Planificación del trabajo comunitario

La existencia de un trabajo conjunto con la comunidad, permite el conocimiento de la realidad

Y de la situación de salud, los problemas y necesidades de salud que mas aqueja través del
proceso de inserción y la realidad del diagnóstico situacional comunitario toda esa información
contemplada constituye el punto de partida en la constitución del trabajo

Lo momentos o fases necesarias para planificar todo trabaja en las comunidades son las siguientes

 la inserción comunitaria
 el conocimiento de las comunidades (diagnostico)
 planificación operativa de intervenciones
 ejecución y
 evaluación de las mismas

¿Qué es la inserción comunitaria?

El termino inserción es utilizada cuando existe presencia de actores sociales externas al

ambiente comunitario y consiste en entrar en contacto con la realidad concreta con la
población.

Para que se cumpla el proceso de inserción el personal de enfermería requiere considerar

Conocer las costumbres, creencias y hábitos como elementos culturales propios, así como sus
necesidades problemas y la forma de explicar estos fenómenos.

 Estar presente en la comunidad y compartir activamente aquellos momentos

importantes de la vida cotidiana de la comunidad y si es posible aquellos hechos o
eventos especiales.
 Conocer las costumbres, creencias y hábitos como elementos culturales propios; así
como sus necesidades, problemas y la forma de explicar estos fenómenos.
 Participar en acciones de la comunidad como parte de ellas.
 Incorporar a la población en todo el proceso del trabajo comunitario, partiendo que es
su espacio, sus problemas y necesidades y son ellos quienes conocen más y podrán
con mayor efectividad incorporarse a las actividades.

Alfredo Astorga, en su texto diagnostico menciona dos tipos de inserción y son:

Inserción Turística: cuando ocurre el acercamiento de manera superficial, la presencia
del actor social externo ocurre pocas veces, en consecuencia, los conocimientos sobre
la situación de la población son parciales y escasos.

Inserción disolvente: cuando los actores sociales externos logran un acercamiento

mayor con la población, su incorporación a las actividades es en su totalidad a tal
grado que pierde su identidad propia y poder critico de análisis.
 FACTORES QUE CONDICIONAN UNA ADECUADA INSERCION
 Claridad en los objetivos que se persiguen.
 Capacidad de los actores sociales externos para lograr acercamiento con la población a
tal grado de ganar su confianza.
 El nivel de participación de la población y de los actores sociales externos.
 El tiempo y los recursos sociales disponibles.

¿Como insertarse adecuadamente en las comunidades?

Como en todo proceso intervienen muchos elementos para su cumplimiento, calidad

que lo hace complejo, es posible ordenar de una forma lógica para lograr su
efectividad se sugiere:
 Informarse sobre todo lo concerniente ala comunidad previa mente a la primera visita.
 En la primera visita a la comunidad informarse sobre la existencia de algún grado de
organización como: directiva comité de salud y otros.
 Establecer una relación abierta con todos los sectores sociales, sexo y grupos etareos.
 Incorporar diferentes metodologías de abordaje del trabajo comunitario.
 Asistir a todos los eventos importantes de la vida cotidiana de la comunidad
 Procurar no tomar nota enfrente de la población y si se hace explicar previamente el
hecho.
 Aprender a escuchar y observar cuidadosamente todo lo que todo lo que ocurre a
nuestro alrededor, con amplitud de criterio.

Uno de los primeros pasos de la inserción comunitaria es conocer la existencia de

algún grado de organización.