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CONCEPTO 17 LA EXTINCIเN DEL CONTRATO I. EXTINCIเN POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR Y POR OTRAS CAUSAS.
CONCEPTO 17 LA EXTINCIเN DEL CONTRATO I. EXTINCIเN POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR Y POR OTRAS CAUSAS.
Dentro de las causas de extinción de los contratos de trabajo podemos distinguir entre:
1- Por voluntad del trabajador (concepto 19).
2- Por voluntad del empresario (concepto 20).
3- Por otras causas.
Existen diversas causas por las que el trabajador puede querer terminar con el contrato
laboral:
4- Por ser víctima de violencia de género: Las víctimas de violencia de género pueden
tomar cualquier medida laboral que les sirva para mejorar su situación. También pueden
extinguir el contrato.
2. OTRAS CAUSAS.
Aquí veremos otras causas de extinción del contrato que son ajenas a la voluntad de las
partes:
3- Mutuo acuerdo de las partes: El contrato es un acuerdo entre dos partes, así que
termina si ambas así lo quieren.
ACTIVIDADES CONCEPTO 17.
1.4. En la extinción por incumplimiento grave del empresario el trabajador puede extinguir
sin más: FALSO. Ha de acudir al juez y este es el que extingue.
1.6. Las víctimas de violencia de género pueden extinguir su contrato como medida de
protección: VERDADERO.
1.7. Si hay un contrato de trabajo en vigor las partes no pueden finalizarlo aunque ambas
estén de acuerdo: FALSO. Pueden por mutuo acuerdo.
1.8. Si muere o se jubila el trabajador terminará el contrato porque desaparece una de las
partes: VERDADERO.
2.4. Sandra quiere irse y decide denunciar ante el juzgado a su jefe porque lleva 6 meses
sin pagarle:
2.6. Manuel quiere cambiar de trabajo y el día 1 de diciembre le dice a su jefe que en
enero no continuará: