe de la quinta semana, capacitaciones, escuelas de padres, semana
institucional, jornadas de aseo y limpieza, entre otros.
2. Proponer la realización de actividades extracurriculares en la institución que
favorecen el desarrollo de la comunidad educativa.
3. Presentar informes a los estudiantes y familias o acudientes sobre la situación
personal y académica (registro escolar, disciplina, inasistencias, constancias de
desempeño entre otras) de manera regular y al cierre de los periodos académicos.
4. Presentar los formatos de permisos y justificación de ausencias, con sus
respectivos soportes, que expliquen el motivo de la falta al trabajo.
5. Reconocer, acatar y ejecutar las decisiones de las instancias superiores: la
coordinación y la rectora del colegio. Ser receptivo a todas las sugerencias,
recomendaciones e indicaciones dadas para el mejoramiento continuo de su labor.
6. Conocer, acatar y ejecutar la filosofía institucional contemplada en el PEI, el
manual de convivencia y las funciones de su cargo, así como el marco normativo
de convivencia y comprometerse con su cumplimiento.
7. Participar en la revisión, construcción y actualización de las orientaciones y
lineamientos académicos y pedagógicos de la institución, conforme a los

Liliana Andrea Ureña Jaimes

1090382607
257652015 RM3377
CON UNA FRECUENCIA ANUAL ESTABLECIDA DE ACUERDO A LOS PELIGROS
IDENTIFICADOS
 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PROFESIOGRAMA
FECHA: 18/05/2023
Realizado por Área de SST:
Condiciones de trabajo
EPP
Riesgos laborales
requeridos

BIOLOGICO: Virus, bacterias, hongos por manipulacion de dinero,

COVID-19 (SARS-CoV-2). BIOMECANICO: Movimiento repetitivo de
manos, Postura (prologada mantenida, forzada, antigravitacionales),
Manipulación manual de cargas. FISICO: Iluminacion.
CONDICIONES DE SEGURIDAD: Exposicion a robos y atracos,
Contacto directo e indirecto con la eletricidad (Electrico),
Explosion, incendio (Tecnologico). QUIMICO: Líquidos (nieblas y
rocíos). FENOMENOS NATURALES: Sismos, terremotos.
PSICOSOCIAL: Condiciones de la tarea (Carga mental,
contenido de la tarea, demandas emocionales, monotonia),
Características del grupo social del trabajo (relaciones, cohesión,
calidad de interacciones, trabajo en equipo.
 BIOLOGICO: Virus, bacterias, hongos por manipulacion de dinero,
COVID-19 (SARS-CoV-2). BIOMECANICO: Movimiento repetitivo de
manos, Postura (prologada mantenida, forzada, antigravitacionales),
Manipulación manual de cargas. FISICO: Iluminacion.
CONDICIONES DE SEGURIDAD: Exposicion a robos y atracos,
Contacto directo e indirecto con la eletricidad (Electrico),
Explosion, incendio (Tecnologico). QUIMICO: Líquidos (nieblas y
rocíos). FENOMENOS NATURALES: Sismos, terremotos.
PSICOSOCIAL: Condiciones de la tarea (Carga mental,
contenido de la tarea, demandas emocionales, monotonia),
Características del grupo social del trabajo (relaciones, cohesión,
calidad de interacciones, trabajo en equipo.

BIOLOGICO: COVID-19 (SARS-CoV-2). RIESGO ELECTRICO: Contacto

directo e indirecto con la eletricidad (Electrico). MECANICO: Caidas
desde un mismo nivel. FISICO: Ruido excesivo, Iluminacion,
Temperatura ambiente. PSICOSOCIAL: Condiciones de la tarea (Carga
mental, contenido de la tarea, demandas emocionales, monotonia).
CARGAS ESTATICAS: Posicion sedente la mayor parte de la jornada
laboral, Posición de pie en la mayoría de la jornada laboral,
movimientos repetitivos. BIOMECANICO: Movimiento repetitivo de
manos, Postura (prologada mantenida, forzada, antigravitacionales).
CONDICIONES DE SEGURIDAD: Exposicion a robos y atracos, Explosion,
incendio (Tecnologico). FENOMENOS NATURALES: Sismos, terremotos.
 BIOLOGICO: COVID-19 (SARS-CoV-2). RIESGO ELECTRICO: Contacto
directo e indirecto con la eletricidad (Electrico). MECANICO: Caidas
desde un mismo nivel. FISICO: Ruido excesivo, Iluminacion,
Temperatura ambiente. PSICOSOCIAL: Condiciones de la tarea (Carga
mental, contenido de la tarea, demandas emocionales, monotonia).
CARGAS ESTATICAS: Posicion sedente la mayor parte de la jornada
laboral, Posición de pie en la mayoría de la jornada laboral,
movimientos repetitivos. BIOMECANICO: Movimiento repetitivo de
manos, Postura (prologada mantenida, forzada, antigravitacionales).
CONDICIONES DE SEGURIDAD: Exposicion a robos y atracos, Explosion,
incendio (Tecnologico). FENOMENOS NATURALES: Sismos, terremotos.
Y SALUD EN EL TRABAJO
A
VERSIÓN: 01
Realizado por Medico
Exámenes médicos requeridos
Ingreso Periodico Retiro

*Examen médico ocupacional con

*Examen médico ocupacional con *Examen médico
énfasis osteomuscular
énfasis osteomuscular ocupacional con énfasis
*Optometría *Audiometría *Prueba
*Optometría *Audiometría. osteomuscular.
psicotécnica.
 *Examen médico ocupacional con
*Examen médico ocupacional con *Examen médico
énfasis osteomuscular
énfasis osteomuscular ocupacional con énfasis
*Optometría *Audiometría *Prueba
*Optometría *Audiometría. osteomuscular.
psicotécnica.

*Examen médico ocupacional con

*Examen médico ocupacional con
énfasis osteomuscular *Examen médico
énfasis osteomuscular
*Optometría *Audiometría *Prueba ocupacional con énfasis
*Optometría *Audiometría
foniátrica de la voz *Prueba osteomuscular.
*Prueba foniátrica de la voz.
psicotécnica.
 *Examen médico ocupacional con
*Examen médico ocupacional con
énfasis osteomuscular *Examen médico
énfasis osteomuscular
*Optometría *Audiometría *Prueba ocupacional con énfasis
*Optometría *Audiometría
foniátrica de la voz *Prueba osteomuscular.
*Prueba foniátrica de la voz.
psicotécnica.
Periodicidad

ANUAL
ANUAL

ANUAL
ANUAL