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Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa

Productiva

1. INFORMACIÓN GENERAL
Regional: Distrito Capital Centro de Formación: Materiales y Ensayos

Programa de Formación: TÉCNICO EN SISTEMAS No. de Ficha: 1370400

Nombre: AREVALO HERNANDEZ ZHARIK NOHELIA


Identificación: 1 1000617537
Teléfono: 3204224853
Datos del Aprendiz E-mail: zharickcdlm10@hotmail.com
Alternativa
Proyecto productivo
registrada en
INFORMATIC SECURITY
SOFIA plus
Razón social SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA REGIONAL DISTRITO CAPITAL, CENTRO DE
Empresa: MATERIALES Y ENSAYOS
Nit: 899999034-1
Dirección: Avenida carrera 30 No. 17B 25 sur
Ente Coformador Nombre del JHON FERREIRA, Instructor competencias Técnicas
Jefe Inmediato
DOMINGO ANTONIO AJIACO MOLINA, Instructor Proyecto Formativo/productivo.
del aprendiz:
Cargo: INSTRUCTORES ETAPA PRODUCTIVA/PROYECTO PRODUCTIVO
Teléfono: 3142062556 - 3118053002
E-mail: daam@misena.edu.co – fcjhon@misena.edu.co

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ

ACTIVIDADES A DESARROLLAR
RECOLECCIÓN DE EVIDENCIAS
Relacione las actividades que el aprendiz va a realizar.
(Estas deben corresponder al Perfil del egresado EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
establecido en el programa de formación que el aprendiz Fecha Lugar
está desarrollando)
APLICAR HERRAMIENTAS OFIMÁTICAS, REDES SOCIALES Y Guías, Talleres y Actividades 01/03/2017 IED san Cayetano
COLABORATIVAS DE ACUERDO CON EL PROYECTO A Mapa conceptual Proyecto
DESARROLLAR Productivo
Equipos Estructurados
CONSTRUIR BASES DE DATOS UTILIZANDO UN SISTEMA Guías, Talleres y Actividades, 19/04/2017 Plataforma Black Board
DE GESTIÓN DE BASES DE DATOS RELACIONAL PARA USO Elaboración de Base de Datos.
PERSONAL EN PEQUEÑAS ORGANIZACIONES.
Matriz de Selección de Ideas
10/05/2017 Plataforma Black Board
diagrama flujo de elaboración del
producto

Documento con el planteamiento 31/05/2017 Plataforma Black Board


del problema

Presentación de ejemplos del 19/07/2017 Plataforma Black Board


programa

Documento con las razones para


llevar a cabo el proyecto 13/09/2017 Plataforma Black Board

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

Documento con la delimitación 17/10/2017


del tema Plataforma Black Board
Exposición de la idea para ajustes 08/11/2017 Plataforma Black Board
REALIZAR MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y PREDICTIVO Lista de Chequeo y Evidencias 05/04/2018 Plataforma Black Board
QUE PROLONGUE EL FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS Fotográficas.
DE COMPUTO. Planteamiento Estratégico
IMPLEMENTAR LA ESTRUCTURA DE LA RED DE ACUERDO Lista de Chequeo y Evidencias 10/05/2018 Plataforma Black Board
CON UN DISEÑO PREESTABLECIDO A PARTIR DE NORMAS Fotográficas.
TÉCNICAS INTERNACIONALES
IMPLEMENTAR LA ESTRUCTURA DE LA RED DE ACUERDO Lista de Chequeo y Evidencias 16/07/2018 Plataforma Black Board
CON UN DISEÑO PREESTABLECIDO A PARTIR DE NORMAS Fotográficas.
TÉCNICAS INTERNACIONALES. Investigación de Mercado.
SELECCIONAR HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y MATERIALES Documento monografía de 30/08/2018 Plataforma Black Board
NECESARIOS PARA LA EJECUCIÓN DE LA OBRA DE Normas de Seguridad.
CABLEADO Y/O RED INALÁMBRICA, DE ACUERDO CON LAS
ESPECIFICACIONES DEFINIDAS EN EL DISEÑO

INSTALAR EL CABLEADO ESTRUCTURADO Y/O LA RED Planos y Tutorial de 20/09/2018 Plataforma Black Board
INALÁMBRICA DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y Instalación
ESTÁNDARES DE CABLEADO Y SEGURIDAD VIGENTES. Estudio Técnico: Ficha
Técnica: Diagramas,
Costos, Gastos Y
Precio
DOCUMENTAR TÉCNICAMENTE EL PROCESO DE Monografía y manuales 17/10/2018 Centro de Materiales y
INSTALACIÓN DE UN PROYECTO DE CABLEADO Organigrama Ensayos
ESTRUCTURADO Y/O RED INALÁMBRICA, DE ACUERDO Manual de Funciones
CON LAS NORMAS Y ESTÁNDARES VIGENTES Estados. Financieros Básicos
Sustentación y Entrega Final
OBSERVACIONES:
Aplica en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas relacionadas con las competencias del
programa de formación asumiendo estrategia y metodologías de autogestión.

Dar soporte en el área de hardware, software, redes sociales y redes de cómputo para un óptimo funcionamiento del sistema de información de la
empresa.

Podrá implementar soluciones y dar soporte en las áreas software, hardware y redes.
podrá desempeñarse en empresas que cuente con tecnologías informáticas, La creación de pequeña empresa con proyecciones de crecimiento.
podrá implementar soluciones en áreas informáticas, mantenimiento, redes, con valores éticos y humanos. Con capacidad de trabajar en equipo y de
manera colaborativa.
dará soporte a las tecnologías nuevas, manteniendo estas en funcionamiento que requieren de la actualización constate y auto-aprendizaje por la
evolución tecnológica.

_________________________________________ _____________________ ____________________________


Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor seguimiento
Domingo Antonio Ajiaco Molina, Instructor contratista Proyecto Formativo/Productivo Edith Torres Cruz, Instructor contratista seguimiento
Jhon Fredy Ferreira Castro, Instructor contratista Competencias Técnicas
3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA
TIPO DE INFORME Parcial: PERÍODO EVALUADO Inicio: 01/03/2017

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

Final: Finalización: 30/11/2018

FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES

VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Desarrolla relaciones interpersonales con las El trato con los
RELACIONES personas de los diferentes niveles del ente compañeros fue el
Coformador en forma armoniosa, respetuosa y X
INTERPERSONALES adecuado, mostrando
enmarcada dentro de los principios de convivencia
social. respeto por los demás
Participa en forma activa y propositiva en equipos de Se evidencio trabajo
TRABAJO EN EQUIPO trabajo asumiendo los roles, de acuerdo con sus X colaborativo en el
fortalezas. desarrollo del proyecto
Demostró habilidades
Propone alternativas de solución a situaciones para solucionar
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS problemáticas, en el contexto del desarrollo de su X inconvenientes en la
etapa productiva. sustentación del
proyecto
Asume compromiso de las funciones y Atendió las entregas
CUMPLIMIENTO responsabilidades asignadas en el desarrollo de su X del proyecto en las
trabajo. fechas señaladas
Genero estrategias
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los para cumplir con las
ORGANIZACIÓN elementos necesarios e información para facilitar la X
entregas en las fechas
ejecución de un trabajo y el logro de los objetivos.
señaladas
FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Demostró la
TRANSFERENCIA DE Demuestra las competencias específicas del apropiación del
programa de formación en situaciones reales de X
CONOCIMIENTO conocimiento para su
trabajo.
vida personal
Estuvo pendiente de
mejorar sus
Aporta al mejoramiento de los procesos propios de
MEJORA CONTINUA X conocimientos en el
su desempeño.
transcurso de la
formación
Se esforzó por lograr la
FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezca su perfil formación en busca de
X
OCUPACIONAL ocupacional en el marco de su proyecto de vida. preparación para su
campo ocupacional
Fue puntual en las
Presenta con oportunidad y calidad los productos entregas y en atender
OPORTUNIDAD Y CALIDAD generados en el desarrollo de sus funciones y X
las acciones de mejora,
actividades.
con salvedad de

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

algunas variables de
profundización
El uso de las
herramientas
tecnológicas
RESPONSABILIDAD Administra los recursos para el desarrollo de sus contribuyo a disminuir
actividades con criterios de responsabilidad X
AMBIENTAL el uso de papel , así
ambiental.
como el uso racional
de los servicios
públicos
Utiliza de manera racional los materiales, equipos y Se realizaron los
ADMINISTRACIÓN DE
herramientas suministrados para el desempeño de X cálculos de recursos
RECURSOS
sus actividades o funciones. del proyecto
Se evidencia la
apropiación de las
SEGURIDAD OCUPACIONAL E Utiliza los elementos de seguridad y salud instrucciones de
ocupacional de acuerdo con la normatividad vigente X
INDUSTRIAL disminución del riesgo
establecida para sus actividades o funciones.
para consigo mismo y
con los demás.
DOCUMENTACIÓN ETAPA Actualiza permanentemente el portafolio de Entrego el documento
X
PRODUCTIVA evidencias. del proyecto
Observaciones del responsable ente Coformador.

Promueve la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social.

En las siguientes competencias laborales el aprendiz adquiere las fortalezas para promover en los entornos empresariales.
"REALIZAR MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y PREDICTIVO QUE PROLONGUE EL FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS DE COMPUTO." En donde puede
Desensamblar y ensamblar hardware de los equipos según manual de procedimiento Limpiar interna y externamente el hardware de los equipos según manual
de procedimientos.
"IMPLEMENTAR LA ESTRUCTURA DE LA RED DE ACUERDO CON UN DISEÑO PREESTABLECIDO A PARTIR DE NORMAS TÉCNICAS INTERNACIONALES" en
donde puede Instalar cableado estructurado a partir de normas internacionales. Disponer los equipos de red de acuerdo a las normas establecidas.
Certificar el cableado estructurado a partir de normas. Realizar el montaje de la red inalámbrica a partir de normas internacionales.
"APLICAR HERRAMIENTAS OFIMÁTICAS, REDES SOCIALES Y COLABORATIVAS DE ACUERDO CON EL PROYECTO A DESARROLLAR" en donde puede
Manejar plataformas tecnológicas de trabajo colaborativo y herramientas de redes sociales de acuerdo con el proyecto a desarrollar.
Utilizar un lenguaje de programación orientado a eventos y manejador de base de datos, combinados con herramientas ofimáticas de acuerdo con las
necesidades del cliente.

Observaciones del Aprendiz:

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: X APROBADO NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO X


Especificar cuáles:

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

_________________________________________ _____________________ ____________________________


Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor seguimiento
Domingo Antonio Ajiaco Molina, Instructor contratista Proyecto Formativo/Productivo Edith Torres Cruz, Instructor contratista seguimiento
Jhon Fredy Ferreira Castro, Instructor contratista Competencias Técnicas

Bogotá, DC 16 DE NOVIEMBRE DE 2018

Anexos: Ver Acta recepción Proyectos Productivos XXXXXXXXXXXXX y Formato Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
ETAPA PRÁCTICA - PROYECTO PRODUCTIVO

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

2. INFORMACIÓN GENERAL
Regional: Distrito Capital Centro de Formación: Materiales y Ensayos

Programa de Formación: Técnico en Sistemas No. de Ficha: 1370400

Nombre: CANO RODRIGUEZ JONATHAN DAVID


Identificación: 2 1000773967
Teléfono: 3227877398
Datos del Aprendiz E-mail: jhonathan.cano0512@gmail.com
Alternativa
Proyecto productivo
registrada en
INFORMATIC SECURITY
SOFIA plus
Razón social SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA REGIONAL DISTRITO CAPITAL, CENTRO DE
Empresa: MATERIALES Y ENSAYOS
Nit: 899999034-1
Dirección: Avenida carrera 30 No. 17B 25 sur
Ente Coformador Nombre del JHON FERREIRA, Instructor competencias Técnicas
Jefe Inmediato
DOMINGO ANTONIO AJIACO MOLINA, Instructor Proyecto Formativo/productivo.
del aprendiz:
Cargo: INSTRUCTORES ETAPA PRODUCTIVA/PROYECTO PRODUCTIVO
Teléfono: 3142062556 - 3118053002
E-mail: daam@misena.edu.co – fcjhon@misena.edu.co

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ

ACTIVIDADES A DESARROLLAR
RECOLECCIÓN DE EVIDENCIAS
Relacione las actividades que el aprendiz va a realizar.
(Estas deben corresponder al Perfil del egresado EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
establecido en el programa de formación que el aprendiz Fecha Lugar
está desarrollando)
APLICAR HERRAMIENTAS OFIMÁTICAS, REDES SOCIALES Y Guías, Talleres y Actividades 01/03/2017 IED san Cayetano
COLABORATIVAS DE ACUERDO CON EL PROYECTO A Mapa conceptual Proyecto
DESARROLLAR Productivo
Equipos Estructurados
CONSTRUIR BASES DE DATOS UTILIZANDO UN SISTEMA Guías, Talleres y Actividades, 19/04/2017 Plataforma Black Board
DE GESTIÓN DE BASES DE DATOS RELACIONAL PARA USO Elaboración de Base de Datos.
PERSONAL EN PEQUEÑAS ORGANIZACIONES.
Matriz de Selección de Ideas
10/05/2017 Plataforma Black Board
diagrama flujo de elaboración del
producto

Documento con el planteamiento 31/05/2017 Plataforma Black Board


del problema

Presentación de ejemplos del 19/07/2017 Plataforma Black Board


programa

Documento con las razones para


llevar a cabo el proyecto 13/09/2017 Plataforma Black Board

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

Documento con la delimitación 17/10/2017


del tema Plataforma Black Board
Exposición de la idea para ajustes 08/11/2017 Plataforma Black Board
REALIZAR MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y PREDICTIVO Lista de Chequeo y Evidencias 05/04/2018 Plataforma Black Board
QUE PROLONGUE EL FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS Fotográficas.
DE COMPUTO. Planteamiento Estratégico
IMPLEMENTAR LA ESTRUCTURA DE LA RED DE ACUERDO Lista de Chequeo y Evidencias 10/05/2018 Plataforma Black Board
CON UN DISEÑO PREESTABLECIDO A PARTIR DE NORMAS Fotográficas.
TÉCNICAS INTERNACIONALES
IMPLEMENTAR LA ESTRUCTURA DE LA RED DE ACUERDO Lista de Chequeo y Evidencias 16/07/2018 Plataforma Black Board
CON UN DISEÑO PREESTABLECIDO A PARTIR DE NORMAS Fotográficas.
TÉCNICAS INTERNACIONALES. Investigación de Mercado.
SELECCIONAR HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y MATERIALES Documento monografía de 30/08/2018 Plataforma Black Board
NECESARIOS PARA LA EJECUCIÓN DE LA OBRA DE Normas de Seguridad.
CABLEADO Y/O RED INALÁMBRICA, DE ACUERDO CON LAS
ESPECIFICACIONES DEFINIDAS EN EL DISEÑO

INSTALAR EL CABLEADO ESTRUCTURADO Y/O LA RED Planos y Tutorial de 20/09/2018 Plataforma Black Board
INALÁMBRICA DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y Instalación
ESTÁNDARES DE CABLEADO Y SEGURIDAD VIGENTES. Estudio Técnico: Ficha
Técnica: Diagramas,
Costos, Gastos Y
Precio
DOCUMENTAR TÉCNICAMENTE EL PROCESO DE Monografía y manuales 17/10/2018 Centro de Materiales y
INSTALACIÓN DE UN PROYECTO DE CABLEADO Organigrama Ensayos
ESTRUCTURADO Y/O RED INALÁMBRICA, DE ACUERDO Manual de Funciones
CON LAS NORMAS Y ESTÁNDARES VIGENTES Estados. Financieros Básicos
Sustentación y Entrega Final
OBSERVACIONES:
Aplica en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas relacionadas con las competencias del
programa de formación asumiendo estrategia y metodologías de autogestión.

_______________________________ _____________________ ____________________________


Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor seguimiento
Domingo Antonio Ajiaco Molina.
Instructor Proyecto Formativo/Productivo.
Jhon Fredy Ferreira Castro.
Instructor Competencias Técnicas.

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA


Parcial: Inicio:
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización:

FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES

VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Desarrolla relaciones interpersonales con las El trato con los
RELACIONES personas de los diferentes niveles del ente compañeros fue el
Coformador en forma armoniosa, respetuosa y X
INTERPERSONALES adecuado, mostrando
enmarcada dentro de los principios de convivencia
social. respeto por los demás
Participa en forma activa y propositiva en equipos de Se evidencio trabajo
TRABAJO EN EQUIPO trabajo asumiendo los roles, de acuerdo con sus X colaborativo en el
fortalezas. desarrollo del proyecto
Demostró habilidades para
Propone alternativas de solución a situaciones solucionar inconvenientes
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS problemáticas, en el contexto del desarrollo de su X
en la sustentación del
etapa productiva.
proyecto
Asume compromiso de las funciones y Atendió las entregas del
CUMPLIMIENTO responsabilidades asignadas en el desarrollo de su X proyecto en las fechas
trabajo. señaladas
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los Genero estrategias para
ORGANIZACIÓN elementos necesarios e información para facilitar la X cumplir con las entregas en
ejecución de un trabajo y el logro de los objetivos. las fechas señaladas
FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Demuestra las competencias específicas del Demostró la apropiación
TRANSFERENCIA DE
programa de formación en situaciones reales de X del conocimiento para su
CONOCIMIENTO
trabajo. vida personal
Estuvo pendiente de
Aporta al mejoramiento de los procesos propios de mejorar sus conocimientos
MEJORA CONTINUA X
su desempeño. en el transcurso de la
formación
Se esforzó por lograr la
FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezca su perfil formación en busca de
X
OCUPACIONAL ocupacional en el marco de su proyecto de vida. preparación para su campo
ocupacional
Fue puntual en las entregas
Presenta con oportunidad y calidad los productos y en atender las acciones
OPORTUNIDAD Y CALIDAD generados en el desarrollo de sus funciones y X de mejora, con salvedad de
actividades. algunas variables de
profundización

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

El uso de las herramientas


Administra los recursos para el desarrollo de sus tecnológicas contribuyo a
RESPONSABILIDAD
actividades con criterios de responsabilidad X disminuir el uso de papel ,
AMBIENTAL
ambiental. así como el uso racional de
los servicios públicos
ADMINISTRACIÓN DE Utiliza de manera racional los materiales, equipos y Se realizaron los cálculos
herramientas suministrados para el desempeño de X
RECURSOS de recursos del proyecto
sus actividades o funciones.
Se evidencia la apropiación
Utiliza los elementos de seguridad y salud de las instrucciones de
SEGURIDAD OCUPACIONAL E
ocupacional de acuerdo con la normatividad vigente X disminución del riesgo para
INDUSTRIAL
establecida para sus actividades o funciones. consigo mismo y con los
demás.
DOCUMENTACIÓN ETAPA Actualiza permanentemente el portafolio de Entrego el documento del
X
PRODUCTIVA evidencias. proyecto
Observaciones del responsable ente Coformador.
Promueve la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza

Observaciones del Aprendiz:

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: X APROBADO NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO___X____


Especificar cuáles:

______________________________ ____________________ _______________________________


Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor Seguimiento
Domingo Antonio Ajiaco Molina.
Instructor Proyecto Formativo/Productivo .
Jhon Fredy Ferreira Castro.
Instructor Competencias Técnicas.

Bogotá, DC 16 DE NOVIEMBRE DE 2018

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

3. INFORMACIÓN GENERAL
Regional: Distrito Capital Centro de Formación: Materiales y Ensayos

Programa de Formación: Técnico en Sistemas No. de Ficha: 1370400

Nombre: CRUZ REYES JHON ALEJANDRO


Identificación: 3 1000972944
Teléfono: 3213199432
Datos del Aprendiz E-mail: dejhon.jacr@gmail.com
Alternativa
Proyecto productivo
registrada en
INFORMATIC SECURITY
SOFIA plus
Razón social SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA REGIONAL DISTRITO CAPITAL, CENTRO DE
Empresa: MATERIALES Y ENSAYOS
Nit: 899999034-1
Dirección: Avenida carrera 30 No. 17B 25 sur
Ente Coformador Nombre del JHON FERREIRA, Instructor competencias Técnicas
Jefe Inmediato
DOMINGO ANTONIO AJIACO MOLINA, Instructor Proyecto Formativo/productivo.
del aprendiz:
Cargo: INSTRUCTORES ETAPA PRODUCTIVA/PROYECTO PRODUCTIVO
Teléfono: 3142062556 - 3118053002
E-mail: daam@misena.edu.co – fcjhon@misena.edu.co

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ

ACTIVIDADES A DESARROLLAR
RECOLECCIÓN DE EVIDENCIAS
Relacione las actividades que el aprendiz va a realizar.
(Estas deben corresponder al Perfil del egresado EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
establecido en el programa de formación que el aprendiz Fecha Lugar
está desarrollando)
APLICAR HERRAMIENTAS OFIMÁTICAS, REDES SOCIALES Y Guías, Talleres y Actividades 01/03/2017 IED san Cayetano
COLABORATIVAS DE ACUERDO CON EL PROYECTO A Mapa conceptual Proyecto
DESARROLLAR Productivo
Equipos Estructurados
CONSTRUIR BASES DE DATOS UTILIZANDO UN SISTEMA Guías, Talleres y Actividades, 19/04/2017 Plataforma Black Board
DE GESTIÓN DE BASES DE DATOS RELACIONAL PARA USO Elaboración de Base de Datos.
PERSONAL EN PEQUEÑAS ORGANIZACIONES.
Matriz de Selección de Ideas
10/05/2017 Plataforma Black Board
diagrama flujo de elaboración del
producto

Documento con el planteamiento 31/05/2017 Plataforma Black Board


del problema

Presentación de ejemplos del 19/07/2017 Plataforma Black Board


programa

Documento con las razones para


llevar a cabo el proyecto 13/09/2017 Plataforma Black Board

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

Documento con la delimitación 17/10/2017


del tema Plataforma Black Board
Exposición de la idea para ajustes 08/11/2017 Plataforma Black Board
REALIZAR MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y PREDICTIVO Lista de Chequeo y Evidencias 05/04/2018 Plataforma Black Board
QUE PROLONGUE EL FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS Fotográficas.
DE COMPUTO. Planteamiento Estratégico
IMPLEMENTAR LA ESTRUCTURA DE LA RED DE ACUERDO Lista de Chequeo y Evidencias 10/05/2018 Plataforma Black Board
CON UN DISEÑO PREESTABLECIDO A PARTIR DE NORMAS Fotográficas.
TÉCNICAS INTERNACIONALES
IMPLEMENTAR LA ESTRUCTURA DE LA RED DE ACUERDO Lista de Chequeo y Evidencias 16/07/2018 Plataforma Black Board
CON UN DISEÑO PREESTABLECIDO A PARTIR DE NORMAS Fotográficas.
TÉCNICAS INTERNACIONALES. Investigación de Mercado.
SELECCIONAR HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y MATERIALES Documento monografía de 30/08/2018 Plataforma Black Board
NECESARIOS PARA LA EJECUCIÓN DE LA OBRA DE Normas de Seguridad.
CABLEADO Y/O RED INALÁMBRICA, DE ACUERDO CON LAS
ESPECIFICACIONES DEFINIDAS EN EL DISEÑO

INSTALAR EL CABLEADO ESTRUCTURADO Y/O LA RED Planos y Tutorial de 20/09/2018 Plataforma Black Board
INALÁMBRICA DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y Instalación
ESTÁNDARES DE CABLEADO Y SEGURIDAD VIGENTES. Estudio Técnico: Ficha
Técnica: Diagramas,
Costos, Gastos Y
Precio
DOCUMENTAR TÉCNICAMENTE EL PROCESO DE Monografía y manuales 17/10/2018 Centro de Materiales y
INSTALACIÓN DE UN PROYECTO DE CABLEADO Organigrama Ensayos
ESTRUCTURADO Y/O RED INALÁMBRICA, DE ACUERDO Manual de Funciones
CON LAS NORMAS Y ESTÁNDARES VIGENTES Estados. Financieros Básicos
Sustentación y Entrega Final
OBSERVACIONES:
Aplica en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas relacionadas con las competencias del
programa de formación asumiendo estrategia y metodologías de autogestión.

_______________________________ _____________________ ____________________________


Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor seguimiento
Domingo Antonio Ajiaco Molina.
Instructor Proyecto Formativo/Productivo .
Jhon Fredy Ferreira Castro.
Instructor Competencias Técnicas.

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA


Parcial: Inicio:
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización:

FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES

VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Desarrolla relaciones interpersonales con las El trato con los
RELACIONES personas de los diferentes niveles del ente compañeros fue el
Coformador en forma armoniosa, respetuosa y X
INTERPERSONALES adecuado, mostrando
enmarcada dentro de los principios de convivencia
social. respeto por los demás
Participa en forma activa y propositiva en equipos de Se evidencio trabajo
TRABAJO EN EQUIPO trabajo asumiendo los roles, de acuerdo con sus X colaborativo en el
fortalezas. desarrollo del proyecto
Demostró habilidades para
Propone alternativas de solución a situaciones solucionar inconvenientes
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS problemáticas, en el contexto del desarrollo de su X
en la sustentación del
etapa productiva.
proyecto
Asume compromiso de las funciones y Atendió las entregas del
CUMPLIMIENTO responsabilidades asignadas en el desarrollo de su X proyecto en las fechas
trabajo. señaladas
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los Genero estrategias para
ORGANIZACIÓN elementos necesarios e información para facilitar la X cumplir con las entregas en
ejecución de un trabajo y el logro de los objetivos. las fechas señaladas
FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Demuestra las competencias específicas del Demostró la apropiación
TRANSFERENCIA DE
programa de formación en situaciones reales de X del conocimiento para su
CONOCIMIENTO
trabajo. vida personal
Estuvo pendiente de
Aporta al mejoramiento de los procesos propios de mejorar sus conocimientos
MEJORA CONTINUA X
su desempeño. en el transcurso de la
formación
Se esforzó por lograr la
FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezca su perfil formación en busca de
X
OCUPACIONAL ocupacional en el marco de su proyecto de vida. preparación para su campo
ocupacional
Fue puntual en las entregas
Presenta con oportunidad y calidad los productos y en atender las acciones
OPORTUNIDAD Y CALIDAD generados en el desarrollo de sus funciones y X de mejora, con salvedad de
actividades. algunas variables de
profundización

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

El uso de las herramientas


Administra los recursos para el desarrollo de sus tecnológicas contribuyo a
RESPONSABILIDAD
actividades con criterios de responsabilidad X disminuir el uso de papel ,
AMBIENTAL
ambiental. así como el uso racional de
los servicios públicos
ADMINISTRACIÓN DE Utiliza de manera racional los materiales, equipos y Se realizaron los cálculos
herramientas suministrados para el desempeño de X
RECURSOS de recursos del proyecto
sus actividades o funciones.
Se evidencia la apropiación
Utiliza los elementos de seguridad y salud de las instrucciones de
SEGURIDAD OCUPACIONAL E
ocupacional de acuerdo con la normatividad vigente X disminución del riesgo para
INDUSTRIAL
establecida para sus actividades o funciones. consigo mismo y con los
demás.
DOCUMENTACIÓN ETAPA Actualiza permanentemente el portafolio de Entrego el documento del
X
PRODUCTIVA evidencias. proyecto
Observaciones del responsable ente Coformador.
Promueve la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza

Observaciones del Aprendiz:

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: X APROBADO NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO___X____


Especificar cuáles:

______________________________ ____________________ _______________________________


Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor Seguimiento
Domingo Antonio Ajiaco Molina.
Instructor Proyecto Formativo/Productivo .
Jhon Fredy Ferreira Castro.
Instructor Competencias Técnicas.

Bogotá, DC 16 DE NOVIEMBRE DE 2018

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

4. INFORMACIÓN GENERAL
Regional: Distrito Capital Centro de Formación: Materiales y Ensayos

Programa de Formación: Técnico en Sistemas No. de Ficha: 1370400

Nombre: FORERO SOTELO JUAN CAMILO


Identificación: 4 1000729036
Teléfono: 3143381014
Datos del Aprendiz E-mail: cforerosotelo@gmail.com
Alternativa
Proyecto productivo
registrada en
SYSTEM PRODUCTION
SOFIA plus
Razón social SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA REGIONAL DISTRITO CAPITAL, CENTRO DE
Empresa: MATERIALES Y ENSAYOS
Nit: 899999034-1
Dirección: Avenida carrera 30 No. 17B 25 sur
Ente Coformador Nombre del JHON FERREIRA, Instructor competencias Técnicas
Jefe Inmediato
DOMINGO ANTONIO AJIACO MOLINA, Instructor Proyecto Formativo/productivo.
del aprendiz:
Cargo: INSTRUCTORES ETAPA PRODUCTIVA/PROYECTO PRODUCTIVO
Teléfono: 3142062556 - 3118053002
E-mail: daam@misena.edu.co – fcjhon@misena.edu.co

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ

ACTIVIDADES A DESARROLLAR
RECOLECCIÓN DE EVIDENCIAS
Relacione las actividades que el aprendiz va a realizar.
(Estas deben corresponder al Perfil del egresado EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
establecido en el programa de formación que el aprendiz Fecha Lugar
está desarrollando)
APLICAR HERRAMIENTAS OFIMÁTICAS, REDES SOCIALES Y Guías, Talleres y Actividades 01/03/2017 IED san Cayetano
COLABORATIVAS DE ACUERDO CON EL PROYECTO A Mapa conceptual Proyecto
DESARROLLAR Productivo
Equipos Estructurados
CONSTRUIR BASES DE DATOS UTILIZANDO UN SISTEMA Guías, Talleres y Actividades, 19/04/2017 Plataforma Black Board
DE GESTIÓN DE BASES DE DATOS RELACIONAL PARA USO Elaboración de Base de Datos.
PERSONAL EN PEQUEÑAS ORGANIZACIONES.
Matriz de Selección de Ideas
10/05/2017 Plataforma Black Board
diagrama flujo de elaboración del
producto

Documento con el planteamiento 31/05/2017 Plataforma Black Board


del problema

Presentación de ejemplos del 19/07/2017 Plataforma Black Board


programa

Documento con las razones para


llevar a cabo el proyecto 13/09/2017 Plataforma Black Board

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

Documento con la delimitación 17/10/2017


del tema Plataforma Black Board
Exposición de la idea para ajustes 08/11/2017 Plataforma Black Board
REALIZAR MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y PREDICTIVO Lista de Chequeo y Evidencias 05/04/2018 Plataforma Black Board
QUE PROLONGUE EL FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS Fotográficas.
DE COMPUTO. Planteamiento Estratégico
IMPLEMENTAR LA ESTRUCTURA DE LA RED DE ACUERDO Lista de Chequeo y Evidencias 10/05/2018 Plataforma Black Board
CON UN DISEÑO PREESTABLECIDO A PARTIR DE NORMAS Fotográficas.
TÉCNICAS INTERNACIONALES
IMPLEMENTAR LA ESTRUCTURA DE LA RED DE ACUERDO Lista de Chequeo y Evidencias 16/07/2018 Plataforma Black Board
CON UN DISEÑO PREESTABLECIDO A PARTIR DE NORMAS Fotográficas.
TÉCNICAS INTERNACIONALES. Investigación de Mercado.
SELECCIONAR HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y MATERIALES Documento monografía de 30/08/2018 Plataforma Black Board
NECESARIOS PARA LA EJECUCIÓN DE LA OBRA DE Normas de Seguridad.
CABLEADO Y/O RED INALÁMBRICA, DE ACUERDO CON LAS
ESPECIFICACIONES DEFINIDAS EN EL DISEÑO

INSTALAR EL CABLEADO ESTRUCTURADO Y/O LA RED Planos y Tutorial de 20/09/2018 Plataforma Black Board
INALÁMBRICA DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y Instalación
ESTÁNDARES DE CABLEADO Y SEGURIDAD VIGENTES. Estudio Técnico: Ficha
Técnica: Diagramas,
Costos, Gastos Y
Precio
DOCUMENTAR TÉCNICAMENTE EL PROCESO DE Monografía y manuales 17/10/2018 Centro de Materiales y
INSTALACIÓN DE UN PROYECTO DE CABLEADO Organigrama Ensayos
ESTRUCTURADO Y/O RED INALÁMBRICA, DE ACUERDO Manual de Funciones
CON LAS NORMAS Y ESTÁNDARES VIGENTES Estados. Financieros Básicos
Sustentación y Entrega Final
OBSERVACIONES:
Aplica en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas relacionadas con las competencias del
programa de formación asumiendo estrategia y metodologías de autogestión.

_______________________________ _____________________ ____________________________


Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor seguimiento
Domingo Antonio Ajiaco Molina.
Instructor Proyecto Formativo/Productivo .
Jhon Fredy Ferreira Castro.
Instructor Competencias Técnicas.

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA


Parcial: Inicio:
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización:

FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES

VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Desarrolla relaciones interpersonales con las El trato con los
RELACIONES personas de los diferentes niveles del ente compañeros fue el
Coformador en forma armoniosa, respetuosa y X
INTERPERSONALES adecuado, mostrando
enmarcada dentro de los principios de convivencia
social. respeto por los demás
Participa en forma activa y propositiva en equipos de Se evidencio trabajo
TRABAJO EN EQUIPO trabajo asumiendo los roles, de acuerdo con sus X colaborativo en el
fortalezas. desarrollo del proyecto
Demostró habilidades para
Propone alternativas de solución a situaciones solucionar inconvenientes
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS problemáticas, en el contexto del desarrollo de su X
en la sustentación del
etapa productiva.
proyecto
Asume compromiso de las funciones y Atendió las entregas del
CUMPLIMIENTO responsabilidades asignadas en el desarrollo de su X proyecto en las fechas
trabajo. señaladas
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los Genero estrategias para
ORGANIZACIÓN elementos necesarios e información para facilitar la X cumplir con las entregas en
ejecución de un trabajo y el logro de los objetivos. las fechas señaladas
FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Demuestra las competencias específicas del Demostró la apropiación
TRANSFERENCIA DE
programa de formación en situaciones reales de X del conocimiento para su
CONOCIMIENTO
trabajo. vida personal
Estuvo pendiente de
Aporta al mejoramiento de los procesos propios de mejorar sus conocimientos
MEJORA CONTINUA X
su desempeño. en el transcurso de la
formación
Se esforzó por lograr la
FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezca su perfil formación en busca de
X
OCUPACIONAL ocupacional en el marco de su proyecto de vida. preparación para su campo
ocupacional
Fue puntual en las entregas
Presenta con oportunidad y calidad los productos y en atender las acciones
OPORTUNIDAD Y CALIDAD generados en el desarrollo de sus funciones y X de mejora, con salvedad de
actividades. algunas variables de
profundización

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

El uso de las herramientas


Administra los recursos para el desarrollo de sus tecnológicas contribuyo a
RESPONSABILIDAD
actividades con criterios de responsabilidad X disminuir el uso de papel ,
AMBIENTAL
ambiental. así como el uso racional de
los servicios públicos
ADMINISTRACIÓN DE Utiliza de manera racional los materiales, equipos y Se realizaron los cálculos
herramientas suministrados para el desempeño de X
RECURSOS de recursos del proyecto
sus actividades o funciones.
Se evidencia la apropiación
Utiliza los elementos de seguridad y salud de las instrucciones de
SEGURIDAD OCUPACIONAL E
ocupacional de acuerdo con la normatividad vigente X disminución del riesgo para
INDUSTRIAL
establecida para sus actividades o funciones. consigo mismo y con los
demás.
DOCUMENTACIÓN ETAPA Actualiza permanentemente el portafolio de Entrego el documento del
X
PRODUCTIVA evidencias. proyecto
Observaciones del responsable ente Coformador.
Promueve la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza

Observaciones del Aprendiz:

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: X APROBADO NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO___X____


Especificar cuáles:

______________________________ ____________________ _______________________________


Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor Seguimiento
Domingo Antonio Ajiaco Molina.
Instructor Proyecto Formativo/Productivo .
Jhon Fredy Ferreira Castro.
Instructor Competencias Técnicas.

Bogotá, DC 16 DE NOVIEMBRE DE 2018

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

5. INFORMACIÓN GENERAL
Regional: Distrito Capital Centro de Formación: Materiales y Ensayos

Programa de Formación: Técnico en Sistemas No. de Ficha: 1370400

Nombre: FORERO SOTELO CARLOS ANDRES


Identificación: 5 1000729037
Teléfono: 3143351910
Datos del Aprendiz E-mail: aforerosotelo@gmail.com
Alternativa
Proyecto productivo
registrada en
SYSTEM PRODUCTION
SOFIA plus
Razón social SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA REGIONAL DISTRITO CAPITAL, CENTRO DE
Empresa: MATERIALES Y ENSAYOS
Nit: 899999034-1
Dirección: Avenida carrera 30 No. 17B 25 sur
Ente Coformador Nombre del JHON FERREIRA, Instructor competencias Técnicas
Jefe Inmediato
DOMINGO ANTONIO AJIACO MOLINA, Instructor Proyecto Formativo/productivo.
del aprendiz:
Cargo: INSTRUCTORES ETAPA PRODUCTIVA/PROYECTO PRODUCTIVO
Teléfono: 3142062556 - 3118053002
E-mail: daam@misena.edu.co – fcjhon@misena.edu.co

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ

ACTIVIDADES A DESARROLLAR
RECOLECCIÓN DE EVIDENCIAS
Relacione las actividades que el aprendiz va a realizar.
(Estas deben corresponder al Perfil del egresado EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
establecido en el programa de formación que el aprendiz Fecha Lugar
está desarrollando)
APLICAR HERRAMIENTAS OFIMÁTICAS, REDES SOCIALES Y Guías, Talleres y Actividades 01/03/2017 IED san Cayetano
COLABORATIVAS DE ACUERDO CON EL PROYECTO A Mapa conceptual Proyecto
DESARROLLAR Productivo
Equipos Estructurados
CONSTRUIR BASES DE DATOS UTILIZANDO UN SISTEMA Guías, Talleres y Actividades, 19/04/2017 Plataforma Black Board
DE GESTIÓN DE BASES DE DATOS RELACIONAL PARA USO Elaboración de Base de Datos.
PERSONAL EN PEQUEÑAS ORGANIZACIONES.
Matriz de Selección de Ideas
10/05/2017 Plataforma Black Board
diagrama flujo de elaboración del
producto

Documento con el planteamiento 31/05/2017 Plataforma Black Board


del problema

Presentación de ejemplos del 19/07/2017 Plataforma Black Board


programa

Documento con las razones para


llevar a cabo el proyecto 13/09/2017 Plataforma Black Board

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

Documento con la delimitación 17/10/2017


del tema Plataforma Black Board
Exposición de la idea para ajustes 08/11/2017 Plataforma Black Board
REALIZAR MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y PREDICTIVO Lista de Chequeo y Evidencias 05/04/2018 Plataforma Black Board
QUE PROLONGUE EL FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS Fotográficas.
DE COMPUTO. Planteamiento Estratégico
IMPLEMENTAR LA ESTRUCTURA DE LA RED DE ACUERDO Lista de Chequeo y Evidencias 10/05/2018 Plataforma Black Board
CON UN DISEÑO PREESTABLECIDO A PARTIR DE NORMAS Fotográficas.
TÉCNICAS INTERNACIONALES
IMPLEMENTAR LA ESTRUCTURA DE LA RED DE ACUERDO Lista de Chequeo y Evidencias 16/07/2018 Plataforma Black Board
CON UN DISEÑO PREESTABLECIDO A PARTIR DE NORMAS Fotográficas.
TÉCNICAS INTERNACIONALES. Investigación de Mercado.
SELECCIONAR HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y MATERIALES Documento monografía de 30/08/2018 Plataforma Black Board
NECESARIOS PARA LA EJECUCIÓN DE LA OBRA DE Normas de Seguridad.
CABLEADO Y/O RED INALÁMBRICA, DE ACUERDO CON LAS
ESPECIFICACIONES DEFINIDAS EN EL DISEÑO

INSTALAR EL CABLEADO ESTRUCTURADO Y/O LA RED Planos y Tutorial de 20/09/2018 Plataforma Black Board
INALÁMBRICA DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y Instalación
ESTÁNDARES DE CABLEADO Y SEGURIDAD VIGENTES. Estudio Técnico: Ficha
Técnica: Diagramas,
Costos, Gastos Y
Precio
DOCUMENTAR TÉCNICAMENTE EL PROCESO DE Monografía y manuales 17/10/2018 Centro de Materiales y
INSTALACIÓN DE UN PROYECTO DE CABLEADO Organigrama Ensayos
ESTRUCTURADO Y/O RED INALÁMBRICA, DE ACUERDO Manual de Funciones
CON LAS NORMAS Y ESTÁNDARES VIGENTES Estados. Financieros Básicos
Sustentación y Entrega Final
OBSERVACIONES:
Aplica en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas relacionadas con las competencias del
programa de formación asumiendo estrategia y metodologías de autogestión.

_______________________________ _____________________ ____________________________


Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor seguimiento
Domingo Antonio Ajiaco Molina.
Instructor Proyecto Formativo/Productivo .
Jhon Fredy Ferreira Castro.
Instructor Competencias Técnicas.

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA


Parcial: Inicio:
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización:

FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES

VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Desarrolla relaciones interpersonales con las El trato con los
RELACIONES personas de los diferentes niveles del ente compañeros fue el
Coformador en forma armoniosa, respetuosa y X
INTERPERSONALES adecuado, mostrando
enmarcada dentro de los principios de convivencia
social. respeto por los demás
Participa en forma activa y propositiva en equipos de Se evidencio trabajo
TRABAJO EN EQUIPO trabajo asumiendo los roles, de acuerdo con sus X colaborativo en el
fortalezas. desarrollo del proyecto
Demostró habilidades para
Propone alternativas de solución a situaciones solucionar inconvenientes
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS problemáticas, en el contexto del desarrollo de su X
en la sustentación del
etapa productiva.
proyecto
Asume compromiso de las funciones y Atendió las entregas del
CUMPLIMIENTO responsabilidades asignadas en el desarrollo de su X proyecto en las fechas
trabajo. señaladas
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los Genero estrategias para
ORGANIZACIÓN elementos necesarios e información para facilitar la X cumplir con las entregas en
ejecución de un trabajo y el logro de los objetivos. las fechas señaladas
FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Demuestra las competencias específicas del Demostró la apropiación
TRANSFERENCIA DE
programa de formación en situaciones reales de X del conocimiento para su
CONOCIMIENTO
trabajo. vida personal
Estuvo pendiente de
Aporta al mejoramiento de los procesos propios de mejorar sus conocimientos
MEJORA CONTINUA X
su desempeño. en el transcurso de la
formación
Se esforzó por lograr la
FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezca su perfil formación en busca de
X
OCUPACIONAL ocupacional en el marco de su proyecto de vida. preparación para su campo
ocupacional
Fue puntual en las entregas
Presenta con oportunidad y calidad los productos y en atender las acciones
OPORTUNIDAD Y CALIDAD generados en el desarrollo de sus funciones y X de mejora, con salvedad de
actividades. algunas variables de
profundización

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

El uso de las herramientas


Administra los recursos para el desarrollo de sus tecnológicas contribuyo a
RESPONSABILIDAD
actividades con criterios de responsabilidad X disminuir el uso de papel ,
AMBIENTAL
ambiental. así como el uso racional de
los servicios públicos
ADMINISTRACIÓN DE Utiliza de manera racional los materiales, equipos y Se realizaron los cálculos
herramientas suministrados para el desempeño de X
RECURSOS de recursos del proyecto
sus actividades o funciones.
Se evidencia la apropiación
Utiliza los elementos de seguridad y salud de las instrucciones de
SEGURIDAD OCUPACIONAL E
ocupacional de acuerdo con la normatividad vigente X disminución del riesgo para
INDUSTRIAL
establecida para sus actividades o funciones. consigo mismo y con los
demás.
DOCUMENTACIÓN ETAPA Actualiza permanentemente el portafolio de Entrego el documento del
X
PRODUCTIVA evidencias. proyecto
Observaciones del responsable ente Coformador.
Promueve la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza

Observaciones del Aprendiz:

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: X APROBADO NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO___X____


Especificar cuáles:

______________________________ ____________________ _______________________________


Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor Seguimiento
Domingo Antonio Ajiaco Molina.
Instructor Proyecto Formativo/Productivo .
Jhon Fredy Ferreira Castro.
Instructor Competencias Técnicas.

Bogotá, DC 16 DE NOVIEMBRE DE 2018

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

6. INFORMACIÓN GENERAL
Regional: Distrito Capital Centro de Formación: Materiales y Ensayos

Programa de Formación: Técnico en Sistemas No. de Ficha: 1370400

Nombre: GOMEZ LOPEZ CARLOS FELIPE


Identificación: 6 1000773987
Teléfono: 3223822002
Datos del Aprendiz E-mail: carlosfelipeg22@gmail.com
Alternativa
Proyecto productivo
registrada en
FAST SYSTEM
SOFIA plus
Razón social SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA REGIONAL DISTRITO CAPITAL, CENTRO DE
Empresa: MATERIALES Y ENSAYOS
Nit: 899999034-1
Dirección: Avenida carrera 30 No. 17B 25 sur
Ente Coformador Nombre del JHON FERREIRA, Instructor competencias Técnicas
Jefe Inmediato
DOMINGO ANTONIO AJIACO MOLINA, Instructor Proyecto Formativo/productivo.
del aprendiz:
Cargo: INSTRUCTORES ETAPA PRODUCTIVA/PROYECTO PRODUCTIVO
Teléfono: 3142062556 - 3118053002
E-mail: daam@misena.edu.co – fcjhon@misena.edu.co

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ

ACTIVIDADES A DESARROLLAR
RECOLECCIÓN DE EVIDENCIAS
Relacione las actividades que el aprendiz va a realizar.
(Estas deben corresponder al Perfil del egresado EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
establecido en el programa de formación que el aprendiz Fecha Lugar
está desarrollando)
APLICAR HERRAMIENTAS OFIMÁTICAS, REDES SOCIALES Y Guías, Talleres y Actividades 01/03/2017 IED san Cayetano
COLABORATIVAS DE ACUERDO CON EL PROYECTO A Mapa conceptual Proyecto
DESARROLLAR Productivo
Equipos Estructurados
CONSTRUIR BASES DE DATOS UTILIZANDO UN SISTEMA Guías, Talleres y Actividades, 19/04/2017 Plataforma Black Board
DE GESTIÓN DE BASES DE DATOS RELACIONAL PARA USO Elaboración de Base de Datos.
PERSONAL EN PEQUEÑAS ORGANIZACIONES.
Matriz de Selección de Ideas
10/05/2017 Plataforma Black Board
diagrama flujo de elaboración del
producto

Documento con el planteamiento 31/05/2017 Plataforma Black Board


del problema

Presentación de ejemplos del 19/07/2017 Plataforma Black Board


programa

Documento con las razones para


llevar a cabo el proyecto 13/09/2017 Plataforma Black Board

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

Documento con la delimitación 17/10/2017


del tema Plataforma Black Board
Exposición de la idea para ajustes 08/11/2017 Plataforma Black Board
REALIZAR MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y PREDICTIVO Lista de Chequeo y Evidencias 05/04/2018 Plataforma Black Board
QUE PROLONGUE EL FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS Fotográficas.
DE COMPUTO. Planteamiento Estratégico
IMPLEMENTAR LA ESTRUCTURA DE LA RED DE ACUERDO Lista de Chequeo y Evidencias 10/05/2018 Plataforma Black Board
CON UN DISEÑO PREESTABLECIDO A PARTIR DE NORMAS Fotográficas.
TÉCNICAS INTERNACIONALES
IMPLEMENTAR LA ESTRUCTURA DE LA RED DE ACUERDO Lista de Chequeo y Evidencias 16/07/2018 Plataforma Black Board
CON UN DISEÑO PREESTABLECIDO A PARTIR DE NORMAS Fotográficas.
TÉCNICAS INTERNACIONALES. Investigación de Mercado.
SELECCIONAR HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y MATERIALES Documento monografía de 30/08/2018 Plataforma Black Board
NECESARIOS PARA LA EJECUCIÓN DE LA OBRA DE Normas de Seguridad.
CABLEADO Y/O RED INALÁMBRICA, DE ACUERDO CON LAS
ESPECIFICACIONES DEFINIDAS EN EL DISEÑO

INSTALAR EL CABLEADO ESTRUCTURADO Y/O LA RED Planos y Tutorial de 20/09/2018 Plataforma Black Board
INALÁMBRICA DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y Instalación
ESTÁNDARES DE CABLEADO Y SEGURIDAD VIGENTES. Estudio Técnico: Ficha
Técnica: Diagramas,
Costos, Gastos Y
Precio
DOCUMENTAR TÉCNICAMENTE EL PROCESO DE Monografía y manuales 17/10/2018 Centro de Materiales y
INSTALACIÓN DE UN PROYECTO DE CABLEADO Organigrama Ensayos
ESTRUCTURADO Y/O RED INALÁMBRICA, DE ACUERDO Manual de Funciones
CON LAS NORMAS Y ESTÁNDARES VIGENTES Estados. Financieros Básicos
Sustentación y Entrega Final
OBSERVACIONES:
Aplica en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas relacionadas con las competencias del
programa de formación asumiendo estrategia y metodologías de autogestión.

_______________________________ _____________________ ____________________________


Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor seguimiento
Domingo Antonio Ajiaco Molina.
Instructor Proyecto Formativo/Productivo.
Jhon Fredy Ferreira Castro.
Instructor Competencias Técnicas.

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA


Parcial: Inicio:
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización:

FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES

VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Desarrolla relaciones interpersonales con las El trato con los
RELACIONES personas de los diferentes niveles del ente compañeros fue el
Coformador en forma armoniosa, respetuosa y X
INTERPERSONALES adecuado, mostrando
enmarcada dentro de los principios de convivencia
social. respeto por los demás
Participa en forma activa y propositiva en equipos de Se evidencio trabajo
TRABAJO EN EQUIPO trabajo asumiendo los roles, de acuerdo con sus X colaborativo en el
fortalezas. desarrollo del proyecto
Demostró habilidades para
Propone alternativas de solución a situaciones solucionar inconvenientes
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS problemáticas, en el contexto del desarrollo de su X
en la sustentación del
etapa productiva.
proyecto
Asume compromiso de las funciones y Atendió las entregas del
CUMPLIMIENTO responsabilidades asignadas en el desarrollo de su X proyecto en las fechas
trabajo. señaladas
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los Genero estrategias para
ORGANIZACIÓN elementos necesarios e información para facilitar la X cumplir con las entregas en
ejecución de un trabajo y el logro de los objetivos. las fechas señaladas
FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Demuestra las competencias específicas del Demostró la apropiación
TRANSFERENCIA DE
programa de formación en situaciones reales de X del conocimiento para su
CONOCIMIENTO
trabajo. vida personal
Estuvo pendiente de
Aporta al mejoramiento de los procesos propios de mejorar sus conocimientos
MEJORA CONTINUA X
su desempeño. en el transcurso de la
formación
Se esforzó por lograr la
FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezca su perfil formación en busca de
X
OCUPACIONAL ocupacional en el marco de su proyecto de vida. preparación para su campo
ocupacional
Fue puntual en las entregas
Presenta con oportunidad y calidad los productos y en atender las acciones
OPORTUNIDAD Y CALIDAD generados en el desarrollo de sus funciones y X de mejora, con salvedad de
actividades. algunas variables de
profundización

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

El uso de las herramientas


Administra los recursos para el desarrollo de sus tecnológicas contribuyo a
RESPONSABILIDAD
actividades con criterios de responsabilidad X disminuir el uso de papel ,
AMBIENTAL
ambiental. así como el uso racional de
los servicios públicos
ADMINISTRACIÓN DE Utiliza de manera racional los materiales, equipos y Se realizaron los cálculos
herramientas suministrados para el desempeño de X
RECURSOS de recursos del proyecto
sus actividades o funciones.
Se evidencia la apropiación
Utiliza los elementos de seguridad y salud de las instrucciones de
SEGURIDAD OCUPACIONAL E
ocupacional de acuerdo con la normatividad vigente X disminución del riesgo para
INDUSTRIAL
establecida para sus actividades o funciones. consigo mismo y con los
demás.
DOCUMENTACIÓN ETAPA Actualiza permanentemente el portafolio de Entrego el documento del
X
PRODUCTIVA evidencias. proyecto
Observaciones del responsable ente Coformador.
Promueve la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza

Observaciones del Aprendiz:

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: X APROBADO NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO___X____


Especificar cuáles:

______________________________ ____________________ _______________________________


Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor Seguimiento
Domingo Antonio Ajiaco Molina.
Instructor Proyecto Formativo/Productivo .
Jhon Fredy Ferreira Castro.
Instructor Competencias Técnicas.

Bogotá, DC 16 DE NOVIEMBRE DE 2018

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

7. INFORMACIÓN GENERAL
Regional: Distrito Capital Centro de Formación: Materiales y Ensayos

Programa de Formación: Técnico en Sistemas No. de Ficha: 1370400

Nombre: HUERFANO HERREÑO MAYCOL SANTIAGO


Identificación: 7 1000350064
Teléfono: 3204505434
Datos del Aprendiz E-mail: maycolhuerfano07@gmail.com
Alternativa
Proyecto productivo
registrada en
FAST SYSTEM
SOFIA plus
Razón social SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA REGIONAL DISTRITO CAPITAL, CENTRO DE
Empresa: MATERIALES Y ENSAYOS
Nit: 899999034-1
Dirección: Avenida carrera 30 No. 17B 25 sur
Ente Coformador Nombre del JHON FERREIRA, Instructor competencias Técnicas
Jefe Inmediato
DOMINGO ANTONIO AJIACO MOLINA, Instructor Proyecto Formativo/productivo.
del aprendiz:
Cargo: INSTRUCTORES ETAPA PRODUCTIVA/PROYECTO PRODUCTIVO
Teléfono: 3142062556 - 3118053002
E-mail: daam@misena.edu.co – fcjhon@misena.edu.co

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ

ACTIVIDADES A DESARROLLAR
RECOLECCIÓN DE EVIDENCIAS
Relacione las actividades que el aprendiz va a realizar.
(Estas deben corresponder al Perfil del egresado EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
establecido en el programa de formación que el aprendiz Fecha Lugar
está desarrollando)
APLICAR HERRAMIENTAS OFIMÁTICAS, REDES SOCIALES Y Guías, Talleres y Actividades 01/03/2017 IED san Cayetano
COLABORATIVAS DE ACUERDO CON EL PROYECTO A Mapa conceptual Proyecto
DESARROLLAR Productivo
Equipos Estructurados
CONSTRUIR BASES DE DATOS UTILIZANDO UN SISTEMA Guías, Talleres y Actividades, 19/04/2017 Plataforma Black Board
DE GESTIÓN DE BASES DE DATOS RELACIONAL PARA USO Elaboración de Base de Datos.
PERSONAL EN PEQUEÑAS ORGANIZACIONES.
Matriz de Selección de Ideas
10/05/2017 Plataforma Black Board
diagrama flujo de elaboración del
producto

Documento con el planteamiento 31/05/2017 Plataforma Black Board


del problema

Presentación de ejemplos del 19/07/2017 Plataforma Black Board


programa

Documento con las razones para


llevar a cabo el proyecto 13/09/2017 Plataforma Black Board

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

Documento con la delimitación 17/10/2017


del tema Plataforma Black Board
Exposición de la idea para ajustes 08/11/2017 Plataforma Black Board
REALIZAR MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y PREDICTIVO Lista de Chequeo y Evidencias 05/04/2018 Plataforma Black Board
QUE PROLONGUE EL FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS Fotográficas.
DE COMPUTO. Planteamiento Estratégico
IMPLEMENTAR LA ESTRUCTURA DE LA RED DE ACUERDO Lista de Chequeo y Evidencias 10/05/2018 Plataforma Black Board
CON UN DISEÑO PREESTABLECIDO A PARTIR DE NORMAS Fotográficas.
TÉCNICAS INTERNACIONALES
IMPLEMENTAR LA ESTRUCTURA DE LA RED DE ACUERDO Lista de Chequeo y Evidencias 16/07/2018 Plataforma Black Board
CON UN DISEÑO PREESTABLECIDO A PARTIR DE NORMAS Fotográficas.
TÉCNICAS INTERNACIONALES. Investigación de Mercado.
SELECCIONAR HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y MATERIALES Documento monografía de 30/08/2018 Plataforma Black Board
NECESARIOS PARA LA EJECUCIÓN DE LA OBRA DE Normas de Seguridad.
CABLEADO Y/O RED INALÁMBRICA, DE ACUERDO CON LAS
ESPECIFICACIONES DEFINIDAS EN EL DISEÑO

INSTALAR EL CABLEADO ESTRUCTURADO Y/O LA RED Planos y Tutorial de 20/09/2018 Plataforma Black Board
INALÁMBRICA DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y Instalación
ESTÁNDARES DE CABLEADO Y SEGURIDAD VIGENTES. Estudio Técnico: Ficha
Técnica: Diagramas,
Costos, Gastos Y
Precio
DOCUMENTAR TÉCNICAMENTE EL PROCESO DE Monografía y manuales 17/10/2018 Centro de Materiales y
INSTALACIÓN DE UN PROYECTO DE CABLEADO Organigrama Ensayos
ESTRUCTURADO Y/O RED INALÁMBRICA, DE ACUERDO Manual de Funciones
CON LAS NORMAS Y ESTÁNDARES VIGENTES Estados. Financieros Básicos
Sustentación y Entrega Final
OBSERVACIONES:
Aplica en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas relacionadas con las competencias del
programa de formación asumiendo estrategia y metodologías de autogestión.

_______________________________ _____________________ ____________________________


Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor seguimiento
Domingo Antonio Ajiaco Molina.
Instructor Proyecto Formativo/Productivo .
Jhon Fredy Ferreira Castro.
Instructor Competencias Técnicas.

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA


Parcial: Inicio:
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización:

FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES

VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Desarrolla relaciones interpersonales con las El trato con los
RELACIONES personas de los diferentes niveles del ente compañeros fue el
Coformador en forma armoniosa, respetuosa y X
INTERPERSONALES adecuado, mostrando
enmarcada dentro de los principios de convivencia
social. respeto por los demás
Participa en forma activa y propositiva en equipos de Se evidencio trabajo
TRABAJO EN EQUIPO trabajo asumiendo los roles, de acuerdo con sus X colaborativo en el
fortalezas. desarrollo del proyecto
Demostró habilidades para
Propone alternativas de solución a situaciones solucionar inconvenientes
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS problemáticas, en el contexto del desarrollo de su X
en la sustentación del
etapa productiva.
proyecto
Asume compromiso de las funciones y Atendió las entregas del
CUMPLIMIENTO responsabilidades asignadas en el desarrollo de su X proyecto en las fechas
trabajo. señaladas
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los Genero estrategias para
ORGANIZACIÓN elementos necesarios e información para facilitar la X cumplir con las entregas en
ejecución de un trabajo y el logro de los objetivos. las fechas señaladas
FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Demuestra las competencias específicas del Demostró la apropiación
TRANSFERENCIA DE
programa de formación en situaciones reales de X del conocimiento para su
CONOCIMIENTO
trabajo. vida personal
Estuvo pendiente de
Aporta al mejoramiento de los procesos propios de mejorar sus conocimientos
MEJORA CONTINUA X
su desempeño. en el transcurso de la
formación
Se esforzó por lograr la
FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezca su perfil formación en busca de
X
OCUPACIONAL ocupacional en el marco de su proyecto de vida. preparación para su campo
ocupacional
Fue puntual en las entregas
Presenta con oportunidad y calidad los productos y en atender las acciones
OPORTUNIDAD Y CALIDAD generados en el desarrollo de sus funciones y X de mejora, con salvedad de
actividades. algunas variables de
profundización

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

El uso de las herramientas


Administra los recursos para el desarrollo de sus tecnológicas contribuyo a
RESPONSABILIDAD
actividades con criterios de responsabilidad X disminuir el uso de papel ,
AMBIENTAL
ambiental. así como el uso racional de
los servicios públicos
ADMINISTRACIÓN DE Utiliza de manera racional los materiales, equipos y Se realizaron los cálculos
herramientas suministrados para el desempeño de X
RECURSOS de recursos del proyecto
sus actividades o funciones.
Se evidencia la apropiación
Utiliza los elementos de seguridad y salud de las instrucciones de
SEGURIDAD OCUPACIONAL E
ocupacional de acuerdo con la normatividad vigente X disminución del riesgo para
INDUSTRIAL
establecida para sus actividades o funciones. consigo mismo y con los
demás.
DOCUMENTACIÓN ETAPA Actualiza permanentemente el portafolio de Entrego el documento del
X
PRODUCTIVA evidencias. proyecto
Observaciones del responsable ente Coformador.
Promueve la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza

Observaciones del Aprendiz:

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: X APROBADO NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO___X____


Especificar cuáles:

______________________________ ____________________ _______________________________


Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor Seguimiento
Domingo Antonio Ajiaco Molina.
Instructor Proyecto Formativo/Productivo .
Jhon Fredy Ferreira Castro.
Instructor Competencias Técnicas.

Bogotá, DC 16 DE NOVIEMBRE DE 2018

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

8. INFORMACIÓN GENERAL
Regional: Distrito Capital Centro de Formación: Materiales y Ensayos

Programa de Formación: Técnico en Sistemas No. de Ficha: 1370400

Nombre: JIMENEZ RESTREPO NATALIA AUDREY


Identificación: 8 1000615676
Teléfono: 3115090341
Datos del Aprendiz E-mail: audreyrestrepo05@gmail.com
Alternativa
Proyecto productivo
registrada en
INFORMATIC SECURITY
SOFIA plus
Razón social SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA REGIONAL DISTRITO CAPITAL, CENTRO DE
Empresa: MATERIALES Y ENSAYOS
Nit: 899999034-1
Dirección: Avenida carrera 30 No. 17B 25 sur
Ente Coformador Nombre del JHON FERREIRA, Instructor competencias Técnicas
Jefe Inmediato
DOMINGO ANTONIO AJIACO MOLINA, Instructor Proyecto Formativo/productivo.
del aprendiz:
Cargo: INSTRUCTORES ETAPA PRODUCTIVA/PROYECTO PRODUCTIVO
Teléfono: 3142062556 - 3118053002
E-mail: daam@misena.edu.co – fcjhon@misena.edu.co

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ

ACTIVIDADES A DESARROLLAR
RECOLECCIÓN DE EVIDENCIAS
Relacione las actividades que el aprendiz va a realizar.
(Estas deben corresponder al Perfil del egresado EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
establecido en el programa de formación que el aprendiz Fecha Lugar
está desarrollando)
APLICAR HERRAMIENTAS OFIMÁTICAS, REDES SOCIALES Y Guías, Talleres y Actividades 01/03/2017 IED san Cayetano
COLABORATIVAS DE ACUERDO CON EL PROYECTO A Mapa conceptual Proyecto
DESARROLLAR Productivo
Equipos Estructurados
CONSTRUIR BASES DE DATOS UTILIZANDO UN SISTEMA Guías, Talleres y Actividades, 19/04/2017 Plataforma Black Board
DE GESTIÓN DE BASES DE DATOS RELACIONAL PARA USO Elaboración de Base de Datos.
PERSONAL EN PEQUEÑAS ORGANIZACIONES.
Matriz de Selección de Ideas
10/05/2017 Plataforma Black Board
diagrama flujo de elaboración del
producto

Documento con el planteamiento 31/05/2017 Plataforma Black Board


del problema

Presentación de ejemplos del 19/07/2017 Plataforma Black Board


programa

Documento con las razones para


llevar a cabo el proyecto 13/09/2017 Plataforma Black Board

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

Documento con la delimitación 17/10/2017


del tema Plataforma Black Board
Exposición de la idea para ajustes 08/11/2017 Plataforma Black Board
REALIZAR MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y PREDICTIVO Lista de Chequeo y Evidencias 05/04/2018 Plataforma Black Board
QUE PROLONGUE EL FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS Fotográficas.
DE COMPUTO. Planteamiento Estratégico
IMPLEMENTAR LA ESTRUCTURA DE LA RED DE ACUERDO Lista de Chequeo y Evidencias 10/05/2018 Plataforma Black Board
CON UN DISEÑO PREESTABLECIDO A PARTIR DE NORMAS Fotográficas.
TÉCNICAS INTERNACIONALES
IMPLEMENTAR LA ESTRUCTURA DE LA RED DE ACUERDO Lista de Chequeo y Evidencias 16/07/2018 Plataforma Black Board
CON UN DISEÑO PREESTABLECIDO A PARTIR DE NORMAS Fotográficas.
TÉCNICAS INTERNACIONALES. Investigación de Mercado.
SELECCIONAR HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y MATERIALES Documento monografía de 30/08/2018 Plataforma Black Board
NECESARIOS PARA LA EJECUCIÓN DE LA OBRA DE Normas de Seguridad.
CABLEADO Y/O RED INALÁMBRICA, DE ACUERDO CON LAS
ESPECIFICACIONES DEFINIDAS EN EL DISEÑO

INSTALAR EL CABLEADO ESTRUCTURADO Y/O LA RED Planos y Tutorial de 20/09/2018 Plataforma Black Board
INALÁMBRICA DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y Instalación
ESTÁNDARES DE CABLEADO Y SEGURIDAD VIGENTES. Estudio Técnico: Ficha
Técnica: Diagramas,
Costos, Gastos Y
Precio
DOCUMENTAR TÉCNICAMENTE EL PROCESO DE Monografía y manuales 17/10/2018 Centro de Materiales y
INSTALACIÓN DE UN PROYECTO DE CABLEADO Organigrama Ensayos
ESTRUCTURADO Y/O RED INALÁMBRICA, DE ACUERDO Manual de Funciones
CON LAS NORMAS Y ESTÁNDARES VIGENTES Estados. Financieros Básicos
Sustentación y Entrega Final
OBSERVACIONES:
Aplica en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas relacionadas con las competencias del
programa de formación asumiendo estrategia y metodologías de autogestión.

_______________________________ _____________________ ____________________________


Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor seguimiento
Domingo Antonio Ajiaco Molina.
Instructor Proyecto Formativo/Productivo .
Jhon Fredy Ferreira Castro.
Instructor Competencias Técnicas.

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA


Parcial: Inicio:
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización:

FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES

VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Desarrolla relaciones interpersonales con las El trato con los
RELACIONES personas de los diferentes niveles del ente compañeros fue el
Coformador en forma armoniosa, respetuosa y X
INTERPERSONALES adecuado, mostrando
enmarcada dentro de los principios de convivencia
social. respeto por los demás
Participa en forma activa y propositiva en equipos de Se evidencio trabajo
TRABAJO EN EQUIPO trabajo asumiendo los roles, de acuerdo con sus X colaborativo en el
fortalezas. desarrollo del proyecto
Demostró habilidades para
Propone alternativas de solución a situaciones solucionar inconvenientes
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS problemáticas, en el contexto del desarrollo de su X
en la sustentación del
etapa productiva.
proyecto
Asume compromiso de las funciones y Atendió las entregas del
CUMPLIMIENTO responsabilidades asignadas en el desarrollo de su X proyecto en las fechas
trabajo. señaladas
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los Genero estrategias para
ORGANIZACIÓN elementos necesarios e información para facilitar la X cumplir con las entregas en
ejecución de un trabajo y el logro de los objetivos. las fechas señaladas
FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Demuestra las competencias específicas del Demostró la apropiación
TRANSFERENCIA DE
programa de formación en situaciones reales de X del conocimiento para su
CONOCIMIENTO
trabajo. vida personal
Estuvo pendiente de
Aporta al mejoramiento de los procesos propios de mejorar sus conocimientos
MEJORA CONTINUA X
su desempeño. en el transcurso de la
formación
Se esforzó por lograr la
FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezca su perfil formación en busca de
X
OCUPACIONAL ocupacional en el marco de su proyecto de vida. preparación para su campo
ocupacional
Fue puntual en las entregas
Presenta con oportunidad y calidad los productos y en atender las acciones
OPORTUNIDAD Y CALIDAD generados en el desarrollo de sus funciones y X de mejora, con salvedad de
actividades. algunas variables de
profundización

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

El uso de las herramientas


Administra los recursos para el desarrollo de sus tecnológicas contribuyo a
RESPONSABILIDAD
actividades con criterios de responsabilidad X disminuir el uso de papel ,
AMBIENTAL
ambiental. así como el uso racional de
los servicios públicos
ADMINISTRACIÓN DE Utiliza de manera racional los materiales, equipos y Se realizaron los cálculos
herramientas suministrados para el desempeño de X
RECURSOS de recursos del proyecto
sus actividades o funciones.
Se evidencia la apropiación
Utiliza los elementos de seguridad y salud de las instrucciones de
SEGURIDAD OCUPACIONAL E
ocupacional de acuerdo con la normatividad vigente X disminución del riesgo para
INDUSTRIAL
establecida para sus actividades o funciones. consigo mismo y con los
demás.
DOCUMENTACIÓN ETAPA Actualiza permanentemente el portafolio de Entrego el documento del
X
PRODUCTIVA evidencias. proyecto
Observaciones del responsable ente Coformador.
Promueve la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza

Observaciones del Aprendiz:

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: X APROBADO NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO___X____


Especificar cuáles:

______________________________ ____________________ _______________________________


Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor Seguimiento
Domingo Antonio Ajiaco Molina.
Instructor Proyecto Formativo/Productivo .
Jhon Fredy Ferreira Castro.
Instructor Competencias Técnicas.

Bogotá, DC 16 DE NOVIEMBRE DE 2018

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

9. INFORMACIÓN GENERAL
Regional: Distrito Capital Centro de Formación: Materiales y Ensayos

Programa de Formación: Técnico en Sistemas No. de Ficha: 1370400

Nombre: MORENO HERNANDEZ CAROL DAYANNA


Identificación: 9 1000615589
Teléfono: 3143315550
Datos del Aprendiz E-mail: carolmoreno0431@gmail.com
Alternativa
Proyecto productivo
registrada en
FAST SYSTEM
SOFIA plus
Razón social SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA REGIONAL DISTRITO CAPITAL, CENTRO DE
Empresa: MATERIALES Y ENSAYOS
Nit: 899999034-1
Dirección: Avenida carrera 30 No. 17B 25 sur
Ente Coformador Nombre del JHON FERREIRA, Instructor competencias Técnicas
Jefe Inmediato
DOMINGO ANTONIO AJIACO MOLINA, Instructor Proyecto Formativo/productivo.
del aprendiz:
Cargo: INSTRUCTORES ETAPA PRODUCTIVA/PROYECTO PRODUCTIVO
Teléfono: 3142062556 - 3118053002
E-mail: daam@misena.edu.co – fcjhon@misena.edu.co

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ

ACTIVIDADES A DESARROLLAR
RECOLECCIÓN DE EVIDENCIAS
Relacione las actividades que el aprendiz va a realizar.
(Estas deben corresponder al Perfil del egresado EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
establecido en el programa de formación que el aprendiz Fecha Lugar
está desarrollando)
APLICAR HERRAMIENTAS OFIMÁTICAS, REDES SOCIALES Y Guías, Talleres y Actividades 01/03/2017 IED san Cayetano
COLABORATIVAS DE ACUERDO CON EL PROYECTO A Mapa conceptual Proyecto
DESARROLLAR Productivo
Equipos Estructurados
CONSTRUIR BASES DE DATOS UTILIZANDO UN SISTEMA Guías, Talleres y Actividades, 19/04/2017 Plataforma Black Board
DE GESTIÓN DE BASES DE DATOS RELACIONAL PARA USO Elaboración de Base de Datos.
PERSONAL EN PEQUEÑAS ORGANIZACIONES.
Matriz de Selección de Ideas
10/05/2017 Plataforma Black Board
diagrama flujo de elaboración del
producto

Documento con el planteamiento 31/05/2017 Plataforma Black Board


del problema

Presentación de ejemplos del 19/07/2017 Plataforma Black Board


programa

Documento con las razones para


llevar a cabo el proyecto 13/09/2017 Plataforma Black Board

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

Documento con la delimitación 17/10/2017


del tema Plataforma Black Board
Exposición de la idea para ajustes 08/11/2017 Plataforma Black Board
REALIZAR MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y PREDICTIVO Lista de Chequeo y Evidencias 05/04/2018 Plataforma Black Board
QUE PROLONGUE EL FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS Fotográficas.
DE COMPUTO. Planteamiento Estratégico
IMPLEMENTAR LA ESTRUCTURA DE LA RED DE ACUERDO Lista de Chequeo y Evidencias 10/05/2018 Plataforma Black Board
CON UN DISEÑO PREESTABLECIDO A PARTIR DE NORMAS Fotográficas.
TÉCNICAS INTERNACIONALES
IMPLEMENTAR LA ESTRUCTURA DE LA RED DE ACUERDO Lista de Chequeo y Evidencias 16/07/2018 Plataforma Black Board
CON UN DISEÑO PREESTABLECIDO A PARTIR DE NORMAS Fotográficas.
TÉCNICAS INTERNACIONALES. Investigación de Mercado.
SELECCIONAR HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y MATERIALES Documento monografía de 30/08/2018 Plataforma Black Board
NECESARIOS PARA LA EJECUCIÓN DE LA OBRA DE Normas de Seguridad.
CABLEADO Y/O RED INALÁMBRICA, DE ACUERDO CON LAS
ESPECIFICACIONES DEFINIDAS EN EL DISEÑO

INSTALAR EL CABLEADO ESTRUCTURADO Y/O LA RED Planos y Tutorial de 20/09/2018 Plataforma Black Board
INALÁMBRICA DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y Instalación
ESTÁNDARES DE CABLEADO Y SEGURIDAD VIGENTES. Estudio Técnico: Ficha
Técnica: Diagramas,
Costos, Gastos Y
Precio
DOCUMENTAR TÉCNICAMENTE EL PROCESO DE Monografía y manuales 17/10/2018 Centro de Materiales y
INSTALACIÓN DE UN PROYECTO DE CABLEADO Organigrama Ensayos
ESTRUCTURADO Y/O RED INALÁMBRICA, DE ACUERDO Manual de Funciones
CON LAS NORMAS Y ESTÁNDARES VIGENTES Estados. Financieros Básicos
Sustentación y Entrega Final
OBSERVACIONES:
Aplica en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas relacionadas con las competencias del
programa de formación asumiendo estrategia y metodologías de autogestión.

_______________________________ _____________________ ____________________________


Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor seguimiento
Domingo Antonio Ajiaco Molina.
Instructor Proyecto Formativo/Productivo .
Jhon Fredy Ferreira Castro.
Instructor Competencias Técnicas.

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA


Parcial: Inicio:
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización:

FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES

VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Desarrolla relaciones interpersonales con las El trato con los
RELACIONES personas de los diferentes niveles del ente compañeros fue el
Coformador en forma armoniosa, respetuosa y X
INTERPERSONALES adecuado, mostrando
enmarcada dentro de los principios de convivencia
social. respeto por los demás
Participa en forma activa y propositiva en equipos de Se evidencio trabajo
TRABAJO EN EQUIPO trabajo asumiendo los roles, de acuerdo con sus X colaborativo en el
fortalezas. desarrollo del proyecto
Demostró habilidades para
Propone alternativas de solución a situaciones solucionar inconvenientes
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS problemáticas, en el contexto del desarrollo de su X
en la sustentación del
etapa productiva.
proyecto
Asume compromiso de las funciones y Atendió las entregas del
CUMPLIMIENTO responsabilidades asignadas en el desarrollo de su X proyecto en las fechas
trabajo. señaladas
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los Genero estrategias para
ORGANIZACIÓN elementos necesarios e información para facilitar la X cumplir con las entregas en
ejecución de un trabajo y el logro de los objetivos. las fechas señaladas
FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Demuestra las competencias específicas del Demostró la apropiación
TRANSFERENCIA DE
programa de formación en situaciones reales de X del conocimiento para su
CONOCIMIENTO
trabajo. vida personal
Estuvo pendiente de
Aporta al mejoramiento de los procesos propios de mejorar sus conocimientos
MEJORA CONTINUA X
su desempeño. en el transcurso de la
formación
Se esforzó por lograr la
FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezca su perfil formación en busca de
X
OCUPACIONAL ocupacional en el marco de su proyecto de vida. preparación para su campo
ocupacional
Fue puntual en las entregas
Presenta con oportunidad y calidad los productos y en atender las acciones
OPORTUNIDAD Y CALIDAD generados en el desarrollo de sus funciones y X de mejora, con salvedad de
actividades. algunas variables de
profundización

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

El uso de las herramientas


Administra los recursos para el desarrollo de sus tecnológicas contribuyo a
RESPONSABILIDAD
actividades con criterios de responsabilidad X disminuir el uso de papel ,
AMBIENTAL
ambiental. así como el uso racional de
los servicios públicos
ADMINISTRACIÓN DE Utiliza de manera racional los materiales, equipos y Se realizaron los cálculos
herramientas suministrados para el desempeño de X
RECURSOS de recursos del proyecto
sus actividades o funciones.
Se evidencia la apropiación
Utiliza los elementos de seguridad y salud de las instrucciones de
SEGURIDAD OCUPACIONAL E
ocupacional de acuerdo con la normatividad vigente X disminución del riesgo para
INDUSTRIAL
establecida para sus actividades o funciones. consigo mismo y con los
demás.
DOCUMENTACIÓN ETAPA Actualiza permanentemente el portafolio de Entrego el documento del
X
PRODUCTIVA evidencias. proyecto
Observaciones del responsable ente Coformador.
Promueve la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza

Observaciones del Aprendiz:

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: X APROBADO NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO___X____


Especificar cuáles:

______________________________ ____________________ _______________________________


Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor Seguimiento
Domingo Antonio Ajiaco Molina.
Instructor Proyecto Formativo/Productivo .
Jhon Fredy Ferreira Castro.
Instructor Competencias Técnicas.

Bogotá, DC 16 DE NOVIEMBRE DE 2018

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

10. INFORMACIÓN GENERAL


Regional: Distrito Capital Centro de Formación: Materiales y Ensayos

Programa de Formación: Técnico en Sistemas No. de Ficha: 1370400

Nombre: MORENO SABOGAL MONICA ANDREA


Identificación: 10 1003740504
Teléfono: 3224824184
Datos del Aprendiz E-mail: andreasabogal365@gmail.com
Alternativa
Proyecto productivo
registrada en
INFORMATIC SECURITY
SOFIA plus
Razón social SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA REGIONAL DISTRITO CAPITAL, CENTRO DE
Empresa: MATERIALES Y ENSAYOS
Nit: 899999034-1
Dirección: Avenida carrera 30 No. 17B 25 sur
Ente Coformador Nombre del JHON FERREIRA, Instructor competencias Técnicas
Jefe Inmediato
DOMINGO ANTONIO AJIACO MOLINA, Instructor Proyecto Formativo/productivo.
del aprendiz:
Cargo: INSTRUCTORES ETAPA PRODUCTIVA/PROYECTO PRODUCTIVO
Teléfono: 3142062556 - 3118053002
E-mail: daam@misena.edu.co – fcjhon@misena.edu.co

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ

ACTIVIDADES A DESARROLLAR
RECOLECCIÓN DE EVIDENCIAS
Relacione las actividades que el aprendiz va a realizar.
(Estas deben corresponder al Perfil del egresado EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
establecido en el programa de formación que el aprendiz Fecha Lugar
está desarrollando)
APLICAR HERRAMIENTAS OFIMÁTICAS, REDES SOCIALES Y Guías, Talleres y Actividades 01/03/2017 IED san Cayetano
COLABORATIVAS DE ACUERDO CON EL PROYECTO A Mapa conceptual Proyecto
DESARROLLAR Productivo
Equipos Estructurados
CONSTRUIR BASES DE DATOS UTILIZANDO UN SISTEMA Guías, Talleres y Actividades, 19/04/2017 Plataforma Black Board
DE GESTIÓN DE BASES DE DATOS RELACIONAL PARA USO Elaboración de Base de Datos.
PERSONAL EN PEQUEÑAS ORGANIZACIONES.
Matriz de Selección de Ideas
10/05/2017 Plataforma Black Board
diagrama flujo de elaboración del
producto

Documento con el planteamiento 31/05/2017 Plataforma Black Board


del problema

Presentación de ejemplos del 19/07/2017 Plataforma Black Board


programa

Documento con las razones para


llevar a cabo el proyecto 13/09/2017 Plataforma Black Board

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

Documento con la delimitación 17/10/2017


del tema Plataforma Black Board
Exposición de la idea para ajustes 08/11/2017 Plataforma Black Board
REALIZAR MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y PREDICTIVO Lista de Chequeo y Evidencias 05/04/2018 Plataforma Black Board
QUE PROLONGUE EL FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS Fotográficas.
DE COMPUTO. Planteamiento Estratégico
IMPLEMENTAR LA ESTRUCTURA DE LA RED DE ACUERDO Lista de Chequeo y Evidencias 10/05/2018 Plataforma Black Board
CON UN DISEÑO PREESTABLECIDO A PARTIR DE NORMAS Fotográficas.
TÉCNICAS INTERNACIONALES
IMPLEMENTAR LA ESTRUCTURA DE LA RED DE ACUERDO Lista de Chequeo y Evidencias 16/07/2018 Plataforma Black Board
CON UN DISEÑO PREESTABLECIDO A PARTIR DE NORMAS Fotográficas.
TÉCNICAS INTERNACIONALES. Investigación de Mercado.
SELECCIONAR HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y MATERIALES Documento monografía de 30/08/2018 Plataforma Black Board
NECESARIOS PARA LA EJECUCIÓN DE LA OBRA DE Normas de Seguridad.
CABLEADO Y/O RED INALÁMBRICA, DE ACUERDO CON LAS
ESPECIFICACIONES DEFINIDAS EN EL DISEÑO

INSTALAR EL CABLEADO ESTRUCTURADO Y/O LA RED Planos y Tutorial de 20/09/2018 Plataforma Black Board
INALÁMBRICA DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y Instalación
ESTÁNDARES DE CABLEADO Y SEGURIDAD VIGENTES. Estudio Técnico: Ficha
Técnica: Diagramas,
Costos, Gastos Y
Precio
DOCUMENTAR TÉCNICAMENTE EL PROCESO DE Monografía y manuales 17/10/2018 Centro de Materiales y
INSTALACIÓN DE UN PROYECTO DE CABLEADO Organigrama Ensayos
ESTRUCTURADO Y/O RED INALÁMBRICA, DE ACUERDO Manual de Funciones
CON LAS NORMAS Y ESTÁNDARES VIGENTES Estados. Financieros Básicos
Sustentación y Entrega Final
OBSERVACIONES:
Aplica en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas relacionadas con las competencias del
programa de formación asumiendo estrategia y metodologías de autogestión.

_______________________________ _____________________ ____________________________


Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor seguimiento
Domingo Antonio Ajiaco Molina.
Instructor Proyecto Formativo/Productivo .
Jhon Fredy Ferreira Castro.
Instructor Competencias Técnicas.

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA


Parcial: Inicio:
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización:

FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES

VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Desarrolla relaciones interpersonales con las El trato con los
RELACIONES personas de los diferentes niveles del ente compañeros fue el
Coformador en forma armoniosa, respetuosa y X
INTERPERSONALES adecuado, mostrando
enmarcada dentro de los principios de convivencia
social. respeto por los demás
Participa en forma activa y propositiva en equipos de Se evidencio trabajo
TRABAJO EN EQUIPO trabajo asumiendo los roles, de acuerdo con sus X colaborativo en el
fortalezas. desarrollo del proyecto
Demostró habilidades para
Propone alternativas de solución a situaciones solucionar inconvenientes
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS problemáticas, en el contexto del desarrollo de su X
en la sustentación del
etapa productiva.
proyecto
Asume compromiso de las funciones y Atendió las entregas del
CUMPLIMIENTO responsabilidades asignadas en el desarrollo de su X proyecto en las fechas
trabajo. señaladas
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los Genero estrategias para
ORGANIZACIÓN elementos necesarios e información para facilitar la X cumplir con las entregas en
ejecución de un trabajo y el logro de los objetivos. las fechas señaladas
FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Demuestra las competencias específicas del Demostró la apropiación
TRANSFERENCIA DE
programa de formación en situaciones reales de X del conocimiento para su
CONOCIMIENTO
trabajo. vida personal
Estuvo pendiente de
Aporta al mejoramiento de los procesos propios de mejorar sus conocimientos
MEJORA CONTINUA X
su desempeño. en el transcurso de la
formación
Se esforzó por lograr la
FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezca su perfil formación en busca de
X
OCUPACIONAL ocupacional en el marco de su proyecto de vida. preparación para su campo
ocupacional
Fue puntual en las entregas
Presenta con oportunidad y calidad los productos y en atender las acciones
OPORTUNIDAD Y CALIDAD generados en el desarrollo de sus funciones y X de mejora, con salvedad de
actividades. algunas variables de
profundización

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

El uso de las herramientas


Administra los recursos para el desarrollo de sus tecnológicas contribuyo a
RESPONSABILIDAD
actividades con criterios de responsabilidad X disminuir el uso de papel ,
AMBIENTAL
ambiental. así como el uso racional de
los servicios públicos
ADMINISTRACIÓN DE Utiliza de manera racional los materiales, equipos y Se realizaron los cálculos
herramientas suministrados para el desempeño de X
RECURSOS de recursos del proyecto
sus actividades o funciones.
Se evidencia la apropiación
Utiliza los elementos de seguridad y salud de las instrucciones de
SEGURIDAD OCUPACIONAL E
ocupacional de acuerdo con la normatividad vigente X disminución del riesgo para
INDUSTRIAL
establecida para sus actividades o funciones. consigo mismo y con los
demás.
DOCUMENTACIÓN ETAPA Actualiza permanentemente el portafolio de Entrego el documento del
X
PRODUCTIVA evidencias. proyecto
Observaciones del responsable ente Coformador.
Promueve la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza

Observaciones del Aprendiz:

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: X APROBADO NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO___X____


Especificar cuáles:

______________________________ ____________________ _______________________________


Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor Seguimiento
Domingo Antonio Ajiaco Molina.
Instructor Proyecto Formativo/Productivo .
Jhon Fredy Ferreira Castro.
Instructor Competencias Técnicas.

Bogotá, DC 16 DE NOVIEMBRE DE 2018

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

11. INFORMACIÓN GENERAL


Regional: Distrito Capital Centro de Formación: Materiales y Ensayos

Programa de Formación: Técnico en Sistemas No. de Ficha: 1370400

Nombre: RODRÍGUEZ HERNÁNDEZ DIEGO FELIPE


Identificación: 11 1001065431
Teléfono:
Datos del Aprendiz E-mail: feliperh2001@gmail.com
Alternativa
Proyecto productivo
registrada en
ELECTRONIC PROTOTYPE
SOFIA plus
Razón social SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA REGIONAL DISTRITO CAPITAL, CENTRO DE
Empresa: MATERIALES Y ENSAYOS
Nit: 899999034-1
Dirección: Avenida carrera 30 No. 17B 25 sur
Ente Coformador Nombre del JHON FERREIRA, Instructor competencias Técnicas
Jefe Inmediato
DOMINGO ANTONIO AJIACO MOLINA, Instructor Proyecto Formativo/productivo.
del aprendiz:
Cargo: INSTRUCTORES ETAPA PRODUCTIVA/PROYECTO PRODUCTIVO
Teléfono: 3142062556 - 3118053002
E-mail: daam@misena.edu.co – fcjhon@misena.edu.co

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ

ACTIVIDADES A DESARROLLAR
RECOLECCIÓN DE EVIDENCIAS
Relacione las actividades que el aprendiz va a realizar.
(Estas deben corresponder al Perfil del egresado EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
establecido en el programa de formación que el aprendiz Fecha Lugar
está desarrollando)
APLICAR HERRAMIENTAS OFIMÁTICAS, REDES SOCIALES Y Guías, Talleres y Actividades 01/03/2017 IED san Cayetano
COLABORATIVAS DE ACUERDO CON EL PROYECTO A Mapa conceptual Proyecto
DESARROLLAR Productivo
Equipos Estructurados
CONSTRUIR BASES DE DATOS UTILIZANDO UN SISTEMA Guías, Talleres y Actividades, 19/04/2017 Plataforma Black Board
DE GESTIÓN DE BASES DE DATOS RELACIONAL PARA USO Elaboración de Base de Datos.
PERSONAL EN PEQUEÑAS ORGANIZACIONES.
Matriz de Selección de Ideas
10/05/2017 Plataforma Black Board
diagrama flujo de elaboración del
producto

Documento con el planteamiento 31/05/2017 Plataforma Black Board


del problema

Presentación de ejemplos del 19/07/2017 Plataforma Black Board


programa

Documento con las razones para


llevar a cabo el proyecto 13/09/2017 Plataforma Black Board

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

Documento con la delimitación 17/10/2017


del tema Plataforma Black Board
Exposición de la idea para ajustes 08/11/2017 Plataforma Black Board
REALIZAR MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y PREDICTIVO Lista de Chequeo y Evidencias 05/04/2018 Plataforma Black Board
QUE PROLONGUE EL FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS Fotográficas.
DE COMPUTO. Planteamiento Estratégico
IMPLEMENTAR LA ESTRUCTURA DE LA RED DE ACUERDO Lista de Chequeo y Evidencias 10/05/2018 Plataforma Black Board
CON UN DISEÑO PREESTABLECIDO A PARTIR DE NORMAS Fotográficas.
TÉCNICAS INTERNACIONALES
IMPLEMENTAR LA ESTRUCTURA DE LA RED DE ACUERDO Lista de Chequeo y Evidencias 16/07/2018 Plataforma Black Board
CON UN DISEÑO PREESTABLECIDO A PARTIR DE NORMAS Fotográficas.
TÉCNICAS INTERNACIONALES. Investigación de Mercado.
SELECCIONAR HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y MATERIALES Documento monografía de 30/08/2018 Plataforma Black Board
NECESARIOS PARA LA EJECUCIÓN DE LA OBRA DE Normas de Seguridad.
CABLEADO Y/O RED INALÁMBRICA, DE ACUERDO CON LAS
ESPECIFICACIONES DEFINIDAS EN EL DISEÑO

INSTALAR EL CABLEADO ESTRUCTURADO Y/O LA RED Planos y Tutorial de 20/09/2018 Plataforma Black Board
INALÁMBRICA DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y Instalación
ESTÁNDARES DE CABLEADO Y SEGURIDAD VIGENTES. Estudio Técnico: Ficha
Técnica: Diagramas,
Costos, Gastos Y
Precio
DOCUMENTAR TÉCNICAMENTE EL PROCESO DE Monografía y manuales 17/10/2018 Centro de Materiales y
INSTALACIÓN DE UN PROYECTO DE CABLEADO Organigrama Ensayos
ESTRUCTURADO Y/O RED INALÁMBRICA, DE ACUERDO Manual de Funciones
CON LAS NORMAS Y ESTÁNDARES VIGENTES Estados. Financieros Básicos
Sustentación y Entrega Final
OBSERVACIONES:
Aplica en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas relacionadas con las competencias del
programa de formación asumiendo estrategia y metodologías de autogestión.

_______________________________ _____________________ ____________________________


Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor seguimiento
Domingo Antonio Ajiaco Molina.
Instructor Proyecto Formativo/Productivo .
Jhon Fredy Ferreira Castro.
Instructor Competencias Técnicas.

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA


Parcial: Inicio:
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización:

FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES

VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Desarrolla relaciones interpersonales con las El trato con los
RELACIONES personas de los diferentes niveles del ente compañeros fue el
Coformador en forma armoniosa, respetuosa y X
INTERPERSONALES adecuado, mostrando
enmarcada dentro de los principios de convivencia
social. respeto por los demás
Participa en forma activa y propositiva en equipos de Se evidencio trabajo
TRABAJO EN EQUIPO trabajo asumiendo los roles, de acuerdo con sus X colaborativo en el
fortalezas. desarrollo del proyecto
Demostró habilidades para
Propone alternativas de solución a situaciones solucionar inconvenientes
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS problemáticas, en el contexto del desarrollo de su X
en la sustentación del
etapa productiva.
proyecto
Asume compromiso de las funciones y Atendió las entregas del
CUMPLIMIENTO responsabilidades asignadas en el desarrollo de su X proyecto en las fechas
trabajo. señaladas
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los Genero estrategias para
ORGANIZACIÓN elementos necesarios e información para facilitar la X cumplir con las entregas en
ejecución de un trabajo y el logro de los objetivos. las fechas señaladas
FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Demuestra las competencias específicas del Demostró la apropiación
TRANSFERENCIA DE
programa de formación en situaciones reales de X del conocimiento para su
CONOCIMIENTO
trabajo. vida personal
Estuvo pendiente de
Aporta al mejoramiento de los procesos propios de mejorar sus conocimientos
MEJORA CONTINUA X
su desempeño. en el transcurso de la
formación
Se esforzó por lograr la
FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezca su perfil formación en busca de
X
OCUPACIONAL ocupacional en el marco de su proyecto de vida. preparación para su campo
ocupacional
Fue puntual en las entregas
Presenta con oportunidad y calidad los productos y en atender las acciones
OPORTUNIDAD Y CALIDAD generados en el desarrollo de sus funciones y X de mejora, con salvedad de
actividades. algunas variables de
profundización

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

El uso de las herramientas


Administra los recursos para el desarrollo de sus tecnológicas contribuyo a
RESPONSABILIDAD
actividades con criterios de responsabilidad X disminuir el uso de papel ,
AMBIENTAL
ambiental. así como el uso racional de
los servicios públicos
ADMINISTRACIÓN DE Utiliza de manera racional los materiales, equipos y Se realizaron los cálculos
herramientas suministrados para el desempeño de X
RECURSOS de recursos del proyecto
sus actividades o funciones.
Se evidencia la apropiación
Utiliza los elementos de seguridad y salud de las instrucciones de
SEGURIDAD OCUPACIONAL E
ocupacional de acuerdo con la normatividad vigente X disminución del riesgo para
INDUSTRIAL
establecida para sus actividades o funciones. consigo mismo y con los
demás.
DOCUMENTACIÓN ETAPA Actualiza permanentemente el portafolio de Entrego el documento del
X
PRODUCTIVA evidencias. proyecto
Observaciones del responsable ente Coformador.
Promueve la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza

Observaciones del Aprendiz:

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: X APROBADO NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO___X____


Especificar cuáles:

______________________________ ____________________ _______________________________


Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor Seguimiento
Domingo Antonio Ajiaco Molina.
Instructor Proyecto Formativo/Productivo .
Jhon Fredy Ferreira Castro.
Instructor Competencias Técnicas.

Bogotá, DC 16 DE NOVIEMBRE DE 2018

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

12. INFORMACIÓN GENERAL


Regional: Distrito Capital Centro de Formación: Materiales y Ensayos

Programa de Formación: Técnico en Sistemas No. de Ficha: 1370400

Nombre: RODRÍGUEZ MANRIQUE DAVID ESTIVEN


Identificación: 12 1000474344
Teléfono: 3112438045
Datos del Aprendiz E-mail: davidmanrique335@gmail.com
Alternativa
Proyecto productivo
registrada en
ELECTRONIC PROTOTYPE
SOFIA plus
Razón social SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA REGIONAL DISTRITO CAPITAL, CENTRO DE
Empresa: MATERIALES Y ENSAYOS
Nit: 899999034-1
Dirección: Avenida carrera 30 No. 17B 25 sur
Ente Coformador Nombre del JHON FERREIRA, Instructor competencias Técnicas
Jefe Inmediato
DOMINGO ANTONIO AJIACO MOLINA, Instructor Proyecto Formativo/productivo.
del aprendiz:
Cargo: INSTRUCTORES ETAPA PRODUCTIVA/PROYECTO PRODUCTIVO
Teléfono: 3142062556 - 3118053002
E-mail: daam@misena.edu.co – fcjhon@misena.edu.co

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ

ACTIVIDADES A DESARROLLAR
RECOLECCIÓN DE EVIDENCIAS
Relacione las actividades que el aprendiz va a realizar.
(Estas deben corresponder al Perfil del egresado EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
establecido en el programa de formación que el aprendiz Fecha Lugar
está desarrollando)
APLICAR HERRAMIENTAS OFIMÁTICAS, REDES SOCIALES Y Guías, Talleres y Actividades 01/03/2017 IED san Cayetano
COLABORATIVAS DE ACUERDO CON EL PROYECTO A Mapa conceptual Proyecto
DESARROLLAR Productivo
Equipos Estructurados
CONSTRUIR BASES DE DATOS UTILIZANDO UN SISTEMA Guías, Talleres y Actividades, 19/04/2017 Plataforma Black Board
DE GESTIÓN DE BASES DE DATOS RELACIONAL PARA USO Elaboración de Base de Datos.
PERSONAL EN PEQUEÑAS ORGANIZACIONES.
Matriz de Selección de Ideas
10/05/2017 Plataforma Black Board
diagrama flujo de elaboración del
producto

Documento con el planteamiento 31/05/2017 Plataforma Black Board


del problema

Presentación de ejemplos del 19/07/2017 Plataforma Black Board


programa

Documento con las razones para


llevar a cabo el proyecto 13/09/2017 Plataforma Black Board

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

Documento con la delimitación 17/10/2017


del tema Plataforma Black Board
Exposición de la idea para ajustes 08/11/2017 Plataforma Black Board
REALIZAR MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y PREDICTIVO Lista de Chequeo y Evidencias 05/04/2018 Plataforma Black Board
QUE PROLONGUE EL FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS Fotográficas.
DE COMPUTO. Planteamiento Estratégico
IMPLEMENTAR LA ESTRUCTURA DE LA RED DE ACUERDO Lista de Chequeo y Evidencias 10/05/2018 Plataforma Black Board
CON UN DISEÑO PREESTABLECIDO A PARTIR DE NORMAS Fotográficas.
TÉCNICAS INTERNACIONALES
IMPLEMENTAR LA ESTRUCTURA DE LA RED DE ACUERDO Lista de Chequeo y Evidencias 16/07/2018 Plataforma Black Board
CON UN DISEÑO PREESTABLECIDO A PARTIR DE NORMAS Fotográficas.
TÉCNICAS INTERNACIONALES. Investigación de Mercado.
SELECCIONAR HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y MATERIALES Documento monografía de 30/08/2018 Plataforma Black Board
NECESARIOS PARA LA EJECUCIÓN DE LA OBRA DE Normas de Seguridad.
CABLEADO Y/O RED INALÁMBRICA, DE ACUERDO CON LAS
ESPECIFICACIONES DEFINIDAS EN EL DISEÑO

INSTALAR EL CABLEADO ESTRUCTURADO Y/O LA RED Planos y Tutorial de 20/09/2018 Plataforma Black Board
INALÁMBRICA DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y Instalación
ESTÁNDARES DE CABLEADO Y SEGURIDAD VIGENTES. Estudio Técnico: Ficha
Técnica: Diagramas,
Costos, Gastos Y
Precio
DOCUMENTAR TÉCNICAMENTE EL PROCESO DE Monografía y manuales 17/10/2018 Centro de Materiales y
INSTALACIÓN DE UN PROYECTO DE CABLEADO Organigrama Ensayos
ESTRUCTURADO Y/O RED INALÁMBRICA, DE ACUERDO Manual de Funciones
CON LAS NORMAS Y ESTÁNDARES VIGENTES Estados. Financieros Básicos
Sustentación y Entrega Final
OBSERVACIONES:
Aplica en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas relacionadas con las competencias del
programa de formación asumiendo estrategia y metodologías de autogestión.

_______________________________ _____________________ ____________________________


Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor seguimiento
Domingo Antonio Ajiaco Molina.
Instructor Proyecto Formativo/Productivo .
Jhon Fredy Ferreira Castro.
Instructor Competencias Técnicas.

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA


Parcial: Inicio:
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización:

FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES

VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Desarrolla relaciones interpersonales con las El trato con los
RELACIONES personas de los diferentes niveles del ente compañeros fue el
Coformador en forma armoniosa, respetuosa y X
INTERPERSONALES adecuado, mostrando
enmarcada dentro de los principios de convivencia
social. respeto por los demás
Participa en forma activa y propositiva en equipos de Se evidencio trabajo
TRABAJO EN EQUIPO trabajo asumiendo los roles, de acuerdo con sus X colaborativo en el
fortalezas. desarrollo del proyecto
Demostró habilidades para
Propone alternativas de solución a situaciones solucionar inconvenientes
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS problemáticas, en el contexto del desarrollo de su X
en la sustentación del
etapa productiva.
proyecto
Asume compromiso de las funciones y Atendió las entregas del
CUMPLIMIENTO responsabilidades asignadas en el desarrollo de su X proyecto en las fechas
trabajo. señaladas
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los Genero estrategias para
ORGANIZACIÓN elementos necesarios e información para facilitar la X cumplir con las entregas en
ejecución de un trabajo y el logro de los objetivos. las fechas señaladas
FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Demuestra las competencias específicas del Demostró la apropiación
TRANSFERENCIA DE
programa de formación en situaciones reales de X del conocimiento para su
CONOCIMIENTO
trabajo. vida personal
Estuvo pendiente de
Aporta al mejoramiento de los procesos propios de mejorar sus conocimientos
MEJORA CONTINUA X
su desempeño. en el transcurso de la
formación
Se esforzó por lograr la
FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezca su perfil formación en busca de
X
OCUPACIONAL ocupacional en el marco de su proyecto de vida. preparación para su campo
ocupacional
Fue puntual en las entregas
Presenta con oportunidad y calidad los productos y en atender las acciones
OPORTUNIDAD Y CALIDAD generados en el desarrollo de sus funciones y X de mejora, con salvedad de
actividades. algunas variables de
profundización

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

El uso de las herramientas


Administra los recursos para el desarrollo de sus tecnológicas contribuyo a
RESPONSABILIDAD
actividades con criterios de responsabilidad X disminuir el uso de papel ,
AMBIENTAL
ambiental. así como el uso racional de
los servicios públicos
ADMINISTRACIÓN DE Utiliza de manera racional los materiales, equipos y Se realizaron los cálculos
herramientas suministrados para el desempeño de X
RECURSOS de recursos del proyecto
sus actividades o funciones.
Se evidencia la apropiación
Utiliza los elementos de seguridad y salud de las instrucciones de
SEGURIDAD OCUPACIONAL E
ocupacional de acuerdo con la normatividad vigente X disminución del riesgo para
INDUSTRIAL
establecida para sus actividades o funciones. consigo mismo y con los
demás.
DOCUMENTACIÓN ETAPA Actualiza permanentemente el portafolio de Entrego el documento del
X
PRODUCTIVA evidencias. proyecto
Observaciones del responsable ente Coformador.
Promueve la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza

Observaciones del Aprendiz:

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: X APROBADO NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO___X____


Especificar cuáles:

______________________________ ____________________ _______________________________


Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor Seguimiento
Domingo Antonio Ajiaco Molina.
Instructor Proyecto Formativo/Productivo .
Jhon Fredy Ferreira Castro.
Instructor Competencias Técnicas.

Bogotá, DC 16 DE NOVIEMBRE DE 2018

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

13. INFORMACIÓN GENERAL


Regional: Distrito Capital Centro de Formación: Materiales y Ensayos

Programa de Formación: Técnico en Sistemas No. de Ficha: 1370400

Nombre: ROJAS OSORIO ALISSON


Identificación: 13 1007296963
Teléfono: 3124662653
Datos del Aprendiz E-mail: alissonrojassorio@gmail.com
Alternativa
Proyecto productivo
registrada en
ELECTRONIC PROTOTYPE
SOFIA plus
Razón social SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA REGIONAL DISTRITO CAPITAL, CENTRO DE
Empresa: MATERIALES Y ENSAYOS
Nit: 899999034-1
Dirección: Avenida carrera 30 No. 17B 25 sur
Ente Coformador Nombre del JHON FERREIRA, Instructor competencias Técnicas
Jefe Inmediato
DOMINGO ANTONIO AJIACO MOLINA, Instructor Proyecto Formativo/productivo.
del aprendiz:
Cargo: INSTRUCTORES ETAPA PRODUCTIVA/PROYECTO PRODUCTIVO
Teléfono: 3142062556 - 3118053002
E-mail: daam@misena.edu.co – fcjhon@misena.edu.co

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ

ACTIVIDADES A DESARROLLAR
RECOLECCIÓN DE EVIDENCIAS
Relacione las actividades que el aprendiz va a realizar.
(Estas deben corresponder al Perfil del egresado EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
establecido en el programa de formación que el aprendiz Fecha Lugar
está desarrollando)
APLICAR HERRAMIENTAS OFIMÁTICAS, REDES SOCIALES Y Guías, Talleres y Actividades 01/03/2017 IED san Cayetano
COLABORATIVAS DE ACUERDO CON EL PROYECTO A Mapa conceptual Proyecto
DESARROLLAR Productivo
Equipos Estructurados
CONSTRUIR BASES DE DATOS UTILIZANDO UN SISTEMA Guías, Talleres y Actividades, 19/04/2017 Plataforma Black Board
DE GESTIÓN DE BASES DE DATOS RELACIONAL PARA USO Elaboración de Base de Datos.
PERSONAL EN PEQUEÑAS ORGANIZACIONES.
Matriz de Selección de Ideas
10/05/2017 Plataforma Black Board
diagrama flujo de elaboración del
producto

Documento con el planteamiento 31/05/2017 Plataforma Black Board


del problema

Presentación de ejemplos del 19/07/2017 Plataforma Black Board


programa

Documento con las razones para


llevar a cabo el proyecto 13/09/2017 Plataforma Black Board

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

Documento con la delimitación 17/10/2017


del tema Plataforma Black Board
Exposición de la idea para ajustes 08/11/2017 Plataforma Black Board
REALIZAR MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y PREDICTIVO Lista de Chequeo y Evidencias 05/04/2018 Plataforma Black Board
QUE PROLONGUE EL FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS Fotográficas.
DE COMPUTO. Planteamiento Estratégico
IMPLEMENTAR LA ESTRUCTURA DE LA RED DE ACUERDO Lista de Chequeo y Evidencias 10/05/2018 Plataforma Black Board
CON UN DISEÑO PREESTABLECIDO A PARTIR DE NORMAS Fotográficas.
TÉCNICAS INTERNACIONALES
IMPLEMENTAR LA ESTRUCTURA DE LA RED DE ACUERDO Lista de Chequeo y Evidencias 16/07/2018 Plataforma Black Board
CON UN DISEÑO PREESTABLECIDO A PARTIR DE NORMAS Fotográficas.
TÉCNICAS INTERNACIONALES. Investigación de Mercado.
SELECCIONAR HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y MATERIALES Documento monografía de 30/08/2018 Plataforma Black Board
NECESARIOS PARA LA EJECUCIÓN DE LA OBRA DE Normas de Seguridad.
CABLEADO Y/O RED INALÁMBRICA, DE ACUERDO CON LAS
ESPECIFICACIONES DEFINIDAS EN EL DISEÑO

INSTALAR EL CABLEADO ESTRUCTURADO Y/O LA RED Planos y Tutorial de 20/09/2018 Plataforma Black Board
INALÁMBRICA DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y Instalación
ESTÁNDARES DE CABLEADO Y SEGURIDAD VIGENTES. Estudio Técnico: Ficha
Técnica: Diagramas,
Costos, Gastos Y
Precio
DOCUMENTAR TÉCNICAMENTE EL PROCESO DE Monografía y manuales 17/10/2018 Centro de Materiales y
INSTALACIÓN DE UN PROYECTO DE CABLEADO Organigrama Ensayos
ESTRUCTURADO Y/O RED INALÁMBRICA, DE ACUERDO Manual de Funciones
CON LAS NORMAS Y ESTÁNDARES VIGENTES Estados. Financieros Básicos
Sustentación y Entrega Final
OBSERVACIONES:
Aplica en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas relacionadas con las competencias del
programa de formación asumiendo estrategia y metodologías de autogestión.

_______________________________ _____________________ ____________________________


Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor seguimiento
Domingo Antonio Ajiaco Molina.
Instructor Proyecto Formativo/Productivo .
Jhon Fredy Ferreira Castro.
Instructor Competencias Técnicas.

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA


Parcial: Inicio:
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización:

FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES

VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Desarrolla relaciones interpersonales con las El trato con los
RELACIONES personas de los diferentes niveles del ente compañeros fue el
Coformador en forma armoniosa, respetuosa y X
INTERPERSONALES adecuado, mostrando
enmarcada dentro de los principios de convivencia
social. respeto por los demás
Participa en forma activa y propositiva en equipos de Se evidencio trabajo
TRABAJO EN EQUIPO trabajo asumiendo los roles, de acuerdo con sus X colaborativo en el
fortalezas. desarrollo del proyecto
Demostró habilidades para
Propone alternativas de solución a situaciones solucionar inconvenientes
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS problemáticas, en el contexto del desarrollo de su X
en la sustentación del
etapa productiva.
proyecto
Asume compromiso de las funciones y Atendió las entregas del
CUMPLIMIENTO responsabilidades asignadas en el desarrollo de su X proyecto en las fechas
trabajo. señaladas
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los Genero estrategias para
ORGANIZACIÓN elementos necesarios e información para facilitar la X cumplir con las entregas en
ejecución de un trabajo y el logro de los objetivos. las fechas señaladas
FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Demuestra las competencias específicas del Demostró la apropiación
TRANSFERENCIA DE
programa de formación en situaciones reales de X del conocimiento para su
CONOCIMIENTO
trabajo. vida personal
Estuvo pendiente de
Aporta al mejoramiento de los procesos propios de mejorar sus conocimientos
MEJORA CONTINUA X
su desempeño. en el transcurso de la
formación
Se esforzó por lograr la
FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezca su perfil formación en busca de
X
OCUPACIONAL ocupacional en el marco de su proyecto de vida. preparación para su campo
ocupacional
Fue puntual en las entregas
Presenta con oportunidad y calidad los productos y en atender las acciones
OPORTUNIDAD Y CALIDAD generados en el desarrollo de sus funciones y X de mejora, con salvedad de
actividades. algunas variables de
profundización

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

El uso de las herramientas


Administra los recursos para el desarrollo de sus tecnológicas contribuyo a
RESPONSABILIDAD
actividades con criterios de responsabilidad X disminuir el uso de papel ,
AMBIENTAL
ambiental. así como el uso racional de
los servicios públicos
ADMINISTRACIÓN DE Utiliza de manera racional los materiales, equipos y Se realizaron los cálculos
herramientas suministrados para el desempeño de X
RECURSOS de recursos del proyecto
sus actividades o funciones.
Se evidencia la apropiación
Utiliza los elementos de seguridad y salud de las instrucciones de
SEGURIDAD OCUPACIONAL E
ocupacional de acuerdo con la normatividad vigente X disminución del riesgo para
INDUSTRIAL
establecida para sus actividades o funciones. consigo mismo y con los
demás.
DOCUMENTACIÓN ETAPA Actualiza permanentemente el portafolio de Entrego el documento del
X
PRODUCTIVA evidencias. proyecto
Observaciones del responsable ente Coformador.
Promueve la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza

Observaciones del Aprendiz:

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: X APROBADO NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO___X____


Especificar cuáles:

______________________________ ____________________ _______________________________


Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor Seguimiento
Domingo Antonio Ajiaco Molina.
Instructor Proyecto Formativo/Productivo .
Jhon Fredy Ferreira Castro.
Instructor Competencias Técnicas.

Bogotá, DC 16 DE NOVIEMBRE DE 2018

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

14. INFORMACIÓN GENERAL


Regional: Distrito Capital Centro de Formación: Materiales y Ensayos

Programa de Formación: Técnico en Sistemas No. de Ficha: 1370400

Nombre: RUIZ GARCIA JAHISON STEBAN


Identificación: 14 1000018600
Teléfono: 3227274040
Datos del Aprendiz E-mail: jsruiz006@misena.edu.co
Alternativa
Proyecto productivo
registrada en
JOHANSSON FIGHT
SOFIA plus
Razón social SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA REGIONAL DISTRITO CAPITAL, CENTRO DE
Empresa: MATERIALES Y ENSAYOS
Nit: 899999034-1
Dirección: Avenida carrera 30 No. 17B 25 sur
Ente Coformador Nombre del JHON FERREIRA, Instructor competencias Técnicas
Jefe Inmediato
DOMINGO ANTONIO AJIACO MOLINA, Instructor Proyecto Formativo/productivo.
del aprendiz:
Cargo: INSTRUCTORES ETAPA PRODUCTIVA/PROYECTO PRODUCTIVO
Teléfono: 3142062556 - 3118053002
E-mail: daam@misena.edu.co – fcjhon@misena.edu.co

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ

ACTIVIDADES A DESARROLLAR
RECOLECCIÓN DE EVIDENCIAS
Relacione las actividades que el aprendiz va a realizar.
(Estas deben corresponder al Perfil del egresado EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
establecido en el programa de formación que el aprendiz Fecha Lugar
está desarrollando)
APLICAR HERRAMIENTAS OFIMÁTICAS, REDES SOCIALES Y Guías, Talleres y Actividades 01/03/2017 IED san Cayetano
COLABORATIVAS DE ACUERDO CON EL PROYECTO A Mapa conceptual Proyecto
DESARROLLAR Productivo
Equipos Estructurados
CONSTRUIR BASES DE DATOS UTILIZANDO UN SISTEMA Guías, Talleres y Actividades, 19/04/2017 Plataforma Black Board
DE GESTIÓN DE BASES DE DATOS RELACIONAL PARA USO Elaboración de Base de Datos.
PERSONAL EN PEQUEÑAS ORGANIZACIONES.
Matriz de Selección de Ideas
10/05/2017 Plataforma Black Board
diagrama flujo de elaboración del
producto

Documento con el planteamiento 31/05/2017 Plataforma Black Board


del problema

Presentación de ejemplos del 19/07/2017 Plataforma Black Board


programa

Documento con las razones para


llevar a cabo el proyecto 13/09/2017 Plataforma Black Board

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

Documento con la delimitación 17/10/2017


del tema Plataforma Black Board
Exposición de la idea para ajustes 08/11/2017 Plataforma Black Board
REALIZAR MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y PREDICTIVO Lista de Chequeo y Evidencias 05/04/2018 Plataforma Black Board
QUE PROLONGUE EL FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS Fotográficas.
DE COMPUTO. Planteamiento Estratégico
IMPLEMENTAR LA ESTRUCTURA DE LA RED DE ACUERDO Lista de Chequeo y Evidencias 10/05/2018 Plataforma Black Board
CON UN DISEÑO PREESTABLECIDO A PARTIR DE NORMAS Fotográficas.
TÉCNICAS INTERNACIONALES
IMPLEMENTAR LA ESTRUCTURA DE LA RED DE ACUERDO Lista de Chequeo y Evidencias 16/07/2018 Plataforma Black Board
CON UN DISEÑO PREESTABLECIDO A PARTIR DE NORMAS Fotográficas.
TÉCNICAS INTERNACIONALES. Investigación de Mercado.
SELECCIONAR HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y MATERIALES Documento monografía de 30/08/2018 Plataforma Black Board
NECESARIOS PARA LA EJECUCIÓN DE LA OBRA DE Normas de Seguridad.
CABLEADO Y/O RED INALÁMBRICA, DE ACUERDO CON LAS
ESPECIFICACIONES DEFINIDAS EN EL DISEÑO

INSTALAR EL CABLEADO ESTRUCTURADO Y/O LA RED Planos y Tutorial de 20/09/2018 Plataforma Black Board
INALÁMBRICA DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y Instalación
ESTÁNDARES DE CABLEADO Y SEGURIDAD VIGENTES. Estudio Técnico: Ficha
Técnica: Diagramas,
Costos, Gastos Y
Precio
DOCUMENTAR TÉCNICAMENTE EL PROCESO DE Monografía y manuales 17/10/2018 Centro de Materiales y
INSTALACIÓN DE UN PROYECTO DE CABLEADO Organigrama Ensayos
ESTRUCTURADO Y/O RED INALÁMBRICA, DE ACUERDO Manual de Funciones
CON LAS NORMAS Y ESTÁNDARES VIGENTES Estados. Financieros Básicos
Sustentación y Entrega Final
OBSERVACIONES:
Aplica en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas relacionadas con las competencias del
programa de formación asumiendo estrategia y metodologías de autogestión.

_______________________________ _____________________ ____________________________


Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor seguimiento
Domingo Antonio Ajiaco Molina.
Instructor Proyecto Formativo/Productivo.
Jhon Fredy Ferreira Castro.
Instructor Competencias Técnicas.

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA


Parcial: Inicio:
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización:

FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES

VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Desarrolla relaciones interpersonales con las El trato con los
RELACIONES personas de los diferentes niveles del ente compañeros fue el
Coformador en forma armoniosa, respetuosa y X
INTERPERSONALES adecuado, mostrando
enmarcada dentro de los principios de convivencia
social. respeto por los demás
Participa en forma activa y propositiva en equipos de Se evidencio trabajo
TRABAJO EN EQUIPO trabajo asumiendo los roles, de acuerdo con sus X colaborativo en el
fortalezas. desarrollo del proyecto
Demostró habilidades para
Propone alternativas de solución a situaciones solucionar inconvenientes
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS problemáticas, en el contexto del desarrollo de su X
en la sustentación del
etapa productiva.
proyecto
Asume compromiso de las funciones y Atendió las entregas del
CUMPLIMIENTO responsabilidades asignadas en el desarrollo de su X proyecto en las fechas
trabajo. señaladas
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los Genero estrategias para
ORGANIZACIÓN elementos necesarios e información para facilitar la X cumplir con las entregas en
ejecución de un trabajo y el logro de los objetivos. las fechas señaladas
FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Demuestra las competencias específicas del Demostró la apropiación
TRANSFERENCIA DE
programa de formación en situaciones reales de X del conocimiento para su
CONOCIMIENTO
trabajo. vida personal
Estuvo pendiente de
Aporta al mejoramiento de los procesos propios de mejorar sus conocimientos
MEJORA CONTINUA X
su desempeño. en el transcurso de la
formación
Se esforzó por lograr la
FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezca su perfil formación en busca de
X
OCUPACIONAL ocupacional en el marco de su proyecto de vida. preparación para su campo
ocupacional
Fue puntual en las entregas
Presenta con oportunidad y calidad los productos y en atender las acciones
OPORTUNIDAD Y CALIDAD generados en el desarrollo de sus funciones y X de mejora, con salvedad de
actividades. algunas variables de
profundización

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

El uso de las herramientas


Administra los recursos para el desarrollo de sus tecnológicas contribuyo a
RESPONSABILIDAD
actividades con criterios de responsabilidad X disminuir el uso de papel ,
AMBIENTAL
ambiental. así como el uso racional de
los servicios públicos
ADMINISTRACIÓN DE Utiliza de manera racional los materiales, equipos y Se realizaron los cálculos
herramientas suministrados para el desempeño de X
RECURSOS de recursos del proyecto
sus actividades o funciones.
Se evidencia la apropiación
Utiliza los elementos de seguridad y salud de las instrucciones de
SEGURIDAD OCUPACIONAL E
ocupacional de acuerdo con la normatividad vigente X disminución del riesgo para
INDUSTRIAL
establecida para sus actividades o funciones. consigo mismo y con los
demás.
DOCUMENTACIÓN ETAPA Actualiza permanentemente el portafolio de Entrego el documento del
X
PRODUCTIVA evidencias. proyecto
Observaciones del responsable ente Coformador.
Promueve la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza

Observaciones del Aprendiz:

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: X APROBADO NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO___X____


Especificar cuáles:

______________________________ ____________________ _______________________________


Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor Seguimiento
Domingo Antonio Ajiaco Molina.
Instructor Proyecto Formativo/Productivo .
Jhon Fredy Ferreira Castro.
Instructor Competencias Técnicas.

Bogotá, DC 16 DE NOVIEMBRE DE 2018

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

15. INFORMACIÓN GENERAL


Regional: Distrito Capital Centro de Formación: Materiales y Ensayos

Programa de Formación: Técnico en Sistemas No. de Ficha: 1370400

Nombre: SANCHEZ DIAZ JESUS DAVID


Identificación: 15 1000383342
Teléfono: 3003294105
Datos del Aprendiz E-mail: jdsanchez243@misena.edu.co
Alternativa
Proyecto productivo
registrada en
FAST SYSTEM
SOFIA plus
Razón social SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA REGIONAL DISTRITO CAPITAL, CENTRO DE
Empresa: MATERIALES Y ENSAYOS
Nit: 899999034-1
Dirección: Avenida carrera 30 No. 17B 25 sur
Ente Coformador Nombre del JHON FERREIRA, Instructor competencias Técnicas
Jefe Inmediato
DOMINGO ANTONIO AJIACO MOLINA, Instructor Proyecto Formativo/productivo.
del aprendiz:
Cargo: INSTRUCTORES ETAPA PRODUCTIVA/PROYECTO PRODUCTIVO
Teléfono: 3142062556 - 3118053002
E-mail: daam@misena.edu.co – fcjhon@misena.edu.co

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ

ACTIVIDADES A DESARROLLAR
RECOLECCIÓN DE EVIDENCIAS
Relacione las actividades que el aprendiz va a realizar.
(Estas deben corresponder al Perfil del egresado EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
establecido en el programa de formación que el aprendiz Fecha Lugar
está desarrollando)
APLICAR HERRAMIENTAS OFIMÁTICAS, REDES SOCIALES Y Guías, Talleres y Actividades 01/03/2017 IED san Cayetano
COLABORATIVAS DE ACUERDO CON EL PROYECTO A Mapa conceptual Proyecto
DESARROLLAR Productivo
Equipos Estructurados
CONSTRUIR BASES DE DATOS UTILIZANDO UN SISTEMA Guías, Talleres y Actividades, 19/04/2017 Plataforma Black Board
DE GESTIÓN DE BASES DE DATOS RELACIONAL PARA USO Elaboración de Base de Datos.
PERSONAL EN PEQUEÑAS ORGANIZACIONES.
Matriz de Selección de Ideas
10/05/2017 Plataforma Black Board
diagrama flujo de elaboración del
producto

Documento con el planteamiento 31/05/2017 Plataforma Black Board


del problema

Presentación de ejemplos del 19/07/2017 Plataforma Black Board


programa

Documento con las razones para


llevar a cabo el proyecto 13/09/2017 Plataforma Black Board

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

Documento con la delimitación 17/10/2017


del tema Plataforma Black Board
Exposición de la idea para ajustes 08/11/2017 Plataforma Black Board
REALIZAR MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y PREDICTIVO Lista de Chequeo y Evidencias 05/04/2018 Plataforma Black Board
QUE PROLONGUE EL FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS Fotográficas.
DE COMPUTO. Planteamiento Estratégico
IMPLEMENTAR LA ESTRUCTURA DE LA RED DE ACUERDO Lista de Chequeo y Evidencias 10/05/2018 Plataforma Black Board
CON UN DISEÑO PREESTABLECIDO A PARTIR DE NORMAS Fotográficas.
TÉCNICAS INTERNACIONALES
IMPLEMENTAR LA ESTRUCTURA DE LA RED DE ACUERDO Lista de Chequeo y Evidencias 16/07/2018 Plataforma Black Board
CON UN DISEÑO PREESTABLECIDO A PARTIR DE NORMAS Fotográficas.
TÉCNICAS INTERNACIONALES. Investigación de Mercado.
SELECCIONAR HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y MATERIALES Documento monografía de 30/08/2018 Plataforma Black Board
NECESARIOS PARA LA EJECUCIÓN DE LA OBRA DE Normas de Seguridad.
CABLEADO Y/O RED INALÁMBRICA, DE ACUERDO CON LAS
ESPECIFICACIONES DEFINIDAS EN EL DISEÑO

INSTALAR EL CABLEADO ESTRUCTURADO Y/O LA RED Planos y Tutorial de 20/09/2018 Plataforma Black Board
INALÁMBRICA DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y Instalación
ESTÁNDARES DE CABLEADO Y SEGURIDAD VIGENTES. Estudio Técnico: Ficha
Técnica: Diagramas,
Costos, Gastos Y
Precio
DOCUMENTAR TÉCNICAMENTE EL PROCESO DE Monografía y manuales 17/10/2018 Centro de Materiales y
INSTALACIÓN DE UN PROYECTO DE CABLEADO Organigrama Ensayos
ESTRUCTURADO Y/O RED INALÁMBRICA, DE ACUERDO Manual de Funciones
CON LAS NORMAS Y ESTÁNDARES VIGENTES Estados. Financieros Básicos
Sustentación y Entrega Final
OBSERVACIONES:
Aplica en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas relacionadas con las competencias del
programa de formación asumiendo estrategia y metodologías de autogestión.

_______________________________ _____________________ ____________________________


Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor seguimiento
Domingo Antonio Ajiaco Molina.
Instructor Proyecto Formativo/Productivo.
Jhon Fredy Ferreira Castro.
Instructor Competencias Técnicas.

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA


Parcial: Inicio:
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización:

FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES

VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Desarrolla relaciones interpersonales con las El trato con los
RELACIONES personas de los diferentes niveles del ente compañeros fue el
Coformador en forma armoniosa, respetuosa y X
INTERPERSONALES adecuado, mostrando
enmarcada dentro de los principios de convivencia
social. respeto por los demás
Participa en forma activa y propositiva en equipos de Se evidencio trabajo
TRABAJO EN EQUIPO trabajo asumiendo los roles, de acuerdo con sus X colaborativo en el
fortalezas. desarrollo del proyecto
Demostró habilidades para
Propone alternativas de solución a situaciones solucionar inconvenientes
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS problemáticas, en el contexto del desarrollo de su X
en la sustentación del
etapa productiva.
proyecto
Asume compromiso de las funciones y Atendió las entregas del
CUMPLIMIENTO responsabilidades asignadas en el desarrollo de su X proyecto en las fechas
trabajo. señaladas
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los Genero estrategias para
ORGANIZACIÓN elementos necesarios e información para facilitar la X cumplir con las entregas en
ejecución de un trabajo y el logro de los objetivos. las fechas señaladas
FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Demuestra las competencias específicas del Demostró la apropiación
TRANSFERENCIA DE
programa de formación en situaciones reales de X del conocimiento para su
CONOCIMIENTO
trabajo. vida personal
Estuvo pendiente de
Aporta al mejoramiento de los procesos propios de mejorar sus conocimientos
MEJORA CONTINUA X
su desempeño. en el transcurso de la
formación
Se esforzó por lograr la
FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezca su perfil formación en busca de
X
OCUPACIONAL ocupacional en el marco de su proyecto de vida. preparación para su campo
ocupacional
Fue puntual en las entregas
Presenta con oportunidad y calidad los productos y en atender las acciones
OPORTUNIDAD Y CALIDAD generados en el desarrollo de sus funciones y X de mejora, con salvedad de
actividades. algunas variables de
profundización

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

El uso de las herramientas


Administra los recursos para el desarrollo de sus tecnológicas contribuyo a
RESPONSABILIDAD
actividades con criterios de responsabilidad X disminuir el uso de papel ,
AMBIENTAL
ambiental. así como el uso racional de
los servicios públicos
ADMINISTRACIÓN DE Utiliza de manera racional los materiales, equipos y Se realizaron los cálculos
herramientas suministrados para el desempeño de X
RECURSOS de recursos del proyecto
sus actividades o funciones.
Se evidencia la apropiación
Utiliza los elementos de seguridad y salud de las instrucciones de
SEGURIDAD OCUPACIONAL E
ocupacional de acuerdo con la normatividad vigente X disminución del riesgo para
INDUSTRIAL
establecida para sus actividades o funciones. consigo mismo y con los
demás.
DOCUMENTACIÓN ETAPA Actualiza permanentemente el portafolio de Entrego el documento del
X
PRODUCTIVA evidencias. proyecto
Observaciones del responsable ente Coformador.
Promueve la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza

Observaciones del Aprendiz:

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: X APROBADO NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO___X____


Especificar cuáles:

______________________________ ____________________ _______________________________


Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor Seguimiento
Domingo Antonio Ajiaco Molina.
Instructor Proyecto Formativo/Productivo .
Jhon Fredy Ferreira Castro.
Instructor Competencias Técnicas.

Bogotá, DC 16 DE NOVIEMBRE DE 2018

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

16. INFORMACIÓN GENERAL


Regional: Distrito Capital Centro de Formación: Materiales y Ensayos

Programa de Formación: Técnico en Sistemas No. de Ficha: 1370400

Nombre: SANTIAGO ROJAS JHONATAN ALEJANDRO


Identificación: 16 1004037578
Teléfono: 3204555856
Datos del Aprendiz E-mail: jasantiago8@misena.edu.co
Alternativa
Proyecto productivo
registrada en
JOHANSSON FIGHT
SOFIA plus
Razón social SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA REGIONAL DISTRITO CAPITAL, CENTRO DE
Empresa: MATERIALES Y ENSAYOS
Nit: 899999034-1
Dirección: Avenida carrera 30 No. 17B 25 sur
Ente Coformador Nombre del JHON FERREIRA, Instructor competencias Técnicas
Jefe Inmediato
DOMINGO ANTONIO AJIACO MOLINA, Instructor Proyecto Formativo/productivo.
del aprendiz:
Cargo: INSTRUCTORES ETAPA PRODUCTIVA/PROYECTO PRODUCTIVO
Teléfono: 3142062556 - 3118053002
E-mail: daam@misena.edu.co – fcjhon@misena.edu.co

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ

ACTIVIDADES A DESARROLLAR
RECOLECCIÓN DE EVIDENCIAS
Relacione las actividades que el aprendiz va a realizar.
(Estas deben corresponder al Perfil del egresado EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
establecido en el programa de formación que el aprendiz Fecha Lugar
está desarrollando)
APLICAR HERRAMIENTAS OFIMÁTICAS, REDES SOCIALES Y Guías, Talleres y Actividades 01/03/2017 IED san Cayetano
COLABORATIVAS DE ACUERDO CON EL PROYECTO A Mapa conceptual Proyecto
DESARROLLAR Productivo
Equipos Estructurados
CONSTRUIR BASES DE DATOS UTILIZANDO UN SISTEMA Guías, Talleres y Actividades, 19/04/2017 Plataforma Black Board
DE GESTIÓN DE BASES DE DATOS RELACIONAL PARA USO Elaboración de Base de Datos.
PERSONAL EN PEQUEÑAS ORGANIZACIONES.
Matriz de Selección de Ideas
10/05/2017 Plataforma Black Board
diagrama flujo de elaboración del
producto

Documento con el planteamiento 31/05/2017 Plataforma Black Board


del problema

Presentación de ejemplos del 19/07/2017 Plataforma Black Board


programa

Documento con las razones para


llevar a cabo el proyecto 13/09/2017 Plataforma Black Board

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

Documento con la delimitación 17/10/2017


del tema Plataforma Black Board
Exposición de la idea para ajustes 08/11/2017 Plataforma Black Board
REALIZAR MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y PREDICTIVO Lista de Chequeo y Evidencias 05/04/2018 Plataforma Black Board
QUE PROLONGUE EL FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS Fotográficas.
DE COMPUTO. Planteamiento Estratégico
IMPLEMENTAR LA ESTRUCTURA DE LA RED DE ACUERDO Lista de Chequeo y Evidencias 10/05/2018 Plataforma Black Board
CON UN DISEÑO PREESTABLECIDO A PARTIR DE NORMAS Fotográficas.
TÉCNICAS INTERNACIONALES
IMPLEMENTAR LA ESTRUCTURA DE LA RED DE ACUERDO Lista de Chequeo y Evidencias 16/07/2018 Plataforma Black Board
CON UN DISEÑO PREESTABLECIDO A PARTIR DE NORMAS Fotográficas.
TÉCNICAS INTERNACIONALES. Investigación de Mercado.
SELECCIONAR HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y MATERIALES Documento monografía de 30/08/2018 Plataforma Black Board
NECESARIOS PARA LA EJECUCIÓN DE LA OBRA DE Normas de Seguridad.
CABLEADO Y/O RED INALÁMBRICA, DE ACUERDO CON LAS
ESPECIFICACIONES DEFINIDAS EN EL DISEÑO

INSTALAR EL CABLEADO ESTRUCTURADO Y/O LA RED Planos y Tutorial de 20/09/2018 Plataforma Black Board
INALÁMBRICA DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y Instalación
ESTÁNDARES DE CABLEADO Y SEGURIDAD VIGENTES. Estudio Técnico: Ficha
Técnica: Diagramas,
Costos, Gastos Y
Precio
DOCUMENTAR TÉCNICAMENTE EL PROCESO DE Monografía y manuales 17/10/2018 Centro de Materiales y
INSTALACIÓN DE UN PROYECTO DE CABLEADO Organigrama Ensayos
ESTRUCTURADO Y/O RED INALÁMBRICA, DE ACUERDO Manual de Funciones
CON LAS NORMAS Y ESTÁNDARES VIGENTES Estados. Financieros Básicos
Sustentación y Entrega Final
OBSERVACIONES:
Aplica en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas relacionadas con las competencias del
programa de formación asumiendo estrategia y metodologías de autogestión.

_______________________________ _____________________ ____________________________


Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor seguimiento
Domingo Antonio Ajiaco Molina.
Instructor Proyecto Formativo/Productivo .
Jhon Fredy Ferreira Castro.
Instructor Competencias Técnicas.

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA


Parcial: Inicio:
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización:

FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES

VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Desarrolla relaciones interpersonales con las El trato con los
RELACIONES personas de los diferentes niveles del ente compañeros fue el
Coformador en forma armoniosa, respetuosa y X
INTERPERSONALES adecuado, mostrando
enmarcada dentro de los principios de convivencia
social. respeto por los demás
Participa en forma activa y propositiva en equipos de Se evidencio trabajo
TRABAJO EN EQUIPO trabajo asumiendo los roles, de acuerdo con sus X colaborativo en el
fortalezas. desarrollo del proyecto
Demostró habilidades para
Propone alternativas de solución a situaciones solucionar inconvenientes
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS problemáticas, en el contexto del desarrollo de su X
en la sustentación del
etapa productiva.
proyecto
Asume compromiso de las funciones y Atendió las entregas del
CUMPLIMIENTO responsabilidades asignadas en el desarrollo de su X proyecto en las fechas
trabajo. señaladas
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los Genero estrategias para
ORGANIZACIÓN elementos necesarios e información para facilitar la X cumplir con las entregas en
ejecución de un trabajo y el logro de los objetivos. las fechas señaladas
FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Demuestra las competencias específicas del Demostró la apropiación
TRANSFERENCIA DE
programa de formación en situaciones reales de X del conocimiento para su
CONOCIMIENTO
trabajo. vida personal
Estuvo pendiente de
Aporta al mejoramiento de los procesos propios de mejorar sus conocimientos
MEJORA CONTINUA X
su desempeño. en el transcurso de la
formación
Se esforzó por lograr la
FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezca su perfil formación en busca de
X
OCUPACIONAL ocupacional en el marco de su proyecto de vida. preparación para su campo
ocupacional
Fue puntual en las entregas
Presenta con oportunidad y calidad los productos y en atender las acciones
OPORTUNIDAD Y CALIDAD generados en el desarrollo de sus funciones y X de mejora, con salvedad de
actividades. algunas variables de
profundización

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

El uso de las herramientas


Administra los recursos para el desarrollo de sus tecnológicas contribuyo a
RESPONSABILIDAD
actividades con criterios de responsabilidad X disminuir el uso de papel ,
AMBIENTAL
ambiental. así como el uso racional de
los servicios públicos
ADMINISTRACIÓN DE Utiliza de manera racional los materiales, equipos y Se realizaron los cálculos
herramientas suministrados para el desempeño de X
RECURSOS de recursos del proyecto
sus actividades o funciones.
Se evidencia la apropiación
Utiliza los elementos de seguridad y salud de las instrucciones de
SEGURIDAD OCUPACIONAL E
ocupacional de acuerdo con la normatividad vigente X disminución del riesgo para
INDUSTRIAL
establecida para sus actividades o funciones. consigo mismo y con los
demás.
DOCUMENTACIÓN ETAPA Actualiza permanentemente el portafolio de Entrego el documento del
X
PRODUCTIVA evidencias. proyecto
Observaciones del responsable ente Coformador.
Promueve la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza

Observaciones del Aprendiz:

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: X APROBADO NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO___X____


Especificar cuáles:

______________________________ ____________________ _______________________________


Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor Seguimiento
Domingo Antonio Ajiaco Molina.
Instructor Proyecto Formativo/Productivo .
Jhon Fredy Ferreira Castro.
Instructor Competencias Técnicas.

Bogotá, DC 16 DE NOVIEMBRE DE 2018

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

17. INFORMACIÓN GENERAL


Regional: Distrito Capital Centro de Formación: Materiales y Ensayos

Programa de Formación: Técnico en Sistemas No. de Ficha: 1370400

Nombre: VARGAS BLANDON JOHAN DANIEL


Identificación: 17 1192924263
Teléfono: 3003643506
Datos del Aprendiz E-mail: vargasbrayan742@gmail.com
Alternativa
Proyecto productivo
registrada en
JOHANSSON FIGHT
SOFIA plus
Razón social SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA REGIONAL DISTRITO CAPITAL, CENTRO DE
Empresa: MATERIALES Y ENSAYOS
Nit: 899999034-1
Dirección: Avenida carrera 30 No. 17B 25 sur
Ente Coformador Nombre del JHON FERREIRA, Instructor competencias Técnicas
Jefe Inmediato
DOMINGO ANTONIO AJIACO MOLINA, Instructor Proyecto Formativo/productivo.
del aprendiz:
Cargo: INSTRUCTORES ETAPA PRODUCTIVA/PROYECTO PRODUCTIVO
Teléfono: 3142062556 - 3118053002
E-mail: daam@misena.edu.co – fcjhon@misena.edu.co

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ

ACTIVIDADES A DESARROLLAR
RECOLECCIÓN DE EVIDENCIAS
Relacione las actividades que el aprendiz va a realizar.
(Estas deben corresponder al Perfil del egresado EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
establecido en el programa de formación que el aprendiz Fecha Lugar
está desarrollando)
APLICAR HERRAMIENTAS OFIMÁTICAS, REDES SOCIALES Y Guías, Talleres y Actividades 01/03/2017 IED san Cayetano
COLABORATIVAS DE ACUERDO CON EL PROYECTO A Mapa conceptual Proyecto
DESARROLLAR Productivo
Equipos Estructurados
CONSTRUIR BASES DE DATOS UTILIZANDO UN SISTEMA Guías, Talleres y Actividades, 19/04/2017 Plataforma Black Board
DE GESTIÓN DE BASES DE DATOS RELACIONAL PARA USO Elaboración de Base de Datos.
PERSONAL EN PEQUEÑAS ORGANIZACIONES.
Matriz de Selección de Ideas
10/05/2017 Plataforma Black Board
diagrama flujo de elaboración del
producto

Documento con el planteamiento 31/05/2017 Plataforma Black Board


del problema

Presentación de ejemplos del 19/07/2017 Plataforma Black Board


programa

Documento con las razones para


llevar a cabo el proyecto 13/09/2017 Plataforma Black Board

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

Documento con la delimitación 17/10/2017


del tema Plataforma Black Board
Exposición de la idea para ajustes 08/11/2017 Plataforma Black Board
REALIZAR MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y PREDICTIVO Lista de Chequeo y Evidencias 05/04/2018 Plataforma Black Board
QUE PROLONGUE EL FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS Fotográficas.
DE COMPUTO. Planteamiento Estratégico
IMPLEMENTAR LA ESTRUCTURA DE LA RED DE ACUERDO Lista de Chequeo y Evidencias 10/05/2018 Plataforma Black Board
CON UN DISEÑO PREESTABLECIDO A PARTIR DE NORMAS Fotográficas.
TÉCNICAS INTERNACIONALES
IMPLEMENTAR LA ESTRUCTURA DE LA RED DE ACUERDO Lista de Chequeo y Evidencias 16/07/2018 Plataforma Black Board
CON UN DISEÑO PREESTABLECIDO A PARTIR DE NORMAS Fotográficas.
TÉCNICAS INTERNACIONALES. Investigación de Mercado.
SELECCIONAR HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y MATERIALES Documento monografía de 30/08/2018 Plataforma Black Board
NECESARIOS PARA LA EJECUCIÓN DE LA OBRA DE Normas de Seguridad.
CABLEADO Y/O RED INALÁMBRICA, DE ACUERDO CON LAS
ESPECIFICACIONES DEFINIDAS EN EL DISEÑO

INSTALAR EL CABLEADO ESTRUCTURADO Y/O LA RED Planos y Tutorial de 20/09/2018 Plataforma Black Board
INALÁMBRICA DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y Instalación
ESTÁNDARES DE CABLEADO Y SEGURIDAD VIGENTES. Estudio Técnico: Ficha
Técnica: Diagramas,
Costos, Gastos Y
Precio
DOCUMENTAR TÉCNICAMENTE EL PROCESO DE Monografía y manuales 17/10/2018 Centro de Materiales y
INSTALACIÓN DE UN PROYECTO DE CABLEADO Organigrama Ensayos
ESTRUCTURADO Y/O RED INALÁMBRICA, DE ACUERDO Manual de Funciones
CON LAS NORMAS Y ESTÁNDARES VIGENTES Estados. Financieros Básicos
Sustentación y Entrega Final
OBSERVACIONES:
Aplica en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas relacionadas con las competencias del
programa de formación asumiendo estrategia y metodologías de autogestión.

_______________________________ _____________________ ____________________________


Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor seguimiento
Domingo Antonio Ajiaco Molina.
Instructor Proyecto Formativo/Productivo .
Jhon Fredy Ferreira Castro.
Instructor Competencias Técnicas.

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA


Parcial: Inicio:
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización:

FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES

VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Desarrolla relaciones interpersonales con las El trato con los
RELACIONES personas de los diferentes niveles del ente compañeros fue el
Coformador en forma armoniosa, respetuosa y X
INTERPERSONALES adecuado, mostrando
enmarcada dentro de los principios de convivencia
social. respeto por los demás
Participa en forma activa y propositiva en equipos de Se evidencio trabajo
TRABAJO EN EQUIPO trabajo asumiendo los roles, de acuerdo con sus X colaborativo en el
fortalezas. desarrollo del proyecto
Demostró habilidades para
Propone alternativas de solución a situaciones solucionar inconvenientes
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS problemáticas, en el contexto del desarrollo de su X
en la sustentación del
etapa productiva.
proyecto
Asume compromiso de las funciones y Atendió las entregas del
CUMPLIMIENTO responsabilidades asignadas en el desarrollo de su X proyecto en las fechas
trabajo. señaladas
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los Genero estrategias para
ORGANIZACIÓN elementos necesarios e información para facilitar la X cumplir con las entregas en
ejecución de un trabajo y el logro de los objetivos. las fechas señaladas
FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Demuestra las competencias específicas del Demostró la apropiación
TRANSFERENCIA DE
programa de formación en situaciones reales de X del conocimiento para su
CONOCIMIENTO
trabajo. vida personal
Estuvo pendiente de
Aporta al mejoramiento de los procesos propios de mejorar sus conocimientos
MEJORA CONTINUA X
su desempeño. en el transcurso de la
formación
Se esforzó por lograr la
FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezca su perfil formación en busca de
X
OCUPACIONAL ocupacional en el marco de su proyecto de vida. preparación para su campo
ocupacional
Fue puntual en las entregas
Presenta con oportunidad y calidad los productos y en atender las acciones
OPORTUNIDAD Y CALIDAD generados en el desarrollo de sus funciones y X de mejora, con salvedad de
actividades. algunas variables de
profundización

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

El uso de las herramientas


Administra los recursos para el desarrollo de sus tecnológicas contribuyo a
RESPONSABILIDAD
actividades con criterios de responsabilidad X disminuir el uso de papel ,
AMBIENTAL
ambiental. así como el uso racional de
los servicios públicos
ADMINISTRACIÓN DE Utiliza de manera racional los materiales, equipos y Se realizaron los cálculos
herramientas suministrados para el desempeño de X
RECURSOS de recursos del proyecto
sus actividades o funciones.
Se evidencia la apropiación
Utiliza los elementos de seguridad y salud de las instrucciones de
SEGURIDAD OCUPACIONAL E
ocupacional de acuerdo con la normatividad vigente X disminución del riesgo para
INDUSTRIAL
establecida para sus actividades o funciones. consigo mismo y con los
demás.
DOCUMENTACIÓN ETAPA Actualiza permanentemente el portafolio de Entrego el documento del
X
PRODUCTIVA evidencias. proyecto
Observaciones del responsable ente Coformador.
Promueve la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza

Observaciones del Aprendiz:

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: X APROBADO NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO___X____


Especificar cuáles:

______________________________ ____________________ _______________________________


Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor Seguimiento
Domingo Antonio Ajiaco Molina.
Instructor Proyecto Formativo/Productivo .
Jhon Fredy Ferreira Castro.
Instructor Competencias Técnicas.

Bogotá, DC 16 DE NOVIEMBRE DE 2018

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

GFPI-F-023 V3