MARZO 2024

UNIDAD 7

PRESTACIONES
BELÉN RIVERA
 CONCEPTO
Son todas aquellas cantidades en efectivo o en
especie, que recibe el trabajador, con motivo de
su trabajo y de su antigüedad, ya sea
directamente de su relación con el patrón y/o del
patrón con un sindicato.

Hay dos tipos de prestaciones económicas, y son:

Las Legales.- Aquellas estipuladas en la Ley Federal del Trabajo,
bajo el esquema de mínimos y máximos.
Las contractuales.- Aquellas pactadas entre trabajadores y
patrones, y entre patrones y sindicatos, que rebasan los mínimos y
máximos establecidos por la ley de la materia, otorgando mayores
beneficios a los trabajadores, que los estrictamente legales.
 PRESTACIONES LEGALES
Seguridad Social. IMSS, INFONAVIT, AFORE
o ISSSTE, FOVISTE Y AFORE
Vacaciones. Conforme corresponda
por su antigüedad y horas trabajadas
Salario. Este nunca deberá ser menor al
mínimo establecido anualmente, por la
comisión Nacional de los salarios Mínimos, y
al mínimo establecido en el caso de salarios
profesionales.
Aguinaldo. Esta prestación contempla 15 días de
salario, si se tiene un año de antigüedad o la parte
proporcional en caso de no haberlo cumplido, el cual
deberá recibir a más tardar el día 20 de diciembre
Prima Vacacional. Al menos el 25% de los
salarios correspondientes a los días de
vacaciones que le correspondan
Utilidades. El reparto de utilidades es un derecho de
los trabajadores a percibir una parte de las ganancias
de las empresas o compañías para las que trabajan. El
monto a percibir se calcula sumando el número de los
días trabajados al año, incluyendo vacaciones y
festivos, y el salario conforme a la cuota diaria.
 PRESTACIONES
CONTRACTUALES
Son muy variadas, depende de las fuentes de
trabajo y del giro que posean, las más comunes:

Transporte de personal. Bono de productividad

Seguro de gastos médicos
mayores.
Comedor.
Fondo de ahorro
Mayores días de vacaciones, de
aguinaldo, salario superior al
mínimo, reducción de las jornadas
laborales, ampliación de los
descansos inter-jornada etc. Etc.
Bono de puntualidad y asistencia.
Ayuda escolar.
Guarderías.
Vales de despensa.
Actividades deportivas y
culturales, financiadas.
Eventos, financiados, día del niño,
del padre, de la madre, posadas,
regalos navideños.
En México estas son las prestaciones
que más busca un empleado para
aceptar una oferta laboral.

PRESTACIONES DE LEY
BONOS DE PRODUCTIVIDAD
CAPACITACIÓN
SEGURO DE GASTOS MEDICOS
MAYORES
COMEDOR
VALES DESPENSA
EL FONDO DE AHORRO
AUTOMOVIL