DERECHO:MÓDULO DE SEGURIDAD SOCIAL

TEMA 1
El Estado tiene la obligación de establecer un sistema de protección público y debe asignar los
recursos económicos necesarios para ello. Por esta razón se crea la Seguridad Social, la cual se
encarga de proteger a las personas que se encuentran en situaciones de desigualdad o necesidad.

Los 4 principios fundamentales en los que se basa la seguridad social son: universalidad, unidad,
solidaridad y la igualdad.

MODALIDADES

Existen 2 modalidades en la Seguridad Social: Contributiva y no contributiva.

• Contributiva:

Está dirigida a las personas que han cotizado a la Seguridad Social previamente y por esa razón existe
una correspondencia entre las cotizaciones que han realizado las personas y las prestaciones a las
que tienen derecho.

Además, está financiada por las cuotas a la Seguridad Social que a su vez son abonadas por personas
trabajadoras, empresarios y aportaciones estatales.

Dentro del bloque de la Seguridad Social Contributiva distinguimos 2 tipos de regímenes:

o Régimen General:

En este se encuadran la mayoría de personas trabajadoras protegidas por este

sistema, entre las que destacamos a los trabajadores por cuenta ajena de la industria
y los servicios.

Además, cabe destacar que existen regulaciones particulares para determinados

colectivos de personas trabajadoras, como lo son los empleados del hogar y los
trabajadores por cuenta ajena agrarios. A estos últimos se les llama Sistemas
Especiales, que regula la afiliación, cotización y recaudación que les corresponde.

o Regímenes especiales:

Los Regímenes Especiales se establecen para aquellas profesiones que requieren de un

régimen especial para aplicar correctamente los beneficios que proporciona la
Seguridad Social, ya que éstos son difíciles de determinar por la peculiaridad de sus
características.

En estos se incluyen: Trabajadores autónomos, trabajadores del mar, funcionarios

públicos, civiles y militares.

• No contributiva:

Está dirigida a las personas que se encuentran en situación de especial necesidad

independientemente de lo que hayan cotizado previamente en la Seguridad Social. Además,
 está financiada únicamente por las aportaciones estatales, tal y como se establece en las
Leyes de Presupuestos para cada año.

PRESTACIONES

Las prestaciones son medidas tomadas por la Seguridad Social para ayudar a las personas que
atraviesan dificultades o enfrentan estados de necesidad concretos que provocan una pérdida de
ingresos o un exceso de gastos a las personas que las sufren.

Hay 4 tipos:

• Pensiones: Prestaciones económicas que se reciben periódicamente y que pueden ser de

por vida, es decir, vitalicias o recibirse hasta una edad determinada.
• Subsidios: Prestaciones económicas que se reciben periódicamente y que duran un tiempo
determinado
• Indemnizaciones: Prestaciones económicas que se dan una sola vez.
• Otras prestaciones.

OTRAS PRESTACIONES

• Prestaciones contributivas:
o Incapacidad temporal: Subsidio que cubre la pérdida de ingresos cuando la persona
está imposibilitada temporalmente. La prestación comienza a abonarse 4 días
después de la baja cuando se sufre una enfermedad común o un accidente no
laboral. La prestación comienza a abonarse 1 día después de la baja cuando la
enfermedad o el accidente son laborales.
o Riesgo durante el embarazo: Subsidio que cubre la pérdida de ingresos cuando la
persona trabajadora debe cambiar de puesto de trabajo ,ya que este puede influir
negativamente en su embarazo, pero no puede realizar el cambio.
o Riesgo durante la lactancia natural: Subsidio que cubre la pérdida de ingresos
cuando la persona trabajadora debe cambiar de puesto de trabajo, porque su
puesto actual puede ser perjudicial para la lactancia natural y afectar negativamente
a su salud o a la del bebé, pero no puede realizar el cambio.
o Nacimiento y cuidado del menor: Subsidio que se reconoce a hombres y mujeres, de
manera individual, ante un nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción,
acogimiento familiar no menor a 1 año o tutela.
o Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave: Subsidio que se
da a 1 de los cuidadores cuando para cuidar a su hijo (quién tiene cáncer u otra
enfermedad grave) ha tenido que reducir su jornada laboral en mínimo un 50%.
o Corresponsabilidad en el cuidado del lactante: Prestación que se abona únicamente
cuando ambos trabajadores trabajan y han reducido su jornada laboral para cuidar
del lactante. Sin embargo, solo se le da a uno de ellos. Además, los funcionarios no
tienen derecho a ella.
o Incapacidad permanente: Prestación económica que se da cuando la persona
trabajadora sufre una enfermedad o accidente que reduce o anula su capacidad
laboral definitivamente. Se puede clasificar en 4 grados:
 ▪ Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual: La persona
trabajadora tiene una incapacidad que reduce al menos en un 33% su
capacidad para realizar su trabajo habitual. Sin embargo, puede seguir
realizando las tareas fundamentales de su puesto.
▪ Incapacidad permanente total para la profesión habitual: La persona
trabajadora tiene una incapacidad que le impide realizar las tareas
fundamentales de su puesto.
▪ Incapacidad absoluta permanente para todo trabajo: La persona trabajadora
tiene una incapacidad que la inhabilita completamente para realizar
cualquier tipo de trabajo.
▪ Gran invalidez: La persona trabajadora tiene una incapacidad permanente y
necesita de otra persona para realizar las tareas más básicas de la vida.
(Ej.Vestirse, comer,etc.)
o Lesiones permanentes no invalidantes: Indemnización que se da a las personas que
han sufrido lesiones, mutilaciones o deformidades causadas por accidentes/
enfermedades laborales que no invalidan. Sin embargo, solo es aplicable a ciertos
tipos.
o Jubilación: Prestación que cubre la pérdida de ingresos cuando una persona alcanza
la edad de jubilación establecida y deja de trabajar o se jubila parcialmente.
o Muerte y supervivencia: Prestaciones que compensan la necesidad económica que
supone a una persona la pérdida de otra persona. Incluye: Pensión por viudedad y
orfandad.
o Prestaciones por desempleo: Prestación que cubre la situación de necesidad
económica que tienen las personas que queriendo y pudiendo trabajar pierden su
empleo, ven reducida su jornada o suspendido su contrato. Se estructura en un
sistema contributivo(proporciona prestaciones sustitutivas) y
asistencial(proporciona protección al desempleado)
o Prestación por cese de actividad de los trabajadores autónomos.
o Otras: Asistencia sanitaria, prestación farmacéutica y servicios sociales

• Prestaciones no contributivas:
o Invalidez no contributiva, jubilación no contributiva , prestaciones familiares no
contributivas e ingreso mínimo vital.