FORMATO GESTION DEL CAMBIO

Versión: 1 Fecha: 26/02/2024 Código: FT-GG-001 Página: 1 de 2

Fecha: 28 de febrero 2024 Area que realiza el cambio: Coord. HSEQ

CAMBIOS A REALIZAR ORIGEN DEL CAMBIO

Misión Norma(s)
Visión X Legislación
Políticas Tecnología
Objetivos Integrados Administrativos
Alcance del SIG Clientes
Estructura Organizacional Cambios de puestos de trabajo
X Procesos Creación de nuevos puestos de trabajo
Servicios Nuevos contratos
Otro. Cual? Otro. Cual?

PELIGROS E IMPACTOS AMBIENTALES

PELIGRO Y RIESGOS ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTALES
FISICO
QUIMICO
BIOLOGICO
LOCATIVO
X PSICOLOGICO
CONDICION DE SEGURIDAD
OTRO?

1. Descripción del Cambio:

Se implementa la disminución de una hora laboral, afectando la jornada de trabajo de 48 a 47 horas laborales, se realiza cambio en el reglamento
interno de trabajo.

2. Requisitos de Normas y Procesos Afectados:

REQUISITOS DE NORMAS PROCESO

Con la sanción de la Ley 2101 de 2021 en mención, la jornada laboral semanal pasó de 48 horas semanales
a 42, que podrán ser distribuidas, de común acuerdo, entre empleador y trabajador, en 5 o 6 días a la semana, Todos los procesos
garantizando siempre el día de descanso

3. Plan de Acción:
FECHA
ACTIVIDAD RESPONSABLE SEGUIMIENTO
LIMITE

1. Se hace divulgación a los colaboradores de la implementación Lista de asistencia del personal de la

David Gonzalez 28/02/2024
de la norma en vigencia. empresa

2. Se realiza actualización de inclusión del formato gestión del

David Gonzalez 28/02/2024 Listado maestro de documentos
cambio

3.

4.

*Dentro del plan de acción tener en cuenta las siguientes posibles actividades 1) Realizar la investigación pertinente con los responsables
del proceso. 2) Identificar las capacitaciones y/o Formaciones Requeridas. 3) Identificar la documentación afectada. 4) Identificar costos
para implementación de Cambios y solicitar aprobación a la Gerencia. 5) Programar y realizar las capacitaciones. 6) Implementar los
cambios de documentación, divulgarlos e implementarlos
 FORMATO GESTION DEL CAMBIO

Versión: 1 Fecha: 26/02/2024 Código: FT-GG-001 Página: 2 de 2

4. Observaciones:

CONTROL DE CAMBIOS
Fecha Versión Cambio realizado
26/02/2024 01 Creación del documento

Elabora: Revisa: Aprueba:

_________________________ ________________________ ________________________

Coordinador (a) HSEQ Gerente General Gerente General
26/02/2024 26/02/2024 26/02/2024

*Dentro del plan de acción tener en cuenta las siguientes posibles actividades 1) Realizar la investigación pertinente con los responsables
del proceso. 2) Identificar las capacitaciones y/o Formaciones Requeridas. 3) Identificar la documentación afectada. 4) Identificar costos
para implementación de Cambios y solicitar aprobación a la Gerencia. 5) Programar y realizar las capacitaciones. 6) Implementar los
cambios de documentación, divulgarlos e implementarlos