RESPONSABILIDAD SOCIAL

EMPRESARIAL

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL ES LA
CAPACIDAD DE RESPUESTA QUE TIENE UNA
EMPRESA O UNA ENTIDAD, FRENTE A LOS
EFECTOS E IMPLICACIONES DE SUS ACCIONES
SOBRE LOS DIFERENTES GRUPOS CON LOS
QUE SE RELACIONA (STAKEHOLDERS O
GRUPOS DE INTERÉS).
 LA RSE NUEVO PARADIGMA
EL NUEVO PARADIGMA INVITA A LAS
EMPRESAS A DESEMPEÑAR UN PAPEL
DE LÍDERES EN LA SOLUCIÓN DE
PROBLEMAS SOCIALES,
PATROCINANDO INICIATIVAS DE LARGO
PLAZO. ADEMÁS DEL EFECTIVO, DAN A
LAS INSTITUCIONES NO LUCRATIVAS
ASESORÍA ADMINISTRATIVA Y EQUIPOS
DE EMPLEADOS VOLUNTARIOS.
 DEFINICIONES DE RSE
LAURA FERGUSON, DEL CONFERENCE BOARD DE
CANADÁ CONSIDERA QUE LA RESPONSABILIDAD
SOCIAL UNE LAS RESPONSABILIDADES
EMPRESARIALES CON LAS SOCIALES. ES LA FORMA
EN QUE LAS EMPRESAS INVIERTEN EN EL
DESARROLLO DE LA COMUNIDAD DONDE ESTÁN
INSERTAS YA SEA MEDIANTE PROGRAMAS DE
RELACIONES CON LA COMUNIDAD, DONATIVOS
CORPORATIVOS O PROGRAMAS DE CONTRIBUCIONES
Y OTROS MEDIOS (FERGUSON, 1990).
 1.POR RESPONSABILIDAD SOCIAL QUE ES EL
RESULTADO DE LA COMBINACIÓN ENTRE LOS
INTERESES DE LA EMPRESA Y LAS NECESIDADES DE
LA COMUNIDAD.
2.POR RESPONSABILIDAD SOCIAL SE PUEDE
ENTENDER LA RESPONSABILIDAD QUE TIENE LA
EMPRESA CON LA COMUNIDAD O SOCIEDAD EN LA
QUE ESTA INSERTA, DE LA CUAL NO PUEDE
DESENTENDERSE.
3.TAMBIÉN ES LA OBLIGACIÓN MORAL O LA
NECESIDAD DE RETRIBUIR AL MERCADO
CONSUMIDOR LA ELECCIÓN DE LOS PRODUCTOS DE
LA EMPRESA.
LA CAPACIDAD ES EL BUEN EJERCICIO DE LA
GESTIÓN EMPRESARIAL

1.NORMATIVO
2.OPERACIONAL
3.ECONÓMICO
4.SOCIAL
5.AMBIENTAL
 Aspectos básicos de la Responsabilidad Social
Empresarial:

• TODA EMPRESA TIENE UNA RESPONSABILIDAD

INDELEGABLE.

•ALINEA LOS PROCESOS PRODUCTIVOS Y COMERCIALES

CON UN FIN SOCIAL.

• PROMUEVE EL DESARROLLO HUMANO SOSTENIBLE.

• PROTEGE LOS DERECHOS HUMANOS.

• SE FUNDAMENTA EN LA CONGRUENCIA QUE INCLUYE LA

COHERENCIA CON LOS VALORES Y PRINCIPIOS.
 • LA RSE SE BASA EN EL COMPROMISO, LA
PARTICIPACIÓN Y LA CONSTRUCCIÓN DE UNA
CULTURA DE AUTORREGULACIÓN.
 ¿PARA QUE SIRVE LA RSE?
1.AUMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD
Y LA RENTABILIDAD
2.FIDELIDAD Y APRECIO DE SUS
CLIENTES.
3.CONFIANZA Y TRANSPARENCIA DE
SUS PROVEEDORES
4.COMPROMISO DE SUS
EMPLEADOS.
5.RESPALDO DEL GOBIERNO
 6. IMAGEN CORPORATIVA POSITIVA.
7.OPORTUNIDAD NUEVOS NEGOCIOS.
8.INCREMENTO PARTICIPACIÓN MERCADO.
9.TIENEN MEJOR TALENTO HUMANO.
10.INCREMENTO DEL VALOR DE LA
EMPRESA
11. BAJA EN IMPUESTOS.
RSE- EPM
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