MODELO DE

REMUNERACION
• Materia:
POR OBJETIVO
Gestión de Recursos Humanos
• Estudiantes: Johan Sebastian Baldivieso Rojas
Jackelin García Rojas
Jaime Cruz Mole
Cielo Milena Quispe Mocho
Helen Daniela Obando Montaño
• Docente: Lic. Juan Diego Córdova Gil
 .
REMUNERACION

Es el pago o la retribución que se ofrece a una persona por la

prestación de un servicio en un tiempo determinado y en un lugar en específico.

MODELO DE
REMUNERACION
REMUNERACION POR OBJETIVO

Es una modalidad retributiva en la que la empresa condiciona el cobro del

complemento salarial al cumplimiento de una serie de requisitos, como la superación
de unos objetivos personales, en ocasiones, vinculados a la obtención de unos
objetivos empresariales o de una permanencia mínima en la empresa.
 En la empresa SAE (South American Express )

EJEMPLO Ejemplo SALARIO

POR OBJETIVO

Este caso es de 100 mil bs.- en

La remuneración a
productos de dos líneas (OTC y
empleados es la
En la empresa SAE (South American Foramen) el cual de manera mensual
recompensa que se le
Express) se aplica el siguiente modelo percibe el salario mínimo nacional de
da a los trabajadores
de remuneración, el dependiente que 2,200 bs.- pero que además cuenta con
por los servicios que
denominaremos Marcos trabaja bajo la opción de llegar como mínimo al 80%
prestan. Puede incluir
el modelo por objetivos el cual de su venta para poder comisionar
el salario base,
consiste en que la suscrita empresa 1,000 bs.- adicional a su sueldo, por
incentivos y/o las
fija un objetivo mensual de ventas. otra parte puede alcanzar al 90%
comisiones, e incluye
llegando a comisionar 2,000 bs.-
tantas recompensas en
adicional. No obstante pasando el 100%
efectivo, así como
disminuye su comisión a un 50% de
cualquier otro beneficio
1,000 bs.- llegando a comisionar un
de la compañía.
máximo del 120% de manera mensual.
Motivación Incentivo
al Personal
Bonos Motivacionales

Los individuos son recompensados en base al logro de las metas

establecidas, ya sea de manera individual, por equipo y/o compañía,
siempre y cuando los bonos no sean de manera económica en efectivo.

La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una

persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o
aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa
acción, o bien para que deje de hacerlo.
EJEMPLO
Viajes al año. – En la suscrita empresa SAE se premia anualmente
a los mejores de cada área como gerencia, cobranza y almacén
con viajes todo pagado para el dependiente con su familia con un
total de cuatro personas.

Trimestral. – Además de eso se premia al mejor vendedor por

temporadas estacionales como un claro ejemplo pondríamos hablar
de la temporada de invierno se pone un objetivo de venta de
productos con muy poca rotación.