[Fecha] CAPITULO 11.

FINANZAS CORPORATIVAS

OLMEDO DE LA CRUZ MARIELA

[NOMBRE DE LA EMPRESA]
Actividad 7 Integración del Salario Base de Cotización II Con base
en los establecido en el art. 27 de la Ley del Seguro Social (LSS)
completa las frases siguientes:
El salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por
cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas,
comisiones, prestaciones en especie y _ cualquiera otra cantidad _o prestación
que se entregue al trabajador por su _ trabajo.
Se excluyen como integrantes del salario base de cotización, dada su naturaleza,
los siguientes conceptos: Los instrumentos de trabajo tales como _ herramientas,
ropa y otros similares
El ahorro, cuando se integre por un depósito de cantidad semanaria, quincenal o
mensual igual del trabajador y de la empresa; si se constituye en forma diversa o
puede el trabajador retirarlo más de __2 veces____________ al año,
_integrará_________ salario; Tampoco se tomarán en cuenta las cantidades
otorgadas por el patrón para fines __sociales______de carácter sindical.
Las aportaciones adicionales que el patrón convenga otorgar a favor de sus
trabajadores por concepto de cuotas del seguro de _ retiro, cesantía en edad
avanzada y vejez.
Las cuotas que en términos de esta Ley le corresponde cubrir al patrón, las
aportaciones al_ Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
y las participaciones en las Utilidades de la empresa;
La alimentación y la habitación cuando se entreguen en forma _ onerosa a los
trabajadores; se entiende que son onerosas estas prestaciones cuando el
trabajador pague__ por cada una de
ellas como mínimo, el _ el veinte por ciento del salario mínimo general diario
que rija en el Distrito Federal del valor de la Unidad de Medida y Actualización
(UMA);
El artículo 32 de la LSS establece que si además del salario en dinero el
trabajador recibe del patrón, sin costo para aquél, habitación o alimentación, se
estimará aumentado su salario en _ en un veinticinco por ciento y si recibe
ambas prestaciones se aumentará en un cincuenta por ciento.
Cuando la alimentación no cubra los tres alimentos, sino uno o dos de éstos, por
cada uno de ellos se adicionará el salario en un ocho punto treinta y tres por
ciento.
Determina el Salario Base de Cotización con los siguientes datos:

A) Un trabajador percibe un salario quincenal de $8,000.00, tiene una antigüedad de 2 años,

percibe un aguinaldo de 15 días y una prima vacacional de 30%. El patrón y el trabajador aportan
$400.00 quincenales para constituir un fondo de ahorro del cual se pueden realizar 2 retiros en el
año. El trabajador recibe un alimento diario por el que paga $15.00.

B) Un trabajador percibe ingresos semanales de $3,000.00, se le otorga un aguinaldo de 20 días y

una prima vacacional del 30%, tiene una antigüedad de 10 años, recibe dos alimentos diarios por
los que paga $12.00 diarios.

C) Un trabajador que recibe un ingreso mensual de $10,000.00, tiene una antigüedad de 4 años,
percibe aguinaldo y prima vacacional por el monto mínimo establecido en la Ley Federal del
Trabajo. Se constituye un fondo de ahorro del cual se pueden realizar 2 retiros en el año, al cual
aporta el patrón un monto mensual de $600.00 y el trabajador $300.00. Recibe un alimento diario
en forma gratuita ($0.00).