Unidad 6 FOL

1.La Seguridad Social

Es la protección que otorga la sociedad a los individuos y hogares para garantizar asistencia médica y unos
ingresos en caso de vejez, desempleo, enfermedad, invalidez,accidentes de trabajo,maternidad o pérdida de
apoyo familiar. Sus principios son:
→ Universalidad
→ Solidaridad
→ Igualdad
→ Unidad de caja

1.1.Campo de aplicación de la Seguridad Social

-Contributivo, esta financiado por las empresas y personas trabajadoras.
-No contributivo, se financia con los Presupuestos Generales del Estado, para personas en situación de
necesidad que carezcan de recursos económicos propios.

1.2.Regímenes que integran la Seguridad Social

-Régimen general, todas las personas que trabajen en el territorio nacional.
-Régimen especial, trabajadores por cuenta propia, trabajadores del mar, de la minería, del carbón, funcionarios
públicos y estudiantes.
1.3.Entidades gestoras de la Seguridad Social
→ Entidades gestoras
• INSS (prestaciones económicas)
• IMSERSO (pensiones de incapacidad)
• INGESA (servicios sanitarios)
• ISM (prestaciones del sector marítimo)
→ Servicios comunes
• Tesorería general de la Seguridad Social (gestiona recursos económicos y afiliaciones)
→ Organismos autónomos
• SEPE (prestación por desempleo)
• Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (prevención de riesgos laborales)
• ITSS (cumplimiento de la normativa)
→ Entidades colaboradoras
• Mutuas (servicios de enfermedades y accidentes)
• Empresas (prestaciones de incapacidad temporal)
•
1.4.Obligaciones con la Seguridad Social
Las empresas deben proceder a la afiliación, alta, baja y cotización de la persona trabajadora.

2.Prestaciones de la Seguridad Social

→ En especie:
• Sanitaria, farmacéutica y social, para el trabajador y su familia.
→ Económicas:
• Subsidios (incapacidad temporal, embarazo y lactancia, nacimiento y cuidado de menores)
• Pensiones (incapacidad permanente, jubilación, viudedad y orfandad)
• Indemnizaciones (lesiones no invalidantes, incapacidad permanente)
• Otras prestaciones (desempleo, subsidio asistencial, cese de actividad)
• Prestaciones no contributivas

3.Nacimiento y cuidado del menor, embarazo y lactancia

→ Nacimiento y cuidado del menor, estar afiliado y dado de alta para menores de 21 no es necesario haber
cotizado, mayores de 26 años 180 días cotizados, durará 16 semanas y la madre puede anticiparlo hasta 4
semanas del parto. El subsidio es del 100%.
→ Corresponsabilidad en el cuidado del lactante, reducción de jornada de media hora, duración máxima 3
meses y el subsidio 100%.
→ Riesgo durante embarazo y lactancia.
4.Incapacidad temporal
Para personas que temporalmente no pueden realizar su actividad laboral, deben estar afiliados y dados de alta.
- Por enfermedad común debe haber cotizado 180 días
- Por accidente laboral no e exige cotización
La duración máxima es de 12 meses prorrogable otros 6.

5.Incapacidad permanente
Se concede al trabajador que presenta reducciones anatómicas o funcionales graves que disinuyen o anulan su
capacidad laboral.
- Incapacidad permanente parcial → 24 mensualidades
- Incapacidad permanente total → 55% de la base reguladora
- Incapacidad permanente absoluta → 100% base reguladora
- Gran invalidez → 100% base reguladora

6.Jubilación
Se trata de un ces voluntario en el trabajo debido a la edad.
Para ello se debe cumplir la edad legal y tener 15 años cotizados. La base reguladora dependerá de los años
cotizados.

6.1.Prestaciones por muerte y supervivencia.

Son prestaciones en favor de las personas vinculadas al trabajador.
→ Viudedad, corresponde al cónyuge en matrimonios, parejas separadas con pensión compensatoria y parejas
de hecho y es del 52% de la base reguladora.
→ Orfandad, corresponde a los huérfanos de hasta 21 años prorrogable hasta los 25 y supone el 20% de la base
reguladora.

7.Desempleo
Corresponde a quienes pierden su empleo o su ornada laboral se reduce entre un 10% y un 70%. Para recibirlo
se debe estar afiliado y encontrarse en situación legal de desempleo
→ Beneficiarios del subsidio por desempleo
• Trabajadores con cargas familiares que hayan agotado el desempleo
• Desempleados que no han cubierto el mínimo de cotización
• Trabajadores de 45 años o mas
• Mayores de 52 años que han agotado su pensión
• Trabajadores emigrantes retornados
• Parados de larga duración
La cuantía es del 80% del indicador público de renta de efectos múltiples mensual