Exp. N° 003Z I -2023-0-1501-JR-LA-02.

Esp.. Dra. De la Cruz Gutierrez Daisy Noelia Esc. N°

01.
Sumilla: Absuelvo demanda.

AL 2º JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE HUANCAYO.

SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA DE

HUANCAYO - SATH, representado por ADRIANA ELISA TASA
CATANZARO, identificado con DNI N° 20106942, con Domicilio
Laboral y Procesal en Paseo La Breña N° 539 — Huancayo y
Casilla Electrónica N° 76371, con Correo Electrónico
aelisacatanzaro@gmail.com, y Correo Electrónico de nuestro
abogada defensora clotildecastillon@gmail.com, a Usted
atentamente digo:

I — APERSONAMIENTO Y PETITORIO

En mi calidad de Apoderado del Servicio de Administración

Tributaria de Huancayo — SATH, nos apersonamos a su Despacho en los autos
seguidos por ORE LAURA THANIA YUSI, sobre DEMANDA DE
DESNATURALIZACION DE CONTRATO, a efectos de contestar la demanda, la
misma que la realizamos NEGANDOLA Y CONTRADICIENDOLA en todos sus
extremos, y en su oportunidad solicito declararla INFUNDADA por los siguientes
fundamentos de orden fáctico y jurídico que paso a exponer sucintamente.

II - FUNDAMENTOS FACTICOS DE LA ABSOLUCION

PRIMERO.- PETITORIO DEL DEMANDANTE.

Conforme se podrá apreciar del escrito de demanda, el actor lo que pretende:
i) PRIMER PETITORIO PRINCIPAL: Se declare la DESNATURALIZACION DEL
VÍNCULO CONTRACTUAL con la demandada y se determine la EXISTENCIA
de una relación laboral a plazo indeterminado desde el 07 de febrero del 2019,
con estabilidad laboral absoluta y remuneración mensual de S/1,400.00.
ii) PETITORIO SUBORDINADO DEL PRIMER PETITORIO PRINCIPAL: Se
declare la DESNATURALIZACION DEL VÍNCULO CONTRACTUAL con la
Servicio de Administración Tributaria de Huancayo — SATH y se determine la
existencia de una relación laboral a plazo indeterminado desde el 07 de febrero
 del 2019 y se respete la estabilidad laboral absoluta hasta que se realice
concurso público abierto para cubrir el puesto laboral que se cubre
actualmente.
iii) SEGUNDO PETITORIO PRINCIPAL:
Solicito se declare que con fecha 04 de enero del 2023 se configuro un despido
nulo contra la recurrente por 13 días y como consecuencia de ello ordene:
1) Se ordene a la demandada el pago de S/50,000.00, por el concepto de
indemnización por DAÑO MORAL.
2) Se ordene a la demandada el pago de la remuneración completa,
correspondiente a los días que no asistí al trabajo a causa del despido.

iv) TERCER PETITORIO PRINCIPAL: Se disponga el pago de S/12,064.72 por el

concepto de BENEFICIOS SOCIALES, por el periodo del 07 de febrero del
2019 al 30 de junio del 2020.

En tal sentido, el fondo del asunto del proceso es la supuesta desnaturalización de los
Contratos y se le reconozca como trabajadora con vínculo laboral desde el 07 de
febrero de 2019 con estabilidad laboral absoluta y remuneración mensual de S/1,400,
la misma que no es legal ni acorde a la relación laboral que se mantiene con la
recurrente, lo cual demostraremos en el presente proceso.

SEGUNDO.- SOBRE LA RELACION LABORAL QUE EXisTió coN ‹A RECURRENTE:

De la revisión de la Carpeta “Legajo de Personal Suplencia de la Servidora Ore Laura
Thania Yusi” que obra en la Oficina de Personal del SATH, se informa que la servidora
ha brindado sus servicios al SATH en diversas modalidades y hasta en 5 periodos
siendo los siguientes:
CONTRATO
PERIODOS MODALIDAD DESDE HASTA
FUEHASTA
1°- SERVICIOS POR TERCEROS 07/02/2019 08/03/2019
20 SERVICIOS POR TERCEROS 15/03/2019 15/04/2019
3º D.LEG. 1057 CAS 23/05/2019 30/06/2020 31/07/2020
4º CARGO DE CONFIANZA 01/07/2020 12/05/2021
5°- D.LEG. 728 SUPLENCIA 13/05/2021 ACTUALIDAD
Inicialmente trabajo en dos oportunidades prestando servicios por terceros, sin tener
ningún vínculo laboral, más que de la prestación de un tercero.

Luego prestó servicios bajo la modalidad del D. Leg. 1057 CAS, desde el 23 de mayo
de 2019 hasta el 30 de junio de 2020. Cabe precisar que tenía firmado la
Renovación del Contrato CAS 034-2019- SATH hasta el 31 de ¡ulio de 2020,
pero renuncia y de¡a las responsabilidades del cumplimiento del referido
contrato y acepta un Carqo de Confianza como Secretaria de Jefatura del SATH
apartir del 01 de ¡ulio de 2020.

En su condición de Secretaria de Jefatura, con cargo de confianza labora hasta el 12

de mayo de 2021,

A partir del 13 de mayo del 2021 hasta la actualidad labora en el cargo de Auxiliar
Coactivo, con un Contrato de Suplencia dentro del Régimen del D.Leg 728.

Por esta razón NEGAMOS Y CONTRADECIMOS LA PRETENSIÓN DE LA

RECURRENTE EN EL SENTIDO DE QUE SE DEBE DESNATURALIZAR LOS
CONTRATOS DESDE EL 07 DE FEBRERO DE 2019 HASTA LA ACTUALIDAD
porque:
1) En la prestación de servicios de terceros no se ha tenido una relación laboral,
claramente es una relación contractual de prestación de servicios, que se
prestó en diferentes áreas, como es inicialmente en tesorería, contando dinero
y en la segunda prestación de servicios en el Departamento de Control y
Cobranza; No habría motivo para la desnaturalización de contrato más aún si
se tiene en cuenta el II Pleno Jurisdiccional Supremo en Materia Laboral de
mayo de 2014;
2) Con respecto al Contrato CAS N° 034-2019- SATH y sus prorrogas, es de
advertirse que la recurrente no cumplió el plazo de la última prórroga, porque
el plazo de cumplimiento de la Prórroga del Contrato CAS N° 034-2019-
SATH, fue hasta el 31 de julio de 2020, sin embargo abandono sus funciones y
la responsabilidad del cumplimiento del Contrato para aceptar un Cargo de
Confianza, por lo que no se ajusta a ley solicitar la desnaturalización en este
sentido;
 3) Sus labores de Cargo de Confianza como Secretaria de Jefatura del SATH, no
fueron en merito a un contrato que pueda desnaturalizarse; son puestos de
cargos de confianza, por lo tanto, el cese de la relación laboral de la
demandante se entendería como un retiro de confianza que no constituye una
afectación a su derecho al trabajo.

4) Respecto al Contrato de Trabajo modalidad suplencia y sus renovaciones

cumplen con lo estipulado en el artículo 72 del Decreto Supremo 003-97-TR, al
establecer los requisitos formales de validez de los contratos modales, anota
que estos "necesariamente deberán constar por escrito y por triplicado,
debiendo consignarse en forma expresa su duración, y las causas objetivas
determinantes de la contratación, así como las demás condiciones de la
relación laboral”. Tiene plazos expresos y definidos, se precisa las causas
objetivas determinantes de la contratación al señalar que se contrata a la
recurrente para suplir al Auxiliar Coactivo José Luís Buendía Manturano, y se
expresa claramente que será hasta el término del contrato o hasta que la
persona que suple regrese a su puesto laboral.

Los informes que señala con respecto a la conformidad de servicios no demuestra un

vínculo laboral entre el prestador de servicios y el contratista, consecuentemente na
habría demostrado que se tenía una relación laboral;

Cuando se contrata a la recurrente el servidor suplido José Luís Buendía Manturano,

ocupaba el cargo de Auxiliar Coactivo, conforme se señala en los contratos, la referida
sentencia fue para la reposición y posteriormente el trabajador fue rotado al cargo de
auxiliar coactivo;

Es importante indicar que ingreso por concurso, con contratos de tiempos

determinados que se estipula en sus contratos el mismo que señala que es hasta que
termine el contrato o hasta que concluya la suplencia. Estas condiciones están claras
en los artículos segundo y tercero del Contrato que estipula, que los contratos son a
plazo fijo, bajo la modalidad de suplencia, en el cargo de Auxiliar Coactivo del
Departamento de Cobranza Coactiva, se especifica claramente, en el último contrato
que será hasta el 31 de julio de 2023 o hasta que el titular retorne a su plaza.
Señalar señora Juez, que la razón por la cual se toma los servicios de la recurrente es
porque el Sr. José Luís Buendía Manturano, quien ocupaba el cargo de Auxiliar
Coactivo está encargado en la actualidad como Ejecutor Coactivo y su plaza al estar
vacante se suple de esta forma.

Consecuentemente, solicitamos señora Jueza se declare infundada la demanda

porque no existiría desnaturalización del vínculo contractual.

RESPECTO AL SUPUESTO DESPIDO NULO DEL 04 DE ENERO:

El 4 de enero de 2023 colapso el sistema informático del SATH por lo que se
suspendió las labores de atención al público y el uso del sistema, se restringió el
ingreso al personal y sólo para la atención de temas urgentes ingresaron los
trabajadores responsables de dichas actividades.

Por esta razón se emite la Resolución Jefatural N° 01-065-000002061 del 04 de enero

de 2023, que dispone “la suspensión de los plazos procesales, administrativos y
tributarios en el STH a partir del 02 de enero al 06 de enero de 2023”, se adjunta como
medio probatorio;

El día 10 de enero de 2023, se realiza la visita de SUNAFIL a las instalaciones del

SATH para cumplir la Orden de Inspección N° 0011-2023, la misma que concluye con
el Acta de Verificación del Supuesto de Despido. Concluyendo que se verifica la
existencia de un vínculo laboral desde el 13 de mayo de 2021 hasta el 31 de enero de
2023 de la actora, bajo el régimen laboral de la actividad privada regulada por el
Decreto Legislativo N° 728, contrato de trabajo modalidad de suplencia en el cargo de
Auxiliar Coactivo con la remuneración básica mensual de S/. 1,400.00.

Se precisa que no existe despido nulo porque el Contrato se firmo bajo los términos de
plazo determinado y vencía el 31 de enero de 2023. Solo se dio cumplimiento a las
clausulas del contrato, consecuentemente no existe razones para pagar la
indemnización solicitada, tampoco se ha causado el daño moral por lo mismo no se
tendría que pagar por este concepto. A la inasistencia de la recurrente se tuvo que
hacerle los descuentos por inasistencia, conforme se observa en la boleta de pago del
mes de enero de 2023.
En este sentido la petición del pago de la indemnización de S/ 50,000 soles y el pago
por la inasistencia de a trabajadora debe ser declarada infundada.

Respecto a la petición de que se pague los beneficios sociales sujetos al Régimen

Laboral 728 desde el 07 de febrero de 2019 hasta el 30 de junio de 2020 la suma de
S/. 12, 064.72 tampoco debe ser amparada en mérito a los argumentos expuestos.

III - FUNDAMENTOS JURÍDICOS

Amparo mi absolución, en los siguientes fundamentos jurídicos:

Decreto Leg. 728 y su Reglamento

IV — VIA PROCEDIMENTAL

El presente proceso se tramita en la vía del Proceso Ordinario

Laboral.

Señor Juez, ha queda demostrado que no existe desnaturalización del contrato,

tampoco despido nulo, por lo que solicito que al momento de dictarse sentencia se
declare INFUNDADA la demanda en todos sus extremos.

V - MEDIOS PROBATORIOS.

Ofrezco como medios probatorios:

1. Copia de la ultima prórroga del Contrato CAS N° 034-2019-SATH, para probar que
no se cumplió el término del Contrato porque dejo de trabajar en esta modalidad el
30 de junio de 2020;
2. Resolución Jefatural N° 001-065-0000001652 y Resolución Jefatural N° 001-065-
0000001767, para probar que la recurrente ocupo cargo de confianza;
3. Copia de la Carta N° 003-0004-00001638 de fecha 09 de enero de 2023, para
probar que no existió despido nulo;
4. Acta de Verificación de la Orden de Inspección N° 0009-2023-SUNAFIL/IRE JUNIN
de fecha 10 de enero de 2023; para probar que se reconoció el contrato vigente
hasta el 31 de enero de 2023;
5. La Resolución Jefatural N° N° 01-065-000002061 del 04 de enero de 2023,
para probar que se tuvo que suspender la atención al público porque colapso el
sistema informático del SATH;
6. Los Contratos de Trabajo Modalidad Suplencia presentados por la demandante,
para probar su relación laboral a plazo determinado;

VI — ANEXOS
ANEXO 1-A Copia de la última prórroga del Contrato CAS N° 034-2019-
SATH,

ANEXO 1-B Resolución Jefatural N° 001-065-0000001652 y Resolución

Jefatural N° 001-065-0000001767,

ANEXO 1-C Copia de la Carta N° 003-0004-00001638 de fecha 09 de enero

de 2023,

ANEXO 1-D Acta de Verificación de la Orden! de Inspección N° 0009-2023-

SUNAFIL/IRE JUNIN de fecha 10 de enero de 2023,

ANEXO 1-E La Resolución Jefatural N° N° 01-065-000002061 del 04 de

enero de 2023,

ANEXO 1-F Copia fedateada de la Resolución de Alcaldía N° 09-2023-

MPH/A, de designación como Jefe deÇServicio de Administración
Tributaria de Huancayo - SATH.

ANEXO 1-G Copia simple de mi documento de identidad.

ANEXO 1-H Copia de la habilitación del colegio profesional del suscrito.

PRIMER OTRO SI DIGO.- No adjuntamos cedulas de notificación, ni tasa judicial por
ofrecimiento de medios probatorios por encontrarnos exentos de dicho pago.
SEGUNDO OTRO SI DIGO.- Pido tener presente que de conformidad al Artículo 413º
del Código Procesal Civil, nos encontramos exentos del pago de costas y costos.

POR LO EXPUESTO:

A Ud. Sra. Juez pido tener por absuelto el traslado de la

demanda y en su oportunidad previa a las formalidades de Iey sírvase declarar
INFUNDADA la presente demanda.

Huancayo, 16 de mayo de 2023.

FE