EXPEDIENTE Nº :

ESPECIALISTA :
CUADERNO : Principal
ESCRITO : 01
SUMILLA : Demanda de Desnaturalización
Contractual, Reposición Laboral
y Otros

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE AREQUIPA
VERÓNICA JUANA ZUNI CHÁVEZ DE TOHALINO, identificada con DNI N° 29728618 con dirección
domiciliaria en Calle Ramón Castilla 400 Urbanización La Libertad – Cerro Colorado, señalando
domicilio procesal en la Casilla Judicial N° 2145 y Casilla Electrónica N° 2945; ante Usted, me presento
y digo:
I. NOMBRE Y DIRECCIÓN DOMICILIARIA DE LOS DEMANDADOS.-
1.1. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CERRO COLORADO, a quien deberá notificársele VÍA
CÉDULA en su dirección domiciliaria ubicada en Calle Mariano Melgar N° 500
Urbanización Libertad – Cerro Colorado.
1.2. PROCURADOR PÚBLICO DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CERRO COLORADO, a quien
por razón de función deberá notificársele VÍA CÉDULA en su dirección domiciliaria
ubicada en Calle Mariano Melgar N° 500 Urbanización Libertad – Cerro Colorado.
II. SITUACIÓN LABORAL DEL DEMANDANTE.-
FECHA DE INGRESO : 26 de febrero de 2019
FECHA DE CESE : 19 de diciembre de 2019
CARGO DESEMPEÑADO : Obrera Municipal – Mantenimiento de Vías
REMUNERACIÓN MENSUAL : S/. 1,200..00 (Mil Doscientos con 00/100 Soles)
III. PETITORIO.-
3.1. PRIMERA PRETENSIÓN PRINCIPAL.-
Interpongo demanda laboral solicitando Se Declare la Desnaturalización de la
Contratación de Locación de Servicios: i) del 26 de febrero de 2019 al 15 de junio de
2019 y ii) del 01 de julio de 2019 al 18 de diciembre de 2019; Ello a efecto que en
aplicación del Principio de Primacía de la Realidad se DECLARE Y RECONOZCA LA
EXISTENCIA DE UNA RELACIÓN LABORAL DE NATURALEZA DIRECTA E INDETERMINADA BAJO
LOS ALCANCES DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 728 entre mi persona y la entidad
demandada Municipalidad Distrital de Cerro Colorado desde el 26 de febrero de 2019
al 15 de junio de 2019 y del 01 de julio de 2019 al 18 de diciembre de 2019 en el cargo
de OBRERA MUNICIPAL – MANTENIMIENTO DE VÍAS.
3.2. SEGUNDA PRETENSIÓN PRINCIPAL.-
Determinada la existencia de una relación laboral de naturaleza indeterminada, solicito
se DECLARE QUE MI PERSONA HA SIDO OBJETO DE UN DESPIDO INCAUSADO 1 el 19 de
diciembre de 2019, en consecuencia, SE ORDENE a la entidad demandada
1
Según lo señalado en el Fundamento 15 de la STC N° 00976-2001-AA/TC – Eusebio Llanos Huasco:
“15. De ahí que el Tribunal Constitucional, a lo largo de su abundante jurisprudencia, haya establecido que tales efectos
restitutorios (readmisión en el empleo) DERIVADOS DE DESPIDOS ARBITRARIOS o con infracción a determinados
derechos fundamentales reconocidos en la Constitución o los tratados relativos a derechos humanos, SE GENERAN EN
LOS TRES CASOS siguientes:
a) Despido Nulo (…)
b) DESPIDO INCAUSADO (…) Se produce el denominado despido incausado, cuando:

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 Municipalidad Distrital de Cerro Colorado que me REPONGA LABORALMENTE en el cargo
de Obrera Municipal – Mantenimiento de Vías con el nivel remunerativo adquirido.
3.2.1. PRETENSIÓN ACCESORIA A LA SEGUNDA PRETENSIÓN PRINCIPAL.-
Se ordene a la demandada Municipalidad Distrital de Cerro Colorado que
incluya al demandante en la Planilla de Trabajadores Permanentes
reportando fecha de ingreso 26 de febrero de 2019 2 en adelante.
3.3. TERCERA PRETENSIÓN PRINCIPAL.-
Se reconozcan los honorarios profesionales de mi Abogado en la suma de S/. 4,000.00
(Cuatro Mil con 00/100 Soles) más el 10% de lo ejecutado como honorarios de éxitos.
Pretensiones que las formulo en atención a los siguientes fundamentos:
IV. FUNDAMENTOS DE HECHO.-
ANTECEDENTES CONTRACTUALES
4.1. En el plano de los documentos, vuestro Juzgado encontrará que mi persona ha sido
contratada de manera sistemática por la demandada Municipalidad Distrital de Cerro
Colorado por Locación de Servicios desde el 26 de febrero de 2019 al 18 de diciembre
de 2019(en períodos discontinuos) según el siguiente detalle:
CONTRATO LABOR REALIZADA VIGENCIA
Locación de Servicios Obrera 26/02/2019 hasta 15/06/2019
Locación de Servicios Obrera 01/07/2019 hasta 18/12/2019

RECONOCIMIENTO DE RELACIÓN LABORAL INDETERMINADA D.L. 728

4.2. Sin embargo, desde el plano de los hechos el Juzgador podrá apreciar que, desde el
inicio de esta relación laboral, se encubría una relación laboral a plazo indeterminado
en el régimen privado del D.L. N° 728 dado que esta contratación (Locación de
Servicios) deviene en SIMULACIÓN porque a los obreros municipales les corresponde
la contratación laboral privada del D.L. N° 728.
4.3. Efectivamente, según lo determina el artículo 37° de la Ley N° 27972 Ley Orgánica de
Municipalidades:
SUBCAPÍTULO V
EL TRABAJADOR MUNICIPAL
ARTÍCULO 37.- RÉGIMEN LABORAL
Los funcionarios y empleados de las municipalidades se sujetan al régimen laboral general
aplicable a la administración pública, conforme a ley. Los obreros que prestan sus servicios a las
municipalidades son servidores públicos sujetos al RÉGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD
PRIVADA, reconociéndoles los derechos y beneficios inherentes a dicho régimen.

Téngase presente que este criterio se encuentra reconocido por la Corte Suprema en
la Casación N° 11169-2014-La Libertad 3 y Casación N° 12475-2014-Moquegua 4 y al
PRECEDENTE VINCULANTE CONTENIDO EN LA Casación Laboral N° 7945-2014-
Cusco5 así como por los criterios del Tribunal Constitucional contenido en la STC N°

- Se despide al trabajador, ya sea de manera verbal o mediante comunicación escrita, sin expresarle causa alguna derivada
de la conducta o la labor que la justifique.
c) Despido Fraudulento (…)”
2
Al ser esta fecha la que reporta el verdadero inicio de la relación laboral continua a la fecha de cese de la demandante.
3
Emitido en fecha 29 de octubre de 2015.
4
Emitido en fecha 17 de diciembre de 2015.
5
Emitido en fecha 29 de septiembre de 2016.

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 3922-2011-AA/TC6, en los que se reconoce que a los obreros municipales les
corresponde el régimen laboral privado del D.L. N° 728.
4.4. Si a ello se agrega que las labores realizadas por el demandante como Obrera
Municipal – Mantenimiento de Vías constituyen labores por su propia naturaleza son
permanentes, dado que un servicio de dichas características siempre será necesario
para la entidad demandada al brindar ésta el servicio de un Obrero Municipal en
beneficio de los vecinos de Cerro Colorado.
4.5. Si a los argumentos antes expuestos se adiciona que por todo el periodo laboral en la
que el demandante ha realizado labores que implican la prestación personal de
servicios, percibía una remuneración mensual y fue objeto de subordinación, además
de haber superado el periodo de prueba, entonces corresponde considerárseme como
trabajador a plazo INDETERMINADO bajo el régimen laboral privado del Decreto
Legislativo N° 728 conforme fuera solicitado en mi pretensión principal.
4.6. La demandada Municipalidad Distrital de Cerro Colorado ha encubierto la verdadera
relación laboral mantenida entre las partes simulando una relación contractual civil de
locación de servicios. Efectivamente, mi persona desempeñó LABORES EFECTIVAS
como Obrera Municipal – Mantenimiento de Vías A FAVOR DE la Municipalidad
Distrital de Cerro Colorado en el periodo del 26 de febrero de 2019 al 18 de diciembre
de 2019, cumpliendo con todos los elementos de una relación laboral como son:
 Prestación personal de servicios, dado que mis labores siempre fueron
desarrolladas como Obrera Municipal – Mantenimiento de Vías en forma
personalísima en beneficio de la demandante.
 Remuneración, dado que la demandada me concedía una contraprestación
económica para que se me abonen mis ingresos mensuales, los mismos que
constituyen en el plano de los hechos verdadera remuneración.
 Subordinación, dado que las labores como Obrera Municipal – Mantenimiento de
Vías constituyen actividades permanentes para la demandada, dado que siempre
se tendrá la necesidad de contar con dichos servicios, más aún si dichas labores
fueron realizadas cumpliendo las ordenes que expresamente me indicaban los
representantes de la citada demandada.
A ello debe tenerse en cuenta que para prestar dichos servicios personales a favor de
la municipalidad demandada se me obligaba a emitir Recibos por Honorarios
Electrónicos, pese a que esta contratación es una continuación de la previa
contratación indeterminada solicitada en mi petitorio, entonces se me vienen
concediendo menores derechos laborales.
4.7. Por lo tanto, de acuerdo con el artículo 4° del D.S. N° 003-97-TR LRCT, durante dicho
periodo mi persona en el plano real ha contado con una verdadera relación laboral a
plazo indeterminado bajo el régimen laboral privado del D.L. N° 728, sin embargo, ésta
ha sido desconocida por la entidad demandada.
4.8. Para ello debe tenerse presente que de acuerdo con el artículo 16 del D.S. N° 001-96-
TR no correspondería aplicárseme el período de prueba porque mi reingreso ha
ocurrido en el mismo puesto como Obrera Municipal – Mantenimiento de Vías, por lo
que atendiendo a que las labores realizadas por Locación de Servicios son por su
propia naturaleza las mismas realizadas durante toda la verdadera relación laboral

6
STC N° 03922-2011-AA/TC. Lambayeque. Isidoro Castillo Cruz. Emitido en fecha 23 de enero de 2012.

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 (Obrero Municipal), entonces corresponde el reconocimiento integral de lo solicitado en
mi petitorio.
REPOSICIÓN LABORAL POR DESPIDO INCAUSADO
4.9. Ahora bien, en atención a los argumentos de desnaturalización antes expuestos, y
existiendo en el plano de los hechos y realidad una relación laboral indeterminada
entre mi persona y la Municipalidad Distrital de Cerro Colorado, entonces mi persona
en virtud del artículo 10° del Decreto Supremo N° 003-97-TR se encontraba protegida
contra el despido arbitrario (en su modalidad de incausado) solo pudiendo extinguirse
el vínculo laboral mediante despido previo procedimiento preestablecido y con
imputación de cargos sobre mi conducta y/o capacidad.
4.10. Sin embargo, esta condición no fue aceptada ni reconocida por la entidad demandada
quien en fecha 19 de diciembre de 2019 (FECHA DE CESE) impidió que la
demandante siguiera prestando sus labores como Obrera Municipal.
4.11. Considerando que dicha actitud por sí misma no constituye imputación de cargos sobre
mi conducta y/o capacidad, entonces lo que verdaderamente ha realizado la
demandada Municipalidad Distrital de Cerro Colorado constituye un DESPIDO
INCAUSADO dado que sin expresión de causa se me ha despojado de mi puesto de
trabajo y del sustento que me permite mi desarrollo diario, siendo este el motivo por el
cual corresponde estimarse mi pretensión de reposición laboral (readmisión en el
empleo), el mismo que deberá de recaer en el único puesto de trabajo que siempre
desempeñé, es decir, deberé de ser repuesto como Obrera Municipal – Mantenimiento
de Vías con el nivel remunerativo adquirido.
4.12. Precisamente en razón de dicha reposición, corresponde que se me reconozca dichas
condiciones en la Planilla de Trabajadores Permanente de la demandada desde el 26
de febrero de 2019 en adelante, al ser dicha fecha la que contempla el verdadero inicio
de la relación laboral entre las partes.
4.13. Tener presente que respecto de esta pretensión de reposición laboral, mediante
CASACIÓN LABORAL 14687-2015-HUANUCO se ha determinado que el precedente
Huatuco contenido en la STC N° 05057-2013-PA/TC(primer criterio que exigía
Concurso Público como requisito para reposición laboral) tiene por finalidad la
protección de la carrera administrativa, no resultando aplicables cuando se trate de
plazas que no reúnan estos requisitos, toda vez que los obreros municipales no se
encuentran en la carrera administrativa. Este criterio es reproducido por el Tribunal
Constitucional mediante el Fundamento Jurídico 11 de la STC 06681-2013-PA así
como por la STC 7166-2013-PA/TC. En ese orden de ideas, no resulta aplicable al
presente caso lo dispuesto en el Decreto de Urgencia N° 016-2020 por cuanto ÉSTE
NO VERSA EN FORMA EXPRESA SOBRE LA REALIDAD DE LOS OBREROS
MUNICIPALES, dado que la realidad contractual de este tipo de trabajadores ha sido
reconocida a través del Artículo Único de la LEY N° 30889 por el que se determina
expresamente “que LOS OBREROS DE LOS GOBIERNOS REGIONALES Y
GOBIERNOS LOCALES NO ESTÁN COMPRENDIDOS EN EL RÉGIMEN LABORAL
ESTABLECIDO POR LA LEY DEL SERVICIO CIVIL, LEY 30057. Se rigen por el
régimen laboral privado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral.” y, así entonces sucede que en el régimen laboral privado no
se exige el concurso público como requisito para acceder a la reposición laboral.
RECONOCIMIENTO DE HONORARIOS DE ABOGADOS

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 4.14. Actuando de conformidad con el segundo párrafo del artículo 16º de la Ley Nº 29497
Nueva Ley Procesal de Trabajo 7, y considerando que para la postulación y tramitación
del presente proceso laboral estoy siendo asesorado por el Abogado Particular con
quien he suscrito un Contrato de Locación de Servicios (Anexo 1-D) entonces
corresponde que se me reconozca la suma de S/. 4,000.00 (Cuatro Mil con 00/100
Soles) más el 10% de honorarios de éxito, que vengo asumiendo por ocasión del
presente proceso.
V. FUNDAMENTOS DE DERECHO.-
5.1. De conformidad con el inciso 1) del artículo 2º de la Ley Nº 29497 Nueva Ley Procesal
del Trabajo: “Los juzgados especializados de trabajo conocen de los siguientes
procesos: 1. En PROCESO ORDINARIO LABORAL, todas las pretensiones relativas a
la protección de derechos individuales, plurales o colectivos, originados con ocasión de
la prestación personal de servicios de naturaleza laboral, formativa o cooperativista,
referidos a aspectos sustanciales o conexos, incluso previos o posteriores a la
prestación efectivas de los servicios. (…) Conoce las pretensiones referidas al
cumplimiento de obligaciones de dar superiores a cincuenta (50) Unidades de
Referencia Procesal.” En ese sentido, vuestro despacho es competente para conocer
de las pretensiones contenidas en la demanda, por tratarse de pretensiones derivada
de la relación laboral mantenida entre mi persona y la Municipalidad Distrital de Cerro
Colorado.
5.2. El artículo 4º del Decreto Supremo Nº 003-97-TR Ley de Productividad y
Competitividad Laboral señala que: “En toda prestación personal de servicios
remunerados y subordinados, se presume la existencia de un contrato de trabajo a
plazo indeterminado.” Ello aunado al criterio seguido por el Tribunal Constitucional en
la Sentencia contenida en el Expediente Nº 01944-2002-AA en cuyo Fundamentos 2 se
señala que: “Se presume la existencia de un contrato de trabajo cuando concurren tres
elementos: la prestación personal de servicios, la subordinación y la remuneración
(prestación subordinada de servicios a cambio de una remuneración). Es decir, el
contrato de trabajo presupone el establecimiento de una relación laboral permanente
entre el empleador y el trabajador, en virtud de la cual éste se obliga a prestar servicios
en beneficio de aquél de manera diaria, continua y permanente, cumpliendo un horario
de trabajo.” Así entonces, en el caso de autos la relación mantenida entre mi persona y
la demandada Municipalidad Distrital de Cerro Colorado contiene una verdadera
relación laboral indeterminada porque cumple con estos tres elementos sumado al
hecho que mi persona ha venido desempeñando labores de naturaleza permanente
(Obrera Municipal) que siempre serán necesarias para la entidad demandada.
5.3. De igual manera, también sería aplicable el principio de PRIMACÍA DE LA REALIDAD
que se encuentra definida por el Tribunal Constitucional en el Fundamentos 3 del
mismo Expediente Nº 01944-2002-AA que señala: “EN CASO DE DISCORDANCIA
ENTRE LO QUE OCURRE EN LA PRÁCTICA Y LO QUE FLUYE DE LOS
DOCUMENTOS, DEBE DARSE PREFERENCIA A LO PRIMERO, ES DECIR, A LO
QUE SUCEDE EN EL TERRENO DE LOS HECHOS.” Por lo tanto, corresponderá que
el Juzgado desestime el plano documental por el que la entidad demandada pretendió
desconocer mis derechos laborales (Locación de Servicios), y aplicando únicamente lo
existente en el plano de la realidad, declare la existencia de la relación laboral continua
e indeterminada bajo el régimen del Decreto Legislativo Nº 728 entre mi persona y la
demandada por así corresponder a mi derecho.
7
Artículo 16°.- (…) El demandante puede incluir de modo expreso su pretensión de reconocimiento de los honorarios que
se pagan con ocasión del proceso.

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 5.4. El tercer párrafo del artículo 23° de la Constitución Política del Perú señala que:
“Ninguna relación laboral PUEDE LIMITAR el ejercicio de los derechos
constitucionales, NI DESCONOCER o rebajar la dignidad del trabajador.” Por lo tanto,
por mandato constitucional, una vez adquirido el derecho a la estabilidad laboral, mi
persona contaba con todos los derechos derivados precisamente de dicha relación
laboral. En tal sentido, una vez desnaturalizado el contrato de trabajo, las posteriores
suscripciones de prorroga contractual a los que la entidad demandada me obligó a
suscribir, son nulas de pleno derecho porque precisamente está dirigida a desconocer
mis derechos laborales ya adquiridos. De igual manera, el inciso 2) del artículo 26° de
la misma Constitución Política del Perú señala que: “En la relación laboral se respetan
los siguientes principios: 2) Carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la
Constitución y la Ley.” Así entonces, mis derechos laborales y estabilidad laboral
adquiridos ante la desnaturalización contractual, de modo alguno podrían ser afectados
con las posteriores prorrogas contractuales a manera de renuncia derivada de la
voluntad contractual, dado que estos derechos laborales contienen una naturaleza
irrenunciable que hace que los mismos prevalezcan sobre cualquier acción que
pretenda su desconocimiento, como en este caso ocurre con las políticas fraudulentas
utilizadas por la demandada Municipalidad Distrital de Cerro Colorado.
5.5. La Sentencia del Tribunal Constitucional contenida en el Expediente N° 01124-2001-
AA/TC8 en su Fundamento 7 señala que: “En la relación laboral se configura una
situación de disparidad donde el empleador asume un status particular de
preeminencia ante el cual el derecho y, en particular, el derecho constitucional, se
proyecta en sentido tuitivo hacia el trabajador. Desde tal perspectiva, LAS
ATRIBUCIONES O FACULTADES QUE LA LEY RECONOCE AL EMPLEADOR NO
PUEDEN VACIAR DE CONTENIDO LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR; dicho de
otro modo, no pueden devenir en una forma de ejercicio irrazonable. Es por esto que la
Constitución precisa que NINGUNA RELACIÓN LABORAL PUEDE LIMITAR EL
EJERCICIO DE LOS DERECHOS CONSTITUCIONALES NI DESCONOCER O
DISMINUIR LA DIGNIDAD DEL TRABAJADOR (art. 23º, segundo párrafo). Es a partir
de esta premisa impuesta por la Constitución que debe abordarse toda controversia
surgida en las relaciones jurídicas entre empleador y trabajador, en todo momento: al
inicio, durante y al concluir el vínculo laboral.” Por lo tanto, bajo la óptica del Tribunal
Constitucional, las políticas fraudulentas utilizadas por la demandada Municipalidad
Distrital de Cerro Colorado al intentar desconocer mis derechos laborales, son
inconstitucionales, lo que determina además la nulidad de pleno derecho.
5.6. El artículo 37° de la Ley N° 27972 Ley Orgánica de Municipalidades, por el que se
reconoce que el régimen laboral de la actividad privada es el aplicable a los obreros
municipales.
5.7. La Casación N° 11169-2014-La Libertad, Casación N° 12475-2014-Moquegua, el
PRECEDENTE VINCULANTE contenido en la Casación Laboral N° 7945-2014-Cusco,
así como por los criterios del Tribunal Constitucional contenido en la STC N° 3922-
2011-AA/TC, en los que se reconoce que a los obreros municipales les corresponde el
régimen laboral privado del D.L. N° 728.
VI. MONTO DEL PETITORIO.-
Por la naturaleza de la pretensión formulada, ésta se encuentra cuantificada S/. 4,000.00
(Cuatro Mil con 00/100 Soles)9 – 9.63 URP.
8
STC N° 01124-2011-AA/TC. Lima. Sindicato Unitario de Trabajadores de Telefónica del Perú y Fetratel. Emitido en fecha
11 de julio de 2002.
9
Sumando las pretensiones laborales contenidas en la Segunda y Tercera Pretensión Principal.

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VII. VÍA PROCEDIMENTAL.-
La presente demanda debe tramitarse en la vía del Proceso Ordinario Laboral, conforme lo
señalado en el artículo 2º de la Ley Nº 29497 Nueva Ley Procesal del Trabajo.
VIII. MEDIOS PROBATORIOS.-
Documental.-
8.1. Impresión de 12 Recibos por Honorarios Electrónicos. Acredito.- La contratación
fraudulenta bajo la apariencia de Locación de Servicios, pese a que en el plano de los
hechos cumplo con todos los elementos de una relación laboral (prestación personal
de servicios, remuneración y subordinación) desempeñando la misma función como
Obrera Municipal durante los periodos demandados.
8.2. Impresión de fotos con el uniforme de trabajo. Acredito.- La efectiva prestación de
servicios y subordinación para la entidad demandada Municipalidad Distrital de Cerro
Colorado
8.3. Original de Contrato de Locación de Servicios. Acredito.- El costo de los honorarios
profesionales de mi abogado con ocasión del presente proceso.
Exhibición.- Que deberá de realizar cualquiera de los demandados remitiendo el
original o copia legalizada de los siguientes documentos:
8.4. De todas las Órdenes de Servicio requeridas por la entidad demanda Municipalidad
Distrital de Cerro Colorado suscritas con Verónica Juana Zuni Chávez de Tohalino con
RUC N° 10297286183. ACREDITO.- La contratación por locación de servicios para una
actividad permanente de la entidad demandada Municipalidad Distrital de Cerro
Colorado, así como la simulación contractual.
8.5. Reporte de Ingreso y Salida de Personal Obrero (Subgerencia de Mantenimiento de
Vías) por el mes de julio a diciembre 2019. ACREDITO.- La prestación de labores
permanentes y subordinadas como Obrera Mantenimiento de Vías por el periodo del
febrero a diciembre de 2019.
Informe.-
8.6. Que deberá realizar SUNAT a efecto que informe a detalle la relación de todos los
Recibos por Honorarios Electrónicos del RUC N° 10297286183 declarados durante
febrero a diciembre del año 2019, precisando el concepto y destinatario del servicio.
Declaración de Parte.-
8.7. Declaración de Parte que efectuará en forma personal el representante de la
demandada Municipalidad Distrital de Cerro Colorado, ello a fin de acreditar las
formalidades como fue contratado el demandante durante todo el periodo demandado,
las funciones desempeñadas, el periodo de contratación, las circunstancias del cese y
todas aquellas referidas a la relación laboral mantenida con la demandante.

ANEXOS.-

1-A Copia simple de mi Documento Nacional de Identidad.

1-B Impresión de 12 Recibos por Honorarios Electrónicos.
1-C Impresión de fotos con el uniforme de trabajo.
1-D Original de Contrato de Locación de Servicios
1-E Constancia de Habilitación Profesional.

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POR LO EXPUESTO.-

Solicito a Usted, señor Juez, sirva admitir a trámite la presente demanda, y conforme al derecho
invocado, declare fundada la misma en mérito al derecho invocado.

PRIMER OTROSÍ DIGO.- Que NO adjunto aranceles judiciales por concepto de ofrecimiento de pruebas
y/o cédulas de notificación porque de conformidad con el último párrafo del artículo III del Título
Preliminar de la Ley Nº 29497 Nueva Ley Procesal de Trabajo: “El proceso laboral es GRATUITO para
el prestador de servicios en todas las instancias, cuando el monto total de las pretensiones reclamadas
no supere las setenta (70) Unidades de Referencia Procesal (URP).” Así entonces, siendo que mis
pretensiones económicas NO superan las 70 URP, me encuentro dentro del supuesto antes señalado.
Téngase presente.

SEGUNDO OTROSÍ DIGO: Según lo permite el artículo 80º del Código Procesal Civil, delego a los
abogados que autorizan el presente escrito: Marlon Humberto De la Cruz Carpio con Matrícula CAA Nº
6350 y María Belén Peña Herrera con Matrícula CAA N° 11421 las facultades generales de
representación a las que se refiere el artículo 74º del mismo Código. Por tal motivo cumplo con declarar
que estoy instruido de la delegación que otorgo.

TERCER OTROSÍ DIGO: Por convenir a mis intereses, y una vez admitida a trámite la presente demanda,
Solicito se me autorice a mi costo a sacar copias simples de todo lo actuado. Sírvase acceder.

CUARTO OTROSÍ DIGO.- Por convenir a mis intereses, autorizo a los señores Jeanpaul Armando Sumire
Mendoza con DNI N° 75287458, Oscar Omar Chávez Méndiz con DNI N° 72685131, , la señorita Sonia
Celmira Rodríguez Pacompia con DNI N° 75944399 y la señorita Guadalupe Franshezca Mendoza
Apaza con DNI N° 73210781, recabar oficios y partes dobles, recoger documentos, tramitar
notificaciones, entre otros que revistan mero trámite procesal. Téngase presente.

QUINTO OTROSÍ DIGO.- Invocando los principios de celeridad y economía procesal SOLICITO que a efecto
de dotar de dinamismo el trámite del presente proceso se disponga cursar oficio a SUNAT a efecto de
viabilizar la remisión del medio probatorio ofrecido en el punto 8.4 de la presente demanda (Informe) sin
perjuicio de la calificación de admisibilidad probatoria a realizarse en la Audiencia que corresponda.
Sírvase Acceder.

AREQUIPA, 31 de enero de 2020

VERÓNICA JUANA ZUNI CHÁVEZ DE TOHALINO

DNI N° 29728618

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