Definición de inclusión

La Inclusión es un enfoque que responde positivamente a la diversidad de las personas y a las

diferencias individuales, entendiendo que la diversidad no es un problema, sino una
oportunidad para el enriquecimiento de la sociedad a través de la activa participación en la
vida familiar, en la educación, en el trabajo y en general en todos los procesos sociales,
culturales y en las comunidades (UNESCO, 2005).
La inclusión es lograr que todos los individuos o grupos sociales, puedan tener las mismas
posibilidades y oportunidades para realizarse como individuos. Independientemente de sus
características, habilidades, discapacidad, cultura o necesidades de atención médica.

Cómo crear una cultura inclusiva

Bajo este concepto de lo qué es inclusión, surgen un conjunto de pautas a seguir para lograr
una verdadera cultura inclusiva. Por ejemplo:
 Respetar y apreciar a todos como miembros valiosos de nuestra comunidad, brindando un
trato justo y equitativo.
 Optimizar y respetar las infraestructuras, productos, tecnologías y servicios en nuestro centro
laboral o vecindario.
 Eliminar estereotipos, mitos y términos incorrectos que han sido aprendidos de generación en
generación.
 Buscar la inserción de todas las personas en el entorno educativo, social y laboral.
 Eliminar barreras actitudinales, reflexionando sobre nuestro comportamiento frente a la
diversidad con nuestros familiares y amigos.
 Buscar una educación de calidad para todos, enfocado desde la diversidad e inclusión.
Para hacer realidad dichas pautas en nuestra sociedad, primero debemos entender que se
trata de un proceso constante y que es una responsabilidad compartida por todos. Esta
responsabilidad inicia con el compromiso de cada uno. Es necesario que interioricemos que la
inclusión es la única vía que nos permitirá acabar con la exclusión, actitudes negativas, y falta
de reconocimiento de la diversidad.

Ejemplos de verdadera inclusión

Por otro lado, es fundamental mencionar que la inclusión referente a las personas con
discapacidad, no consiste simplemente en agruparlas en un solo lugar. Ni dar “privilegios
especiales”, ni mucho menos sentir mayor compasión por ellas que por las demás personas.
La verdadera inclusión de la discapacidad se da, por ejemplo, creando los espacios laborales
para todas las capacidades. En donde los colaboradores en general sean apreciados por sus
fortalezas y competencias, teniendo las mismas oportunidades de éxito, crecimiento
profesional, y compensados de manera justa.
Saber realmente qué es inclusión nos ayuda a romper el ciclo de la pobreza y de exclusión.
Además, mejora nuestro nivel de educación y calidad de vida, permitiendo un bienestar
emocional y social que forme mejores ciudadanos.

Desde Pixed promovemos la inclusión social enfocando nuestro trabajo en desarrollar

tecnologías médicas inclusivas, accesibles a todo público, junto a un programa de
acompañamiento psicológico que permita reconocer y potenciar las capacidades tanto de
nuestros usuarios como de sus familias por encima de la discapacidad.
Ahora que conoces qué es inclusión no olvides compartir lo aprendido, recuerda que juntos
podemos lograr una sociedad más inclusiva.

La importancia de la integración social

Publicado en Aug 24, 2022 por Patricia Fernández

Ninguna persona es una isla. Cuando alguien se siente aislado, apartado o no integrado a un grupo, a una comunidad,

incluso a una familia, esta situación puede causarle sufrimiento. Esto afecta a todas las edades, pero en particular a los

niños, cuando están en una etapa de conocimiento, descubrimiento y de interacción con otros. La integración social es

necesaria para tener una estabilidad y salud emocional, sin padecer aislamiento social o incluso, desprecio.

En EducaCursos ofrecemos, como siempre, cursos especializados en ofrecer ayuda a otros, como el relacionado a la

integración social. A continuación hablaremos de la importancia de la integración social, en qué consiste y su área de

acción.

¿Qué es la integración social?

La integración se refiere a integrar o completar un todo con aquellas partes que faltan, refiriéndose no solo a un objeto,

sino a una persona. Por tanto, es la integración es opuesta a la discriminación y al aislamiento social. Para ello se busca

ofrecer alternativas, propuestas u oportunidades para evitar la exclusión social.

La integración debe basarse en la igualdad y no en la caridad, por medio de diversas acciones en donde se promueva la

autonomía, la inserción y exista una participación de las partes involucradas. Además de que haya un sentido de

pertenencia, debe existir un sentido de identidad.

¿Cuál es el objetivo de la integración social?

Lo que se busca es que la persona no esté segregada ni se sienta vulnerable, de forma que viva con plenitud, disfrute tanto

de espacios y servicios públicos hasta de actividades sociales y de esparcimiento. Esto aplica tanto a personas que tienen

una discapacidad (o que son sobresalientes), son extranjeras, o presentan una determinada problemática social, emocional,

cultural, etc., que las aísla de otras.

¿Por qué es importante trabajar en la reintegración social?

Lograr que una persona se sienta plena en su familia, entorno social, escolar, laboral, de comunidad, etc., es fundamental

para la sociedad en su conjunto. Esto es bueno no solo para el bienestar de esa persona y para su crecimiento personal.
También es bueno para la comunidad y el país por entero, porque precisamente el bienestar colectivo depende del

bienestar individual.

Contar con personal capacitado y cualificado en integración social hará que haya una mejor comunicación y calidad de

vida. De esta forma se mejora no solo al individuo, sino a todos aquellos que le rodean, dejando de lado diferencias y

buscando desde la tolerancia hasta la aceptación y la ayuda.

DIFERENCIAS

En integración social, la responsabilidad de adaptarse suele recaer en las personas, mientras

que en la inclusión social es la sociedad y el entorno quien ofrece respaldo y los ajustes
para incluir a los individuos y colectivos. Por tanto, el enfoque pasa de la persona al
sistema, que tiene en cuenta a cada ser humano en condiciones de igualdad y sin prejuicios.

La inclusión no disfraza las limitaciones ni las corrige, sino que las tiene en cuenta para
eliminar las barreras que dificultan la participación de las personas en los sistemas
educativo, laboral y social. Es decir, dar lo que necesita cada uno para disfrutar de los
mismos derechos.

COMO TRABAJAR LA INCLUSION E INTEGRACIÓN

¿QUÉ ES INTEGRACIÓN SOCIAL?

La integración social es un concepto fundamental en la sociología
y la psicología social que se refiere al proceso mediante el cual
los individuos se convierten en miembros activos y participativos
de una sociedad o grupo. Implica la adopción de normas, valores,
roles y comportamientos que son aceptados y compartidos por la
comunidad en la que uno se encuentra. En este artículo vamos a
explicar en profundidad qué es integración social, por qué es
importante y cómo se puede fomentar.
¿EN QUÉ CONSISTE LA INTEGRACIÓN
SOCIAL?
La integración social no se limita únicamente a la idea de
pertenencia a una sociedad o grupo, sino que también abarca la
capacidad de interactuar y relacionarse de manera efectiva con
otros miembros de la comunidad. Esto implica la habilidad de
comunicarse, cooperar, colaborar y participar en actividades
compartidas de manera constructiva.
La integración social no se trata sólo de adaptarse a las normas y
valores de una sociedad, sino también de contribuir al bienestar y
el progreso de esa sociedad. En otras palabras, no se trata solo
de encajar en un grupo, sino de ser un miembro activo y
responsable que contribuye al funcionamiento y la mejora de la
comunidad.
¿PARA QUÉ SIRVE LA INTEGRACIÓN
SOCIAL?
La integración social desempeña un papel crucial en la vida de los
individuos y en la salud de la sociedad en su conjunto. Aquí hay
algunas razones por las cuales es importante:

1. Sentido de pertenencia
La integración social proporciona un sentido de pertenencia y
conexión con otros. Sentirse parte de una comunidad o grupo
contribuye a una sensación de identidad y propósito.

2. Apoyo social
Las redes sociales y las relaciones interpersonales que se forman
a través de la integración social proporcionan un sistema de
apoyo crucial en momentos de necesidad. Tener amigos y
familiares en quienes confiar es esencial para el bienestar
emocional.

3. Desarrollo de habilidades sociales

La interacción con otros en contextos sociales ayuda en el
desarrollo de habilidades sociales importantes, como la empatía,
la comunicación efectiva y la resolución de conflictos.
4. Cohesión social
La integración social contribuye a la cohesión social, que es la
fuerza que mantiene unida a una sociedad. Una sociedad
cohesionada tiende a ser más estable y resiliente.

5. Prevención del aislamiento

La integración social combate el aislamiento social, que puede
tener efectos negativos en la salud mental y emocional de las
personas.

6. Participación cívica
Los individuos socialmente integrados son más propensos a
participar en actividades cívicas y comunitarias, lo que contribuye
al funcionamiento democrático de una sociedad.
FACTORES QUE INFLUYEN EN LA
INTEGRACIÓN SOCIAL
La integración social puede verse influenciada por una variedad
de factores, incluyendo:

1. Cultura y valores sociales

Las normas y valores de una sociedad en particular pueden influir
en la forma en que los individuos se integran y participan en esa
sociedad.

2. Educación
La educación proporciona oportunidades para interactuar con
otros y aprender habilidades sociales y conocimientos que son
fundamentales para la integración social.

3. Economía y empleo
El acceso al empleo y la estabilidad económica pueden influir en
la capacidad de las personas para participar activamente en la
sociedad.
4. Acceso a servicios de salud y bienestar
El acceso a servicios de salud mental y apoyo social puede tener
un impacto significativo en la integración social, especialmente
para personas con necesidades especiales.

5. Migración y diversidad cultural

En las sociedades multiculturalmente diversas, la integración
social puede implicar la adaptación a diferentes culturas y la
promoción de la convivencia entre grupos diversos.
¿CÓMO FOMENTAR LA INTEGRACIÓN
SOCIAL?
Fomentar la integración social es una responsabilidad compartida
que involucra a individuos, comunidades y gobiernos. Aquí hay
algunas formas en que se puede promover la integración social:

1. Educación y sensibilización
La educación sobre la importancia de la integración social y la
promoción de la diversidad cultural pueden aumentar la
comprensión y la tolerancia entre grupos.

2. Acceso a oportunidades
Garantizar que todas las personas tengan acceso a
oportunidades educativas, de empleo y de participación cívica es
esencial para fomentar la integración social.

3. Programas de apoyo
La implementación de programas de apoyo social y emocional
puede ayudar a las personas a superar barreras para la
integración social, como el aislamiento y la discriminación.

4. Fomentar la inclusión
La creación de entornos inclusivos en escuelas, lugares de
trabajo y comunidades es fundamental para promover la
participación de todos los individuos, independientemente de su
origen o circunstancias.
5. Promoción de la participación cívica
Fomentar la participación en actividades cívicas y comunitarias
puede ayudar a las personas a sentirse conectadas y
comprometidas con su sociedad.

6. Combatir estigmas
El estigma y la discriminación pueden ser barreras significativas
para la integración social. La promoción de la igualdad y el
respeto por todas las personas es esencial.
CONCLUSIÓN
La integración social es un proceso complejo pero esencial para
el bienestar individual y el funcionamiento saludable de la
sociedad en su conjunto. Permite que las personas se conecten,
se relacionen y contribuyan al tejido social. Al comprender su
importancia y las formas en que se puede fomentar, podemos
trabajar juntos para crear comunidades más inclusivas y
cohesionadas donde cada individuo tenga la oportunidad de
pertenecer y prosperar.

Consejos para promover la

inclusión
La inclusión es el acto de incluir o traer. Incluir consiste en
crear un entorno en el que todas las personas puedan sentirse
cómodas participando y triunfando.


Incluir es importante porque crea un sentido de pertenencia para todos. Cuando

todos sienten que pertenecen, pueden contribuir mejor a su comunidad y lugar de
trabajo.
En Olimpiadas Especiales trabajamos diariamente para promover y fomentar la
inclusión y es importante recordar que ninguna persona o grupo es responsable
de la inclusión; es una responsabilidad compartida.

Para que las personas con discapacidad intelectual sean incluidas en la sociedad,
es importante que todos conozcan las mejores formas de promover la inclusión.

Aquí hay algunos consejos para comenzar:

1. Sea consciente de sus propios prejuicios y suposiciones. Todos los tenemos,

y pueden basarse en nuestras experiencias personales, en las personas que
conocemos o lo que nos han dicho. Es importante ser consciente de estos sesgos
y suposiciones, y tratar de evitar que influyan en nuestras decisiones o
interacciones con los demás para evitar excluir a las personas sin querer.

2.- Aprenda sobre las discapacidades intelectuales y lo que puede hacer para
adaptarse a las personas que las tienen. Esto incluye cosas como comprender que
las personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo pueden tardar más
en procesar la información y que pueden necesitar más tiempo para completar
tareas o actividades.

3. Sea paciente y comprensivo. Recuerde que las personas con discapacidad

intelectual son como todos los demás: tienen sus propias personalidades y
fortalezas únicas. El hecho de que alguien tenga una discapacidad intelectual no
significa que no pueda hacer cosas por su cuenta o contribuir a la sociedad de
manera significativa.

4. Respete las diferencias e incluya a las personas con discapacidad intelectual

en todos los aspectos de la vida. Sea respetuoso con las necesidades y
preferencias de las personas, y enfóquese en los gustos, pasatiempos y creencias
que comparte con las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, ya
sea en su trabajo, escuela, familia o grupo de amigos

5. Use un lenguaje inclusivo. Para promover la inclusión de las personas con

discapacidad, es importante utilizar un lenguaje inclusivo. Esto significa evitar
palabras y frases que puedan aislar o estereotipar a alguien en función de su
discapacidad. En su lugar, trate de usar términos que sean más neutrales y
respetuosos.
¿Qué propone el lenguaje inclusivo?

El lenguaje inclusivo es importante porque ayuda a garantizar que todos se

sientan bienvenidos y respetados. Estas son nuestras recomendaciones:

1.- Use el Lenguaje “la persona primero” (People First Language). Este tipo de
lenguaje se concentra en la persona y no en la discapacidad.

Por ejemplo, al referirse a una persona con una discapacidad, se nombra a la

persona primero al usar frases como “una persona que…”, “una persona con…”.
Por tanto, hablamos de personas con discapacidad intelectual, cognitiva, o del
desarrollo nunca de discapacitados o personas discapacitadas.

Con este enfoque las personas con discapacidad reciben el respeto adecuado y
apropiado.

2.- Evite los eufemismos. Palabras como “diferentes capacidades”, "habilidades

diferentes" o “discapacitados” están desactualizadas y, a menudo, son muy
ofensivas.

En su lugar, trate de usar palabras que describan con mayor precisión la

condición del individuo. Por ejemplo, si alguien tiene una enfermedad mental,
podría decir que tiene un trastorno de salud mental. Esto ayudará a evitar el
estigma y hará que la persona se sienta más cómoda.

3.- Utilice términos descriptivos que enfaticen habilidades no las limitaciones

de la persona. Por ejemplo, en lugar de decir “esa persona es sorda”, diga “esa
persona que utiliza un dispositivo para escuchar”

Cuando usamos un lenguaje inclusivo, estamos usando términos que reflejan con
precisión la identidad de la persona. Esto puede parecer algo pequeño, pero
puede marcar una gran diferencia en cómo alguien se siente visto y respetado.

Sin embargo, la palabra final sobre cómo dirigirse a una persona con
discapacidad intelectual la tiene… ¡la persona con discapacidad intelectual! Si
una persona con discapacidad le corrige sobre terminología o sus preferencias
sobre cómo dirigirse a su persona, respete su decisión. Lo importante es tener
esto muy claro: todos somos diferentes, pero todos somos personas, con sueños,
metas y obstáculos que enfrentar.

La inclusión puede ser un desafío en cualquier entorno, pero es importante

asegurarse de que todos se sientan cómodos y aceptados.
Repsol y la inclusión en el entorno labora