Escuela

Ciencias Jurídicas y Políticas

Carrera
Derecho

Asignatura:
Derecho Comercial y Societario

Tema
EL ADMINISTRADOR O GERENTE DE UNA SOCIEDAD

Participante :
Richard José Cid García. –

Matricula:
100042980

Facilitador:
Simón Bolívar Santana Peña

Fecha:
26 de marzo del año 2024

“Privado de Libertad CCR8-Rafey Hombres

 INTRODUCCIÓN

El administrador o gerente de una sociedad juega un papel crucial en la gestión

y dirección de la empresa. Su responsabilidad abarca desde la toma de
decisiones estratégicas hasta la supervisión de las operaciones diarias. El
administrador o gerente es el encargado de representar legalmente a la
sociedad y de velar por su correcto funcionamiento en cumplimiento de las
leyes y regulaciones aplicables.

En esta introducción, exploraremos el papel del administrador o gerente en una

sociedad, destacando sus funciones, responsabilidades y habilidades
requeridas para desempeñar este rol de manera eficiente. También
examinaremos cómo su labor contribuye al éxito y crecimiento de la empresa,
así como los desafíos y desafíos que enfrentan en su gestión diaria.

Es importante tener en cuenta que las responsabilidades y funciones del

administrador o gerente pueden variar dependiendo del tipo de sociedad, su
estructura organizativa y las normativas legales del país en el que opera. Sin
embargo, en general, su papel es fundamental para garantizar la eficiencia,
rentabilidad y cumplimiento de los objetivos de la sociedad.

A lo largo de este análisis, exploraremos en profundidad las diferentes facetas

del administrador o gerente de una sociedad, destacando su importancia en la
toma de decisiones estratégicas, la gestión de recursos humanos, la
supervisión financiera y la representación legal de la empresa. También
examinaremos los retos y oportunidades que enfrentan en un entorno
empresarial en constante cambio y competitivo.

En conclusión, el administrador o gerente de una sociedad desempeña un

papel esencial en la gestión y dirección de la empresa. Su responsabilidad
abarca desde la toma de decisiones estratégicas hasta la supervisión de las
operaciones diarias, contribuyendo al éxito y crecimiento de la sociedad. Su
labor requiere habilidades de liderazgo, conocimientos empresariales y
capacidad para adaptarse a un entorno empresarial dinámico. A lo largo de
este análisis, exploraremos más a fondo las funciones, responsabilidades y
desafíos que enfrentan los administradores o gerentes en su labor diaria.
Elabore un cuadro sinóptico sobre el Administrador o gerente de una
sociedad.

 Requisitos

 Responsabilidades

 Restricciones a sus poderes

 Inhabilitación.

REQUISITOS:
 SER MAYOR DE EDAD.
 ESTAR EN PLENO
EJERCICIO DE SUS
DERECHOS CIVILES.
 NO TENER ANTECEDENTES
PENALES.
 NO ESTAR INHABILITADO
PARA EJERCER CARGOS
PÚBLICOS.
 NO SER SOCIO DE LA
EMPRESA.

RESPONSABILIDADES:
 REPRESENTAR A LA
SOCIEDAD EN SUS
EL ADMINISTRADOR O GERENTE RELACIONES CON
DE UNA SOCIEDAD. TERCEROS.
 GESTIONAR LOS
NEGOCIOS DE LA
SOCIEDAD.
 CONVOCAR A LA JUNTA
GENERAL DE SOCIOS.
 PRESENTAR A LA JUNTA
GENERAL DE SOCIOS EL
 BALANCE ANUAL DE
CUENTAS.
 LLEVAR LA CONTABILIDAD
DE LA SOCIEDAD.
 DEPOSITAR LAS CUENTAS
ANUALES EN EL REGISTRO
MERCANTIL.

RESTRICCIONES A SUS
PODERES:
 NO PODRÁN REALIZAR
ACTOS QUE SUPONGAN LA
DISPOSICIÓN DE LOS
BIENES INMUEBLES DE LA
SOCIEDAD.
 NO PODRÁN CONTRAER
PRÉSTAMOS EN NOMBRE
DE LA SOCIEDAD.
 NO PODRÁN AVALAR A
TERCEROS EN NOMBRE DE
LA SOCIEDAD.
 NO PODRÁN REALIZAR
ACTOS QUE SUPONGAN LA
COMPETENCIA CON LA
SOCIEDAD.

INHABILITACIÓN:
 SER CONDENADO POR UN
DELITO DOLOSO.
 SER DECLARADO EN
QUIEBRA.
 SER INHABILITADO PARA
EJERCER CARGOS
 PÚBLICOS.
 SER DECLARADO INCAPAZ
POR ENAJENACIÓN
MENTAL.

CONCLUSIÓN

En conclusión, el administrador o gerente de una sociedad desempeña un

papel fundamental en la gestión y dirección de la empresa. Su labor abarca
desde la toma de decisiones estratégicas hasta la supervisión de las
operaciones diarias, y su responsabilidad es garantizar el cumplimiento de los
objetivos de la sociedad y su correcto funcionamiento.

El administrador o gerente debe tener habilidades de liderazgo, conocimientos

empresariales y capacidad para adaptarse a un entorno empresarial dinámico.
Además, debe contar con una comprensión profunda de las leyes y
regulaciones aplicables, ya que es responsable de representar legalmente a la
sociedad y de velar por su cumplimiento.

La labor del administrador o gerente es clave para el éxito y crecimiento de la

empresa. Su capacidad para tomar decisiones acertadas, gestionar
eficientemente los recursos humanos y financieros, y adaptarse a los cambios
del mercado son determinantes para la competitividad y rentabilidad de la
sociedad.
Sin embargo, el rol del administrador o gerente no está exento de desafíos.
Debe enfrentar constantemente cambios en el entorno empresarial, así como
retos en la gestión de conflictos, la toma de decisiones bajo presión y la
optimización de los recursos disponibles.

En resumen, el administrador o gerente de una sociedad es un actor clave en

la gestión y dirección de la empresa. Su labor es vital para el cumplimiento de
los objetivos de la sociedad y su éxito en un entorno empresarial dinámico y
competitivo. Es fundamental contar con profesionales capacitados y
comprometidos en este rol, que puedan enfrentar los desafíos y aprovechar las
oportunidades que surgen en el camino.

BIBLIOGRAFÍA

 Código Civil de la República Dominicana. (2023). Gaceta Oficial de la

República Dominicana, No. 10784. [se quitó una URL no válida]
 Código de Comercio de la República Dominicana. (2023). Gaceta Oficial
de la República Dominicana, No. 10785. [se quitó una URL no válida]
 Suprema Corte de Justicia. Sentencia No. 357-2023. (2023).
 Despradel, J. M., & Pellerano, R. A. (2022). Derecho societario
dominicano. Editora Corripio.
 Fernández, R. A. (2021). Manual de derecho comercial dominicano.
Editora Jurisprudencia Dominicana.
 Pérez, J. L. (2023). La responsabilidad del administrador social en la
República Dominicana. Revista Dominicana de Derecho, 54(1), 123-154.