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De Salud: A Plan Único
De Salud: A Plan Único
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bonos en establecimientos 1
ngresos formales.
privados en convenio mn
Causantes de subsidio famili Fonasa (MLE)
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Ley de Urgencia
Que gar--anti=a atencion inn,ediata en centros de salud públkos o privados ante sítuacicmes
de emergencia con riesgo de mue,-te o pérdida funcional de a;lgún órgano (no irnp ica
gratuidaa ae la atención).
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1:U:' i • i'' •' '1'::; ., ., 1' : ',,. ¡
Cuando un nuevo trabajador ingresa a una empresat debe informar su previsión para que el
empleador ent ere el 7% de cotización de salud a l'a Institución que corresponda:
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afiffar-3= ~
ootiradones:
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afiliado. IJe a
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pr~senrar~I e
áeberádeclara-
affliad0c
• Modalidad de a•u ffl==•
(MAi).
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• Modalidad de libre etema
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MLI
te cienes son gratuitas para los anl iados a FonaSa1 i ir1dE!pend /:ente del tra o
se encuentren. 11 1
Bateflc1·ones que entr~ga la R~líJ,~ú~lica de Salud ' M't ' ¡:lor niveles de
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Estas prestaciones cubren Ln amplio espectro. que incluye desde consultas médicas,
exámenes de laboratorío e imagenofog~ pmcedímientós de diagnóstico y terapéuticos.
hasta hospitalizaciones e intervenciones quirúrgicas y obstétricas. entre otros.
En estos casos. Fonasa financiará un monto establecido por cada prest'8ción. y el beneficiario
pagará como copago la diferencia para completar el precio establecido por ese prestador
específico~ Por to mismo:- el valor def co_Aago dependerá siempre del precio que haya
establecido la institución de salud para atenciones vía Fonasa.
ISAPRE
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Los afiliados contratan fos planes mediante un Contrato de Salud Pa:evisional, que es un
acuerdo formal entre ef afiliado t sul~apre y que e$blece los derJ~-eÁns-/obligacioFl~de
económicamente de un afilia= =
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_ adas por las instituciones de
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~H~ia tle FONASA, que permite inscribir solo las cargas legales, en el caso de las
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cobertura específicas. 1
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Pago del Plan de Salud en una l.sapre
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salud asociada a una lsapre, el empleado r debe aporte único del 7% de cotización legal incluye
recibir el Formulario Único de Notificación la cobertura del titular, sus ,cargas, la cobertura
(FUN}, que entre otras cosas contiene los GES y demás efumentos anteriorm ente
datos del afiliado y su grupo familiar asociado, listados, las ISAPRES cobran adicionalmente
la empresa en la que trabaja, identifica el plan por cada carga que se agregue al plan
contratad o y su precio en UF {pacto) y el valor individual, y cobran por separado tanto para
total de la cotización a pagar, que incluye el afiliado como para cada una de sus cargas
además del precio del plan, otros elementos las coberturas GES y CAEC que no están
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salud en los
aies y topes
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.ntajes y
topes de la Libre Elección. 1
PRODUCTOS
PRECIO BASE VALOR GES
ADICIONALES
Tomemos como ejemplo a Demetrio, un trabajador de 32 años con una familia que se
compone de su esposa de 30 años, dos hijos de 12 años y 5 años, y su madre viuda de 55
anos.
Precio Plan ajustado= Precio base x (1,0 + 0,7 + 0,6 + 0,6 + 1,4) = Precio base x 4,3
Tabla de Factores
Tramos ele Edad Cotlzantes Cargas
Menor a 20 aftos 0,6 0_.6
enre 20 y 24 at\os 0,9 0,1
entre 25 y 34 aflos 1,0 0,7
entre 35 y 44 anos 1,3 0,9
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Costo cobertura adicional GES: precio cobertura GES de su Isa pre x 5 personas (afiliado
titular+ cuatro cargas)