Guía de estudio Administración

(IMSS/ Instituto Mexicano del Seguro Social)

Las reivindicaciones para la clase trabajadora se plasmaron desde la
Constitución Política de 1917.

Artículo 123:
1. Responsabilidades de los patrones en accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
2. La obligación de observar los preceptos sobre higiene y seguridad.
En el gobierno de Manuel Ávila Camacho se logró este mandato
constitucional.
En su discurso de toma de posesión, el primero de diciembre de1940,
anunció:

Que un día próximo las leyes de seguridad social protejan a todos los
mexicanos en las horas de la adversidad:

• En la orfandad,
• En la viudez de las mujeres,
• En la enfermedad,
• En el desempleo,
• En la vejez.

El 19 de enero de 1943 nació el IMSS con una composición tripartita (dividida

en 3 partes iguales) integrado por:
1. Representantes de los trabajadores.
2. Representantes de los patrones.
3. Gobierno federal.
• La primera aportación del Gobierno Federal fue de 100 mil pesos.
• El 6 de abril de 1943 se funda el SSTS (Sindicato Nacional de
Trabajadores del Seguro Social).
• El IMSS abre finalmente sus puertas el 1 enero 1944 (uno de sus
fundadores es Miguel Ángel Huerta).
• El primer director del IMSS fue Ignacio García Téllez (1944-1946).

Antes el IMSS ofrecía solo protegía al trabajador, pero a partir de 1949, los
beneficios se extendieron a los familiares excepto en la atención necesaria
por contingencias laborales.
Víctor Manuel Zertuche (fundador del IMSS): había resistencias de ciertas
organizaciones que creían eran afectadas en sus intereses.
Miguel Huerta: Lo que los convenció fue cuando Téllez les dijo que su
contrato colectivo no les daba prestaciones a sus familiares:

• Sus esposas no tenían protección de obstetricia.

• Sus hijos no estaban protegidos por pensiones, ni con medicinas.

Fue tanta la demanda que tuvieron que tuvieron que contratar servicios
particulares.
Los principales defensores fueron los obreros así que tuvieron que
apresurarse en la construcción de clínicas y hospitales.
En 1950 se inauguró en la avenida Reforma el “Edificio Central”.

El hospital con mayor trascendencia fue “La Raza” construido en 1952.

Logros de IMSS:
• Proyección Internacional.
• Crecimiento y expansión.
• Prestigio Médico.
• Surgen Guarderías.

En 1955 surge la nueva ley del seguro social:

• Consiste en la creación de las cuentas individuales para el retiro de los
trabajadores (AFORES).
• Se crea el Seguro Social para la familia.
Misión: Ser el instrumento básico de la seguridad social del trabajo y en la
previsión social, establecido como un servicio público de carácter nacional,
para todos los trabajadores y sus familias.
Visión: Por un México con más y mejor seguridad social.

Derechos como asegurado:

• Servicio de asistencia médica, quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria.
• Ortopedia, rehabilitación y aparatos de prótesis en caso de riesgos de
trabajo.
• Pensión en caso de incapacidad permanente o parcial por riesgos de
trabajo, invalidez, retiro, o cesantía en edad avanzada o vejez.
• Ayuda de matrimonio (30 VSMDF).
• Subsidios por riesgos de trabajo, enfermedad general y maternidad.
 • Servicio de guarderías para tus hijos si eres madre asegurada o si eres
trabajador viudo o divorciado, con la custodia de tus hijos.
• Inscribirte en la continuación voluntaria en el régimen obligatorio,
cuando seas dado de baja por tu patrón.
• Denunciar ante el IMSS a tu patrón cuando no te haya dado de alta
o te tenga registrado con un salario menor al que realmente percibes.
• Solicitar y obtener la información completa y oportuna respecto de los
trámites que debas realizar.
• Recibir del personal del IMSS, en todo momento, un
• Trato digno y eficiente.
Regímenes ante el IMSS:

• Régimen Obligatorio: se incluyen todos los trabajadores asalariados

que laboran para una empresa.
• Régimen voluntario: se incluyen todos aquellos trabajadores
independientes o que no están asalariados.
Inscripción Patronal para empresas privadas: Es el aviso que debe presentar
el Patrón o sujeto obligado para registrarse e inscribir a sus trabajadores en
el IMSS.
• Las EMPRESAS PRIVADAS estarán obligadas a registrarse como patrón
ante el Instituto a partir de que empiece a utilizar los servicios de uno
o varios trabajadores.
• Esta inscripción es realizada por: el representante legal de la Empresa,
en la Subdelegación del IMSS que corresponda al domicilio del centro
de trabajo.

Requisitos para la inscripción patronal:

• Proporcionar los siguientes documentos:
1. Constancia de inscripción del RFC.
2. Acta constitutiva
3. Oficio de la Junta de Asistencia Privada
4. Poder notarial del representante legal
5. Identificación oficial del representante legal
6. Forma de inscripción patronal Afil1 y de inscripción
7. de trabajador Afil 2.
Junta de Asistencia Privada: es un órgano descentralizado del Ejecutivo
Estatal, su función principal es ejercer el cuidado y vigilancia de empresas
privadas en el Estado.
 Prestaciones del IMSS

Prestaciones Sociales:
• Velatorios
• Tiendas
• Centros vacacionales y de convenciones
• Guarderías

Prestaciones económicas:
• Ayudas
• Gastos de matrimonio
• Gastos Funerarios
• Pensiones
• De vida:
• Cesantía
• Invalidez
• Incapacidad permanente
• Vejez
• De muerte:
• Viudez
• Viudez y orfandad
• Orfandad y ascendientes
• Subsidios
• Maternidad
• Enfermedad General
• Riesgos de trabajo

Seguro de riesgos de trabajo: protege al trabajador contra los accidentes y

enfermedades a los que se está expuesto por desempeñar su trabajo.

• El trabajador que sufra un riesgo de trabajo y lo incapacita para

trabajar recibirá por subsidio el 100% de su salario base de cotización
• La duración de este subsidio será mientras dure la inhabilitación hasta
52 semanas.
Tipos de riesgo de trabajo:

• Accidente de trabajo.
• Accidente en el trayecto.
• Enfermedad de derivadas del desempeño del trabajo.
Enfermedades y maternidad: brinda a las madres y trabajadoras afiliadas, la
atención médica necesaria durante el tratamiento o proceso de gestación,
así como, las prestaciones económicas y especie que les corresponden.
Seguro de enfermedades: brinda atención médica, quirúrgica,
farmacéutica y hospitalaria necesaria al trabajador, así como otorgar
prestaciones en especie y/o dinero durante el tratamiento de su
enfermedad, para él y sus beneficiarios.
Seguro de maternidad: proporciona la atención médica, durante el
embarazo, así como las prestaciones en especie y/o dinero, posterior al
parto. Además de contar con la protección que marca la Ley del Seguro
Social acerca de los 42 días antes del nacimiento del hijo y 42 días posteriores
al mismo.
Pensión: es el derecho a recibir periódicamente una cantidad de dinero.
Seguro de Invalidez y Vida: protege al asegurado o pensionado contra los
riesgos de invalidez y muerte, solo cuando éstos no se presentan por causa
de un riesgo de trabajo, a través de una pensión para él o sus beneficiarios.
Si es invalidez, el instituto otorga dos tipos de pensiones:

• Pensión temporal
• Pensión definitiva

Pensiones de Muerte: el instituto otorga distintas prestaciones:

La pensión es otorgada por el IMSS o el oeste, la regula la ley del Seguro
Social.
(1973) La ley de Seguro Social

(1977) La Ley de Seguro Social.

TERMINACIÓN DEL DERECHO DE PAGO DE PENSIÓN
• Incapacidad parcial o incapacidades permanente total:
rehabilitación.
• Invalidez: Si regresa a trabajar en un puesto igual al que tenía cuando
se generó la incapacidad.
• Viudez:
• Cuando se vuelva a casar
• Cuando entre en concubinato.
Orfandad:

• Más de 16 y/o hasta 25 años si estudia.

• Ingresa al régimen obligatorio.
Pago de incapacidades y ayudas: el médico del IMSS le expedirá un
certificado de incapacidad con el fin de justificar su ausencia en el trabajo
durante los días que requiera para su recuperación.

Centros recreativos y vacacionales:

• Hospedaje
• Balnearios
• Campamento
• Centros de convenciones.