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ESTUDIANTE:
SANTIAGO DE CALI
2014
ESTUDIO DE FACTIBILIDAD PARA CREAR UNA EMPRESA DEDICADA A LA
DISTRIBUCION DE PANTALLAS LED PROGRAMABLES, SISTEMA
LEDUCATION
ESTUDIANTE:
TUTOR:
SUSANA GARZON R.
SANTIAGO DE CALI
2014
JURADOS
AGRADECIMIENTOS
This project seeks to significantly improve driving behavior in the roads through
an innovative, educational and preventive method for assertive communication
and to avoid accidents due to carelessness, intolerance or failure to follow the
legal regulations of road behavior.
Via a LED panel combined with a small control panel, drivers can indicate their
intention at the wheel without causing inconvenience to others, themselves or
their passengers, while constantly encouraging the proper use of roads and
preventing possible tragedies.
The completion of this feasibility study follows 4 fundamental steps, starting with
the study of road accidents in Colombia, where you can identify methods for the
creational and operational phase of the product. Secondly a technical analysis
is done to show the equipment and personnel required to implement the project.
The third step is the development of an organizational structure and the
required legal frameworks to create a SAS company. Fourth, a bankable
feasibility study is conducted to determine the feasibility of the project and
determine its appeal to eventually make the necessary investment.
1. PLANTEAMIENTO DE PROBLEMA
Cabe resaltar el hecho que las pequeñas y medianas empresas son un factor
vital en la actividad y estructuras económicas de los países. Son a su vez
generadoras principales de empleos formales, lo que se traduce en la
disminución del desempleo y aumento en calidad de vida, consecuentemente
hacen estímulo a la economía con componentes claves de responsabilidad
social empresarial y potencial de crecimiento.
¿Cómo diseñar una estructura organizacional adecuada, las funciones por área
requerida para la creación de la empresa Leducation al igual que la
normatividad vigente?
2. OBJETIVOS
2.1 General
2.2 Específicos
4. MARCO DE REFERENCIA
Coincide con Stuart Mill, Alfred Marshall considera las habilidades asociadas
con los emprendedores son tan grandes y numerosas, que muy pocas
personas pueden mostrarlas en un alto grado. Marshall considera también que
las habilidades para ser un emprendedor pueden ser adquiridas, algo que
hasta ese momento nadie consideraba.
Marshall también afirma lo siguiente: “Todos los emprendedores poseen
características similares, pero a la vez todos son diferentes y su éxito está en
dependencia de las situaciones económicas en las cuales desarrollan sus
esfuerzos”
La historia del siglo XX corroboró que Schumpeter, quien murió en 1950, tenía
razón en cuanto a la importancia del proceso de destrucción creativa. En lugar
de carretas tiradas por caballos, hoy se utilizan vehículos motorizados, los
cuales serán inevitablemente reemplazados por algún otro modo de transporte.
En vez de oír el fonógrafo, se escuchan discos compactos que han
reemplazado a las grabadoras de cintas, pero estos serán sustituidos por
productos aún más eficientes y más baratos. Los ejemplos abundan si se da
una mirada al entorno y se trae a la memoria lo que existía hace 10 o 20 años.
Muchos de los fracasos de empresas caleñas que con el tiempo hemos visto
desaparecer del mercado podemos atribuírselos sin duda a la gerencia de ellas
por no haber estado a la altura de los retos tecnológicos a que fueron
sometidas y que no visualizaron en el entorno. Los dirigentes por varias
circunstancias no asignaron los recursos necesarios para que la empresa
siguiera siendo tecnológicamente competitiva y cayera en niveles de
obsolescencia fatales. El mantenerse tecnológicamente competitivo no es fácil.
Se requiere que los pequeños empresarios cambien su mentalidad de toderos
y fortalezcan sus equipos de trabajo con jóvenes profesionales de la ingeniería,
dotados de los conocimientos y habilidades necesarios para entender lo que
significa para una empresa el estar actualizada tecnológicamente, innovar
continuamente, estudiar la tecnología de fabricación y de los procesos que se
siguen y finalmente entender dentro de una empresa la fuerte interrelación
existente del campo técnico con el de mercadeo y administrativo. Las prácticas
tecnológicas varían entre las empresas y está demostrado que estas
diferencias pueden convertirse fácilmente en ventajas competitivas.
Rivalidad entre los competidores, Más que una fuerza, la rivalidad entre los
competidores viene a ser el resultado de las cuatro anteriores. La rivalidad
define la rentabilidad de un sector: cuanto menos competido se encuentre un
sector, normalmente será más rentable y viceversa.
Porter identificó seis barreras de entradas que podrían usarse para crearle a la
organización una ventaja competitiva:
Economías de escala.
Diferenciación del producto.
Inversiones de capital.
Desventaja en costos independientemente de la escala.
Acceso a los canales de distribución.
Política gubernamental.
2
http://mx.tuhistory.com/noticias/innovadora-tecnologia-para-evitar-accidentes-de-transito
a. Cobro electrónico de peajes:
El Cobro electrónico de peajes (ETC) permite el cobro de peajes sin que los
vehículos tengan que detenerse o disminuir su velocidad, evitando así las filas
y demoras asociadas al cobro tradicional por medio de casetas de peaje. La
aplicación más común a nivel mundial ha sido la de habilitar en las estaciones
de peaje algunos carriles con control electrónico, combinados con carriles de
cobro manual, y el número de posiciones automáticas depende del número de
usuarios registrados en el sistema de débito automático. Gracias a que es
posible cobrar electrónicamente al 100% de los vehículos, ETC ha hecho
posible la concesión de autopistas urbanas al sector privado para su
construcción y operación, así como la introducción o mejoramiento del cobro de
peajes urbanos como herramienta para reducir los viajes en auto dentro del
centro de ciudades congestionadas mediante la aplicación del concepto
económico de tarifas de congestión. Las primeras implementaciones a nivel
mundial de peaje urbano electrónico tuvieron lugar en las tres principales
ciudades de Noruega, Bergen (1986), Oslo (1990), y Trondheim (1991),
implantado con el objetivo de generar ingresos para un fondo público destinado
a financiar nuevos proyectos viales en el ámbito urbano.
b. Peajes Convencionales
Las soluciones basadas en ITS han sido utilizadas con mucho éxito en el área
de seguridad vial al permitir una mayor eficiencia de la vigilancia policial para
controlar a los infractores de las leyes de circulación. Las dos principales
aplicaciones son para el control de exceso de velocidad y el control de
vehículos cruzando una intersección durante la luz roja del semáforo. En la
ciudad de São Paulo también se ha utilizado la vigilancia automática para
controlar el racionamento del espacio vial por números de placa según el día
de la semana (Portugués: Rodízio veicular). El desarrollo de una base de datos
integrada a nivel nacional es esencial para asegurarse que las multas lleguen a
los propietarios de los vehículos involucrados en la infracción. Los sistemas de
multas automáticas han causado polémica entre algunos usuarios que alegan
pérdida de privacidad. Esta situación es más controversial cuando la imagen
digital del infractor es fotografiada de frente, ya que además del número de
matrícula de la placa, en muchos casos también es posible observar los
ocupantes del vehículo. No obstante, la práctica habitual en Europa es que la
fotografía se tome desde la parte trasera, para proporcionar la debida
protección de la privacidad.
"Es cierto que el hombre vive solamente para el pan, cuando no hay pan. Pero
¿qué ocurre con los deseos del hombre cuando hay un montón de pan y
cuando tiene la tripa llena crónicamente" ...Maslow
Las necesidades
Los recursos técnicos son los que se utilizan para realizar un trabajo en
específico con una técnica que lo caracteriza o bien con herramientas
específicas, por ejemplo, una máquina de refrescos utiliza cierta técnica que
consta de varios pasos, se introduce una moneda, la máquina la acepta, se
aprieta un botón de refresco, la máquina lo percibe y entrega el refresco, todos
estos pasos son técnicas.
Mercado Meta: Está conformado por todos los clientes que una empresa desea
captar, a los que se le invierten esfuerzos y recursos para "seducirlos" a que
compren un producto o servicio.
Unilineas, son Pantallas de led que solo tienen 7 líneas de ledes, el mínimo
requerido para mostrar los caracteres regulares. También pueden mostrar
gráficos, pero de forma limitada. Las unilíneas tricolor trabajan con módulos de
SMD y poseen los colores básicos: Rojo, Amarillo y Verde.
Son utilizados en Puntos de Venta, en donde la Unilíniea con su luz y su
movimiento de las letras capta la atención de los viandantes.
5. JUSTIFICACION
6. MERCADEO
6.1.2.1 Bluetooth,
Tecnología que tiene un alto grado de difusión para comunicación entre
equipos digitales en redes de corto alcance (PAN, Personal Área Network).La
tecnología Bluetooth es fácil de configurar, y con alcance del orden de 10 m.
Su consumo es relativamente bajo, lo que influye de manera significativa en la
duración de las baterías en equipos. El corto alcance hace que no resulte en
realidad aplicable como reemplazo del clásico cable. Dentro del corto alcance,
hay bastante interés en su aplicación para la comunicación entre
configuradores y transmisores, reestructura los cables de servicios utilizados
hoy.
6.1.3.3 GSM/GPRS,
GSM (Global Systemfor Mobile Communication) es una tecnología diseñada
para comunicación entre celulares, de muy amplia difusión a nivel mundial y
con enfoque a comunicación de voz. GPRS es una extensión de esta
tecnología que permite la transmisión de datos en largo alcance y con buena
velocidad. GSM/GPRS es un estándar probado y aceptado en el ámbito
mundial, que día a día adquiere aplicaciones en el área industrial. GPRS se
presenta como una muy buena alternativa para monitoreo remoto de equipos,
en distancias grandes. Una aplicación típica es un conjunto de equipos de
proceso en una fábrica que deben ser monitoreados en forma remota.
Las características de esta tecnología esta: Usa la infraestructura de
comunicaciones de proveedores de telefonía celular, el alcance es virtualmente
ilimitado, se pagan los costos de proveedor de telefonía.
Las ventas de vehículos se ubicarán entre 302 mil y 314 mil vehículos en 2014
y 2015, respectivamente, de acuerdo con un estudio sobre el sector automotriz
realizado por BBVA Research.
Hay que tener en cuenta que las aperturas económicas de los últimos años,
han facilitado enormemente la entrada al país de productos que en ciertos
casos son más económicos y con una calidad mayor a los producidos
6
Aída Lucy Ospina, directora de Tránsito del Ministerio de Transporte,
localmente, un porcentaje de las empresas anteriormente mencionadas
pasaron a ser distribuidoras de esos mismos equipos que fabricaban, ahora
importados.
Empresa
especializada en el
ADIL Aplicación 2758612 - 31 Calle 36 #
diseño y fabricación Palmira
Digital de Occidente 3530857 28-41
de equipos
electrónicos
4. ¿Cuál cree que sería el beneficio de las pantallas led en los carros para
prevenir?
- Agradecer y ofrecer disculpas
- Sistema de alarma (SOS)
6.4.1 Resultados de la Encuesta
¿Cuál cree que es el nivel de conciencia ciudadana en las carreteras del país?
¿Cuál cree que sería el beneficio de las pantallas led en los carros para
prevenir?
6.5.4 Localización
LEDUCATION SAS
PROYECCION DE VENTAS EN UNIDADES POR AÑO
CANTIDAD DE UNIDADES
DETALLE PROYECTADAS POR REFERENCIA 1 2 3 4 5
MES
2.014 2.015 2.016 2.017 2.018
Pantalla led 48 576 634 697 767 843
TOTAL 576 634 697 767 843
LEDUCATION SAS
PROYECCION DE VENTAS (EN PESOS)
AÑOS
DETALLE 1 2 3 4 5
2.014 2.015 2.016 2.017 2.018
Pantalla led $ 111.388.320 $ 126.202.967 $ 142.987.961 $ 162.005.360 $ 183.552.073
Total Proyección de Ingresos $ 111.388.320 $ 126.202.967 $ 142.987.961 $ 162.005.360 $ 183.552.073
180000000
160000000
140000000
120000000
100000000
80000000
60000000
40000000
20000000
0
1
31
61
91
121
151
181
211
241
271
301
331
361
391
421
451
481
511
541
571
601
631
661
691
721
751
781
811
841
El punto de equilibrio es la relación existente entre las ventas y los costos, para
la empresa Leducation S.A.S se da cuando se venden 460 productos
calculado en al año 2015.
MATERIA PRIMA
Pantalla Led $ 108.000
Panel de control $ 25.000
SUBTOTAL $ 133.000
INSUMOS
Servidor para aplicación móvil
$ 7.812,5
(Alquiler Año)
SUBTOTAL $ 7.813
7 ESTUDIO TECNICO
NIVEL F. TOTAL
CARGO PERFIL CANT. SALARIO
EDUCATIVO PRESTACION SALARIO
Administración $
Gerente Tecnólogo 1 $ 950.000 1,53
de Empresas 1.453.500
Conocimiento
creación y diseño
$
Diseñador Tecnólogo de app móvil, 1 $ 850.000 1,53
1.300.500
programación de
software.
Conocimiento de
soporte de
Vendedor Tecnólogo 1 $ 616.000 1,53 $ 942.480
aplicativo y
ventas
Conocimiento de
Instalador Tecnólogo 1 $ 616.000 1,53 $ 942.480
electrónica
$
Total Mes 4.638.960
$
Total Año 55.667.520
Calle 17 # 10 - 17
(095) 5745942 - Movil: contactenos@LetrerosLE
LED&SYS Centro - Valledupar, http://www.letrerosled.co/
300-269 88 82 D.co
Cesar (Colombia)
SHENZHEN NO.606,Fengtang
0086-755-27696378-
TOP Avenue,Fuyong, http://
8222; skype: pedro@tooper.com
TECHNOLOGY Bao'an,Shenzhen ,Chin www.ledtop168.com/es/
pedro032696
CO. a
Pol. Ind. Pla de la comercial@leditechled.
965 111 441 , 965 500 http://
LeditechLED Vallonga C/ Bonanza-94 com -
186 www.leditechled.com/
03006 Alicante (Spain) info@leditechled.com
C/ Enriqueta Ortega nº http://
Rotulos info@rotuloselectronicos.n
3, 03005. Alicante, (+34) 965 92 13 10 www.rotuloselectronicos.n
Electronicos et
España et/
Cada mes la empresa hará las compras de los elementos más utilizados y
menos especializados para mantener un stock de elementos mínimos
necesarios, los especializados y más costosos se harán de acuerdo al
proyecto que se esté implementado en el momento.
Una vez de que se tenga conocimiento de los componentes medianamente
costosos que más roten, se incorporaran al plan de compras mensual.
8 ESTUDIO ORGANIZACIONAL
Las diferentes características con las que cuenta este nuevo modelo, han sido
pensadas no sólo para que pueda adaptarse a cualquier clase de actividad
empresarial, sino además para promover y estimular el crecimiento y
desarrollo económico del país.
8.1 Organigrama
I. IDENTIFICACION
Denominación del Cargo: Gerente General
No. Cargos: Uno (1)
Departamento Dirección Administrativa
Cargo del Jefe Inmeadiato: Junta Directiva
II. PROPÓSITO PRINCIPAL
Responsable por la dirección y representación legal, judicial y extrajudicial de la
empresa Leducation SAS, establecerá las políticas generales que regirán a la empresa.
Desarrollará y definirá los objetivos organizacionales. Planificara el crecimiento de la
empresa a corto y a largo plazo. Además presentara a la Junta Directiva los Estados
financieros, el presupuesto, programas de trabajo, entre otros.
III. DESCRIPCIÓN DE LAS RESPONSABILIDADES
Administración General
1. Ejercer la representación legal de la empresa.
2. Realizar la administración global de las actividades de la empresa buscando su
mejoramiento organizacional, técnico y financiero.
3. Garantizar el cumplimiento de las normas, reglamentos, políticas e instructivos
internos y los establecidos por las entidades de regulación y control.
4. Participar en reuniones con la Junta Directiva para analizar y coordinar las
actividades de la empresa en general.
5. Coordinar y controlar la ejecución y seguimiento al cumplimiento del plan
estratégico.
Finanzas y Administración:
1. Controlar y supervisar los reportes financieros, comparando los resultados reales
con los presupuestados.
2. Controlar la administración de los recursos monetarios y el cumplimiento de
regulaciones en materia tributaria, arancelaria y demás obligaciones
legales.
3. Controlar los costos y rentabilidad de la empresa.
4. Administrar los presupuestos operacionales y las inversiones de la empresa de
acuerdo a lo establecido por la Junta Directiva
5. Controlar los niveles de inventarios.
6. Gestión de compras eficiente
Mercadeo y Ventas:
1. Diseñar y desarrollar estrategias tendientes a incrementar la rentabilidad y
participación en el mercado nacional
2. Definir las políticas de ventas y distribución.
3. Supervisar la planificación y ejecución de las estrategias y acciones de
comercialización de la empresa.
4. Efectuar el análisis y evaluación de los resultados de los planes de mercadeo y
ventas.
5. Supervisar la rotación de los productos de la empresa.
6. Controlar los niveles de cartera.
Recursos Humanos:
1. Elaborar e implantar la política de personal, para conseguir que el equipo humano
de la organización sea el adecuado, motivado y comprometido con los objetivos
establecidos.
2. Diseñar las políticas a seguir en el reclutamiento, selección, formación, desarrollo,
promoción y desvinculación, del personal.
3. Determinar una política de retribuciones que sea coherente, equitativa, competitiva
y que motive al personal.
4. Colaborar en la definición de la cultura empresarial, controlando las comunicaciones
a nivel interno y facilitando la creación de valores apropiados en cada momento.
5. Coordinar las relaciones laborales en representación de la empresa.
6. Supervisar la administración de personal.
IV CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES (FORMACIÓN)
1. Conocimiento básicos en Word y Excel
2. Conocimientos básicos de legislación laboral
3. Conocimientos básicos de nomina
I. IDENTIFICACION
Denominación del Cargo: Diseñador App
No. Cargos: Uno (1)
Dependencia: Produccion y Servicios
Cargo del Jefe Inmeadiato: Gerente General
II. PROPÓSITO PRINCIPAL
Deberá tener la capacidad de proyectar, ejecutar el funcionamiento de los aplicativos de los
equipos electrónicos resolviendo problemas presentes en los sistemas productivos u
organizacionales.
III. DESCRIPCIÓN DE LAS RESPONSABILIDADES
1. Diseñar y desarrollar aplicaciones que involucren sistemas electrónicos.
2. Plantear proyectos de investigación y desarrollo tecnológico.
3. Hacer mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos electrónicos diseñados.
4. Adaptar e implementar tecnologías mediante el desarrollo de aplicaciones que den solución
a problemas concretos o a mejoramiento de procesos.
I. IDENTIFICACION
Denominación del Cargo: Instalador
No. Cargos: Uno (1)
Departamento Produccion y Servicios
Cargo del Jefe Inmeadiato: Gerente General
II. PROPÓSITO PRINCIPAL
Atender las órdenes de trabajo, verbales y por escrito, que implique realizar instalación de
sistemas electronics en las distintas vehiculos.
I. IDENTIFICACION
Denominación del Cargo: Vendedor
No. Cargos: Uno (1)
Departamento Mercadeo
Cargo del Jefe Inmeadiato: Gerente General
II. PROPÓSITO PRINCIPAL
Es el responsable de brindar excelente servicio y cordial atención a los clientes de la
empresa Leducation S.A.S, con el objeto de lograr la satisfacción y lealtad de estos y consolidar
ventas efectivas, de acuerdo a normas y procedimientos establecidos.
9 ESTUDIO LEGAL
Las organizaciones se rigen por normas legales que establece el Gobierno para exigir
y asegurar los derechos y deberes de la Constitución. Estas varían de acuerdo al tipo
de empresa y al campo de trabajo de la misma. Es importante tener en cuenta, al
momento de formar y funcionar una empresa, estas leyes para el buen funcionamiento
y desarrollo de la actividad sin incurrir en acciones ilegales y por fuera de la Ley.
9.1.1Características
7
cámara de Comercio de Cali 2012
9.2. Requisitos
Ante la Dian:
LEDUCATION S.A.S.
ESTADO DE RESULTADOS (EN PESOS)
AÑO
DETALLE 1 2 3 4 5
2.015 2.016 2.017 2.018 2.019
Ventas netas $ 111.388.320 $ 126.202.967 $ 142.987.961 $ 162.005.360 $ 183.552.073
- Costo de producción $ 22.277.664 $ 23.978.564 $ 25.737.833 $ 27.540.911 $ 29.368.332
Ganancia Bruta $ 89.110.656 $ 102.224.403 $ 117.250.128 $ 134.464.449 $ 154.183.741
- Gastos operacionales Ventas $ 7.797.182 $ 8.834.208 $ 10.009.157 $ 11.340.375 $ 12.848.645
- Costos fijos $ 23.100.000 $ 23.793.000 $ 24.506.790 $ 25.241.994 $ 25.999.254
- Gastos Administrativos $ 58.924.800 $ 61.871.040 $ 64.964.592 $ 68.212.822 $ 71.623.463
- Amortizaciones $ 558.700 $0 $0 $0 $0
- Depreciación $ 3.646.667 $ 2.166.667 $ 1.466.667 $0 $0
Ganancia Operacional -$ 4.916.693 $ 5.559.489 $ 16.302.922 $ 29.669.258 $ 43.712.380
- Provisión para impuestos
$0 $ 1.389.872 $ 4.075.731 $ 7.417.315 $ 10.928.095
sobre la renta
Utilidad antes de reservas -$ 4.916.693 $ 4.169.616 $ 12.227.192 $ 22.251.944 $ 32.784.285
Reserva Legal (10%) $0 $ 416.962 $ 1.222.719 $ 2.225.194 $ 3.278.428
Ganancia neta del año -$ 4.916.693 $ 3.752.655 $ 11.004.472 $ 20.026.749 $ 29.505.856
Leducation S.A.S.
FLUJO DE CAJA (EN PESOS)
AÑO
DETALLE 0 1 2 3 4 5
2014 2015 2016 2017 2018 2019
Ingresos
Ventas Nacionales $ 102.105.960 $ 115.686.053 $ 131.072.298 $ 148.504.913 $ 168.256.067
Aporte Socios $ 10.000.000
Recuperación de CXC $0 $ 9.282.360 $ 10.516.914 $ 11.915.663 $ 13.500.447
Total ingresos $ 10.000.000 $ 102.105.960 $ 124.968.413 $ 141.589.212 $ 160.420.577 $ 181.756.513
Egresos
Inversión inicial $ 7.838.700
Compra de Materia Prima $ 20.421.192 $ 21.980.350 $ 23.593.014 $ 25.245.835 $ 26.920.971
Gastos de Administración y Ventas $ 89.821.982 $ 94.498.248 $ 99.480.539 $ 104.795.190 $ 110.471.361
Pago a proveedores $ 1.856.472 $ 1.998.214 $ 2.144.819 $ 2.295.076
Impuestos $0 $ 1.389.872 $ 4.075.731 $ 7.417.315
Total Egresos $ 7.838.700 $ 110.243.174 $ 118.335.070 $ 126.461.639 $ 136.261.576 $ 147.104.722
Flujo Neto $ 2.161.300 -$ 8.137.214 $ 6.633.343 $ 15.127.573 $ 24.159.001 $ 34.651.791
Saldo Inicial Caja $0 $ 2.161.300 -$ 5.975.914 $ 657.429 $ 15.785.002 $ 39.944.003
Saldo Final de Caja $ 2.161.300 -$ 5.975.914 $ 657.429 $ 15.785.002 $ 39.944.003 $ 74.595.793
10.3 Indicadores
El flujo de caja libre surge de la diferencia entre lo que llega por las
operaciones y las inversiones de capital. O sea, lo que le entra (o sale) a la
empresa en base a sus movimientos: vender productos, cobrar, pagar a los
proveedores, acumular inventario, gastos diversos, etc. Las inversiones de
capital son los activos que debe hacer para llevar adelante su tarea como, por
ejemplo, la adquisición de edificios, de vehículos y de maquinaria, entre otros.
De allí, surge el término flujo de caja libre: es el dinero que le queda a la
compañía luego de abastecer sus necesidades de reinversión y puede
utilizarse para fines diversos, como el pago de dividendos, la recompra de
acciones y la adquisición de otras empresas.
Liquidez o Solvencia
8.00
6.00
4.00
2.00
0.00
2015 2016 2017 2018 2019
80,000,000
CAPITAL DE TRABAJO
70,000,000 LEDUCATION S.A.S
60,000,000
Pesos en
50,000,000
40,000,000
30,000,000
20,000,000
10,000,000
0
2015 2016 2017
Años 2018 2019
ENDEUDAMIENTO TOTAL
LEDUCATION S.A.S
30%
25%
20%
15%
10%
5%
0%
2015 2016 2017 2018 2019
RENTABILIDAD BRUTA
LEDUCATION S.A.S
84%
83%
82%
Razon
81%
80%
79%
78%
2015 2016 2017 2018 2019
Años
20%
15%
Razon
10%
5%
0%
2015 2016 2017 2018 2019
-5%
Años
Rentabilidad Neta
20%
15%
10%
5%
0%
2015 2016 2017 2018 2019
-5%
-10%
La siguiente tabla muestra el resumen de todos los indicadores financieros de
la empresa Leducation para los años 2015 al 2019.
11. Conclusiones
El TIR del proyecto muestra un valor de más del 30%e del costo de
oportunidad, El valor presente neto muestra un valor mayor de la inversión de
los accionistas, el periodo de recuperación es de 2 años y 3 meses y el
beneficio costo mayor que uno, lo que se estima que el proyecto es viable.
BIBLIOGRAFIA
1. http://www.eumed.net/libros-gratis/2009a/472/El%20cambio
%20tecnologico.htm
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