CARTA N° 001-2024-CRIDEZ/S.A.

A: Rosa Vásquez Cuadrado

SEÑORA GOBERNADORA DEL GOBIERNO REGIONAL DE LIMA
Av. Circunvalación S/N – Agua Dulce – Lima – Huaura – Santa María
ASUNTO: SOLICITO EL
RECONOCIMIENTO DEL VINCULO
LABORAL, BENEFICIOS LABORALES
y REINCORPORACIÓN A MI CENTRO
LABORAL
I. PETITORIO:
I.1. Qué; conforme a los fundamentos de hecho que redactaré más adelante;
solicito que se me reconozca formalmente como una trabajadora desde la
fecha de mi ingreso a vuestra representada; esto es desde 02 de marzo del
2019 hasta el 31 de marzo del 2020, que he mantenido una relación laboral de
carácter indeterminado bajo los alcances del régimen del Decreto Legislativo
N°276, y en consecuencia, la incorporación de mi persona en el libro de
planilla de trabajadores como servidora pública indeterminada y por lo tanto,
proceda al RECONOCIMIENTO DEL VINCULO LABORAL que
sostuve con la Institución Gobierno Regional de Lima, y consecuentemente se
ordene mi reincorporación al puesto laboral que venía ocupando o uno de
similares características.
I.2. Así también; solicito a su despacho, cumpla efectivamente con el pago de mis
beneficios sociales adeudados correspondientes a mi periodo de trabajo cuyo
inicio se dio a partir del 02 de marzo del 2019 hasta el 31 de marzo del
2020.

II. FUNDAMENTOS DE HECHO:

II.1. Señora Gobernadora como obrará en sus respectivos sistemas de registro; mi
persona ha venido prestando servicios para el Gobierno Regional de Lima a
partir del 02 de marzo del 2019 - hasta el 1 de abril de 2020 fecha en que fui
despedida de manera sorpresiva e intempestiva (como se desarrollara en los
siguientes párrafos)- bajo Contratos de Locación de Servicios, para
desempeñar funciones en el área de Asistente Administrativo en la Dirección
Regional de Producción del Gobierno Regional de Lima.
II.2. Es así que en el mes de enero del 2020 continuaba laborando para la
Dirección Regional de Producción en calidad de trabajadora, solicitando el
Permiso de Incapacidad Prenatal, como consta en el INFORME Nª 002-
2020-GRL-GRDE/DRP-SAC, de fecha 17 de enero del 2020, dirigido al
Ing. ERNESTO ARTURO TELLO DAVILA – Director Regional de
Producción, ya que me encontraba cursando las últimas semanas de embarazo
y seria intervenida quirúrgicamente (cesárea), solicitando el permiso
correspondiente a partir desde el 20 de enero del 2020; sin embargo, se me
comunicó el 1 de abril de 2020 mi despido vía Whatsapp por parte del
Director antes mencionado, alegando un recorte presupuestal.
II.3. Señora Gobernadora, como se señala en el INFORME Nª 001-2019 – GRL-
GRDE/DRP-SAC, de fecha abril del 2019, donde se detalla las actividades
realizadas como Apoyo Administrativo en Gestión Documentaria para la
Dirección Regional de Producción, detallando las siguientes funciones: a)
apoyo en la proyección de documentos, b) seguimiento a la solicitud de
documentos a diversas áreas sobre la ejecución de proyección de inversión
pública, archivar documentos por parte de las áreas competentes de la
Dirección Regional de Producción y otras que designe el Director.
II.4. Que, como podrá advertir, mi persona estuvo realizando labores de una
trabajadora de carácter indeterminado desde 02 de marzo del 2019 al 31 de
marzo al 2020, en el periodo de locadora de servicios, cumpliendo de manera
personal y subordinada, con las funciones ya descritas; las mismas que
resultan propias de una trabajadora a tiempo indeterminado por las
necesidades permanentes del Gobierno Regional de Lima. Razón por la cual,
su persona podrá advertir la desnaturalización de mis contratos por locación
de servicio, más aún cuando la Resolución Ejecutiva Regional Nª 298-2013-
PRES, de fecha 03 de abril del 2013, señala en su artículo 3: “Los
trabajadores del Gobierno Regional de Lima se encuentran sujetos al
régimen laboral del DL Nª 728, DL Nª 276 Y DL 1057, según corresponda,
por tanto sus derechos, obligaciones, prohibiciones y relaciones de trabajo
están regulados por las normas laborales aplicables a cada régimen laboral
y a lo estipulado en el presente reglamento”.
II.5. Por lo tanto, Señora Gobernadora, mi persona ha advertido que durante todo
este periodo transcurrido desde el 02 de marzo del 2019 al 31 de marzo del
2020, no se me ha cumplido con el pago de los beneficios sociales y la
reincorporación a mi puesto laboral, que me corresponden al exigir mi
vínculo laboral en cumplimiento del principio de SUPREMACÍA DE LA
REALIDAD por encontrarme en una relación laboral de carácter
indeterminado bajo los alcances del Decreto Legislativo 276, toda vez que,
 para el presente caso confluyen todos los elementos facticos que evidencian
una desnaturalización de los contratos de locación de servicios sostenidos de
forma ininterrumpida en los meses de marzo del 2019 a marzo de 2020; por
lo tanto, solicito a su persona el RECONOCIMIENTO DEL VINCULO
LABORAL y se cumpla con el abono de los beneficios laborales que mis
labores ameritan en correspondencia a los derechos que me son inherentes e
irrenunciables.
III. FUNDAMENTOS DE DERECHO:
Amparo mi presente Solicitud en los siguientes cuerpos normativos:
III.1. El artículo 22° de la Constitución política del Perú, que establece que “el
trabajo es un deber y un derecho (…) medio de realización de la persona”
III.2. El artículo 26° de la Constitución política del Perú, que regula la relación
laboral respecto a los principios que le favorecen al trabajador.
Sobre la aplicación de LA PRIMACÍA DE LA REALIDAD Y OTROS
PRINCIPIOS para para los contratos de locación de servicios. Es pertinente
señalar que, en toda relación laboral se caracteriza por la existencia de tres
elementos esenciales que la definen como tal: prestación personal de
servicios, b) subordinación y c) remuneración.
III.3. STC N° 1944-2002-AA/TC, Ante dichas situaciones el Tribunal
Constitucional, en reiterada jurisprudencia, ha hecho uso del principio de
primacía de la realidad cuya aplicación tiene como consecuencia que, en caso
de discordancia entre lo que ocurre en la práctica y lo que fluye de los
documentos, debe darse preferencia a lo primero; es decir, a lo que sucede en
el terreno de los hechos.
III.4. STC N.º 01874-2002-AA/TC, precisó que hay una preferencia por la
contratación laboral por tiempo indefinido respecto de la de duración
determinada, la que tiene carácter excepcional y procede únicamente cuando
las labores que se van a prestar (objeto del contrato) son de naturaleza
temporal o accidental.
III.5. Código civil.
III.6. Código Procesal Civil.
III.7. Ley Procesal del Trabajo
OTROSIDIGO: Señor Gobernador, entenderá que la omisión del anexo de los contratos
referidos, las boletas y comprobantes de pago, así como demás documentos sustentatorios
de la relación laboral entre mi persona y el Gobierno Regional de Lima, se debe a que los
mismos obran en los sistemas de registro de la Institución que se encuentra a su cargo.
OTROSIDIGO: Señor Gobernador, de conformidad con el artículo 80° del Código
Procesal Civil, otorgo a mi abogado patrocinador que suscribe la presente, las facultades
generales de representación a que se refiere el artículo 74° del Código Procesal Civil,
declarando estar instruida de la representación que otorgo; por lo cual autorizo se me
notifique a los correos corpcridez.mcrisoldeza@hotmail.com y
corpcridez.mcrisoldeza@gmail.com, así como al número de celular: 935-487-233

POR TANTO:
Pido a usted señor Gobernador, atienda a lo solicitado.

Huacho, 15 de marzo del 2024.

SUSAN JACQUELINE ASUNCION CRUZ

DNI N.º: 15763231