FORO SEMANA 8 ETICA

Buenas tardes, profesor y compañeros, les comparto mi respuesta correspondiente a la primera

pregunta.

¿Qué problemas sociales han llevado a menos personas a experimentar sentimientos de falta de
oportunidad y un tratamiento desigual? Mencione y comente al menos tres.

La lucha por alcanzar una igualdad social plena ha ido variando a lo largo del tiempo en función de
los cambios que han experimentado las sociedades. Hoy día, pese a que los Derechos Humanos
constituyen un concepto general al cual se han adherido casi todas las naciones del mundo, la
situación de desigualdad social no está del todo erradicada en Chile. Por ejemplo tenemos La
privatización de servicios públicos como el agua, la energía, la salud, la educación, entre otros que
son el sinónimo de exclusión y marginación. En la Salud el gasto privado en salud no es solidario
con los más pobres, porque no hay un fondo universal, el derecho a la salud en Chile está en
función de la capacidad de pago de las personas y el gasto de bolsillo impacta principalmente a las
familias de menos recursos, porque éstas son quienes destinan más de su presupuesto familiar a la
salud. Además la desigualdad en nuestro país se expresa de forma brutal y se refleja en la
segregación escolar donde los ricos estudian con los ricos, los medios con los medios y los pobres
con los pobres, provocando que la educación pierda uno de sus principales objetivos “la
integración social”.
Las clases más pobres son las que más sufren, ya que se les hace muy difícil aspirar a una mejor
situación socioeconómica debido a la falta de oportunidades tanto en la educación como en lo
laboral. La desigualdad es la que crea las clases sociales, donde observamos que cada vez se crean
brechas o espacios más amplios o inalcanzables entre una clase social y otra.

Con qué conducta o procedimiento cree puede aportar, desde su ejercicio profesional, para
ayudar en disminuir la desigualdad social? Explique.

La distinción de las personas sea cual sea su condición o características es un tema latente en
todos los ámbitos de la vida, ya sea social, laboral, estudiantil o de convivencia, lo que genera una
problemática que en muchos casos termina en conflictos. En lo laboral existe un mundo
competitivo, el cual se vale de todo tipo de acciones para lograr los objetivos, muchas veces a
través de la ofensa a un compañero a la discriminación. Mi aporte desde mi ejercicio profesional
es creando conciencia y costumbre de respeto, en todas las personas y colaboradores que hay en
la empresa, para que estas costumbres sean un aporte a nuestro ambiente laborar como también
en su vida diaria. Por ejemplo: realizo charlas motivacionales, creando conciencia al trabajo en
equipo, a realizar un trabajo limpio, en conjunto con una buena ejecución, indicándoles que donde
hay unión laboral, un buen trabajo en equipo se obtiene mejores resultados.

Les saluda
Estimada Claudita, buenas noches, es muy importante tanto en la vida personal como en la vida
laboral, respetar al otro, en lo laboral se ve en muchas ocasiones cómo entre compañeros de
trabajos se faltan el respeto, no lo digo en insultos o garabatos, sino en muchos aspectos, como
dices tú es muy importante crear conciencia y un hacer hábito de respeto. A lo largo de todas las
semanas de estudio pudimos ver que la ética es permanente, universal y objetiva, y nos persigue
en nuestra vida cotidiana; es aquella que nos garantiza que actuemos correctamente, que
podamos conocer y escoger nuestros valores, y que tengamos la libertad de adquirir criterio y
juicio propio, mediante el uso de la razón; es el respeto a los derechos humanos, tratando con
respeto a la ciudadanía, actuando con justicia y equidad, sin acepción de personas, en el
cumplimiento de nuestro deber y desarrollando nuestro trabajo como ciudadanos con verdad y
honestidad.
Saludos