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Gestión de proyectos II
2023
Solución al caso práctico
Enunciado:
La organización para la que Ud. trabaja es una gran empresa de ingeniería que está compuesta por
diversos departamentos como:
• Recursos humanos.
• Financiero.
• Ingeniería eólica.
• Ingeniería hidráulica.
• Ingeniería geotérmica.
• Obra civil
• Legal y tramitaciones.
• Sistemas.
Como miembro del Departamento de Sistemas de la organización, eres designado Director del
Proyecto para adaptar o modificar los sistemas y herramientas existentes o crear los sistemas o
herramientas necesarios para implementar todas las medidas anteriormente mencionadas, incluidas
en el RGPD, las cuales deben quedar implementadas antes de la fecha marcada por el Reglamento
(+4 meses a partir de hoy), bajo posibilidad de incurrir en sanciones elevadas por su
incumplimiento. Los sistemas o herramientas pueden afectar a cualquier departamento dentro de la
organización. El proyecto es considerado crítico por parte de la organización, cuya estructura es
matricial fuerte, por lo que se le proporciona un nivel de autoridad, capacidad de decisión y
disponibilidad sobre recursos muy elevada. Podrá solicitar recursos humanos tanto del
departamento de sistemas como de otros departamentos de la organización. Al mismo tiempo, se le
ofrece la posibilidad de contratar a un experto externo si lo considera necesario por no existir o no
estar disponible algún perfil determinado dentro de la organización. Se le asigna un presupuesto de
200.000€ como máximo. Teniendo en cuenta la importancia del proyecto, el patrocinador del
proyecto será el director de la oficina de proyectos (PMO).
Habrá que tener en consideración los siguientes supuestos para desarrollar adecuadamente los
análisis posteriores:
• Su organización cuenta con procesos, procedimientos y políticas que deben ser respetadas y como,
por ejemplo, las siguientes: - Política de control y gestión de riesgos. - Política de Compliance. -
Política de Ciberseguridad.
• Cualquier otro dato o información no incluida en este documento será supuesto para el Director
del Proyecto.
Solución:
Emisión de la
solicitud de cambio
Aceptación de NO
la solicitud de
cambio
SI
Análisis y
determinación del
impacto de cambio
Planeación y
presupuesto de la
acción de cambio
Aprobación para
la
implementación
SI NO
SI
Implementación del Modificación
cambio de la acción
NO
Evaluación y
seguimiento
Socialización y cierre
del cambio FIN
Aplicación Práctica del Conocimiento
La aplicación de este ejercicio práctico ayuda a fundamentar, entender e identificar de una forma
más eficiente los conceptos vistos en las lecturas, permite afianzar los conceptos entendiendo como
deber ser su correcta aplicación, brindando así un mejor espectro de cómo puede ser aplicado lo
visto en las compañías donde nos vallamos a desempeñar o una idea de negocio que logremos
materializar.
Referencias
Corporación Universitaria de Asturias. (06 de Junio de 2023). Caso practico clase 4. Enunciado.
Obtenido de https://www.centro-virtual.com/recursos/casos_practicos/CUA-E-
GPII_u1.pdf