Título: "Impacto y Desafíos de la Ley del Servicio Civil

(SERVIR) en el Desarrollo del Empleo Público en el Perú"

1. Introducción:
 Contextualización: Breve descripción del sistema de empleo público en el Perú antes de
la implementación de la Ley SERVIR.
 Justificación: Explicación de la importancia de analizar la Ley SERVIR y su impacto en
el servicio civil peruano.
 Pregunta de Investigación: Formulación clara de la pregunta que guiará la
investigación.

2. Marco Teórico:
 Antecedentes del Empleo Público en el Perú: Revisión histórica del empleo público en
el país, destacando hitos relevantes.
 Principales Aspectos de la Ley SERVIR: Descripción detallada de los fundamentos y
principios que rigen la Ley SERVIR.

3. Objetivos de la Ley SERVIR:

 Propósito General: Explicación de los objetivos generales de la Ley SERVIR.

 Objetivos Específicos: Detalle de los objetivos específicos que persigue la normativa.

4. Estructura y Contenido de la Ley SERVIR:

 Análisis de Capítulos y Disposiciones: Desglose de los elementos clave de la ley,

incluyendo la gestión por resultados, la meritocracia y otros aspectos relevantes.

5. Implementación y Experiencia Práctica:

 Evaluación de la Implementación: Análisis crítico de cómo se ha implementado la

Ley SERVIR en la práctica.
 Casos de Éxito: Ejemplos de entidades o situaciones donde la ley ha tenido un impacto
positivo.
 Desafíos Encontrados: Identificación y análisis de los desafíos y obstáculos
enfrentados durante la implementación.
 Impacto en la Eficiencia y Calidad del Servicio Público: Evaluación del impacto real
de la ley en la eficiencia y calidad de los servicios públicos.

6. Críticas y Controversias:

 Críticas: Identificación y análisis de las críticas y controversias que ha generado la Ley

SERVIR.
 Debate sobre su Efectividad: Reflexión sobre la efectividad de la ley en el logro de
sus objetivos.

7. Comparación con Legislación Anterior:

 Contraste con Leyes Anteriores: Comparación con leyes anteriores relacionadas con
el servicio civil en el Perú.
8. Perspectivas Futuras:

 Reformas y Ajustes Necesarios: Propuestas o identificación de áreas que podrían

requerir reformas o ajustes.
 Expectativas para el Futuro: Reflexiones sobre el futuro del servicio civil en el país.

9. Conclusiones

 Hallazgos Clave: Recapitulación de los puntos más importantes encontrados durante la

investigación.
 Respuestas a la Pregunta de Investigación: Síntesis de la respuesta a la pregunta de
investigación.
 Recomendaciones: Posibles recomendaciones basadas en los hallazgos.