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Plan de mejoramiento
Incolbrokers
Barrios:
Acueducto San Antonio.
El Calvario.
El Hoyo.
El Nacional.
El Peñón.
El Piloto.
La Merced.
Los Libertadores.
Navarro-La Chanca.
San Antonio.
San Cayetano.
San Juan Bosco.
San Nicolás.
San Pascual.
San Pedro. FUENTE: Imágenes Google
FUENTE: Google . Mapa Santiago de Cali
Santa Rosa. .
Objetivo general
Company name
Falencias de la CLUSTER
compañia.
COMPETITIVIDAD
DIRECCION GENERAL
GESTION DE PERSONAL
GESTION FINANCIERA
FUERZAS COMPETITIVAS
GESTION DE MERCADEO
GESTION OPERATIVA
Formato proporcionado por la Docente Susana Garzón del Proyecto Javeriana - BID
ANALISIS DE LA ENCUESTA
Company name
Company name
DEBILIDADES AMENAZAS
Gestion de la informaciòn Competidores mas organizados
Baja inversiòn en publicidad Subsidios estatales de vivienda
Calidad en el servicio Incremento impuestos
Cambios en las preferencias o tendencias de
no trabaja en equipo consumo
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
Conocimiento del mercado inmobiliario Alianza estrategica con constructoras
Normas mas estrictas del estado para combatir
Servicios a los clientes la informalidad
Conocimiento de la norma de administracion
de bien raiz Crecimiento de la poblacion
relaciones con los propietarios Nuevos proyectos de vivienda
FUENTE: Elaboración Propia
Matriz MEFI
Company name
MERCADEO
Propuesta 1
Propuesta 2
Propuesta 3
SERVICIO AL
CLIENTE
GESTION DE
INFORMACION
PLAN DE ACCIÓN
Company name
PRESUPUESTO
OBJETIVOS
No. ESTRATEGICOS DE ESTRATEGIA(S) RECURSOS DURACION INDICADORES VALOREN
PRESUPUESTO RESPONSABLE
SERVICIOAL CLIENTE PESOS
Gastos de
Realizar una 1. Indicador de capacitacion,
capacitacionde calidad. Viáticos (
Talento
2. Indicador de JUANCANCINO.
3 servico al cliente a los Humano: 2 horas Transporte, 300.000
satisfaccion. WILSONHENAO.
actuales empleados *personal de estadías,
3. Indicador de
Mejorar la atencional cliente de la empresa servico al cliente alimentación,
retencionde entre otros)
confinde garantizar un Infraestructura
clientes.
servicio de calidad y Física:
4. Indicador de
satisfacer al cliente * Oficinas
designar a una costos por
Económico:
persona que se atencion Costos de JUANCANCINO.
4 *Propios de ala 6 meses 646.150
encargue de la 5. indicador por empleado WILSONHENAO.
atencional cliente empresa rotaciondel
personal
1. Indicadores
económicos
(obtenciónde
recursos).
2. Indicador de
Capacitar a la
eficiencia (producir
persona encargada carrera de
los mejores
de esta area para que gestion
1 año resultados posibles 3.200.000,00
adquiera las administrativa en
conlos recursos
competencias que se la fcecep
disponibles) 3.
requiere para el cargo
Indicador de
efectividad (el nivel
de logro de los
requerimientos u
objetivos).
Talento
Realizar una
Humano: realizar una
evaluacionde
*area evaluacionde
desempeño para
administrativa, desempeño para
conocer que la
Mejorar la administraciónde direcciongeneral constatar si la
persona encargada Evaluacionde JUANCANCINO.
6 los bienes tangibles o Financiero: 2 meses administracion 1.288.700,00
de la administracion desempeño WILSONHENAO.
intangibles de la copañia propios de la requiere tomar
posea las
compañía estudios en
competencias
Infraestructura administracionde
necesarias para el
Física: empresas
cargo
* Oficinas
1. Indicadores
económicos
(obtenciónde
recursos).
2. Indicador de
eficiencia (producir
Contratar una persona
los mejores
que se encargue de la Costos de
1 año resultados posibles 1.000.000,00
administracuionde la empleado
conlos recursos
compañia
disponibles) 3.
Indicador de
efectividad (el nivel
de logro de los
requerimientos u
objetivos).
1 2 3 4
Diagnóstico Propuesta a
de la DAFO, MEFE, desarrollar para el
empresa MEFI, MPC mejoramiento de Plan acción
la empresa
Incolbrokers Incolbrokers
Aceptar los
cambio
DIagnostico
Plan de
accion Matrices
Propuestas