UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE CAMPECHE

NOMBRE DE LA UNIVERISDAD:
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE CAMPECHE

Nombre de la Carrera:
CONTADURIA

Nombre de la Asignatura:
SUELDOS Y SALARIOS

Título de la Actividad:
TEMA 2. SALARIO BASE DE COTIZACIÓN

Nombre de los Alumno(a)s:

ALEXIA ALEJANDRA HERNÁNDEZ SILVAN

Grado y grupo: 5 C

Nombre del Profesor:

MAYENI ROBLES GUEVARA

Fecha de entrega:
17/02/2023
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Conceptos que integran el salario base de cotización

 Art. 27 P. I. (Ley de la Propiedad Industrial)

El salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota
diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones,
prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al
trabajador por su trabajo.

 Art. 28 (Ley de la Propiedad Industrial)

Los asegurados se inscribirán con el salario base de cotización que perciban en el

momento de su afiliación….

 Art. 28 Límites de cotización

Límite superior = Veinticinco veces el salario mínimo general que rija en el Distrito
Federal
Límite inferior = 1 salario mínimo general del área geográfica respectiva.

 DT 97 Art. 25 (Código del trabajo)

El artículo 28 de esta Ley entrará en vigor el 1 de enero del año 2007, en lo relativo al
seguro de invalidez y vida, así como en los ramos en cesantía en edad avanzada y
vejez.

RAMO LIMITE

Riegos de Trabajo 25 SMGDF

Enfermedades y maternidad 25 SMGDF

Invalidez y Vida 25 SMGDF

Retiro 25 SMGDF

Cesantía en Edad Avanzada y Vejez 25 SMGDF

Guarderías y prestaciones sociales 25 SMGDF

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Salario Base de Cotización (SBC)

La Ley del Seguro Social, en su artículo 27, indica, que el Salario Base de Cotización
se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones,
percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie
y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.

El SBC sirve principalmente para dos procedimientos importantes:

 Calcular las contribuciones de Seguro Social que deben pagar los patrones y los
trabajadores.
 Determinar las prestaciones en dinero que tienen derecho los trabajadores de
conformidad con la Ley del Seguro Social: subsidios, ayudas y pensiones.

Integración del SBC

Es importante analizar cuáles son los conceptos que se deben considerar para la
correcta integración del salario base de cotización, ya que si se omite algún concepto
influyente, el IMSS podrá determinar el SBC correcto y notificar un crédito fiscal al
patrón por omisión de contribuciones.

De conformidad con el artículo 27 de la LSS vigente, el salario base de cotización se

integra con los siguientes conceptos:

 Pagos hechos en efectivo: por cuota diaria, gratificaciones, percepciones,

alimentación, habitación, primas, comisiones.
 Prestaciones en especie: los cuales se clasifican en bienes y servicios.
 Otros elementos fijos o variables: cualquiera otra cantidad o prestación que se
entregue al trabajador por su trabajo.
 Salario. Integra totalmente como percepción fija.
 Aguinaldo. Integra totalmente como percepción fija.
 Prima vacacional. Integra totalmente como percepción fija.
 Comisiones. Integra totalmente como percepción variable.
 Bonos. Integra totalmente como percepción variable.
 PTU. No integra.
 Previsión social. No integra.

Cuando a los trabajadores se les otorgan las prestaciones mínimas de ley, la forma
simple y directa de determinar el SBC, es obteniendo un factor de integración, el cual
resume las percepciones que se obtendrán durante el año.