FORMATO GESTION DEL CAMBIO

Versión: 1 Fecha: 26/02/2024 Código: FT-GG-001 Página: 1 de 2

Fecha: 28 de febrero 2024 Area que realiza el cambio: Coord. HSEQ

CAMBIOS A REALIZAR ORIGEN DEL CAMBIO

Misión Norma(s)
Visión X Legislación
X Políticas Tecnología
X Objetivos Integrados Administrativos
Alcance del SIG Clientes
Estructura Organizacional Cambios de puestos de trabajo
X Procesos Creación de nuevos puestos de trabajo
X Servicios Nuevos contratos
Otro. Cual? Otro. Cual?

PELIGROS E IMPACTOS AMBIENTALES

PELIGRO Y RIESGOS ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTALES
FISICO
QUIMICO
BIOLOGICO
LOCATIVO
X PSICOLOGICO
X CONDICION DE SEGURIDAD
OTRO?

1. Descripción del Cambio:

Se realiza inclusión y divulgacion en la matriz legal MT-SIG-002, de la aplicación de la resolución 5178 del 2023 expedida por el ministerio de transporte
a todas las empresas que ejecuten actividades de trasnporte de servicios públicos y privados y de otra índole. Por lo que de acuerdo a la norma se
establecen los requisitos para declarar indicadores de autogestion ante MIN transporte el PESV que desarrolla la empresa Estárter Colombia SAS.

2. Requisitos de Normas y Procesos Afectados:

REQUISITOS DE NORMAS PROCESO

Con la sanción de la resolución 5178 de 2023 en la que se estructura un procedimiento institucional para la
verificación y seguimiento de los planes estratégicos de seguridad vial PI/PESV, con el que se garantizará un Proceso Operativo
monitoreo permanente y adecuado de los avances y mejora de la seguridad vial.

3. Plan de Acción:
FECHA
ACTIVIDAD RESPONSABLE SEGUIMIENTO
LIMITE

1. Se hace divulgación a los colaboradores de la modificación de la Lista de asistencia del personal de la

David Gonzalez 28/02/2024
matriz de legal y la aplicación de la misma a los colaboradores. empresa

2. Se realiza actualización inclusión de norma en la matriz legal David Gonzalez 28/02/2024 Listado maestro de documentos

3.

*Dentro del plan de acción tener en cuenta las siguientes posibles actividades 1) Realizar la investigación pertinente con los responsables
del proceso. 2) Identificar las capacitaciones y/o Formaciones Requeridas. 3) Identificar la documentación afectada. 4) Identificar costos
para implementación de Cambios y solicitar aprobación a la Gerencia. 5) Programar y realizar las capacitaciones. 6) Implementar los
cambios de documentación, divulgarlos e implementarlos
 FORMATO GESTION DEL CAMBIO

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4. Observaciones:

CONTROL DE CAMBIOS
Fecha Versión Cambio realizado
26/02/2024 01 Creación del documento

Elabora: Revisa: Aprueba:

_________________________ ________________________ ________________________

Coordinador (a) HSEQ Gerente General Gerente General
26/02/2024 26/02/2024 26/02/2024

*Dentro del plan de acción tener en cuenta las siguientes posibles actividades 1) Realizar la investigación pertinente con los responsables
del proceso. 2) Identificar las capacitaciones y/o Formaciones Requeridas. 3) Identificar la documentación afectada. 4) Identificar costos
para implementación de Cambios y solicitar aprobación a la Gerencia. 5) Programar y realizar las capacitaciones. 6) Implementar los
cambios de documentación, divulgarlos e implementarlos