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VENTAJAS INCONVENIENTES
rincipios o características claves que debemos aplicar siempre en nuestras comunicaciones orales
P
para que nuestro mensaje sea comprendido correctamente. Son los siguientes:
. C
A LARIDAD: para permitir que todas las partes puedan compartir y comprender ideas.
B. RAPIDEZ:si no es así, el tiempo transcurrido puede desvirtuar el mensaje original y dar lugar a que sea difícil de
comprender.
C. CONCISIÓN:es necesaria para obtener un nivel óptimo de respuesta por parte del receptor.
Algunos consejos para mantener una buena actitud de escucha activa son los siguientes:
- Máxima atención
- Observa a tu interlocutor
- Prepara el terreno antes
- No interrumpir.
- Toma notas y haz preguntas .
abe Preguntares el recurso empleado para obtener información de nuestro interlocutor. Para obtener la
S
información que necesitamos debemos elegir correctamente las preguntas que le vamos a realizar, así como el
momento en que las vamos a hacer. Existen dos tipos de preguntas:
P odemos definir laEMPATÍAcomo la capacidad que tiene una persona de ponerse en el lugar de otro y compartir
sus sentimientos. Gracias a la empatía podremos comprender mejor a nuestro interlocutor y conseguir escucharle
activamente, saber qué debemos preguntarle, cómo debemos decirle las cosas, etc.
Para conseguir tener empatía, tenemos que evitar:
-Ridiculizar a la otra persona.
-Quitar importancia a los sentimientos, pensamientos… de la otra persona.
- Juzgar ni tener prejuicios.
- Sentir compasión.
- Dar la razón sin más y seguir la corriente.
L aASERTIVIDAD,se puede definir como la habilidad de expresar nuestros deseos de una manera amable, franca,
directa… con la finalidad de comunicar nuestras ideas y sentimientos o defender nuestros intereses sin herir o
perjudicar a la otra parte.
Según el número de participantes y su presencia o no, podemos clasificar la comunicación oral en:
ESPONTÁNEA PLANIFICADA
MULTIDIRECCIONAL UNIDIRECCIONAL
C
● onversación.
● Conversación telefónica.
R
● eunión. E xposición oral.
●
● Entrevista. ● Discurso.
● Recepción de visitas. ● Conferencia.
L arecepción de visitasen una organización es una de las tareas más comunes en el mundo empresarial. Es una
tarea sumamente importante, ya que la imagen que demos a nuestros visitantes será la imagen que se lleven de
nuestra empresa. Podemos distinguir varias fases:
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A. Identificación: de la persona que recibe, del visitante y de la persona o personas a las que viene a visitar,
así como el motivo de la visita.
B. .Acogida: no debemos dejar a la visita de pie hasta que le reciban, debemos llevarlo a una sala de espera
y hacer lo posible para que esté cómodo. Lo haremos invitándole a sentarse, preguntándole si necesita
algo y poniéndonos a su disposición.NO MAS DE 10-15 MIN DE TIEMPO DE ESPERA
C. Gestión: como ya decíamos anteriormente, la persona que atiende la visita debe intentar que el visitante
se sienta cómodo. Para ello debe: Presentarse, saludar, ofrecerle asientO Informarle en todo momento de
la situación , TRATAR CON RESPETO Y CORTESÍA
D. Despedida: es el último momento de la atención que ofreceremos a la visita. Esta fase, no por ser la
última es menos importante, y debemos seguir actuando con cortesía. Para ello siempre debemos
agradecer la visita y hacerle sentir que no nos ha molestado.
naentrevistaes un hecho que consiste en un diálogo entablado entre dos o más personas: el entrevistador o los
U
entrevistadores que interrogan y él o los entrevistados que contestan. Se trata de una técnica o instrumento
empleado en investigación, medicina, periodismo, selección de personal... Una entrevista no es casual sino que es
un diálogo interesado, con un acuerdo previo y unos intereses y expectativas por ambas partes.
L apresentación orales una explicación ordenada y relatada de unas ideas, pensamientos o conocimientos de un
interlocutor con el propósito de informar rigurosa y objetivamente sobre los mismos.
S e entiende porComunicación no verbaltodas nuestras manifestaciones que, sin ser propiamente verbales u
orales, comunican algo. Por tanto, no sólo nos comunicamos a través de la palabra, sino que los gestos, la distancia
a la que nos situamos, la mirada, la postura, la forma de vestirnos... también transmiten mensajes. Muchas veces
expresamos parte de lo que pensamos o sentimos aunque estemos callados.
E s importante manejar bien la comunicación no verbal para de ese modo no enviar mensajes contradictorios
(transmitir lo que realmente queremos transmitir), e interpretar correctamente lo que los demás nos quieren
comunicar, sin llevarnos a ningún tipo de engaño o confusión.
A. K inesia: se encarga de la comunicación no verbal expresada a través de los movimientos del cuerpo.
Cuando hablamos de Kinesia (Kinesis en Griego significa movimiento), nos estamos refiriendo a la
capacidad de efectuar comunicación mediante gestos u otros movimientos corporales; incluyendo la
expresión facial, el movimiento ocular, la postura…
1.1 La postura corporal es el modo en que se mantiene el cuerpo al sentarse, agacharse, arrodillarse, mantenerse de pie, al
caminar. Acompaña a la comunicación verbal y suele ir de forma paralela y sincronizada con ésta.
1.2 Un gesto es una forma de comunicación no verbal hecha con alguna parte del cuerpo (las manos, la cabeza, los brazos…),
utilizado en vez de o conjuntamente con la comunicación verbal.
1.3 La expresión facial es, junto con la mirada, el medio más importante para expresar emociones y estados de ánimo.
Podemos utilizar las expresiones faciales (es decir, la cara en movimiento y no como un objeto estático) como medio de
conseguir una mejor comprensión en la comunicación y para enfatizar los mensajes. Hay seis expresiones faciales
universales: La alegría. La tristeza. El asco. La ira. El miedo. La sorpresa.
1.4 La mirada, aunque forma parte de la expresión facial, se estudia separadamente por la importancia que conlleva. Ninguna
parte del cuerpo es tan expresiva como los ojos.
B. P aralingüística: estudia el comportamiento no verbal expresado en la voz. Observamos una serie de
factores fundamentales:
- EL TONO: Es el mejor indicativo de las emociones en un proceso de comunicación. Es conveniente cambiar el tono a
lo largo de la conversación (al final de las preguntas, al final de las afirmaciones, en palabras importantes…).
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- E L VOLUMEN: Un volumen muy bajo de voz suele transmitir a los demás actitudes como sumisión, tristeza, o
timidez. Por el contrario, la voz muy elevada puede indicar, según el contexto, seguridad, dominio, extraversión,
persuasión, ira o tosquedad. El volumen moderado, por el contrario, casi siempre se asocia a características
positivas, como agrado, alegría.
L ATENCIA:
Es el tiempo que transcurre entre el final de la frase que emite un interlocutor y el comienzo de otra por parte de otro
interlocutor. Generalmente, las latencias muy cortas se asocian a conversaciones muy animadas y a discusiones. Por el
contrario, las latencias largas se suelen dar en conversaciones "pasivas", es decir, en las que al menos una de las personas
que habla no expresa con claridad sus ideas.
CLARIDAD: La claridad se ve dificultada cuando farfullamos, arrastramos las palabras, o tenemos un acento muy fuerte.
VELOCIDAD:Hablar rápido suele ser interpretado como señal de emociones tan dispares como alegría, sorpresa, ansiedad…
C. P roxémica: estudia la comunicación no verbal relacionándola con el espacio personal.expertos suelen
dividir el espacio en cuatro zonas con respecto a una persona:
Zona íntima (0 - 45 centímetros): es el espacio al que pueden acceder las personas con la que tenemos una relación muy
íntima y de afectividad.
Zona personal (46 cm - 1,20 metros): es la distancia que se guarda en relaciones cercanas, aunque no íntimas (compañeros
de trabajo, reuniones sociales, fiestas…)
Zona social (1,21 cm - 3,65 metros): esta distancia es la que solemos mantener cuando nos relacionamos con personas que
no conocemos, extraños; en definitiva, la que empleamos en relaciones impersonales. Suele requerir un mayor volumen de
voz.
Zona pública (más de 3,65 metros): este espacio es el que se extiende hasta el límite de lo visible y lo audible. Es el de las
ocasiones públicas y actos formales.
● B ARRERAS FÍSICAS: son interferencias que ocurren en el ambiente físico donde se desarrolla la comunicación.
Existen barreras físicas cuando ni el lugar ni el momento son los adecuados para la comunicación. Citemos algunos
ejemplos de posibles barreras físicas:
- Los ruidos (sobre todo si la comunicación es telefónica).
- Las interferencias.
- El funcionamiento defectuoso de los aparatos utilizados en la comunicación.
● B ARRERAS SEMÁNTICAS: nos encontramos con una barrera semántica cuando existe una errónea interpretación del
significado de los símbolos, del idioma o de las palabras utilizadas. Las barreras semánticas se pueden producir por
distintas causas, entre las que podemos citar:
- Por utilizar palabras ambiguas o demasiado técnicas.
- Por un exceso de información o por un mensaje demasiado extenso que aburra al receptor.
- Por añadir u omitir parte de la información.
- Por el desconocimiento del idioma del emisor.
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● B ARRERAS PSICOLÓGICAS: son los frenos que crean el emisor o receptor inconscientemente, distorsionando el
mensaje.
- La actitud, el carácter y el estado de ánimo de los interlocutores.
- No saber escuchar.
- Los prejuicios.
● B ARRERAS FISIOLÓGICAS: hacen referencia a cualquier minusvalía que pueda afectar al emisor o al receptor. Por
ejemplo:
- Un dolor de cabeza.
- Problemas visuales.
- Problemas auditivos.