GUIA DE APRENDIZAJE DERECHO FUNDAMENTAL

ANDRES GARCÍA GARCÍA

Ficha No 2770683
(Aprendiz)

SINDY PAOLA LOPEZ PEÑA

(Instructora)

Centro de Logística y Promoción Ecoturística

Regional Magdalena.
27/02/2024
1. con otras personas a partir de la experiencia propia, familiares de la comunidad
donde vive resuelvan las siguientes preguntas:
a) ¿Cuáles de las actividades económicas más importantes de su municipio o
región?
Respuesta: la agricultura, como lo es la palma de aceite y la exportación del banano,
la piscicultura, la ganadería y el turismo por el realismo mágico.
b) Describa como es el trabajo en su región o municipio.
Respuesta: en la parte de la agrícola lo ves la palma de aceite es bien pagada pero
debido a una plaga llamada (PC) debido a eso dejó a muchos sin empleo ya que no le
consiguieron solución a la plaga que decayó a la palma.
El banano: es una buena fuente de empleo de qué necesitan de muchas personas así
fomentan el empleo en nuestro municipio, pero tiene una desventaja en la parte de los
horarios ya que saben la hora de entrada, pero no saben la hora de salida laboral y
respecto a los pagos son mal pagados ya sobrepasan las horas de trabajo y no se le
reconoce nada y se aprovechan de la situación de las personas.
La piscicultura: es algo independiente en nuestro municipio ya que los parceleros se
dedican a la piscicultura independiente para el sustento y para el bienestar de su
familia.

2. A partir del documento fundamentos de economía con otra persona elabore una
línea de tiempo en la cual ubique los periodos históricos de la producción
principales características del trabajo para cada período.
3. Escuche atentamente la presentación del instructor hoy sobre las dimensiones del
trabajo antropológica sociológica económica y jurídica.
4. Con la lectura de cambios en el mundo del trabajo elabore un mapa conceptual
que incluya los conceptos: trabajo, precarización, tercerización, des laboralización
y sus relaciones con la dignidad humana.
5. Elabore un documento en el cual el presente argumentos, opiniones, análisis
acerca de cómo el trabajo qué se desarrolla en el municipio contribuye o no a la
dignidad humana.
Desarrollo y Dignidad Humana en Aracataca: Un Viaje de Desafíos y
Oportunidades

Introducción.
Aracataca, enclavada en la riqueza cultural y los desafíos socioeconómicos, se
presenta como un lienzo donde la lucha por el desarrollo y la dignidad humana se
entrelaza de manera intricada. Este municipio colombiano, cargado de historias y
diversidad, está en una encrucijada para transformar el trabajo y el desarrollo en
catalizadores que impulsen el bienestar de sus habitantes. Este ensayo se sumerge
en la travesía de Aracataca, explorando la generación de empleo, el acceso a
servicios esenciales y la protección de derechos fundamentales como pilares clave
para construir una comunidad próspera y respetuosa de la dignidad humana.

Desarrollo a través del Trabajo: Pilar Fundamental.

El trabajo, esa fuerza omnipresente, se revela como el tejido conectivo de Aracataca,
elevando la dignidad humana a través de la generación de empleo. Más que
proporcionar meramente ingresos económicos, el empleo infunde un sentido de
propósito y pertenencia. Sin embargo, la calidad de los empleos es crucial. Aracataca
debe esforzarse por establecer condiciones laborales justas y salarios dignos,
garantizando así oportunidades equitativas y contribuyendo a una cohesión social
duradera.

Acceso a Servicios Esenciales: Cimientos del Desarrollo.

La dignidad humana arraiga en el acceso universal a servicios básicos. Aracataca
debe ser un espacio donde cada individuo pueda acceder a una educación de calidad
y a servicios de salud adecuados. Estos elementos son fundamentales para el
desarrollo integral, impulsando el capital humano y construyendo una base sólida para
el progreso sostenible. Es aquí donde la comunidad debe invertir sus esfuerzos,
asegurándose de que nadie quede rezagado en la búsqueda de oportunidades y
bienestar.

Protección de Derechos Fundamentales: El Compromiso de Aracataca

La dignidad humana está intrínsecamente vinculada a la protección de los derechos

fundamentales. Aracataca debe ser un defensor incansable de la igualdad y la no
discriminación, garantizando que cada ciudadano goce plenamente de sus derechos
civiles y políticos. La participación ciudadana activa y la promoción de la igualdad de
género son elementos clave para construir una sociedad donde todos se sientan
valorados y respetados.

Desafíos y Oportunidades: Forjando el Futuro

A pesar de los esfuerzos, Aracataca enfrenta desafíos persistentes. La falta de

recursos y la necesidad de infraestructuras sólidas son obstáculos que deben
abordarse estratégicamente. La planificación a largo plazo y la colaboración entre los
sectores público y privado pueden ser catalizadores para superar estas barreras y
construir un futuro más próspero.

Conclusión.
En conclusión, el desarrollo y la dignidad humana en Aracataca son una travesía que
requiere una visión holística y acciones coordinadas. El trabajo, la equidad en el
empleo, el acceso a servicios básicos y la protección de derechos fundamentales son
pilares esenciales. Al abrazar estos principios, Aracataca puede erigirse como un
ejemplo de una comunidad que no solo supera desafíos, sino que también florece,
ofreciendo un futuro más prometedor para sus habitantes y demostrando que el
desarrollo genuino va de la mano con la dignidad humana. En este viaje colectivo,
Aracataca puede construir un relato de superación, resiliencia y prosperidad, donde
cada individuo se convierte en arquitecto de su propio destino y contribuye al
florecimiento de la comunidad en su conjunto.

Actividades alternativas.
¿Por qué el trabajo es un derecho humano fundamental?
Respuesta: El trabajo se considera un derecho humano fundamental porque está
intrínsecamente ligado a la dignidad humana. A través del trabajo, las personas no
solo obtienen los medios para satisfacer sus necesidades básicas, sino que también
participan en la sociedad, contribuyen al desarrollo económico y social, y encuentran
un sentido de identidad y propósito.
¿Cómo es posible el mundo laboral mejor?
Respuesta: Un mundo laboral mejor se logra mediante la promoción de condiciones
de trabajo justas, seguras y saludables. También implica la igualdad de oportunidades,
la no discriminación, el acceso a la educación y la formación, así como la protección
de los derechos laborales.
¿qué principios promueven la OIT en el mundo del trabajo?
Respuesta: La Organización Internacional del Trabajo (OIT) promueve principios como
la libertad sindical, la negociación colectiva, la abolición del trabajo forzoso y
obligatorio, la eliminación de la discriminación en el empleo, y la igualdad de
remuneración por trabajo de igual valor.

¿qué relación tiene el trabajo con la satisfacción de las necesidades básicas de las
personas?
Respuesta: El trabajo es esencial para satisfacer las necesidades básicas, como
alimentación, vivienda, educación y atención médica. Proporciona los recursos
financieros necesarios para garantizar un nivel de vida adecuado y contribuye al
bienestar general de las personas y sus familias.
¿cuáles son los derechos laborales más importantes?
Respuesta: algunos derechos laborales fundamentales incluyen el derecho a un
salario justo, condiciones laborales seguras, jornadas laborales razonables, libertad
sindical, y protección contra la discriminación y el trabajo infantil.
¿cuáles son los derechos laborales más vulnerables?
Respuesta: Los derechos laborales más vulnerables a menudo son aquellos de los
trabajadores en situaciones precarias, como trabajadores informales, migrantes, y
aquellos en empleos temporales o de baja remuneración. Estos trabajadores pueden
enfrentar mayores desafíos para hacer valer sus derechos.
¿qué implicaciones sociales económicas y culturales y políticas tienen las personas
tengan o no derecho laborales?
Respuesta: La presencia o ausencia de derechos laborales tiene profundas
implicaciones en varios niveles. Socialmente, afecta el bienestar y la calidad de vida
de las personas. Económicamente, puede influir en la productividad y la estabilidad
financiera. Culturalmente, puede impactar en las relaciones laborales y la percepción
del trabajo. Políticamente, puede afectar la estabilidad y la cohesión social. En
general, el reconocimiento y la protección de los derechos laborales contribuyen a
sociedades más justas y equitativas.
¿qué relación tienen los derechos laborales en el trabajo decente y él ideal del trabajo
para las personas?
Respuesta: algunas relaciones clave.
Dignidad y Respeto
Los derechos laborales están diseñados para salvaguardar la dignidad de los
trabajadores. Un trabajo decente respeta la integridad y los derechos fundamentales
de las personas, garantizando un trato justo, igualdad de oportunidades y la ausencia
de discriminación en el lugar de trabajo.
Seguridad y Salud Laboral
El trabajo decente implica condiciones seguras y saludables. Los derechos laborales
relacionados con la seguridad en el trabajo y la salud ocupacional contribuyen a crear
ambientes laborales donde los trabajadores no estén expuestos a riesgos
innecesarios y tengan acceso a medidas de seguridad adecuadas
Remuneración Justa
Un componente esencial del trabajo decente es la remuneración justa por el trabajo.
Los derechos laborales, como el derecho a un salario digno y la igualdad de
remuneración por trabajo de igual valor, contribuyen a garantizar que los trabajadores
reciban una compensación adecuada por sus esfuerzos.
Horas de Trabajo Razonables
Los derechos laborales relacionados con las horas de trabajo contribuyen a establecer
jornadas laborales razonables y a garantizar el equilibrio entre el trabajo y la vida
personal. Esto es esencial para el bienestar general de los trabajadores y sus familias.
Participación y Negociación Colectiva
El derecho a la libertad sindical y a la negociación colectiva son elementos clave para
un trabajo decente. Permiten a los trabajadores organizarse, expresar sus opiniones y
participar en la toma de decisiones que afectan sus condiciones laborales.
Desarrollo Personal y Profesional
El trabajo decente no solo se trata de cumplir con las necesidades básicas, sino
también de ofrecer oportunidades de desarrollo personal y profesional. Los derechos
laborales relacionados con la formación, la educación y la igualdad de oportunidades
contribuyen a este aspecto.
Justicia Social y Equidad
Los derechos laborales son fundamentales para promover la justicia social y la
equidad en la sociedad. Contribuyen a reducir las brechas de desigualdad al
garantizar que todos los individuos, independientemente de su origen, género u otras
características, tengan acceso a condiciones de trabajo justas y oportunidades
equitativas.

¿por qué es importante una protección especial en el mundo del trabajo para las
mujeres y para los jóvenes?
Respuesta: se deriva de diversas desigualdades y vulnerabilidades que estos grupos
enfrentan.
Para las mujeres.
Brecha salarial de género
A nivel mundial, las mujeres a menudo enfrentan una brecha salarial en comparación
con los hombres que realizan trabajos similares. La protección especial busca
garantizar la igualdad salarial por trabajo de igual valor y eliminar la discriminación de
género en términos de remuneración.
 Discriminación y acoso laboral
Las mujeres pueden enfrentar discriminación y acoso en el lugar de trabajo basados
en su género. La protección especial incluye medidas para prevenir y abordar estos
problemas, creando un entorno laboral seguro y respetuoso.
Equilibrio entre trabajo y vida familiar
Las mujeres suelen llevar una carga desproporcionada en las responsabilidades de
cuidado y familiares. Políticas como el permiso parental, horarios flexibles y
guarderías en el lugar de trabajo son aspectos de la protección especial que buscan
equilibrar las responsabilidades familiares y laborales.
Para los jóvenes
Falta de experiencia laboral
Los jóvenes a menudo ingresan al mercado laboral sin mucha experiencia, lo que
puede hacerlos más vulnerables a la explotación o a condiciones laborales precarias.
La protección especial busca garantizar condiciones justas para los trabajadores
jóvenes y proporcionar oportunidades de aprendizaje y desarrollo.
Educación y formación
Los jóvenes necesitan acceso a oportunidades de educación y formación para
prepararse para el mundo laboral. La protección especial puede incluir medidas para
garantizar que los jóvenes tengan acceso a programas educativos y de formación que
les permitan adquirir las habilidades necesarias.
Explotación laboral y trabajo infantil
En algunos casos, los jóvenes pueden estar en riesgo de explotación laboral o trabajo
infantil. La protección especial busca prevenir estas prácticas, garantizando que los
jóvenes no sean explotados y que se respeten sus derechos laborales.

¿es importante la organización sindical para la democracia?

Respuesta: Sí, la organización sindical juega un papel importante en el fortalecimiento de
la democracia.
Representación de los Trabajadores
Los sindicatos sirven como representantes colectivos de los trabajadores. A través de la
negociación colectiva, pueden abogar por mejores condiciones laborales, salarios justos y
beneficios para sus miembros. Esto contribuye a un equilibrio de poder más equitativo en
las relaciones laborales y asegura que los trabajadores tengan voz en las decisiones que
afectan sus vidas laborales.
Participación Ciudadana
La participación en sindicatos fomenta la participación ciudadana. Los sindicatos no solo
se centran en cuestiones laborales, sino que también pueden involucrarse en asuntos
sociales y políticos más amplios. Al movilizar a sus miembros, los sindicatos contribuyen
al compromiso cívico y al fortalecimiento de la sociedad civil.
Protección de Derechos
Los sindicatos desempeñan un papel crucial en la defensa y protección de los derechos
laborales y civiles de los trabajadores. Al asegurarse de que se respeten los derechos de
los trabajadores, los sindicatos contribuyen a la construcción de una sociedad basada en
la justicia y la equidad.
Contrapeso a Poderes Empresariales
Los sindicatos proporcionan un contrapeso a los poderes empresariales y económicos. En
una democracia, es esencial tener diversos actores que representen diferentes intereses
para evitar la concentración excesiva de poder. Los sindicatos representan los intereses
de los trabajadores y contribuyen a un equilibrio más saludable en la toma de decisiones.
Defensa de Valores Democráticos
Los sindicatos a menudo defienden valores democráticos como la igualdad, la justicia
social y la participación inclusiva. Contribuyen a la promoción de una sociedad más
democrática al abogar por políticas que beneficien a la mayoría y al trabajar para prevenir
la explotación y la discriminación en el lugar de trabajo.
Movilización y Cambio Social
Los sindicatos pueden movilizar a grandes grupos de trabajadores para abogar por
cambios sociales y políticos. Esta capacidad de movilización puede ser fundamental para
lograr reformas que promuevan la justicia y la equidad en la sociedad.
Negociación Colectiva y Diálogo Social
La negociación colectiva y el diálogo social, facilitados por los sindicatos, son
componentes esenciales de una sociedad democrática. Estos procesos permiten la
resolución pacífica de conflictos laborales y fomentan la colaboración entre empleadores y
empleados para encontrar soluciones mutuamente beneficiosas.