LAORATORIO

princio de tolelandad consiste enla prot ecesin de lo porte

al
debl (al asalariado) pora evilar dhos.Larorónde ser es proteger a
rabajodo.Sequn
Seçuin l conaiderando del Cedhe de Trcboo nduso o) al
derecio de trsoje es un derecho totelar de los teat adores.que
erou6m yco de estos.otorordoes
trata de onpensar la desigual dad económ
Una
prot eccioin jridiea preevett.
OLa cara de prucbo es unbenefeo ue tiene el tvabajadr
ante u
vnoago de despido iniosthcodo, esta cara proct oria
de despido ingokhodo
poecoe ponderad emplesdov demandado pará aceeditar
que eeivamente exiotra josta de desp1do.
Es el re conocimient que una persona hace de manera volunteria
Sdore on hechobenelca al trabjodor para s defena.
9 Corsiote en proeior la dignidad,\a libertad yla gualdad
del trebajador.EP de la irrenuncioblida Suponela
Peco oh odede derechos laborales,es
,es deni prshbe ge po,
deair Prahe
acto de dsporcón el!itlor e n derecho
renuneie a una horna imperatva.

Son irrenunrles los contenidos en l Art. ioz,Verecho

Soogles minímos de la legislacadn del trabaj o. Constitccn loliha
de la repdica de Guatenale
Unamonera de tavorecer al trebjaor ,cuando enste
conflict os de nomas o arteros de dstvdoy
distitog en on asunto
labor al. Este prinerpo impolsaa
inepo impulsa otorgar mas bemellaos
a otogar
o los trabayodo-es
estatérminado
nonCa
indica l volutivo indyca qu e el derecho laboral
esta en conetante cambio en moditeaones en ley ae dan
 LN BoRATo
ijras a los tralogyadores interyencen coerctiue
hace relerenoia a la
empleador Con u n
trabapde
nepio responalb.lucded.
dentro de lae velacion es oe
hace qoe
que el mismo pueda cumplie ccrmente
uni
dereho laboral sinonoestambien
finalidad del
ntereses
Omtemplar loscon del trabojador
oatrono dent ro del marro de
Monieorloo lo de los
alealidodyjuaticia aplicodo prinopamente cuando
que este principio
es
too dniistrativo como Dudieral,
instoneo
Se alcon ta uno
slalblecierdo el códsgo de trobajo quelosPnalromos
manos
lalorales deben de ser oroles, con
aphieacioin apida o pronta - sequn
Posbles
onsiderao del Codsqo de Trabjo.
como el traajcdor
que tanta el empleodor como
eeu cmr
delben cumplie us ooligaiones de wtegra
el cumplimiento
hopesta deben de actuar de bueno Pe para
motened e maner iaz as
del contrato ar como Una Comunicacron abirto
relacrones labo cales,manteniendo
Y Aranoparte
OHace reterencia que el derecho del trobo debe velar
po Los derechos de los trobojadores,asrno la protecicn
Yque mas volnerabe en s us derechos.
AL mqmento de e un trabajedor firme el contro
laboral debe de estor conciente de la_ clqaciones y
derechps que va ha adqu irir duant e guornada
aboral, mars sin enbago empleado dber c Eomaver
las condicones ustas 4qaranicae los derehos del
Avabogad or rote osituoorsn abral
2 4AkELIN LUIS

uimos en comunidad y necetamos unos de otros oro

pde levar a colbo nueslro diario vvir,la omttuaicn
establece en el artieslo o3 gue las leses queraglan
son co naleoo
ones anlre emleodor yltraodo
lo reloacion
res

Cape sesolar que paro el empleador ete

otelAinipro es
mportante y qve les brirda