UNIVERSIDAD CIUDADANA DE NUEVO LEON

LICENCIATURA EN DERECHO

ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

TUTOR: LIC. SALMA VILLANUEVA MARTÍNEZ

“RESUMEN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL AL

EMPRENDEDOR SOCIAL”

ALUMNO: KARINA DEL CARMEN MACIAS MORALES

GURPO:”A”

MATRICULA: 54176

DOCTOR ARROYO, NUEVO LEON

03 DE FEBRERO DEL 2023
INTRODUCCION

En este resumen se plasmara la información más importantes después de una

lectura previa del tema de la Responsabilidad Social al Emprendedor Social
siendo esta una base para guiarnos el cómo comenzar un proyecto empresarial
así como el comportamiento que como emprendedor social se debe de ir
adquiriendo, y la personalidad de una persona emprendedora teniendo en cuenta
que el autoestima así como el apasionado objetivo de poder innovar y la
esencialidad de la responsabilidad social que se tiene como empresa hacia la
sociedad.

Esperando se adquiera la comprensión del tema para nuestro aprendizaje durante

la materia y se desarrollen habilidades sobre la responsabilidad social de un
emprendedor social.
LOS EMPRENDEDORES SOCIALES

Los emprendedores sociales poseen dos atributos: una idea innovadora que
produzca un cambio social significativo y una visión emprendedora al realizar sus
proyectos. Poseen la visión, la creatividad y la determinación tradicionalmente
asociada a los emprendedores de negocios, pero a diferencia de estos, los
emprendedores sociales están comprometidos a generar un cambio social
sistemático en lugar de estar motivados en el espíritu de lucro. Son auténticos
sujetos en cuanto a desarrollo, quienes producen los cambios radicales en lo
social, económico y territorial. Aportan e inducen a la sociedad cambios de las
circunstancias en las que viven sus semejantes. Desde la innovación sobre lo
concreto y lo cotidiano estimulan en sus semejantes una fuerza vital de cambio
capaz de transformar lo material y lo mental.

El auténtico emprendedor social es el que acepta y lleva acabo una

transformación social o innovación, material o mental, sea un nuevo producto o
método de trabajo, una acción política o un valor social. Es imaginativo y
pragmático a la vez. Imaginativo al concebir la innovación, por saber qué es lo que
haya que hacer. El emprendedor identifica una necesidad, y concibe y materializa
una innovación.

FACTORES DEL COMPORTAMIENTO DEL EMPRENDEDOR

El nuevo orden económico obliga a desarrollar el espíritu y conducta

emprendedora conducentes a la independencia económica e intelectual y favorece
el estímulo del talento.es necesario evolucionar de los trabajos que no requieren
habilidades a ocupaciones que requieren de ellas, de empleos con baja
remuneración a empleos mejor pagados, y de empleos subsidiados a modo de
vida sustentables y productivos.

La conducta emprendedora no es privilegio de un sector, pero como no se

promueve el fortalecimiento de la personalidad emprendedora y no se practican
hábitos y conductas que la refuercen durante la formación del niño y el
adolescente, se pierde la oportunidad de aumentar el capital humano incorporando
esta competencia. El emprendedor social es un productor de valores en el
mercado que corre riesgos estando en permanente alerta para identificar las
oportunidades de ganancia que aún no ha sido descubiertas actúa en
consecuencia para aprovecharlas. Todo lo que consiga es para él, por que servirá
para preservar su vida y su existencia, y su actuación en el mercado beneficia sin
querer al resto de la sociedad.

LA PERSONALIDAD EMPRENDEDORA

Es una persona que goza de una saludable autoestima, lo cual lo convierte en

efecto para la producción de riqueza, ya que se siente merecedor de la
prosperidad y la felicidad. Es autónomo, adivina la ganancia y percibe la
oportunidad que ofrece el mercado. Es apasionado con respecto a una idea; se
sobrepone con rapidez a las caídas; corre riesgos; tiene la motivación, el impulso y
la habilidad de movilizar recursos a fin de ir al encuentro de dicha oportunidad.

EL CONCEPTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

La responsabilidad social es un estío de ser de la institución y de cada una de las

personas que la integran. La responsabilidad social, al igual que la ética, se trata
de conseguir que no solo la empresa sea responsable socialmente, sino que se
establezcan normas y procedimientos que sirvan para movilizar y encauzar la
sensibilidad social de cada uno de los empleados.

La gestión de la responsabilidad social pretende intensificar la dimensión social,

individual y de grupo, haciendo una empresa más a la medida de las personas.
Pero para llevar a buen término esta gestión es necesario integrar la
responsabilidad social a la sociedad.
Requiere modificación de las ideas acerca del bienestar humano y realiza el
interés de la actividad del negocio que se relaciona con el mejoramiento de la
calidad de vida, desde el punto de vista social. La empresa debe de preocuparse
por estas dimensiones sociales y prestar atención a los efectos sociales que se
produzcan. Lleva a pensar cierto tipo de obligación para solucionar los problemas
sociales que las organizaciones de negocios tienen supuestamente en la sociedad
en la que actúan.

Significa formalizar policías y sistemas de gestión en los ámbitos económicos,

social y ambiental, así como la transparencia informativa respecto de los
resultados alcanzados en tales ámbitos, y finalmente el escrutinio externo de los
mismos.

Las dimensiones internas de la responsabilidad social se orientan en tres

vertientes:

 Relaciones con sus empelados: están regidas siempre por los principios
básicos de la cultura de empresa.
 Seguridad y salud en el trabajo: la prevención de riesgos es un objeto
básico en la gestión.
 Gestión ambiental: el respeto a la naturaleza a través de una política
ambiental que establece directrices y objetivos sobre reducción de residuos,
aprovechamiento de recursos naturales y energéticos y utilización de
productos respetuosos del medio.

La dimisión externa de la responsabilidad social afecta a clientes, proveedores y a

la sociedad entendiéndose que debe existir un compromiso social de la empresa
debido a que:

 La sociedad está constituida por personas físicas y jurídicas.

 Al asumir responsabilidades se contribuye a una sociedad más solidaria y
libre.
 Al servir a la sociedad se consigue una empresa más sólida, rentable y con
mayor prestigio.
 Cuando la empresa coopera con la sociedad, genera orgullo en quienes
pertenecen a ella.
 La empresa no puede ser neutra en la configuración de la sociedad.
 El beneficio de la empresa tiene su origen en la “confianza” que ja
depositado en ella la sociedad, a la que debe corresponder contribuyendo a
resolver directamente las necesidades de la comunidad.

LA IMPLANTACION DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Se refiere al compromiso que la organización tiene con la sociedad en la que

desarrolla sus actividades, ya sea como institución social, organización
económica particular o como el conjunto de individuos que la integran. En
virtud de este compromiso, la empresa ha de asumir en cada momento los
valores de la sociedad y utilizarlos como los criterios que han de regir sus
operaciones.

La RSC, es la incorporación voluntaria, por parte de la empresa, de los asuntos

sociales y ambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con
los interlocutores.

Comprende los elementos esenciales como la adopción, por partes de las

empresas, de un papel social activo a través de la incorporación en todos sus
procesos de los valores sociales, lo que induce a considerar una gama más
amplia de objetivos más allá de las exigencias legales y la naturaleza
voluntaria de esa adopción.
La RSC genera una serie de ventajas competitivas en las empresas que se
pueden clasificar bajo dos enfoques: el contractual y el utilitarista.

CONCLUSION

Para poder concluir con este trabajo entendimos que para poder ser un
emprendedor social se debe tener una conciencia social para poder llevar a
cabo una transformación social e innovada hacia nuestro producto o método de
trabajo no solo administrar una empresa sino ir mas haya identificado las
necesidades y sacar provecho de ellas plasmando nuevos métodos para una
nueva visualización de nuestra empresa.

Es por ello que para impulsar e innovar una empresa se debe de tener en
cuenta la responsabilidad social estableciendo normas y procedimientos que
nos ayuden a sensibilizar a los empleados, como lo mencionaba la lectura
integrar la responsabilidad social a la sociedad. De esta manera la misma
empresa se preocupa por estas necesidades sociales las cuales nos traerán
una transparencia informativa respecto a los objetivos que queramos ejercer y
cumplir dentro de ella como emprendedores sociales con conciencia social.

REFERENCIA:

Soto, E. y Cárdenas, J. (2007). Ética en las Organizaciones. Mc Graw

Hill/Interamericana Editores, S.A. de C.V. México.