MEDIOS DE SOLUCIN DE CONFLICTOS

DIFERENCIAS Y SIMILITUDES ENTRE LAS LEYES 14.786 Y 16.936

LEY 14.786
(Instancia obligatoria de conciliacin de los conflictos de trabajo) Sancionada: diciembre 22 de 1958. Promulgada: enero 2 de 1959. Modificada por: Laudo 1/2008 Laudo 2/2008 Res. 1940/2012

LEY 16.936
(Arbitraje obligatorio, como medio de solucin de los conflictos colectivos de trabajo) Sancionada: agosto 26 de 1966 Promulgada: agosto 31 de 1966. Modificada por: Ley 20.638 (25/1/74) Derogada por: Ley 25.250

Consta de 15 artculos Art. 1: MTySS conflicto de intereses

Consta de 13 artculos.
Art. 1 MTySS conflictos de derecho

o Intereses (avocacin) Art.2: Cualquier parte DEBER comunicar a Conflicto Art.2: podr ARBITRAJE OBLIGATORIO Resolucin abre inst . IRRECURRIBLE. INTIMA CESE (24hs) Autoridades Adm.
Antes de Medidas de Accin Directa Medidas de ACCIN DIRECTA
1

x Res.Fundada: RETROACTIVIDAD del Estado de Cosas.

Modos de notificacin. (personal, telegrfica o con publicidad)

Trmites de instancia Obligatoria de Conciliacin MTySS

podr intervenir de OFICIO

Son actitudes o conductas asumidas por los trabajadores en forma colectiva, o por los empleadores, para compeler a la otra parte a modificar las condiciones de trabajo o bien mantener las existentes . Ej.Huelga, piquete, boycott, lock out. Martinez Vivot, Julio Elementos del Derecho del Trabajo y de la

Seguridad Social. Ed. Astrea; Bs. As, 1999; pg.589.

LEY 14.786
2

LEY 16.936
MTySS.

ART.3 AUT. APL .CELEBRACION DE AUDIENCIAS ART.3 RBITRO Ante Desavenencia de Partes Puede proponer:

PERSONA O FUNCIONARIO que designe (funcionarios de Adm. Pblica, economa-dcho. Laboral)

FRMULA CONCILIATORIA. AUTORIZADA A.( investigaciones, asesoramiento de ordenar medidas inst. pblicas y privadas cualquier medida) ART.4 frmula conciliatoria No admitida mediador ART. 4 rbitro cita

AUDIENCIA

5 das
(hbiles administrativos) desde notificacin FINALIDAD

Invita al arbitraje No admitido INFORME Causas del conflicto Resumen de negociaciones Frmula propuesta Parte que la propuso: ACEPT O RECHAZ

arbitraje obligatorio PUNTOS EN LITIGIO OFRECER PRUEBAS

SI PARTES (1 O LAS 2)

NO CONCURRIEREN o NO ACUERDO PUNTOS LITIGIO

Sern determinados por rbitro

MEDIOS DE PRUEBA (exclusivamente) INSTRUMENTAL INFORMES Y DICTMENES PERICIALES

ARBITRO. PODR: DESECHARLAS DISPONER MEDIDAS PARA MEJOR PREVEER

Apcope de AUTORIDAD DE APLICACIN.

LEY 14.786
ART. 4 ART. 4

LEY 16.936
PRODUCCIN DE LA PRUEBA. Por las PARTES. PLAZO PERENTORIO.

FRMULA CONCILIATORIA

10 DAS

(hbiles ADMINISTRATIVOS)

PERSONAS

fsicas o ideales, pblicas o privadas,

cumplir con pedido de INFORMES y PERICIAS PLAZO Y EFECTOS INCUMPLIENTO SANCION ART.5 LAUDO ARBITRAL ART.5 LAUDO ARBITRAL DICTADO

ACEPTADO EL ARBITRAJE, SUSCRIBIRN.

10 DAS
( hbiles administrativos)
Prorrogable si hay medidas para mejor proveer

COMPROMISO
NOMBRE DEL RBITRO PUNTOS EN DISCUSIN OFRECIMIENTO DE PRUEBAS PLAZO DE PRODUCCIN de stas PLAZO: RBITRO debe EXPEDIRSE

AMPLIAS FACULTADES PARA INVESTIGAR

ART.6 ART.6

SENTENCIA ARBITRAL

se dictar

LAUDO ARBITRAL

RECURRIDO

dentro de los

10 DAS

dentro de los

3 DAS

(hbiles administrativos)

( hbiles de su notificacin)

LEY 14.786
ART.6 ART.6

LEY 16.936

SENTENCIA ARBITRAL
PRORROGABLE medidas de mejor proveer PLAZO MN. VIGENCIA. RECURSO DE NULIDAD X CUESTIONES NO DICTADAS X DICTARSE FUERA DE TIEMPO
Art.126, "in fine" del Decreto 32.347/44 (Ley 12.948 )

LAUDO ARBITRAL

RECURRIDO X

NULIDAD
X CUESTIONES NO DICTADAS X DICTARSE FUERA DE TIEMPO

6 MESES

RECURSO. INTERPOSICIN Cmara Nacional de Apelaciones de la Justicia del Trabajo (c.a.b.a) Cmara Nacional de Apelaciones en lo Federal (interior del pas)
RECURSO FUNDADO Sin SUSTANCIACIN SER ELEVADO DENTRO DELAS

48 HS

AUTORIDAD JUDICIAL DEBER PRONUNCUARSE dentro de 10 DAS hbiles. DECLARADA NULIDAD una o varias disposiciones del laudo, NO AFECTAR A OTRAS

si son INDEPENDIENTES, (deber ser declarado por la justicia). RESUELTA LA NULIDAD se designa NUEVO RBITRO CONVOCAR NUEVAMENTE A LAS PARTES

LEY 14.786
ART.7 ART.7

LEY 16.936

LAUDO ARBITRAL EFECTO CCT (ley 14.250). VIGENCIA art 17, "in fine" de 14.250

CONFLICTOS COLECTIVOS DE INTERESES LAUDO ARBITRAL. EFECTOS ( de conv. colectiva de trabajo)3

Efecto ERGA OMNES

PLAZO MIN. DE VIGENCIA.

1 AO

LEY 14.250. Art. 3 Las convenciones colectivas debern ser homologadas por el Ministerio de Trabajo y Previsin. Cumplido ese requisito, no slo sern obligatorias para quienes las subscribieren, sino tambin para todos los trabajadores y empleadores de la actividad, en las condiciones a que se refieren los artculos 8 y 9. Las convenciones que se celebren ante el Ministerio de Trabajo y Previsin se considerarn, por ese solo hecho homologadas Art. 8 La convencin colectiva homologada ser obligatoria para todos los trabajadores, afiliados o no, que se desempeen en las actividades comprendidas en la misma, dentro de la zona de aplicacin. La convencin colectiva podr contener clusulas que acuerden beneficios especiales en funcin de la afiliacin a la asociacin profesional de trabajadores que la subscribi. Las clusulas de la convencin por las que se establezcan contribuciones a favor de la asociacin de trabajadores participante, sern vlidas no slo para los afiliados, sino tambin para los no afiliados comprendidos en el mbito de la convencin Art 9 La convencin colectiva celebrada por una asociacin profesional de empleadores representativa de la actividad, ser obligatoria para todos los empleadores de la misma comprendidos en la zona a que se refiere la convencin, revistan o no el carcter de afiliados. En caso de no existir asociacin profesional de empleadores, en la actividad objeto de una convencin, el Ministerio de Trabajo y Previsin podr integrar la representacin patronal con empleadores de la rama respectiva, o bien considerar suficientemente representativo al grupo de empleadores que intervengan en la negociacin. Hasta tanto se sancione el rgimen legal de asociaciones de empleadores se seguir igual procedimiento cuando, existiendo asociacin, sta no revistiere a juicio de ese ministerio, el carcter de suficientemente representativa. En estos casos la convencin que se celebre tendr iguales efectos que lo previstos en el primer apartado del presente artculo

LEY 14.786
ART.8 NO SE PODRN TOMAR ART.8

LEY 16.936

CONFLICTOS COLECTIVOS DE DERECHO PARTES PODRN, (previo cumplimiento del laudo) REVISARLO JUDICIALMENTE
UNICA INSTANCIA ANTE:

MEDIDAS DE ACCIN DIRECTA

antes de acudir a la conciliacin

hasta cuando la misma termina.

(15 das, prorrogables x 5 das +)

Vencido dicho plazo Sin firmar la conciliacin ni suscrito un compromiso arbitral

Cmara Nacional de Apelaciones de la Justicia del Trabajo (c.a.b.a) Cmara Nacional de Apelaciones en lo Federal (interior del pas)

se podr tomar MEDIDAS DE ACCIN DIRECTA

aquellas que importen innovar respecto de la situacin anterior al conflicto.

(Concepto)

AUTORIDAD DE APLICACIN podr INTIMAR previa audiencia de partes

CESE INMEDIATO (de la medida adoptada.)

ART.9 ( DESPUS DE INTIMACIN) ART.9

MEDIDA ADOPTADA X EMPLEADOR 1) CIERRE DEL ESTABLECIMIENTO

NO ACATAMIENTO A INTIMACIN AL CESE DE LA MEDIDA DE ACCIN DIRECTA

2) SUSPENSIN O RESCISIN (contrato de trabajo NO CUMPLIENTO DEL LAUDO

DE 1 + CONTRATOS. CONSECUENCIAS PARA:

LEY 14.786

LEY 16.936

ART.9 MEDIDA ADOPTADA X EMPLEADOR

ART.9

EMPLEADOR: (persona fsica o jurdica)

MULTA $10.000 a $ 200.000 (x trabajador afectado) derecho de trabajador COBRO DE LAS REMUNERACIONES Considerarse DESPEDIDO SIN CAUSA.

3) CAMBIOS EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

OTORGA AL

TRABAJADOR

COBRO DE LAS REMUNERACIONES

( que les hubiese correspondido si la medida no se hubiere adoptado)

EMPLEADOR

TRABAJADOR:
Considerarse DESPEDIDO CON CAUSA

4) PASIBLE DE MULTAS
(DE $1000 A $10.000 X C/trabajador afectado)

+
SANCIONES ( SI CORRESPONDE)
ASOCIACIONES PROFESIONALES INVOLUCRADAS.

TRABAJDOR:
REALIZARE:

personera jurdica o gremial

HUELGA o DISMINUCIN VOLUNTARIA PRODUCCIN ( por debajo de los lmites normales)

SANCIN: PRDIDA DE PERCIBIR REMUNERACIN

ART.10

ART. 10

AUTORIDAD DE APLICACIN facultada para disponer

ESTADO ANTERIOR AL CONFLICTO

MULTAS
OPTADA DENTRO DE 3

DAS

DE NOTIFICACIN DE SANCN

LEY 14.786
ART.10 ART. 10

LEY 16.936

MULTAS
LUEGO DE PAGARLA

APELABLE DENTRO DE 48HS.

MEMORIAL FUNDADO, ante Cmara Nacional de Apelaciones de la Justicia del Trabajo (c.a.b.a) Cmara Nacional de Apelaciones en lo Federal (interior del pas) COBRO JUDICIAL DE LA MULTA procedimiento de ejecucin fisca. l RESOLUCIN SANCIONATORIA

=
TTULO DE EJECUCIN. Se depositan en el BANCO NACIN ARG.
Y dems sucursales, segn corresponda

FONDOS
Van a MTySSs destinados GASTOS (de poder de polica a su cargo)

LEY 14.786

LEY 16.936

ART.11 AUTORIDAD COMPETENT

ART.11 Vigencia hasta el 31/12/674

DESDE QUE TOMA CONOCIMIENTO HASTA FIN

NO PLAZO

A 15 DAS

PRORROGABLES X 5 DAS + si conciliador ve posible acuerdo

VENCIDOS

(15d.+ 5d.)
Pueden implementarse MEDIDAS DE ACCIN DIRECTA
ART.12 ART. 12 DEROGA. Dcto8946/62 EN VIGENCIA. LEY 14.786
4

(Texto segn Ley 20638, art. 4, B.O. 25/01/74).Artculo 11) Las disposiciones precedentes tendrn vigencia hasta el 31 de diciembre de 1967. (*) (*) Prorrogadas hasta el 31-12-69 por el art. 7. De la ley 18016 y hasta el 31-12-70 por el art. 11 de la ley 18337. Nuevamente extendida la vigencia hasta el 31-12-73 por el art. 11 de la ley 18887. Por ley 20638 del 21-1-1974 se restableci la vigencia de la ley 16936 con retroactividad al 1 de enero de 1974. Artculo 12) Derogase el decreto 8946/62, mantenindose en vigencia la ley 14786.

LEY 14.786

LEY 16.936

ART.12 Se puede aplicar tambin a

ART. 12

CONFLICTOS COLECTIVOS DE DERECHO

como instancia previa voluntaria a intervencin de COMISIONES PARITARIAS (art. 14 Ley 14.250) La conciliacin no impide la intervencin de las Comisiones paritarias.

ART.13

ART. 13.- DE FORMA

OBLIGATORIEDAD DE CONCURRENCIA
AUTORIDAD DE APLICACIN
INCOMPARECENCIA INJUSTIFICADA SANCIONADA Decreto 21.877/44 (Ley 12.921). ART.14 NO APLICACION a leyes 12.713 y 13.020, (TRABAJO A DOMICILIO TRABAJO RURAL) NO afecta EL DERECHO DE LAS PARTES a acordar procedimientos

CONCILIACIN Y ARBITRAJE ART.15.- DE FORMA